ወደ ይዘት ዝለል
4 ደቂቃ ተነቧል

ቀጣይ እርምጃዎች በ DEI ላይ: - ለተሻለ ውጤት የተሻለ መረጃ መሰብሰብ

ማክኪንሰን ሲወጣ የዓይነት, የፍትሃዊነት እና የመተግበር (DEI) መግለጫ በጃንዋሪ በፖሊሲዎቻችን እና አሰራሮቻችን ላይ በተደረጉ ማናቸውም ለውጦች ላይ ሁሉም እንዲለጠፍ ቃል እንገባለን. የእኛን የ DEI ቃል ኪዳን ለመጠበቅ ስንቀጥል, ከመጀመሪያዎቹ ለውጦች አንዱ የስነ ህዝብ መረጃ ከሰጣዩ አመልካቾች ጥልቀት መሰብሰብ ነው. ከእኛ ጋር እንዲተባበሩ በመጋበዝ እጅግ ደስ ብሎኛል.

ስለዚህ, በእርግጥ የህዝብ ቁጥር መረጃ ስብስብ ምን ማለት ነው? ለአላማዎቻችን, በዩናይትድ ስቴትስ ለሚገኙ ድርጅቶች ላለን ድርጅቶች የእርዳታ ማመልከቻ ሂደት አዲስ አዲስ ጥያቄዎችን እየጨመርን ነው ማለት ነው. የፈቃድ ቅፅያችን አመልካቾች ስለ ሰራተኞቻቸው እና ቦርዶች እንደ ዘር / ጎሳ, ጾታ, ጾታዊ ዝንባሌ, ጂኦግራፊ, እና የአካል ጉዳተኝነት ሁኔታን የመሳሰሉ መሠረታዊ መረጃዎችን እንዲያቀርቡላቸው በቅርቡ ይጠይቃሉ. እንዲሁም አንድ ድርጅት ማካተቻ አካላትን ለመስራት አቀራረብ እና አንድ እቅድ የፍትሃዊነት ደረጃ እንዴት እንደሚሰራ ጥያቄዎችን ያካትታል.

ይህን አዲስ እናምናለን የ DEI መረጃ ቅጽ በነዚህ ተልዕኮ ላይ የተነሳሳ ስጋቶች ወደነበሩበት ለመድረስ ይረዳናል:

  1. የምንደግፍባቸው የተለያዩ እና ሁሉን ያካተቱ ድርጅቶች ለዐውደ-ጽሑፉ መሰረት ናቸው?
  2. የእኛ የገንዘብ ድጎማ ልዩነት እና / ወይም እኩልነት እንዲቀንስ ይረዳል?
  3. ማን እና ምን ያጣለን?

ከ McKnight ሰራተኞች የተውጣጣ ቡድን ከግጀንት አስተዳደር ክፍል እና ሰፊው የፕሮግራሙ ክፍሎች የተለያዩ የዘር ሀብቶችን በማጥናት እና ከተሻሻለው የአሠራር መመዘኛዎች በመነሳት የዚህ አዲስ የመረጃ ፎርም ላይ መሰረት ያደረገ መሰረትን ይመርጣሉ. ያልተስተካከለ ሸክም ላይ መጨመር አለመቻላችን ለማረጋገጥ አንዳንድ ዋነኛ ተመራጮች ቅኝት የተደረገበት ነው. በአዎንታዊ ምላሾችዎ ተደስተው ነበር. ብዙዎቹ እንደዚህ ዓይነት መረጃዎችን እንደሰበሰቡ ይነግሩ ነበር, ሌሎች ደግሞ ስለ ተለያዩ የአመራር እና የእኩልነት እድገት ታሪኮች ዋጋ ቢስ እና ተሰሚ እንደሚሆኑ ማበረታታት ችለዋል. ግን ለአንዳንዶች ይህ ቀጣይ እርምጃ አንዳንድ ጭንቀቶችን ያመጣል. ይህ ቅፅል ፍጹም ነው ብለን መናገር አንችልም, እና ዛሬም በዲኢኤን ላይ በምናደርገው ጉዞ ቀድመ ገና አልጀመርንም - አሁንም አንድ እግር በእግራችን ላይ ማስቀመጥ, በመንገዱ ላይ መማር እና ማመቻቸት በጣም አስፈላጊ እንደሆነ ይሰማናል.

ለጠቅላላ ትምህርት መረጃን መጠቀም

በትምህርት, በህዝብ ጤና, በመንግስት, በጎ አድራጊዎች, እና በደርዘን የሚቆጠሩ መስኮች, የተከፋፈለ መረጃን መሰብሰብ እና መተንተን, ትኩረትን ሊስብ ይችላል. ተቋሙ ተቋማት ስልቶችን ማስተካከል እና ድብቅ ቅጦችን ለማብራራት እንደሚያግዙ የሚያሳይ ትልቅ የሆነ ማስረጃ አለ. ውሂብ የጠፉንን ታሪኮች እና በእኛ ዕውቀትና አውታረ መረቦች ውስጥ ክፍተቶችን ለማወቅ ይረዳናል. ከቅርብ ጊዜ ጀምሮ በተከሰተው አሰቃቂ ሁኔታ ምክንያት ግልጽ ምሳሌ ይመጣል ትንታኔ በ 20 ሚሊዮን ገደማ የሚሆኑ ህፃናት ውድድር ከማንኛቸውም ከማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ባሻገር ከገቢው ኢኮኖሚያዊ ልዩነት የበለጠ ገዳይ የሆነ ነጂ ነው.

«ውሂብ የጠፉብን ታሪኮች እና በእውቀታችን እና አውታረ መረቦች ውስጥ ክፍተቶችን እንድናውቅ ያግዘናል.»

-ካራ አይና ካርሊስሌ, ቪሴን የፕሮግራሙ ፕሬዚዳንት

በ McKnight ውስጥ, አዲሱ የ DEI መረጃ ፎርም ገንዘባችንን በምን መዋዕለ ንዋይ እያመረቅን እና ለሌሎች ግልፅነት ለማንፀባረቅ የሚያስችል መሠረታዊ መስመር ለማዘጋጀት ይረዳናል. ሰፊ ትምህርቶችን ለማቅረብ, ሰፊ የድርድር ትንበያዎችን ለማካሄድ, እና የእኛ መፍትሔዎች ተመጣጣኝ እና ዘላቂ መሆናቸውን ለመገምገም ከዚህ አዲስ መሳሪያ የተሰጡ አስተያየቶችን እንጠቀማለን. ይህ የመሣሪያ መሳሪያ እንደ ቀዳሚ ተለዋዋጭ አገባብ ሲታይ እንመለከታለን. ውይይቱ መጀመሪያ ነው እንጂ የአንድ መጨረሻ አይደለም.

በተጨማሪም ገንዘቦች ውስብስብ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ የተለያዩ ግዙፍ ማህበራዊ ፈተናዎችን ለመፍታት ይሰራሉ, እና ከዝውውር ጎን ለየት ያለ መረጃ ሊኖር ይገባል. ለዚህ ነው ለአርሲስቶች ስለሚሰሩበት አከባቢ የበለጠ ለመንገር ክፍተቶችን ለማካተት የገባን. ይህም ለማዳመጥ እና ለመማር እድል ይሰጠናል.

ዕጩ ሊሆኑ የሚችሉ ተጓዳኝ ድርጅቶች ይህ ሀሳብ ምን ማለት እንደሆነ ይጠይቁናል. የድርጅቱን ምላሾች በ DEI መረጃ ፎርም እንደ አንድ ተጨማሪ የውይይት መድረኮችን እንደ አንድ ተጨማሪ ነጥብ እንመለከታለን. የእኛን ግንዛቤ, ትንተና እና ልምምድ እያጎለበተ በሚሄድበት ጊዜ, የዊክላይን አዳዲስ ትምህርቶች በ DEI ላይ የሚሰጡ አዳዲስ ትምህርቶች በእውቅና ሰጪዎቻችን እና በሌሎች ኢንቨስትመንቶች ላይ ይንጸባረቃሉ. ለምሳሌ, ልንረዳቸው ያልንዎትን ንብረቶችን, አውታረ መረብን ለሞያነት, ወይም ያመለጡ እድሎችን ስንፈልግ አዳዲስ ስልቶችን ለመንደፍ ይረዳናል.

የተሻለ ሂሳብ ወደ ከፍተኛ ውጤት ያስከትላል ብለን እናምናለን, እንዲሁም "የጋራ ጥበብ" የማይሰራባቸው ክፍሎችን ሊበክል ስለሚችል ስለዚህ ቀጣይ አካሄድ ደስተኞች ነን. ይህ አዲስ መሳሪያ ከሁለም ዘር, ባህልና ማኅበራዊ ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎች ውስጥ ሁሉም ሰው በዘር, በጎ አድራጎት, እና በማህበራዊ ኢኮኖሚያዊ ደረጃዎች ላይ ሰዎች እውነተኛ ባህሪያትን እንዲያዳብሩ የሚያስችሏቸው እውነተኛ እቃዎች እድገት አድርግ.

ያዘምኑ የቅድመ እይታ DEI ፎርም ለእቅድ አወጣጥ አላማዎችዎ የወደፊቶቹ ዕርዳታዎች ይገኛል. እባክዎ ይህን የፒዲኤም ናሙና አይሙሉ. መረጃውን የማስገባት ብቸኛው መንገድ የመስመር ላይ መተግበሪያ ስርዓት ነው. በተጨማሪም, ሀ ጠቃሚ ምክር ስነ-ሕዝብ መረጃ ስብስብ ከዳ 5 ማእከላት. የእኛ ድህረገፅ በ DEI ላይ ተጨማሪ ግብዓቶችን ያቀርባል.

ይህን መረጃ በአጭር ጊዜ ውስጥ ሁሉም ሰው መስጠት እንደማይችል እና ለሥራቸው አውድ የሚቀርቡበት አማራጭ አለ. በፕሮጀክቱ እና በማህበረሰቡ ውስጥ የተለያየ, የተመጣጣኝ, እና አካባቢያዊ ሚና ምን አይነት ሚና መጫወት እንዳለባቸው በማህበረሰባቸው ውስጥ እና ሰራተኞቻቸው መካከል ውይይቶችን እንዲጀምሩ እናበረታታለን.

ርዕስ የብዝሃነት እኩልነት እና ማካተት

ግንቦት 2018

አማርኛ
English ˜اَف صَومالي Deutsch Français العربية 简体中文 ພາສາລາວ Tiếng Việt हिन्दी 한국어 ភាសាខ្មែរ Tagalog Español de Perú Español de México Hmoob አማርኛ