تسعى مؤسسة McKnight Foundation إلى مدير اتصالات ذي خبرة لمساعدتنا على الاستفادة من قوة الاتصالات الاستراتيجية لتعزيز مهمة المؤسسة وأهداف برنامجنا. سينضم هذا الشخص في لحظة حرجة في تاريخ المؤسسة للمساهمة في اتجاه استراتيجي جديد مثير ، يستند إلى القيم والمناهج المحددة في إطار استراتيجي. بصفته مستكشفًا متطورًا للنظام الإيكولوجي الرقمي ، وحارسًا ذكيًا ومهتمًا بالعلاقات الواثقة ، وكاشف دائم للحلول ، ستتاح لهذا الشخص فرصة للعمل في شراكة مع مدير الاتصالات والزملاء الآخرين لتعزيز عمل الإدارة لتحقيق أقصى قدر من التواصل الاجتماعي تأثير. نظرا لدينا الجديد تحولات المنح، سيقدم الفريق المزيد من الاستشارات الإستراتيجية ودعم تنفيذ السرد لتعزيز أهداف برنامجنا الرئيسية ، مع الحفاظ على مستويات عالية من التأثير الإيجابي الموثوق به للمؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، يساهم فريق الاتصالات الذكي في التزامات المؤسسة بالشفافية ومشاركة المعرفة وقيادة الفكر والحكم الرشيد.

سينضم مدير الاتصالات إلى مؤسسة عائلية خاصة تحظى باحترام كبير مع ثقافة موجهة نحو المهمة وتعاونية عالية. يقوم موظفو McKnight بأعمال هادفة وصعبة ويتلقون مزايا ممتازة ، بما في ذلك فرص التطوير المهني والتعلم المستمر. سيعمل هذا الشخص في فريق يتكون من أربعة أشخاص بالإضافة إلى إدارة الشركات الخارجية والمستقلين.

يرجى ملاحظة أن طلبك يجب أن يتضمن ثلاث عينات من الكتابة والردود على ثلاثة أسئلة محددة بالإضافة إلى سيرتك الذاتية وخطاب التغطية. لمزيد من التفاصيل ، راجع متطلبات التقديم في المربع الرمادي بالقرب من نهاية نشر الوظيفة.

مجالات المسؤولية الرئيسية

  • دعم احتياجات الاتصالات الخارجية المختلفة للمؤسسة بأكملها ، بما في ذلك توجيه المنح الذي أعلنت عنه المؤسسة مؤخرًا.
  • الإشراف على العمليات التحريرية لمنصاتنا الرقمية ، بما في ذلك موقعنا ، والبريد الإلكتروني ، وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي ، وكذلك مواقع الجهات الخارجية التي لدينا فيها علامة تجارية.
  • إدارة العلاقات مع وسائل الإعلام ، ورصد القضايا ، وإدارة العلامة التجارية.
  • الاستجابة السريعة للطلبات الخارجية المقدمة من المستفيدين والمراسلين وأصحاب المصلحة الآخرين.
  • تقديم المشورة الاستراتيجية وتنفيذ الاستراتيجيات السردية التي تبني الإرادة العامة ودعم برامجنا ، على وجه الخصوص توسيع لدينا برنامج الغرب الأوسط المناخ والطاقة و برنامج ناشئ لبناء مينيسوتا عادلة وشاملة.
  • دعم مجلس الإدارة والقيادة العليا في المبادرات المؤسسية المختلفة ، بما في ذلك المشاريع الداخلية والعروض التقديمية ومواد الإدارة.
  • إسداء المشورة إلى مدير الاتصالات بشأن تطوير خطط الاتصالات والسياسات والمبادئ التوجيهية وتحسين العملية وموارد الموظفين.

مؤهلات المرشح المثالي

  • مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير لإعداد أو مراقبة مجموعة واسعة من محتوى الاتصالات ، بما في ذلك الإعلانات العامة والتقارير والمذكرات الداخلية والخطب والرسوم البيانية ومقاطع الفيديو ومحتوى الوسائط الاجتماعية.
  • تتميز الخبرة المتميزة والحكيمة بمهام ديناميكية وحساسة وعالية المخاطر مع أصحاب مصلحة متعددين وجهات نظر متنوعة.
  • فهم متقدم لكيفية التنقل بين الأنظمة الإيكولوجية الرقمية سريعة التطور والاستفادة منها ، بما في ذلك الكفاءة في سرد القصص المرئية وتحليلات بيانات المستخدم واتجاهات تكنولوجيا الوسائط الناشئة.
  • مدير مشروع ضميري وموجّه نحو التفصيل يمكنه تحريك المبادرات إلى الأمام بطريقة تعاونية وفعالة.
  • مهارات تحليلية قوية لتطوير خطط اتصالات مدروسة وموجهة نحو التأثير مع فهم قوي لاحتياجات المراسلة والمراسلين.
  • فهم متطور للأنظمة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية ودور الاتصالات في التأثير على الفهم الثقافي وظروف السوق ونتائج السياسة العامة.
  • الاستعداد لاقتناص الفرص والتحديات الجديدة مع الشعور بالإلحاح والطاقة الإيجابية.
  • الكفاءة الثقافية العالية للعمل بفعالية في شراكة مع المجتمعات المتنوعة ، بما في ذلك تقدير السياق التاريخي ، وفهم الفروق الدقيقة في العلاقة وديناميكيات السلطة ، والفهم الشديد للاختلافات الاجتماعية والعرقية والإثنية.
  • مطلوب خلفية قوية في أحد مجالات التمويل الرئيسية لدينا ، مثل الاتصالات البيئية.

التعليم المطلوب والخبرة

درجة البكالوريوس وما لا يقل عن سبع سنوات في الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق أو الشؤون العامة أو أي مجال آخر ذي صلة على المستوى الإداري أو مزيج من الخبرة والتدريب المعادلين.

يغلق المركز في 18 ديسمبر 2019. يرجى قراءة متطلبات التقديم أدناه ثم تطبيق.

متطلبات تقديم الطلب

بالإضافة إلى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، يرجى 1) إرسال ثلاث عينات كتابية و 2) الإجابة على الأسئلة الثلاثة أدناه. على الرغم من عدم وجود حد صارم للكلمات ، إلا أننا نوصي بأن لا تزيد الردود عن 300 كلمة لكل سؤال.

  • أخبرنا عن خطة اتصالات حديثة قمت بتطويرها وعن العملية التي استخدمتها لتحديد أولويات الأهداف والجمهور والرسائل.
  • ما هو أحد الابتكارات أو الاتجاهات الرقمية الناشئة التي تراقبها؟ كيف يمكن للمواصلين في مجال المصلحة العامة تطوير أعمالهم باستخدام هذا الابتكار أو الاتجاه الناشئ؟
  • شارك مثالًا عن وقت ساهم فيه عمل الاتصالات في إحداث تأثير اجتماعي إيجابي. ما هي الدروس التي تعلمتها والتي قد تكون قابلة للتطبيق في هذا الدور الجديد؟

يمكن أن تكون عينات الكتابة من أي طول. يمكن نشر المقالات أو المذكرات الداخلية أو خطط الاتصالات أو الخطب أو البيانات ، إلخ. كما يمكن أن تكون روابط ويب أو نصوص فيديو أو حساب وسائط اجتماعية تديره.

ملاحظات إضافية

إذا كان لديك أي أسئلة بخصوص فتح الوظيفة ، يرجى إرسال بريد إلكتروني humanresources@mcknight.org.

هذا هو موقف معفي بدوام كامل مقره في مكتبنا مينيابوليس. نطاق الراتب حوالي $119،000-$125،000.

تهدف البيانات أعلاه إلى توفير إطار عام لما يتطلبه هذا الموقف. قد تكون هناك وظائف ومؤهلات أخرى تظهر في الوقت المناسب ، وقد يُطلب من المرشح المختار أداء واجبات أخرى غير مدرجة هنا.

مؤسسة McKnight هي رب عمل متكافئ الفرص وتقدر بفخر التنوع. نحن نشجع المرشحين من جميع الخلفيات للتقدم.

عن مؤسسة ماكنايت

تقدم مؤسسة McKnight ، وهي مؤسسة عائلية مقرها في ولاية مينيسوتا ، مستقبلًا أكثر عدلاً وإبداعًا وفرة حيث يزدهر الناس والكوكب. تأسست مؤسسة McKnight في عام 1953 ، وهي ملتزمة بشدة بتقديم حلول مناخية في الغرب الأوسط ، وبناء مينيسوتا منصفة وشاملة ، ودعم الفنون في ولاية مينيسوتا ، وعلم الأعصاب ، وأبحاث المحاصيل الدولية. تمتلك المؤسسة حوالي $2.3 مليار في الأصول والمنح حوالي $90 مليون في السنة.