ملخص الموقف

تبحث مؤسسة McKnight عن اثنين من مسؤولي البرامج لتعزيز هدفها الغرب الأوسط المناخ والطاقة (MC&E) لبرنامج اتخاذ إجراءات جريئة بشأن أزمة المناخ عن طريق خفض تلوث الكربون بشكل كبير في الغرب الأوسط بحلول عام 2030. سيساعد مسؤولو البرامج الجدد في تشكيل وتوجيه مسار مبادرات المناخ في المؤسسة. تقدم هذه الأدوار فرصًا مثيرة لقيادة الفكر حول التدخلات الخيرية ، مسترشدة بالتزام عميق بالمساواة العرقية ، لدعم وتسريع الابتكارات والاستراتيجيات المناخية.

من خلال تقديم التقارير إلى مدير برنامج Midwest Climate & Energy ، سيقوم مسؤولو البرنامج بالإشراف على محافظ المنح والشراكات الكبيرة وبناءها مع الممولين الوسيطين والتعاون بنشاط مع McKnight تأثير الاستثمار فريق و مجتمعات نابضة بالحياة والإنصاف فريق البرنامج. يستخدم برنامج MC&E تمويله الخيري لدعم الجهود التي تبني القوة من خلال الشراكة ، ومواءمة أهداف المناخ والإنصاف لدفع إجراءات جريئة بشأن أزمة المناخ.

علاقات الإبلاغ

يعتبر مسؤولو برنامج MC&E من الأدوار الفردية للمساهمين. يقدمون تقاريرهم إلى مدير برنامج MC&E.

المهام الأساسية

التنفيذ الاستراتيجي

  • إدارة مجموعة من المنح التي تدعم تحويل نظام الطاقة ، وكهربة النقل والمباني ، وعزل الكربون في أراضي العمل في مينيسوتا والغرب الأوسط الأعلى.
  • تطوير والحفاظ على العلاقات مع المستفيدين الحاليين والآفاق الجديدة للتعلم من العمل الحالي ، واستكشاف الفرص الناشئة ، وبناء مفاهيم جديدة.
  • الانخراط بنشاط مع زملاء McKnight في Impact Investing ولجنة استثمار المهام التابعة لمجلس الإدارة لتحديد وتحليل المهام والاستثمارات المتعلقة بالبرنامج التي تعزز أهداف البرنامج.

الشراكات الخارجية

  • إدارة الشراكات الرئيسية مع وسطاء التمويل والإشراف على الاستثمارات الجديدة والموسعة في هؤلاء الشركاء ومن خلالهم.
  • عقد اجتماعات والتعاون مع منظمات المناصرة (بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، تلك التي تركز على العدالة المناخية ، وحماية البيئة ، والمشاركة الديمقراطية ، والطاقة النظيفة) ، والمؤسسات ، والمؤسسات الأكاديمية ، والهيئات التنظيمية ، وصانعي السياسات لدعم التعاون عبر القطاعات الذي يعزز أهداف البرنامج .
  • العمل كممثل للمؤسسة في مجتمعات التعلم والممارسة ، مما يساعد على تشكيل استجابة المجال لخفض الكربون ودعمه.

قيادة الفكر والدعوة

  • تمثيل المؤسسة وبرنامج MC&E للجمهور الخارجي وتوفير القيادة في جهودنا لتحقيق خفض انبعاثات غازات الاحتباس الحراري على مستوى الاقتصاد مع تعزيز الالتزام بالمساواة العرقية.
  • العمل كمورد في القضايا التقنية والسياسات المتعلقة بتحويل الطاقة. تتبع اتجاهات السوق والاتجاهات السياسية لتحديد الفرص عالية النفوذ للتدخل الخيري.
  • الوقوف كصوت موثوق به بشأن الترابط بين المناخ والعدالة العرقية والاقتصادية.

الكفاءات الأساسية

من المتوقع أن يعرض جميع القادة في McKnight السمات التالية:

  • العقلية الاستراتيجية
  • يتواصل بشكل فعال
  • يغرس الثقة
  • نتائج محركات الأقراص
  • يدير التعقيد
  • يبني الشبكات
  • يتعاون بشكل فعال
  • نماذج المرونة

المتطلبات الرئيسية

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قضايا المناخ والطاقة على المستوى المحلي أو الوطني.
  • الشغف والالتزام بحل أزمة المناخ ومعالجة المساواة العرقية في سياق الحلول المناخية. يجب أن يجلب تجربة معيشية أو التزامًا واضحًا بمعالجة المناخ والطاقة من خلال عدسة المساواة العرقية
  • متخصص مناخي فضولي للغاية وذو مصداقية يجلب المعرفة التقنية أو السياسية لإزالة الكربون أو خبرة في بناء الحركة أو إدارة الحملات أو التنظيم الشعبي أو الأنشطة ذات الصلة.
  • خبرة عمل مباشرة في أنظمة الطاقة ، وكهربة النقل والمباني ، وعزل الكربون في أراضي العمل.
  • سجل حافل في بناء علاقات قوية مع الحلفاء وعبر خطوط الاختلاف. القدرة على تجاوز تعقيدات البيئات المتنوعة ومجموعات أصحاب المصلحة ، والسعي لفهم الأهداف المشتركة والتوجه نحوها من وجهات نظر متنافسة.
  • ذكاء عاطفي متطور للغاية وقدرة مثبتة على استخدام المهارات الشخصية والفطنة السياسية بطرق محترمة وتعاونية ودبلوماسية.
  • رؤية استراتيجية وتشغيلية واضحة ومهارة استثنائية في تجميع المعلومات وترجمة الرؤية إلى خطوات عمل على المدى الطويل والقصير.
  • مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية بما في ذلك القدرة الواضحة على البحث والاستماع وتوليف وتحليل المعلومات وتكوين المستندات وتقديم البيانات بطريقة واضحة وموجزة للموظفين المناسبين ، بما في ذلك الإدارة العليا وموظفي البرنامج ومجلس الإدارة.
  • مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على التأثير على التغيير في سياقات شديدة الدقة.
  • استباقية وتطلعية لمتابعة الاتجاهات وتوقع التغييرات والآثار المحتملة على المنظمة.
  • أظهر التسامح مع الغموض ، مع القدرة على العمل بشكل مستقل مع البحث عن المدخلات حسب الحاجة.
  • مهارات واضحة في التنظيم وتحديد الأولويات للوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع بمتطلبات متعددة ومتنافسة. القدرة على التحول من تطوير الإستراتيجية إلى التنفيذ اليومي بسهولة.
  • الرغبة الحقيقية في الاستماع إلى الآخرين والتعلم منهم ، والعمل من احترام المستفيدين وخلق بيئة من التعلم المستمر مع المنظمات الشريكة وخبراء القطاع.

التعويضات والحوافز

توفر McKnight حزمة تعويضات تنافسية. تشمل المزايا التأمين الصحي وتأمين الأسنان والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز ؛ إجازة سخية مدفوعة الأجر ؛ المساهمة في خطة التقاعد ؛ برنامج الهدايا الخيرية المطابقة ؛ وبيئة عمل مرنة. هذه وظائف بدوام كامل معفاة ومقرها مينيابوليس. نطاق الراتب هو $106،000 - $112،000.

مؤسسة McKnight هي رب عمل متكافئ الفرص وتقدر بفخر التنوع. نحن نشجع المرشحين من جميع الخلفيات للتقدم.

للتقديم

تحميل نبذه عن الوظيفه. يرجى تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التقديم للتعبير عن اهتمامك بالمنصب والملاءمة للدور من خلال بوابة مرشح والدرون. يمكن توجيه الرسائل إلى سارة ماير.

يتم إجراء هذا البحث بمساعدة فريق من والدرون.

سارة ماير، نائب الرئيس
مباشر: 206-792-4221

مولي سميثمساعد البحث
مباشر: 206-462-6190

برنامج الغرب الأوسط للمناخ والطاقة

في عام 2019 ، وافق مجلس إدارة McKnight على بيان مهمة جديد ، جديد إطار استراتيجي، والعديد من التحولات في الاستثمارات البرامجية. وشملت هذه الجهود توسعا كبيرا في الغرب الأوسط المناخ والطاقة (MC&E) ، الذي يسير على الطريق الصحيح للمضاعفة من $16 مليون في المنح السنوية في 2020 إلى $32 مليون بحلول عام 2022 ، مما يعكس مدى إلحاح أزمة المناخ وأولوية عالية للمجلس.

هدف برنامج MC&E الموسع هو اتخاذ إجراءات جريئة بشأن أزمة المناخ عن طريق خفض تلوث الكربون بشكل كبير في الغرب الأوسط بحلول عام 2030. يتطلب تحقيق هذا الهدف الطموح بالسرعة والحجم اللازمين أيضًا أ ديمقراطية صحية، يرتكز على العدالة العرقية والاقتصادية ، حيث يتمتع جميع الناس بصوت وقوة لإحداث تغيير في القضايا التي تؤثر على حياتهم وسبل عيشهم. سيتابع فريق MC&E هذه الاستراتيجية في شراكة وثيقة مع McKnight's مجتمعات نابضة بالحياة والإنصاف البرنامج الذي يدعم المجتمعات في بناء حركات قوية متعددة الأعراق من أجل التغيير.

يتصور برنامج MC&E اقتصاد الغرب الأوسط المزدهر المحايد للكربون من خلال تحويل نظام الطاقة من خلال الطاقة النظيفة ، وكهرباء النقل والمباني ، وعزل الكربون في الأراضي العاملة ، وتعزيز المشاركة الديمقراطية. يرتكز العمل على القيم الأساسية لـ McKnight ، ويشارك في النهج والسياسات والعمليات التي تعمل على تمكين أصوات المجتمع ، وتعبئة العمل الجماعي ، ومعالجة المساواة العرقية في سياق الحلول المناخية.