የሥራ መደቡ ማጠቃለያ

የ “ማክከይት ፋውንዴሽን” ዓላማውን ለማሳደግ ሁለት የፕሮግራም ኃላፊዎችን ይፈልጋል የምዕራብ ምዕራብ የአየር ንብረት እና ኃይል (MC&E) ፕሮግራም ወደ በመካከለኛው ምዕራብ የካርቦን ብክለትን በከፍተኛ ሁኔታ በ 2030 በመቁረጥ የአየር ንብረት ቀውስ ላይ ድፍረት የተሞላበት እርምጃ መውሰድ. አዲሶቹ የፕሮግራም መኮንኖች የፋውንዴሽኑ የአየር ንብረት ተነሳሽነት አቅጣጫን ለመቅረፅ እና ለመምራት ይረዳሉ ፡፡ እነዚህ ሚናዎች በበጎ አድራጎት ጣልቃገብነቶች ዙሪያ ለሃሳብ አመራር አስደሳች ዕድሎችን ያቀርባሉ ፣ ይህም ለዘር እኩልነት ጥልቅ ቁርጠኝነት ያሳውቃል ፣ የአየር ንብረት ፈጠራዎችን እና ስልቶችን ለመደገፍ እና ለማፋጠን ፡፡

ለሜድዌስት የአየር ንብረት እና ኢነርጂ የፕሮግራም ዳይሬክተር ሪፖርት የፕሮግራም መኮንኖች ከተለዋጭ መካከለኛ ገንዘብ ሰጭዎች ጋር ከፍተኛ የገንዘብ ድጋፎችን እና አጋርነቶችን ይቆጣጠራሉ እንዲሁም ይገነባሉ እንዲሁም ከ McKnight's ጋር በንቃት ይተባበራሉ ፡፡ ተጽዕኖ ማሳደጊያ ቡድን እና ደፋር እና ፍትሃዊ ማህበረሰቦች የፕሮግራም ቡድን. በአየር ንብረት ቀውስ ላይ ድፍረት የተሞላበት እርምጃን ለማራመድ የአየር ንብረት እና የፍትሃዊነት ግቦችን በማቀናጀት በኤምሲ እና ኢ መርሃግብር የበጎ አድራጎት ገንዘቡን በአጋርነት የሚደግፉ ጥረቶችን ለመደገፍ ይጠቀማል ፡፡

ግንኙነቶችን ሪፖርት ማድረግ

የ MC & E ፕሮግራም መኮንኖች የግለሰብ አስተዋጽዖ አበርካች ሚናዎች ናቸው ፡፡ ለፕሮግራሙ ዳይሬክተር ለኤች.

ቁልፍ ኃላፊነቶች

ስልታዊ ትግበራ

  • በሚኒሶታ እና በላይኛው ሚድዌስት ውስጥ በሚሰሩ መሬቶች ላይ የኃይል ስርዓቱን መለወጥ ፣ መጓጓዣዎችን እና ህንፃዎችን በኤሌክትሪክ ማብራት እና ካርቦን ለመለየት የሚረዱ የገንዘብ ድጎማዎችን ያቀናብሩ።
  • አሁን ካለው ሥራ ለመማር ፣ አዳዲስ ዕድሎችን ለመዳሰስ እና አዳዲስ ፅንሰ-ሀሳቦችን ለመገንባት ከነባር ሰጭዎች እና አዲስ ተስፋዎች ጋር ግንኙነቶችን ማዳበር እና ማቆየት ፡፡
  • የፕሮግራም ግቦችን የሚያራምድ ተልዕኮ እና ከፕሮግራም ጋር የተዛመዱ ኢንቨስትመንቶችን ለመለየት እና ለመተንተን በኤምፒክት ኢንቬስትሜንት እና በቦርዱ ተልዕኮ ኢንቬስትሜንት ከማክሊት ባልደረቦች ጋር በንቃት ይሳተፉ ፡፡

የውጭ ሽርክናዎች

  • ቁልፍ አጋሮችን ከገንዘብ መካከለኛዎች ጋር ያስተዳድሩ እና በእነዚህ እና በእነዚህ አጋሮች ውስጥ አዳዲስ እና የተስፋፉ ኢንቬስትመንቶችን ይቆጣጠሩ ፡፡
  • የፕሮግራም ግቦችን የሚያጠናክሩ ዘርፈ-ብዙ ትብብሮችን ለመደገፍ ከአድግማቲክ ድርጅቶች (ከአየር ንብረት ፍትህ ፣ ከአካባቢ ጥበቃ ፣ ከዴሞክራሲያዊ ተሳትፎ እና በንጹህ ኃይል ላይ ያተኮሩትን ጨምሮ) ጨምሮ ተሰብስበው ይተባበሩ ፡፡ .
  • የካርቦን ቅነሳን እና የመስክ ምላሹን ለመቅረፅ በማገዝ በመማር እና በተግባር ማህበረሰቦች ውስጥ እንደ ፋውንዴሽኑ ተወካይ ሆነው ያገለግላሉ ፡፡

የሃሳብ አመራር እና ተሟጋች

  • ለውጭ ታዳሚዎች ፋውንዴሽኑን እና የኤምሲ እና ኢ ፕሮግራምን ወክለው ለዘር ፍትሃዊነት ቁርጠኝነትን በማራመድ ኢኮኖሚው ሰፊ የሆነ የግሪንሀውስ ጋዝ ልቀትን ቅነሳ ለማሳካት በምናደርገው ጥረት መሪነትን ያቅርቡ ፡፡
  • ከኃይል ሽግግር ጋር በተያያዘ በቴክኒካዊ እና በፖሊሲ ጉዳዮች ላይ እንደ ሀብቶች ያገልግሉ ፡፡ ለበጎ አድራጎት ጣልቃገብነት ከፍተኛ የመጠቀም ዕድሎችን ለመለየት ገበያ እና የፖለቲካ አዝማሚያዎችን ይከታተሉ ፡፡
  • በአየር ንብረት እና በዘር እና በኢኮኖሚ ፍትህ እርስ በእርስ መደጋገፍ ላይ እንደ ታማኝ ድምፅ ይቆሙ ፡፡

ዋና ብቃቶች

በማክኬዴም ያሉ ሁሉም አመራሮች የሚከተሉትን ባህሪዎች እንዲያሳዩ ይጠበቅባቸዋል-

  • ስልታዊ አስተሳሰብ
  • ውጤታማ በሆነ መንገድ የሐሳብ ልውውጥ ያደርጋል
  • እምነትን ይማራል
  • ውጤቶችን ያሽከረክራል
  • ውስብስብ ነገሮችን ያስተዳድራል
  • አውታረመረቦችን ይገነባል
  • ውጤታማ በሆነ ሁኔታ ይተባበር
  • ሞዴሎች የመቋቋም ችሎታ

ቁልፍ መስፈርቶች

  • በአከባቢ ወይም በአገር ደረጃ በአየር ንብረት እና በኢነርጂ ጉዳዮች ውስጥ ቢያንስ ለአምስት ዓመት ልምድ ፡፡
  • የአየር ንብረት ቀውሱን ለመፍታት እና ከአየር ንብረት መፍትሄዎች አንፃር የዘር እኩልነትን ለመፍታት ፍላጎት እና ቁርጠኝነት ፡፡ የኑሮ ልምድን ወይም የአየር ንብረት እና ሀይልን በዘር ፍትሃዊነት መነፅር ለማሳየት የተረጋገጠ ቁርጠኝነት ማምጣት አለበት ፡፡
  • ጥልቅ የሆነ የማወቅ ጉጉት ያለው እና ተዓማኒነት ያለው የአየር ንብረት አጠቃላይ ባለሙያ ስለ ዲካርቦኔሽን ቴክኒካዊ ወይም የፖሊሲ ዕውቀቶችን ወይም በእንቅስቃሴ-ግንባታ ፣ በሩጫ ዘመቻዎች ፣ በመሰረታዊ አደረጃጀት ወይም ተዛማጅ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ልምድን ያመጣል ፡፡
  • በኢነርጂ ስርዓቶች ውስጥ ቀጥተኛ የሥራ ልምድን ፣ ትራንስፖርትን እና ህንፃዎችን በኤሌክትሪክ በማብራት እና በሚሰሩ መሬቶች ላይ ካርቦን በመለየት ፡፡
  • ከአጋሮች ጋር እና በልዩ ልዩ መስመሮች መካከል ጠንካራ ግንኙነቶችን የመፍጠር የታሪክ መዝገብ ፡፡ ከተፎካካሪ አመለካከቶች ወደ የጋራ ግቦች ለመረዳትና ለመንዳት በመፈለግ የተለያዩ አከባቢዎችን እና የባለድርሻ አካላትን ውስብስብነት የመዳሰስ አቅም ፡፡
  • በከፍተኛ ደረጃ የተዳበረ ስሜታዊ ብልህነት እና በአክብሮት ፣ በትብብር እና በዲፕሎማሲያዊ መንገዶች መካከል የግለሰቦችን ችሎታ እና የፖለቲካ ችሎታን የመጠቀም ችሎታ አሳይቷል ፡፡
  • ግልጽ የሆነ የስትራቴጂክ እና የአሠራር ራዕይ እና መረጃን በማቀናጀት እና ራዕይን ወደ ተግባር ደረጃዎች ለመተርጎም ልዩ ችሎታ እና ለረዥም እና ለአጭር ጊዜ ፡፡
  • የከፍተኛ አመራሮችን ፣ የፕሮግራም ሠራተኞችን እና የዳይሬክተሮች ቦርድን ጨምሮ ለተለያዩ ሠራተኞች የመረጃ ምርምር ፣ የመስማት ፣ የማቀናበርና የመተንተን ፣ ሰነዶችን የማዘጋጀት እና መረጃን በግልጽ እና በአጭሩ ለማሳየት የተቻለ ችሎታ ያላቸው ልዩ የቃልና የጽሑፍ የመግባባት ችሎታ
  • ልዩ የትንታኔ ችሎታዎች እና በጣም በተዛባ አውዶች ውስጥ በለውጥ ላይ ተጽዕኖ የማድረግ ችሎታ።
  • አዝማሚያዎችን ለመከተል እና ለድርጅቱ ለውጦች እና ሊኖሩ የሚችሉ ተጽዕኖዎችን ለመጠባበቅ ንቁ እና ወደፊት የሚመለከቱ።
  • አሻሚነትን የሚያሳይ መቻቻል ፣ በተናጥል የመስራት ችሎታ አሁንም እንደአስፈላጊነቱ ግብዓት መፈለግ ይችላል ፡፡
  • በበርካታ እና ተፎካካሪ ፍላጎቶች በፍጥነት በሚጓዙበት አካባቢ ቀነ-ገደቦችን ለማሟላት ግልፅ አደረጃጀት እና የቅድሚያ አሰጣጥ ክህሎቶች። ከስትራቴጂክ ልማት ወደ ዕለታዊ አፈፃፀም በቀላል የማሸጋገር ችሎታ።
  • ከሌሎች ለማዳመጥ እና ለመማር እውነተኛ ፍላጎት ፣ ለተለገሱ ሰዎች አክብሮት በማዳበር እና ከአጋር ድርጅቶች እና ከዘርፉ ባለሙያዎች ጋር ቀጣይነት ያለው የመማሪያ አካባቢን መፍጠር ፡፡

ካሳ እና ጥቅሞች

ማክክሊት ተወዳዳሪ የማካካሻ ጥቅል ይሰጣል ፡፡ ጥቅማጥቅሞች የጤና ፣ የጥርስ ፣ የሕይወት እና የአካል ጉዳት መድንን ያካትታሉ ፡፡ ለጋስ የተከፈለበት ጊዜ; ለጡረታ ዕቅድ መዋጮ; የበጎ አድራጎት ስጦታዎች መርሃግብርን ማዛመድ; እና ተለዋዋጭ የሥራ አካባቢ. እነዚህ በሚኒያፖሊስ ውስጥ የተመሰረቱ የሙሉ ጊዜ ፣ ነፃ የሥራ ቦታዎች ናቸው። የደመወዝ ክልል $106,000-1-$112,000 ነው ፡፡

የ McKnight ማሕበር እኩል እድል የሚሰራ አሠሪ ነው, እናም ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ ነገሮችን ያመጣል. የሁሉም አስተዳደግ እጩዎች እንዲያመለክቱ እናበረታታለን.

ማመልከት

አውርድ የ የሥራ መገለጫ. ለቦታው ያለዎትን ፍላጎት የሚገልፅዎን ከቆመበት ቀጥል እና የሽፋን ደብዳቤዎን ያስገቡ እና በ ሚስጥሩ በኩል የሚመጥን ይሁኑ የዋልድሮን የእጩ ፖርታል. ደብዳቤዎች ለሳራ ሜየር ሊላኩ ይችላሉ ፡፡

ይህ ፍለጋ የሚካሄደው ከ ቡድን በተደረገ እርዳታ ነው ዋልድሮን.

ሳራ ሜየር, ምክትል ፕሬዚዳንት
ቀጥተኛ: 206-792-4221

ሞሊሊ ስሚዝ, የፍለጋ ተባባሪ
ቀጥተኛ: 206-462-6190

ሚድዌስት የአየር ንብረት እና ኢነርጂ ፕሮግራም

በ 2019 ውስጥ የማክ ናይት የዳይሬክተሮች ቦርድ አዲስ ተልዕኮ መግለጫ አፀደቀ ስትራቴጂካዊ መዋቅር፣ እና በፕሮግራማዊ ኢንቨስትመንቶች ውስጥ በርካታ ፈረቃዎች። እነዚህ ጥረቶች ጉልህ የሆነ የእሱን ማስፋፊያ አካትተዋል የምዕራብ ምዕራብ የአየር ንብረት እና ኃይል የአየር ንብረት ቀውሱን አጣዳፊነት የሚያንፀባርቅ እና ለቦርዱ ከፍተኛ ትኩረት የሚሰጠው የ ‹ኤም.ቲ.› ኢ.እ.አ.

የተስፋፋው የ MC & E ፕሮግራም ግብ እ.ኤ.አ. በመካከለኛው ምዕራብ የካርቦን ብክለትን በከፍተኛ ሁኔታ በ 2030 በመቁረጥ የአየር ንብረት ቀውስ ላይ ድፍረት የተሞላበት እርምጃ መውሰድ. ይህንን ታላቅ ግብ በአስፈላጊ ፍጥነት እና መጠን ማሳካት እንዲሁ ሀ ጤናማ ዴሞክራሲ፣ በዘር እና በኢኮኖሚ ፍትህ ላይ የተመሠረተ ፣ ሁሉም ሰዎች በሕይወታቸው እና በኑሮአቸው ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ ጉዳዮች ላይ ለውጥ ለማምጣት ድምጽ እና ኃይል ያላቸውበት ፡፡ የኤምሲ እና ኢ ቡድን ይህንን ስትራቴጂ ከ McKnight's ጋር በቅርብ በመተባበር ይከተላል ደፋር እና ፍትሃዊ ማህበረሰቦች ለለውጥ ኃይለኛ ሁለገብ እንቅስቃሴዎችን በመገንባት ማህበረሰቦችን የሚደግፍ ፕሮግራም።

የኤምሲ እና ኢ ፕሮግራሙ የኃይል ስርዓቱን በንጹህ ኃይል በመለወጥ ፣ መጓጓዣዎችን እና ህንፃዎችን በማብራት ፣ በስራ ቦታዎች ላይ ካርቦን በመለየት እና ዴሞክራሲያዊ ተሳትፎን በማጠናከር የበለፀገ ፣ በካርቦን ገለልተኛ የመካከለኛው ምዕራብ ኢኮኖሚን ይመለከታል ፡፡ በ McKnight ዋና እሴቶች ውስጥ የተመሰረተው ሥራው የህብረተሰቡን ድምፆች የሚያጎለብቱ ፣ የጋራ እርምጃዎችን የሚያነቃቁ እና ከአየር ንብረት መፍትሄዎች አንፃር የዘር እኩልነትን የሚያስተካክሉ አቀራረቦችን ፣ ፖሊሲዎችን እና ሂደቶችን ያሳትፋል ፡፡