Positionsübersicht

Die McKnight Foundation sucht einen Senior Program Officer, um das Ziel zu erreichen Midwest Climate & Energy (MC & E) -Programm, um mutige Maßnahmen gegen die Klimakrise zu ergreifen, indem die Kohlenstoffbelastung im Mittleren Westen bis 2030 drastisch gesenkt wird. Der neue Senior Program Officer wird eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung eines Portfolios und von Partnerschaften in einer Region mit acht Staaten spielen, die sich auf tiefgreifende Dekarbonisierungsstrategien konzentriert . Diese Rolle bietet eine aufregende Gelegenheit für Gedankenführer in Bezug auf philanthropische Interventionen, die von einem tiefen Engagement für Rassengerechtigkeit geprägt sind, um Klimainnovationen und -strategien zu unterstützen und zu beschleunigen.

Der Senior Program Officer berichtet an den Direktor des Climate & Energy Program im Mittleren Westen und wird wichtige Zuschussportfolios und Partnerschaften mit zwischengeschalteten Geldgebern überwachen und aufbauen und aktiv mit McKnight's zusammenarbeiten Impact Investing Team und Lebendige und gerechte Gemeinschaften Programmteam.

Beziehungen melden

Der Senior Program Officer von MC & E ist ein einzelner Mitarbeiter. Die Position berichtet an den MC & E-Programmdirektor.

Hauptverantwortlichkeiten

Strategische Umsetzung

  • Spielen Sie eine führende Rolle bei der Konzeption und Umsetzung eines oder mehrerer Strategiebereiche des Dekarbonisierungsprogramms (dh Umgestaltung des Energiesystems, Elektrifizierung von Transportmitteln und Gebäuden sowie Bindung von Kohlenstoff auf Arbeitsflächen in Minnesota und im oberen Mittleren Westen). Dies beinhaltet das Erkennen von Lücken und Möglichkeiten auf dem Gebiet, die für philanthropisches Engagement reif sind, und das Ausführen einer reaktionsschnellen Strategie zur Gewährung von Zuschüssen zur Bereitstellung von Ressourcen.
  • Verwalten Sie ein Portfolio von Zuschüssen, die die Umgestaltung des Energiesystems, die Elektrifizierung von Transportmitteln und Gebäuden sowie die Bindung von Kohlenstoff auf Arbeitsflächen in Minnesota und im oberen Mittleren Westen unterstützen.
  • Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu bestehenden Stipendiaten und neuen Perspektiven, um aus der aktuellen Arbeit zu lernen, neue Möglichkeiten zu erkunden und neue Konzepte zu entwickeln.
  • Arbeiten Sie aktiv mit McKnight-Kollegen im Impact Investing-Team und im Mission Investment Committee des Verwaltungsrats zusammen, um Missions- und programmbezogene Investitionen zu identifizieren und zu analysieren, die die Programmziele vorantreiben.

Externe Partnerschaften

  • Verwalten Sie wichtige Partnerschaften mit Finanzierungsvermittlern und überwachen Sie neue und erweiterte Investitionen in und durch diese Partner.
  • Einberufung und Zusammenarbeit mit Interessenvertretungsorganisationen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Organisationen, die sich auf Klimagerechtigkeit, Umweltschutz, demokratische Beteiligung und saubere Energie konzentrieren), Stiftungen, akademischen Institutionen, Regulierungsbehörden und politischen Entscheidungsträgern, um sektorübergreifende Kooperationen zu unterstützen, die die Programmziele stärken .
  • Als Vertreter der Stiftung in Lern- und Praxisgemeinschaften fungieren und dabei helfen, die Reaktion des Fachgebiets auf die Reduzierung der CO2-Emissionen und deren Unterstützung zu gestalten.

Gedankenführung und Anwaltschaft

  • Vertretung der Stiftung und des MC & E-Programms gegenüber externen Zielgruppen und Führung bei unseren Bemühungen um eine gesamtwirtschaftliche Reduzierung der Treibhausgasemissionen bei gleichzeitiger Förderung des Engagements für Rassengerechtigkeit.
  • Als Ressource für technische und politische Fragen im Zusammenhang mit der Energiewende dienen. Verfolgen Sie Markt- und politische Trends, um Möglichkeiten für philanthropische Interventionen mit hohem Hebel zu identifizieren.
  • Stellen Sie sich als vertrauenswürdige Stimme auf die gegenseitige Abhängigkeit von Klima, rassischer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit.

Kernkompetenzen

Von allen Führungskräften bei McKnight wird erwartet, dass sie die folgenden Attribute aufweisen:

  • Strategische Denkweise
  • Kommuniziert effektiv
  • Vermittelt Vertrauen
  • Fährt Ergebnisse
  • Verwaltet die Komplexität
  • Baut Netzwerke auf
  • Arbeitet effektiv zusammen
  • Modelliert die Ausfallsicherheit

Schlüsselanforderungen

  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung in Klima- und Energiefragen auf lokaler oder nationaler Ebene; Philanthropie erleben ein Plus.
  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
  • Veröffentlichungen, formelle Papiere, Zertifizierungen im Bereich Klima und Energie.
  • Leidenschaft und Engagement für die Lösung der Klimakrise und die Bekämpfung der Rassengerechtigkeit im Kontext von Klimalösungen. Muss gelebte Erfahrung oder ein nachgewiesenes Engagement für die Bekämpfung von Klima und Energie durch eine rassistische Gerechtigkeitslinse mitbringen.
  • Für diese Rolle wird ein zutiefst neugieriger und glaubwürdiger Vordenker in den Bereichen Klima und Energie gesucht, der ein differenziertes Verständnis der technischen, politischen und wirtschaftlichen Wege zur Dekarbonisierung in den industrialisierten Volkswirtschaften des oberen Mittleren Westens vermittelt.
  • Direkte Berufserfahrung in Energiesystemen, Elektrifizierung von Transportmitteln und Gebäuden sowie Bindung von Kohlenstoff auf Arbeitsflächen.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Beziehungen zu Verbündeten und über Unterschiede hinweg. Fähigkeit, sich in der Komplexität verschiedener Umgebungen und Interessengruppen zurechtzufinden und gemeinsame Ziele aus konkurrierenden Perspektiven zu verstehen und zu erreichen.
  • Hochentwickelte emotionale Intelligenz und nachgewiesene Fähigkeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten und politischen Scharfsinn auf respektvolle, kollaborative und diplomatische Weise einzusetzen.
  • Klare strategische und operative Vision und außergewöhnliche Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren und Vision langfristig und kurzfristig in Handlungsschritte umzusetzen.
  • Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, Informationen zu recherchieren, zuzuhören, zu synthetisieren und zu analysieren, Dokumente zu verfassen und Daten dem zuständigen Personal, einschließlich des Top-Managements, des Programmpersonals und des Verwaltungsrates, klar und präzise zu präsentieren.
  • Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Veränderungen in sehr nuancierten Kontexten zu beeinflussen.
  • Proaktiv und vorausschauend, um Trends zu folgen und Änderungen und mögliche Auswirkungen auf das Unternehmen zu antizipieren.

Entgelt und Leistungen

Die McKnight Foundation bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Zu den Leistungen gehören Kranken-, Zahn-, Lebens- und Invalidenversicherungen; großzügige bezahlte Freizeit; Beitrag zu einer Altersvorsorge; passendes Programm für wohltätige Geschenke; und eine flexible Arbeitsumgebung. Hierbei handelt es sich um ausgenommene Vollzeitstellen in Minneapolis. Die Gehaltsspanne liegt zwischen $138.600 und $146.700.

Die McKnight Foundation ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und schätzt die Vielfalt mit Stolz. Wir empfehlen Bewerbern mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.

Bewerben

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein, in denen Sie Ihr Interesse an der Position zum Ausdruck bringen und für die Rolle geeignet sind Kandidatenportal von GoodCitizen. Briefe können an Sarah Meyer gerichtet werden.

Bewerber, die sich bis zum 12. Februar um 17.00 Uhr (Ortszeit) bewerben, werden vorrangig berücksichtigt, wobei die Stelle bis zur Besetzung offen ist.

Diese Suche wird mit Unterstützung eines Teams von durchgeführt Guter Bürger.

Sarah Meyer, Vizepräsident
Direkt: 206-792-4221

Mollie Smith, Mitarbeiter suchen
Direkt: 206-462-6190

Klima- und Energieprogramm des Mittleren Westens

Im Jahr 2019 genehmigte der Verwaltungsrat von McKnight ein neues Leitbild, ein neues Strategischer Rahmenund mehrere Verschiebungen bei programmatischen Investitionen. Diese Bemühungen beinhalteten eine signifikante Ausweitung seiner Midwest Climate & Energy Program (MC & E)Dies ist auf dem besten Weg, die jährlichen Zuschüsse von $16 Mio. im Jahr 2020 auf $32 Mio. bis 2022 zu verdoppeln, was die Dringlichkeit der Klimakrise und eine hohe Priorität für den Vorstand widerspiegelt.

Das erweiterte Ziel des MC & E-Programms ist es Ergreifen Sie mutige Maßnahmen gegen die Klimakrise, indem Sie die Kohlenstoffbelastung im Mittleren Westen bis 2030 drastisch senken. Um dieses ehrgeizige Ziel mit der erforderlichen Geschwindigkeit und Größe zu erreichen, ist auch a erforderlich gesunde Demokratie, begründet auf rassistischer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit, in der alle Menschen die Stimme und Macht haben, die Probleme, die ihr Leben und ihren Lebensunterhalt betreffen, zu verändern. Das MC & E-Team wird diese Strategie in enger Partnerschaft mit verfolgen McKnight's lebendige und gerechte Gemeinschaften Programm, das Gemeinschaften beim Aufbau mächtiger gemischtrassiger Bewegungen für Veränderungen unterstützt.

Das MC & E-Programm sieht eine florierende, klimaneutrale Wirtschaft im Mittleren Westen vor, indem das Energiesystem durch sauberen Strom umgestaltet, Transportmittel und Gebäude elektrifiziert, Kohlenstoff auf Arbeitsflächen gebunden und die demokratische Beteiligung gestärkt wird. Die Arbeit ist in den Kernwerten von McKnight verankert und befasst sich mit Ansätzen, Richtlinien und Prozessen, die Stimmen der Gemeinschaft stärken, kollektives Handeln mobilisieren und Rassengerechtigkeit im Kontext von Klimalösungen ansprechen.