ملخص الموقف

تبحث مؤسسة McKnight عن قائد ذي خبرة لتوجيه الجديد برنامج المجتمعات النابضة بالحياة والإنصافوركزت على تطوير ولاية مينيسوتا أكثر إنصافًا وشمولًا. هدف البرنامج ، يرتكز على القيمة الأساسية لـ McKnight القيمة المالية، هو بناء مستقبل نابض بالحياة لجميع أبناء مينيسوت مع القوة المشتركة والازدهار والمشاركة.

تحت قيادة نائب رئيس البرامج (VPP) ، سيدير مدير برنامج المجتمعات النابضة بالحياة والاستراتيجية البرامجية والابتكار والأساليب الجديدة لتعزيز هدف البرنامج الجديد وإبلاغ كيفية قيامنا بعملنا. بالتعاون مع VPP ، سيوفر مدير البرنامج الإشراف ويضمن التوافق مع الإطار الاستراتيجي ، مما يؤدي إلى تغيير منهجي إيجابي في مجال تركيزهم. سينضم مدير البرنامج في لحظة حاسمة من تاريخ McKnight مع تقدم المؤسسة في اعتمادها مؤخرًا إطار استراتيجي. سيقود هذا القائد البرمجة القوية والمتكاملة لدعم ولاية مينيسوتا النابضة بالحياة والعادلة. سيكون مدير البرنامج مفكرًا استراتيجيًا ومطور برامج مثبتًا ، ويقود منطقة البرمجة الجديدة على مستوى الولاية في ولاية مينيسوتا ، مع إظهار المهارات في التنقل في التوترات الاستراتيجية ، وإنشاء جسور دائمة عبر القطاعات ، والمناطق الجغرافية ، وأصحاب المصلحة ، والتعامل مع المشاكل من نقاط مختلفة ، كل ذلك في خدمة أهداف البرنامج. سيؤدي هذا الدور وسيعمل عن كثب مع مجموعة من مسؤولي البرامج المسؤولين عن تطوير البرمجة الاستراتيجية في الحراك الاقتصادي والتنمية العادلة والمشاركة المدنية.

علاقات الإبلاغ

سيقدم مدير برنامج المجتمعات النابضة بالحياة والعادلة تقاريره إلى نائب رئيس البرامج وسيشرف مباشرة على أربعة موظفين:

  • مدير تكامل البرامج / مسؤول البرنامج
  • ثلاثة ضباط برنامج

بالإضافة إلى ذلك ، سيتعاون هذا الدور مع الموظفين في مهام تضخيم أخرى يوميًا ، بما في ذلك فرق البرامج الأخرى ، والاستثمار المؤثر ، والمنح وإدارة المعلومات ، والتعلم ، والاتصالات.

العلاقات الداخلية الرئيسية

بالإضافة إلى تقديم التقارير إلى نائب الرئيس ، سيرتبط مدير برنامج المجتمعات النشطة والمنصفة بما يلي:

  • يدير المديرون مجالات برامج المؤسسة ، وتقديم المنح ، ووظائف التعلم التي تعمل معًا على تعزيز الأولويات على مستوى المؤسسة المتعلقة بعمليات البرنامج والإدارة والاستراتيجية المتكاملة.
  • يقدم فريق القيادة العليا النصح حول الاتجاهات الخارجية ومسائل السمعة المتعلقة بتحقيق أهداف البرنامج ورسالة المؤسسة.
  • مجلس الإدارة في رفع مستوى الاستراتيجية والتعلم والنتائج المتعلقة بتحقيق هدف البرنامج.

المهام الأساسية

مدير برنامج المجتمعات النابضة بالحياة والمنصفة مسؤول عما يلي:

القيادة الاستراتيجية والتشغيلية

  • تعاون بفعالية مع مديري النظراء والقيادة عبر المؤسسة لدمج العمليات ، وتسهيل التغيير ، وضمان التوافق ، وتحقيق الأهداف التنظيمية.
  • بنشاط تسهيل الحوار الداخلي مع الأقران والموظفين والقيادة لمعالجة استراتيجية المؤسسة المتطورة ، والتغيرات الهيكلية ، والنظم.

فريق والثقافة

  • قم ببناء فريق عالي الأداء وتقويته وتطويره ودعمه ، بما في ذلك الاحتفاظ بالتوترات بمهارة.
  • إدارة الموارد التقنية والمالية بشكل فعال.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الفوج المدير والقيادة العليا عبر المؤسسة ؛ متعاون مثبت.
  • تعزيز التزام المؤسسة بالتنوع والمساواة والشمول وتعزيز ثقافة تتماشى مع القيم التنظيمية للفضول والاحترام والإنصاف والقيادة.
  • إظهار الكفاءة الثقافية والذكاء العاطفي والتواصل مع الصراحة والانفتاح عند معالجة القضايا الحساسة مثل النماذج العقلية / الافتراضات ، وديناميات السلطة ، والسياقات التاريخية ، وعدم المساواة العرقية.

برنامج القيادة

  • مواصلة تطوير مجال برنامجي جديد وقيادة استراتيجية تقديم المنح في ولاية مينيسوتا.
  • لعب دور نشط وتيسيري في حوارات تغيير الاستراتيجية والنظم ، بما في ذلك معالجة القضايا الحساسة بشكل فعال مثل النماذج / الافتراضات العقلية ، وديناميكيات السلطة ، والسياقات التاريخية ، وعدم المساواة العرقية.
  • الحفاظ على المعرفة الدقيقة والحديثة حول السياسات والاتجاهات والأنظمة والقضايا والحركات والبيانات الأخرى ذات الصلة إلى المشهد الاجتماعي والاقتصادي والثقافي والسياسي في ولاية مينيسوتا.
  • تحديد نقاط الرافعة الرئيسية للاستثمار في المؤسسة والتوصية بالفرص الناشئة والاستفادة منها.

بناء العلاقات

  • تحديد وإشراك شركاء المؤسسة في جهود التغيير ، وضمان الالتزام والاستعداد للمثابرة من خلال عملية التغيير.
  • تطوير والحفاظ على العلاقات الخارجية الاستراتيجية في ولاية مينيسوتا للاستفادة من مشاركة المؤسسات والشركات والوكالات الحكومية وصانعي القرار وأصحاب المصلحة الرئيسيين بما يتماشى مع القيم الأساسية لمصالح McKnight ومصالح البرنامج.

الكفاءات الأساسية

  • تجربة استراتيجية تشكيل بالشراكة مع القيادة العليا ومسؤولي البرامج مع القدرة على ترجمة الاستراتيجية إلى أولويات وأهداف.
  • القدرة على أخذ نظرة واسعة عند التعامل مع القضايا ، بما في ذلك استخدام عدسة عالمية.
  • فهم شامل لكيفية الاستفادة من أفضل الممارسات في التعاون لتحقيق محاذاة البرنامج عبر المؤسسة.
  • القدرة على تطوير وتنفيذ البرامج المؤثرة والتواصل الفعال لأطر البرامج المفاهيمية إلى مقدمي المنح والشركاء وأصحاب المصلحة والأمناء.
  • فهم شامل لتصميم البرنامج وتطويره والأنظمة والشبكات.
  • لقد أثبت بشكل مثالي خبرته في ممارسات منح المنح المبتكرة ، بما في ذلك التعلم من البرنامج وتقييمه بشكل خاص ، والمواءمة الاستراتيجية ، والتواصل مع المستفيدين.
  • المعرفة والحساسية للعمل بفعالية مع المجتمعات ودعمها ، بما في ذلك تقدير السياق التاريخي ، وتمييز الفروق الدقيقة في العلاقة وديناميكيات القوة ، وفهم الحقائق الاجتماعية والعرقية والإثنية.
  • قدرة مثبتة على خلق مناخ يكون فيه الناس متحمسين لبذل قصارى جهدهم لمساعدة المنظمة على تحقيق أهدافها ، بما في ذلك التعاون مع أصحاب المصلحة لإلهام وإدارة فريق عالي الأداء.
  • القدرة على تعزيز التزام المؤسسة بالتنوع والمساواة والشمول وتعزيز ثقافة الفضول والابتكار والتميز والغرض.
  • مهارات وخبرات الاتصال المثالية في المشاركة في الاجتماعات الوطنية والإقليمية بصفتها متحدثًا أو متحدثًا رئيسيًا.
  • القدرة على اغتنام الفرص الجديدة والتحديات الصعبة مع الشعور بالإلحاح والحماس والقدرة على إدارة الغموض والعمل بفعالية ، حتى عندما تكون الأمور غير مؤكدة أو الطريق إلى الأمام غير واضح.

مؤهلات المرشح المثالي

تسعى مؤسسة McKnight إلى الحصول على قائد مثبت وواثق ولديه شغف ورؤية لبناء مستقبل نابض بالحياة لجميع أبناء مينيسوت مع القوة المشتركة والازدهار والمشاركة. سيتم تنشيط المرشح المثالي من خلال القيادة في بيئة ديناميكية ومتغيرة ، ومهارة في قيادة الفرق من خلال التغيير ، وعلى استعداد للحفر و "شمر أكمامهم" عند الضرورة. سيكون لهذا المفكر الاستراتيجي خبرة مثبتة في تطوير البرنامج وقدرته على قيادة تطوير البرمجة الجديدة في جميع أنحاء ولاية مينيسوتا.

الحد الأدنى من المتطلبات

  • درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة بدوام كامل في مجال ذي صلة مباشرة في مؤسسة أو مؤسسة غير ربحية أو مجال حكومي مع خمس سنوات أو أكثر من الخبرة على المستوى الإداري أو مزيج من الخبرة المعادلة والتدريب. يفضل درجة الماجستير.
  • خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في تقديم المنح أو في مجال ذي صلة مع خبرة مثبتة في تطوير الاستراتيجية وتحديد الأولويات.
  • يفضل خبرة مؤسسة أو قطاع عام أو منظمة غير ربحية. الخبرة في العمل مع مجلس الإدارة ، ويفضل أن يكون مجلس العائلة ، مرغوبة بشدة.
  • إتقان الاتصالات المكتوبة والشفوية مع فهم الفوائد والمخاطر مع الوسائط الرقمية.
  • إتقان منصات التكنولوجيا والبرمجيات.

هذا منصب معفي بدوام كامل مقره في مينيابوليس.

تهدف البيانات أعلاه إلى توفير إطار عام لما يتطلبه هذا الموقف. قد تكون هناك وظائف ومؤهلات أخرى تظهر في الوقت المناسب ، وقد يُطلب من المرشح المختار أداء واجبات أخرى غير مدرجة هنا.

مؤسسة McKnight هي رب عمل متكافئ الفرص وتقدر بفخر التنوع. نحن نشجع المرشحين من جميع الخلفيات للتقدم.

للتقديم

عرض الملف الشخصي كاملاً. قدم هنا. لمزيد من المعلومات ، يرجى البريد الإلكتروني McKnight@cohentaylor.com. ستبقى جميع الاستفسارات سرية.

كوهين تايلور يسرها أن تمثل هذه الفرصة المهنية الاستثنائية نيابة عن مؤسسة McKnight. قم بتوجيه أي استفسارات إلى كاتي إريكسون على katie@cohentaylor.com.

موقف مفتوح حتى شغلها.