የእኛ እንደሆነ እንረዳለን። የቅርብ ጊዜ ማስታወቂያ ብዙ ጊዜ ጥያቄዎችን ሳናነሳ የቀረብነው የእኛ ሽግግር ብዙ ጥያቄዎችን ያስነሳ ሊሆን ይችላል ፡፡ እኛ እዚህ ለሚያዩዋቸው መልሶች በተቻለን መጠን አጋዥ እና ምላሽ ሰጭ ለመሆን ፈለግን ፡፡ ለእርስዎ አስፈላጊ ለሆኑት አንድ ጥያቄ መልስ ካላዩ እባክዎን ጥያቄዎን ከዚህ በታች ባሉት የአስተያየቶች ክፍል ውስጥ ያስገቡ ፣ እና በቀጥታ ምላሽ ለመስጠት እና ይህንን ገጽ ለማዘመን የተቻለንን እናደርጋለን ፡፡  

ምክንያት እና ሂደት ፡፡

1. ስለ ማክዌልድ የገንዘብ ድጋፍ መስጠቱ ምንድነው?

እ.ኤ.አ. በጥር ወር (እ.ኤ.አ.) አሳየን ፡፡ የ 2019-2021 የስትራቴጂክ ማዕቀፍ። እና አዲስ ተልእኮ ለ ሰዎችና ፕላኔት እንዲትለቀፉ ይበልጥ ፍትሃዊ, የፈጠራ, እና የተትረፈረ (የወደፊት) የወደፊት ተስፋን.

የማክኬዌል ዋና ዳሰሳ ጥናት ከብዙ ምልከታ በኋላ በሁለት ዋና ዋና መስኮች ትኩረታችንን ለማሳደግ ወስኗል-የአየር ንብረት መፍትሄዎችን ማራመድ እና የበለጠ ፍትሃዊ እና ሁሉን አቀፍ ሚኔሶታ መገንባት ፡፡

ይህ ማለት እኛ እየሰፋ ነው ፡፡ አሁን ያለነው የመካከለኛው ምዕራብ የአየር ንብረት እና ኢነርጂ (ኤም. ኤም. ኢ) ፕሮግራም። በተጨማሪም ፣ እኛ አሁን ሁለት ፕሮግራሞቻችን ማለትም የክልል እና ኮሚኒቲዎች (አር እና ሲ) እና ትምህርት-በመተካት ላይ ያተኮረ አዲስ መርሃግብር በመተካት ላይ ነን ፡፡ ፍትሃዊ እና አካታች ማህበረሰቦችን መገንባት። በሚኒሶታ ውስጥ አዲሱ ግብ የሚከተለው ነው- በጋራ ኃይል ፣ ብልጽግና እና ተሳትፎ በሚኖረን ሁሉም ሚንቶኒያውያን አስደሳች የወደፊት ኑሮ ይገንቡ ፡፡.

አዲሶቹን ስትራቴጂያችንን ስናዳብር በ R&C እና በትምህርት ፕሮግራሞች ውስጥ የመጀመሪያ የጥያቄ ማመልከቻ ዑደቶች አይኖሩም ፡፡ ቀደም ሲል የፀደቀው ልገሳ ያላቸው ሰዎች በእዚያ እርዳታ ላይ ምንም ለውጥ አያዩም - ለጋሽ ሰጪዎቻችን አስፈላጊ ስራቸውን እንዲቀጥሉ ከዚህ በፊት የጸደቁትን ሁሉንም ድጋፎች እናከብራለን።

መስፈርቱን የሚያሟሉ ለጋሾች ለአዲሱ ገንዘብ ማመልከት ይችሉ ዘንድ በ 2020 መጨረሻ ላይ ለዚህ የአዲሱ ማህበረሰብ ፕሮግራም መመሪያዎችን እናስተዋውቃለን ፡፡

እባክዎን የእኛን ይመልከቱ ፡፡ ሕዝባዊ ማስታወቂያ እና ተዛማጅ የብሎግ ልጥፎች በ ላይ ፡፡ የተስፋፋ የ MC&E ፕሮግራም። እና እያደገ የመጣ ማህበረሰብ ለተጨማሪ ዝርዝሮች።

በመጨረሻም የ ሚሲሲፒ ወንዝ ፕሮግራማችን ፀሐይን ለመጥለቅ ወስነናል ፡፡

በወንዙ ፣ በትምህርት ፣ ወይም በ R&C ፕሮግራም ውስጥ የገንዘብ ድጋፍ ሰጪ ከሆኑ እባክዎን ይህንን ገጽ ወደ ታች ያሸብልሉ ፡፡ በሽግግር ሂደት ውስጥ ለአስተዋዮች ሂደት ፡፡

2. ሚኬክ እነዚህን ውሳኔዎች እንዴት አደረገ? ማክሰምቢያ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ላይ የህብረተሰቡ አስተያየት ይፈልጋል? 

አዲሱ ተልእኳችን ፣ ማለትም ነው ፡፡ ሰዎች እና ፕላኔቱ የሚበለጽጉበት ፣ ፍትሐዊ ፣ ፈጠራ እና የተትረፈረፈ የወደፊት ሕይወት ወደፊት እንዲኖር ፣ እንደ ውጫዊ አካባቢያችን ሁኔታ እነዚህን ለውጦች አስከትሏል።

ሰዎች እና ፕላኔቷ የሚበቅሉበትን የወደፊት ሕይወት ለማየት ከፈለግን ሁሉን አቀፍ እና ፍትሃዊ የሆነ ሚኔሶታ ለመገንባት እና የአየር ንብረት መፍትሄዎችን ለማፋጠን የምንችለውን ሁሉ ማድረግ አለብን ፡፡ ለዚያም ነው በእነዚህ ሁለት መስኮች ያለንን ቁርጠኝነት የምናሰፋው - እኛ ለምታምንበት ነገር ምላሽ የምንሰጥበት የእኛ ትውልድ ትልልቅ ተግዳሮቶች ናቸው ፣ እና ሌሎችም በተመሳሳይ መንገድ የሚያደርጉትን መንገድ ይመራሉ ፡፡

እባክዎን የእኛን ይመልከቱ ፡፡ ሕዝባዊ ማስታወቂያ እነዚህን ለውጦች በበለጠ ዝርዝር የሚገልፅ ነው።

አዲሱን የስትራቴጂክ ማዕቀፍ በጥር ወር 2019 ን ከተቀበለበት ጊዜ ጀምሮ ፣ የመክኬር አውታር እና ሰራተኞች አሁን የት እንዳለን ፣ እንዴት በተሻለ እንደምንሰራ እና እራሳችንን የት እንደፈጠርን ወደሚገመግም ስልታዊ የግምገማ ጊዜ ውስጥ ገብተዋል ፡፡ ቦርዱ ከኤክስ expertርቶች አማካሪዎች ፣ ብሄራዊ እኩዮች ፣ ከማህበረሰብ ቡድኖች እና ከማህበረሰባችን ጋር ጥልቅ ትስስር ያላቸውን ሰራተኞች ሰምቷል ፡፡

ለወደፊቱ ለሥራችን የፕሮግራም መመሪያዎችን ይበልጥ ባዳበርን ቁጥር ቡድናችን ብልህ እና ውጤታማ አሰራሮችን ለማግኘት ጥረት ስናደርግ ከሌሎች ጋር መማክራቸውን እና ከሌሎች ጋር መተባበርን ይቀጥላሉ ፡፡ ለተልእኳችን እና ግቦቻችን እውነተኛ ሆነን እንጠብቃለን ፣ እንደ መሠረት ፣ አብረን ከሠራንባቸው ባልደረባዎቻችን ቀጣይ እና ሐቀኛ ግብረመልሶችን በጉጉት እንጠብቃለን።

ለአዲሱ ማህበረሰብ ፕሮግራማችን የፕሮግራም መመሪያዎችን ስናወጣ (እ.ኤ.አ.) በጥቅምት ወር የማኅበረሰቡ አባላት በመስመር ላይ መድረክ እና በአካል በመድረክ በኩል የአስተያየት ጥቆማዎችን የማቅረብ ዕድል እናሳውቃለን ፡፡

3. ሚኬክ ተጨማሪ ስልቶችን በሚመለከት ተጨማሪ ውሳኔዎችን ሲያደርግ ድም voiceን እንዴት ማከል እችላለሁ?

ሀሳቦችዎን እና ሀሳቦችዎን በደስታ እንቀበላለን ፡፡ ድምጽዎን ለማጋራት በጣም ጥሩው መንገድ የፕሮግራም መኮንንዎን ወይም የመጀመሪያ ደረጃ ፋውንዴሽንን በማነጋገር ነው ፡፡ እንዲሁም አንድ ጥያቄ ወይም አስተያየት ማከል ይችላሉ። ከታች.

ለአዲሱ ማህበረሰብ ፕሮግራማችን የፕሮግራም መመሪያዎችን ስናወጣ (እ.ኤ.አ.) በጥቅምት ወር የማኅበረሰቡ አባላት በመስመር ላይ መድረክ እና በአካል በመድረክ በኩል የአስተያየት ጥቆማዎችን የማቅረብ ዕድል እናሳውቃለን ፡፡

4. ማክኮሜር ለእነዚህ ዘርፎች ወይም ለማህበረሰቡ የእነዚህ ለውጦች ተፅእኖ ከግምት ውስጥ ገብቶ ነበር? 

እኛ ስለምናገለግላቸው ሁሉም ማህበረሰቦች እና ዘርፎች በጥልቀት እንንከባከባለን እናም የእነዚህ ለውጦች አንድምታ በጥልቀት አስበናል ፡፡ እኛ ለፈጠርናቸው ጥልቅ ግንኙነቶች ዋጋ እንሰጣለን ፣ እናም ለባልደረባዎቻችን ፣ ለዘርፎቻቸው እና ለሚያገለግሏቸው ማህበረሰቦች ኃላፊነት ባለው እና አሳቢነት ሽግግር ለማድረግ ቆርጠናል ፡፡ እነዚህ ፈረቃዎች እጅግ በጣም ጥሩ እና ጥሩ ሀብታችንን የምንጠቀመው በምን ላይ ካለው ጥልቅ ማሰላሰል ነው ፡፡

ወደ ላይ ተመለስ።

አዲስ የፕሮግራም ግቦች እና የትኩረት አካባቢዎች ፡፡

5. በአዲሱ ግብ መግለጫዎችዎ ምን ለማለት እንደፈለጉ በዝርዝር ማስረዳት ይችላሉ?

የእኛ አዲሱ የግብ መግለጫዎች-

በመካከለኛው ምዕራብ የካርቦን ብክለትን በከፍተኛ ሁኔታ በ 2030 በመቁረጥ በአየር ንብረት ቀውስ ላይ ድፍረትን ይውሰዱ ፡፡

ከዚህ ግብ ጋር ፣ በጣም መጥፎ ክስተቶች እንዳይከሰቱ ለመከላከል ከአስር አመት በላይ ብቻ እንደኖረን ፣ በወጣትነታችን እንደነበረው ሁሉ በሳይንሳዊ መግባባት የተሰማንን ከፍተኛ የሥልጣን ደረጃን እናሳያለን ፡፡ ሚድዌስት በዓለም ትልቁን የግሪንሀውስ ጋዝ ልቀትን አምራች እንደመሆኑ መጠን ሚድዌስት ለአየር ንብረት ስኬት ወሳኝ እንደሆነ እናውቃለን ፡፡ የ 2030 የጊዜ ሰሌዳ የአየር ንብረት እድገትን ለመለካት ጥቅም ላይ የሚውለውን ዓለም አቀፍ ደረጃን የሚያመለክት ሲሆን ለዚህ ሥራ አስፈላጊውን አጣዳፊ ማሳሰቢያ ነው ፡፡

ይህንን ግብ ለማሳካት (1) በሀይል ዘርፍ እድገትን እናፋጥናለን ፣ (2) ተሽከርካሪዎችን ፣ ቤቶችን ፣ ኢንዱስትሪዎችንና ህንፃዎችን በንጹህ የኃይል ምንጮች እንመርጣለን እና (3) የካርቦን ቅደም ተከተል በተለይም በመካከለኛው ምዕራብ በሚሠሩ የስራ መስኮች እናረጋግጣለን ፡፡

በጋራ ኃይል ፣ ብልጽግና እና ተሳትፎ በሚኖረን ሁሉም ሚንቶኒያውያን አስደሳች የወደፊት ኑሮ ይገንቡ ፡፡

ከዚህ ግብ ጋር በተያያዘ በዘር ፣ በባህል ፣ በብሄር ፣ በገቢ ሁኔታ ፣ በጂኦግራፊ እና በሌሎች ልዩ ልዩ ልዩ ልዩ መጪዎች ለንደን የሚመጡ ብሩህ ተስፋዎችን እናረጋግጣለን ፡፡ በሚኒሶታ የሚገኘው ቤታችን ግዛት ለዘር ልዩነቶች በጣም መጥፎ ከሚባሉት ውስጥ አንዱ በሚሆንበት ጊዜ ለወደፊቱ እና ለችግሮቻቸው በተለዋዋጭ የቀለም እና የአገሬው ተወላጅ ሰዎች ወደፊት የሚያገኙበት እና ኃይልን የሚያገኙበት ፣ በማህበረሰቡ የሚበለጽጉ ፣ ባህላዊ ፣ እና ኢኮኖሚያዊ እና በህዝባዊ ህይወታችን ውስጥ ሙሉ በሙሉ መሳተፍ።

በሚኒሶታ ውስጥ ለሚኖሩ ማህበረሰቦች ያለንን ቁርጠኝነት በመቀጠል አዲሱ መርሃ ግብር የኢኮኖሚ እንቅስቃሴን በማበረታታት ፣ በእኩልነት ልማት በማራመድ እና የሲቪክ ተሳትፎን በማጎልበት ላይ ያተኩራል ፡፡

ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ፡፡ በገቢ ፣ በስራ ፣ በትምህርት እና በሀብት የዘር ክፍተቶችን ለመዝጋት ነው ፡፡የሚኒሶታ የሰው ኃይል ዕድሜ እና ወጣት ትውልድ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ ሲመጣ ፣ እኛ የበለጠ የዘር እና ኢኮኖሚያዊ ማካተትን የማደግ እድል አለን ፡፡

ፍትሃዊ ልማት ፡፡ ለማህበረሰብ ልማት ስልቶች የዘር እና ኢኮኖሚያዊ እኩልነት ሌንሶችን ይመለከታል። ፍትሃዊ ልማት ተጠያቂነት ፣ አካታች እና ቀልጣፋ ኢንቨስትመንቶች በዝቅተኛ ሃብት ማህበረሰብ እና በቀለም ማህበረሰብ ውስጥ እንዲደረጉ የተደረጉ አዎንታዊ የልማት ስትራቴጂዎች ሲሆኑ እነዚህ ማህበረሰቦችም ከእነዚህ አዳዲስ ኢንቨስትመንቶች የመምራት እና ተጠቃሚ አካል መሆናቸውን ያረጋግጣል ፡፡ ወደ መመሪያ.

ሲቪል ተሳትፎ በጋራ እሴቶች ውስጥ በተመሰረት ጊዜ ሁላችንም እንጠቀማለን በሚለው እምነት ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ለመለየት እና መፍትሔዎችን አስቀድሞ ለመለየት አንድ ማህበረሰብ ችሎታን መደገፍ ማለት ነው ፡፡ ከተለያዩ አቅጣጫዎች ቀጣይነት ያላቸውን መዋቅራዊ ችግሮች ለመመርመር በተከታታይ የሚታወቁ ግን ብዙ ጊዜ የሚገናኙባቸውን መስኮች በማገናኘት ተሳትፎ አዲስ የመተባበር መንገዶች ያስፈልጉታል ብለን እናምናለን ፡፡ በውስጣችንም ሆነ በውጫዊው በሙከራችን ውስጥ እነዚህ አቀራረቦች የማተኮር ፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን የማቀድ እና የተሻሉ መፍትሄዎችን የማሻሻል ችሎታን ያሳድጋሉ ፡፡

6. ማክዎር ተዘጋጅተው ከተገለፁ በኋላ አዲሱን ስልቶቻቸውን በዝርዝር ማስረዳት ይችሉ ይሆን?

አዎ ፣ በፍፁም ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 2020 ውድቀት ላይ እንደሆን ምናልባትም አዲሶቹን ስልቶቻችንን እና ምክሮቻችን ከተጠናቀቁ እና ከታወጁ በኋላ ሙሉ በሙሉ ግልፅ እናደርጋለን ፡፡ ለባልደረባችን ግልፅነት እና አክብሮት መንፈስ ፣ አስተላላፊዎቻችን ፣ ማህበረሰባችን እና የስራ ባልደረቦቻችን እንደ አስተሳሰባችን እና ሂደትችን እንዲያውቁ እናደርጋለን ፡፡ በዝግመተ ለውጥ

7. በአየር ንብረት ላይ ለምን መስፋፋት? ፋውንዴው እንደዚህ ዓይነቱን ትልቅ ጉዳይ በእውነት መፍታት ይችላልን?

የምንኖረው ባልተለመደ ማኅበረሰብ እና በፕላኔቶች ጫናዎች ወቅት ነው - ተቋማት ደፋሮች እና ምናባዊ እንዲሆኑ የሚያስገድድበት ጊዜ ነው። ለለውጥ ጥሪ ምላሽ እየሰጠነው ነው ፤ የአየር ንብረት ቀውስ ሌላ ለማድረግ በጣም አጣዳፊ ነው።

የመክሊየር ፋውንዴሽን ብቸኛ የአየር ንብረት ቀውስ ሊፈታ የማይችል ቢሆንም እኛ የምናውቀው ሚድዌስት ለአየር ንብረት ስኬት ወሳኝ ነው ፡፡ ሚድዌስት በዓለም ውስጥ ስድስተኛው ትልቁ የግሪንሀውስ ጋዝ ልቀት አምራች ነው - እናም ዓለም የአየር ንብረት ለውጥ መጥፎ ውጤቶችን ለመተው ከሆነ ሚድዌስት ይህንን ማድረግ ይፈልጋል ፡፡

የአየር ንብረት ግባችን ምኞት ነው ፣ እናም ከአጋሮቻችን ጋር እናደርሳለን ፡፡ በቦታ-ተኮር አካሄዳችን ላይ መመስረት እና ከሌሎች የክልል ገንዘብ ፈጣሪዎች ጋር በመተባበር የትራክ ሪኮርዳችን በመገንባት ፈጠራ እና አዲስ የመማሪያ ቦታ እያደረግን እስከዛሬ ድረስ እድገታችንን እንቀጥላለን። በአየር ንብረት ላይ ሁሉም ሰው የበኩሉን መወጣት እንዳለበት እናምናለን ፡፡ ይህ የእኛ ነው ፡፡

ተጨማሪ እወቅ ድፍረት የተሞላበት እርምጃ አስፈላጊ ለምን እንደሆነ እና የ M&E የፕሮግራም ዳይሬክተር ከአሚዬ ዊተማን ፊት ለፊት ያለው ራዕይ

ወደ ላይ ተመለስ።

የግዴታ ብቁነት።

8. የወቅቱ የማክሊት ሌጅ ነኝ ፡፡ ለወደፊቱ የገንዘብ ድጋፍ አዲሱን መመሪያዎች አመጣለሁ?

ይቻላል ፣ ግን ለማለት ቀላል ነው ፡፡ አዲሱን የፕሮግራም መመሪያዎቻችንን በ 2020 (እ.ኤ.አ.) ለማወጅ አቅደናል ፡፡ እባክዎን በዚያ ጊዜ ስለ መመሪያዎቻችን እና ብቁነትዎ ተጨማሪ ዝርዝሮችን ለማግኘት ወደ ድር ጣቢያችን ይመለሱ ፡፡

9. ከአሁን በኋላ ካልተስማማኩ የመሸጋገሪያ ዕርዳታ ጭማሪ ይኖር ይሆን?

ይቻላል. ትላልቅ ሽግግሮችን በምናደርግበት ጊዜ ማክዌይድ የገንዘብ አቅማችንን መስጠትና በተቻለ መጠን ለቅድመ ማስጠንቀቂያ መስጠትን በኃላፊነት ለመሸከም ቁርጠኛ ነው ፡፡

እባክዎ የእርዳታዎ የገንዘብ ድጋፍ ጭማሪ ብቁ መሆን አለመሆኑን ለማወቅ እባክዎ የፕሮግራም መኮንንዎን ያነጋግሩ። ይህንን ውሳኔ የምንወስነው እርዳታው ሲፀድቅ ፣ የእርዳታ ዓይነት ፣ በመግቢያው ላይ ያለው የገንዘብ ድጋፍ እና የገንዘብ መዋጮ ጊዜን ጨምሮ በብዙ ምክንያቶች ላይ የተመሠረተ ነው።

10. ወደፊት ወደፊት ተስማሚ መሆን የምችል ይመስለኛል ፡፡ የፕሮግራም መኮንን አዲሱን ሀሳብዬን ይሰማል?

በመጪዎቹ ወራት አጠቃላይ ስትራቴጂካዊ ልማት ላይ ግብረ መልስ ለመስጠት እድሎችን እናሳውቃለን ፡፡

ከተለየ የልገሳ አቅርቦት መጠየቂያ ጥያቄዎች አንፃር ፣ በ 2020 መጀመሪያ ላይ ምናልባት ምናልባት አዲስ የፕሮግራም መመሪያዎችን እስክናሳውቅ ድረስ እንድትጠብቁ እንጠይቃለን ፡፡ የአሁኑ እና የወደፊቱ ተስፋ ሰጪዎች አዲሶቹን መመሪያዎች የሚስማሙ መሆናቸውን ለማየት እነዚህን አዲስ መመሪያዎች መጠበቅ አለባቸው ፡፡ መመሪያው እስኪታወጅ ድረስ የመጀመሪያ ጥያቄ ሀሳቦችን ከሠራተኛ ጋር መገናኘትዎን ያቆሙ ፡፡

11. የድርጅቴ ሥራ በአዲሱ የአየር ንብረት እና በማህበረሰብ መርሃግብሮች ውስጥ አዲሶቹን ግቦች ይደግፋል ፡፡ ለማመልከት ብቁ ነኝ?

ይቻላል. በዚህ ጊዜ ፣ ለመንገር በጣም ዘግይቷል ፡፡ በመጪው 2020 በበልግ / Midwest የአየር ንብረት እና ኢነርጂ መርሃግብር ለተሰፋው የመካከለኛ ምዕራብ የአየር ንብረት እና ኢነርጂ መርሃ ግብር አዲስ የፕሮግራም መመሪያዎችን ለማወጅ አቅደናል ፡፡ ሁሉንም የወቅቱ እና የወደፊቱ ለጋሾች እነዚህን አዳዲስ መመሪያዎች እንዲጠበቁ እንጠይቃለን ፡፡ መመሪያው እስኪታወጅ ድረስ ሀሳቦችን ለመወያየት የመጀመሪያ ጥያቄዎችን ወይም ጥያቄዎችን ከጠየቅክ ሠራተኞች ጋር ተገናኝ ፡፡

12. ለአንዱ ፕሮግራም አዲሶቹን መመሪያዎች ካላሟላ ለሌላ ወገን እቆጥረዋለሁ?

ይቻላል. በዚህ ጊዜ ፣ ለመንገር በጣም ዘግይቷል ፡፡ በመጪው 2020 አዲስ የፕሮግራም መመሪያዎችን ለማወጅ አቅደናል ፡፡ ሁሉንም የወቅቱ እና የወደፊቱ ለጋሾች እነዚህን አዳዲስ መመሪያዎች እንዲጠብቁ እንጠይቃለን ፡፡ መመሪያው እስኪታወጅ ድረስ የመጀመሪያ ጥያቄ ሀሳቦችን ከሠራተኛ ጋር መገናኘትዎን ያቆሙ ፡፡

ወደ ላይ ተመለስ።

በሽግግር ሂደት ውስጥ ለአስተዋዮች ሂደት ፡፡

13. ፕሮግራማችን የሚዘጋ ከሆነ ወይም በፕሮግራም ከተተካ አሁንም ጊዜያዊ እና የመጨረሻ ሪፖርቶችን ማዞር አለብን?

እሱ የተመካ ነው። እንደ የሁለተኛው ዓመት ክፍያ ቀደመው የጊዜያዊ ሪፖርቶች እና የወጪ ሃላፊነት ለሚጠይቁ ልገሳዎች ያሉ የተወሰኑ ሪፖርቶች ያስፈልጋሉ። በተቻለን መጠን ትርጉም በሚሰጥበት አቅጣጫ ለማስቀመጥ እድሎችን እንፈልጋለን። አንድ ሪፖርት መደረጉ ወይም አለመጣሱን የምናስተውልበት በቅርብ የቅርብ ጊዜ የክፍያ መልእክቶቻችን ውስጥ መመሪያዎችን ይከተሉ።

14. ለመልቀቅ ልገሳ ጭማሪ አዲስ ሀሳብ ማቅረብ አለብን?

አይ ፣ ለመልቀቅ ልገሳዎች አዲስ ሀሳብ ማስገባት አያስፈልግዎትም። የወጪ ልገሳችንን ለመደገፍ ስንል የመልቀቂያ ልገሳዎች ላይ አስተዳደራዊ ሥራውን እንቀንሳለን እንዲሁም የልገሳ ጭማሪን እናመቻለን ፡፡ እባክዎ የተወሰኑ ጥያቄዎች ካሉዎት የፕሮግራም መኮንንዎን ያነጋግሩ።

15. በሁለት ዓመት ልገሳዬ ላይ አንድ ዓመት ቀረኝ ፡፡ እኛ አሁንም ሽግግር ወይም የመተው ልገሳ ጭማሪ አለን ፣ ወይስ ዓመት ሁለት እንደ የሽግግር ልገሳዬ ይቆጥራል?

የአሁኑ የገንዘብ ድጋፍ አይነካም። ለተለየ ሽግግር ወይም መውጫ ልገሳ ጭማሪ ብቁ ሊሆኑ ይችሉ ዘንድ እንደ ልዩ ልገታዎ ሁኔታ ላይ የሚቻል ነው ፡፡

የማክኬዴን መርሃግብር (ሰራተኛ) መርሃግብር (ሰራተኞች) ማስተዋልን በሚቀበሉበት ጊዜ ፣ የገንዘብ ልገሳው ዓይነት ፣ በመግቢያው ላይ ያለው የገንዘብ ድጋፍ ፣ እና የገንዘብ መዋጮ ጊዜያችን ጨምሮ በብዙ ምክንያቶች ላይ በመመርኮዝ የመልቀቂያ ልገሳ ጭማሪን በመጠቀም ግንዛቤያቸውን ይጠቀማሉ ፡፡

እንዲሁም በአዲሱ የፕሮግራም መመሪያዎች መሠረት ለወደፊት የገንዘብ ድጋፎች ማመልከት ይችሉ ይሆናል ፡፡ በእነዚያ 2020 መገባደጃ ላይ የሚመጡትን መመሪያዎች በተመለከተ ማስታወቂያችንን ይፈልጉ ፡፡

ወደ ላይ ተመለስ።

ወደፊት መሄድ ምን እንደሚጠበቅ።

16. ከዚያስ ምን ይሆናል? ወደፊት ለመራመድ ሌሎች ምን ለውጦች እጠብቃለሁ?

የእኛ ስትራቴጂዎች እየተሻሻለ ሲመጣ ጊዜያችንን ፣ ሀብታችንን እና ተፅእኖን በተሻለ እና በጥሩ ሁኔታ ለመጠቀም በመሰረታዊው ተቋም ውስጥ መላመድ እንቀጥላለን ፡፡ ከጊዜ በኋላ ፣ ለተለወጠ ዓለም ፍላጎቶች እና ከማህበረሰቡ ግብረመልስ ምላሽ መስጠታችንን እንቀጥላለን። ለዝመናዎች የእኛን ድር ጣቢያ ይመልከቱ እና የእኛን ማህበራዊ ሚዲያ መድረኮችን ይመልከቱ ፡፡ በመንገድ ላይ አስፈላጊ ውሳኔዎችን እና ወሳኝ ክስተቶች ላይ ስንደርስ መረጃዎን እናሳውቅዎታለን ፡፡ የእርስዎን ግብዓት እና ጥያቄዎች እንጋብዝዎታለን ፣ እና ተጨማሪ ዝርዝሮች ሲወጡ እንመልሳቸዋለን።

17. የፕሮግራም መኮንኑ አሁንም የፕሮግራም መኮንኑ ይሆን?

ምንም የሰራተኞች ለውጦች ካሉ ፣ ለጋሾች እንደ ተያዙ እንዲቆዩ እናደርጋለን።

18. ስለድርጅቴ ሁኔታ ለመወያየት ማን መደወል እችላለሁ?

በሚሰሩበት ቦታ እባክዎን የፕሮግራም ኦፊሰርዎን ወይም ዋና ፋውንዴሽንን ያነጋግሩ ፡፡ እውቂያ ከሌለዎት እባክዎን አጠቃላይ አስተያየት ወይም ጥያቄ ከዚህ በታች ይተው ፡፡

መመሪያዎቻችንን ተከትለው ለመጡ ያልተጠየቁ የንግድ ጉድለቶች ወይም መጠይቆች ምላሽ የማንሰጥ መሆናችንን እባክዎ ልብ ይበሉ ፡፡

19. እነዚህ ለውጦች የሚጀምሩት መቼ ነው?

የሽግግር ዕቅድ ሂደቱን ወዲያውኑ እንጀምራለን ፡፡ ቀድሞውኑ የጸደቀው ማንኛውም ርዳታ በዚህ ውሳኔ አይጎዳውም። ሰጪዎቻችን አስፈላጊ ሥራቸውን እንዲቀጥሉ ከዚህ በፊት የጸደቁትን ሁሉንም ድጋፎች እናከብራለን ፡፡ በሂደት ላይ ያሉ የተጋበዙ የድጋፍ ጥያቄዎች አሁን ባለው መመሪያ መሠረት በ 2019 መጨረሻ ከተደረጉት ውሳኔዎች ጋር ይገመገማሉ ፡፡ በትምህርት ወይም በ R&C ፕሮግራሞች ውስጥ ለወደፊቱ የመጀመሪያ የጥያቄ ማመልከቻዎች ዑደት አይኖርም ፡፡

ለአዲሱ የአየር ንብረት እና ማህበረሰብ-ተኮር መርሃግብሮች በ 2020 መጀመሪያ ላይ የፕሮግራም መመሪያዎችን ለማሳወቅ እና በ 2021 በአዲሱ መመሪያዎች መሠረት ልገሳን ለመጀመር እቅድ አለን ፡፡

20. የመካክሊት ኢንቨስትመንቶች-ስጦታው እና የኢን investingስትሜንት ሥራው ተፅእኖ ተመሳሳይ የሆነ ምልከታ ይከተላሉ?

በማክኬዌር ድጎማ እና በእኛ ተጽዕኖ ኢንቨስትመንት ፖርትፎሊዮ መካከል የኢንቨስትመንት ዕድሎችን መፈለጋችንን እንቀጥላለን ፡፡ እንደበፊቱ ፣ የእኛ ተጽዕኖ ኢንቨስትመንቶች ሶስት ዓይነት ተመላሾችን ይፈልጋሉ (1) የገንዘብ ፣ (2) ማህበራዊ ወይም አካባቢያዊ ተፅእኖ ከገንዘብ ልገሳ ጋር የተጣጣመ እና (3) ፋውንዴሽን መማር። የፕሮግራም መመሪያዎች እየተሻሻሉ እና እየቀየሩ ሲሄዱ የኢን investmentስትሜንት ቡድኑ የማክዌልን ኢን investmentስትሜንት መርሃግብር በጥንቃቄ ያገናኛል ፡፡

ወደ ላይ ተመለስ።

አስተያየቶች እና ግብረመልስ ፡፡

የፕሮግራም ቡድንዎን ለማነጋገር እባክዎን ከዚህ በታች ያለውን ቅጽ ይጠቀሙ ፡፡


ስለ እኛ ማስታወቂያ አጠቃላይ ግብረ መልስ ለመተው ከፈለጉ ፣ ይጠቀሙ። ይህ ቅጽ. ይህንን ቅጽ በመጠቀም ፣ እኛ ከእርስዎ ጋር መገናኘት የማንችል መሆናችንን እባክዎ ልብ ይበሉ ፣ ግን ስም-አልባ ግብረ-መልስ ለመስጠት አንድ አማራጭ እንሰጥዎታለን ፡፡

ወደ ላይ ተመለስ።