Positionsübersicht

Die McKnight Foundation sucht einen Programmbeauftragten für das Programm Vibrant & Equitable Communities (VEC), der direkt an den VEC-Programmdirektor berichtet und eng mit dem Midwest Climate & Energy Program der Foundation zusammenarbeiten wird. Der Programmbeauftragte wird für die Entwicklung und Umsetzung von Zuschüssen und damit verbundenen Bemühungen verantwortlich sein, die die landesweite Infrastruktur und Kapazität zum Aufbau von Macht erhöhen, verschiedene Menschen zur Förderung unseres gemeinsamen Wohlstands einbeziehen und Plattformen für eine breitere Beteiligung an Bewegungen schaffen, um lebendige, gerechte Gemeinschaften zu schaffen.

Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist erforderlich:

  • Gesellschaftliches Engagement
  • Stärkung der demokratischen Teilhabe
  • Wählerengagement und -mobilisierung
  • Wahlwerbung
  • Multi-Issue / Multi-Wahlkreis-Organisation

Zu den spezifischen Kompetenzen dieser Position gehören:

  • Engagement zur Stärkung des bürgerschaftlichen Engagements / der demokratischen Teilhabe in Minnesota
  • Kenntnis und Verständnis der Möglichkeiten sowie rechtlichen Grenzen oder bürgerschaftliches Engagement
  • Strategische Schärfe und Agilität, leichtes Navigieren zwischen Theorie und Praxis
  • Tiefe Ethik und Werte, die auf Integrität, Vertrauen und Zuhören basieren

Im Großen und Ganzen sucht die Stiftung Bewerber für diese Position mit Erfahrung in und mit Philanthropie, gemeinnützigen Organisationen oder der Regierung. Insbesondere Personen mit Berufserfahrung in der Gemeinde mit staatlichen Netzwerken, politischen Kampagnen oder dem Aufbau von Basisbewegungen werden ermutigt, sich zu bewerben. Erfahrung in der Arbeit mit einem Vorstand und Spendern ist wünschenswert, ebenso wie Erfahrung in der Arbeit mit einem Familienvorstand.

Wichtige Funktionen

Vermittlung von Expertise für bürgerschaftliches Engagement und Stärkung der demokratischen Teilhabe:

  • Finden Sie neue Ideen und Innovationen für bürgerschaftliches Engagement und Stärkung der demokratischen Teilhabe, indem Sie eine Rasse- und Klassenperspektive und aufkommende Lernpraktiken verwenden, um bestehende Strategien zu verbessern und landesweite Netzwerke mit mehreren Themen zu stärken
  • Halten Sie aktuelle Informationen über lokale, regionale und nationale Aktivitäten im Zusammenhang mit den Förderinteressen der Stiftung im Vibrant & Equitable Communities Program, Midwest Climate & Energy Program und anderen Bereichen, die mit McKnight-Programmteams in Berührung kommen
  • Verwalten Sie nach Bedarf Berater, um die Ziele des Programmbereichs in Bezug auf Forschung, Veröffentlichungen, Rezensionen oder Bewertungen zu erreichen
  • Verwaltung und Teilnahme an anderen programmbezogenen Aktivitäten, einschließlich: Versammlungen, Teilnahme an Stipendien- und Förderernetzwerken, Sonderveranstaltungen und Beauftragung von Berichten und Veröffentlichungen
  • Messen und kommunizieren Sie den Fortschritt und integrieren Sie Erkenntnisse aus der Vergabe von Fördermitteln in die Programmaktivitäten
  • Arbeiten Sie mit den Programmdirektoren zusammen, um sicherzustellen, dass die Strategien mit der Mission und den Programmprioritäten übereinstimmen, die vom Vorstand der McKnight Foundation festgelegt wurden.

Bereitstellung von Expertise in Programmstrategie und Fördermittelvergabe in den Bereichen Stärkung der demokratischen Teilhabe und des bürgerschaftlichen Engagements:

  • Entwicklung und Umsetzung einer auf Minnesota basierenden Strategie zur Stärkung der Bewegungseffizienz und -macht der von Ungerechtigkeit Betroffenen
  • Arbeiten Sie innerhalb und zwischen den Programmteams, verwenden Sie vertrauensbasierte Philanthropie-Prinzipien, um Anfrageschreiben und Förderanträge zu überprüfen, Feldbesuche durchzuführen, die Erfolgsfähigkeit von Stipendiaten zu bewerten, Förderempfehlungen zu geben und Berichte zur Genehmigung durch Team und Vorstand auszutauschen
  • Beteiligen Sie sich an der Stipendienverwaltung, indem Sie förderungsbezogene Dokumente und Korrespondenz zeitnah erstellen und bearbeiten, indem Sie Nachverfolgungsmechanismen zur Überwachung des Fortschritts des Stipendienportfolios beibehalten
  • Etablieren und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit Stipendiaten, wichtigen Interessengruppen und anderen Mitgliedern des Stiftungspersonals
  • Modellverhalten, das sicherstellt, dass die Grundsätze und Praktiken der Zuschussvergabe mit den Werten und Betriebsprinzipien der Stiftung übereinstimmen.

Pflege und Pflege von Beziehungen zu Community-Partnern:

  • Repräsentiere die Stiftung in der Gemeinschaft
  • Pflegen und pflegen Sie positive Beziehungen zu Stipendiaten und Community-Partnern, wobei der Schwerpunkt auf der Pflege intersektionaler, multiethnischer und gemeinschaftsübergreifender Verbindungen liegt
  • Leitung und Organisation von Stipendienversammlungen in Bereichen von gemeinsamem Interesse und Bedeutung
  • Förderung der Arbeitsbeziehungen zwischen gemeinnützigen Organisationen, politischen Entscheidungsträgern, Geldgebern, Regierungspartnern und anderen, um das Arbeitsfeld zu stärken und arbeitsfeldübergreifende Verbindungen herzustellen.

Nehmen Sie an stiftungsweiten Treffen und Veranstaltungen teil:

  • Nehmen Sie an Mitarbeiterversammlungen und Retreats teil und nehmen Sie aktiv daran teil
  • Nehmen Sie gegebenenfalls an funktionsübergreifenden Arbeitsgruppen teil.

Kernkompetenzen

Von allen Führungskräften bei McKnight wird erwartet, dass sie die folgenden Attribute aufweisen:

  • Strategische Denkweise
  • Kommuniziert effektiv
  • Vermittelt Vertrauen
  • Fährt Ergebnisse
  • Verwaltet die Komplexität
  • Baut Netzwerke auf
  • Arbeitet effektiv zusammen
  • Modelliert die Ausfallsicherheit

Positionsqualifikationen

Unterrichtserfahrung

  • Ein Bachelorabschluss ist erwünscht
  • Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit in der Gemeinde mit staatlichen Netzwerken, politischen Kampagnen und/oder dem Aufbau von Basisbewegungen
  • Erfahrung in und mit einem Stiftungs-, gemeinnützigen oder staatlichen Bereich oder eine Kombination aus gleichwertiger Erfahrung und Ausbildung
  • Erfahrung in der Arbeit mit einem Vorstand oder Spendern wünschenswert
  • Erfahrung in der Arbeit mit einem Familienvorstand wünschenswert

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

  • Fähigkeit zur effektiven und kollaborativen Zusammenarbeit über Organisationsfunktionen hinweg
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit und respektvollen Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Menschen und Gruppen, insbesondere gemeinnützigen Organisationen, Gemeindevorstehern, Regierungsgruppen und Forschungseinrichtungen oder Universitäten
  • Fähigkeit, Schlüsselprobleme zu analysieren, zu hinterfragen und zu identifizieren und Daten zu verwenden, um Schlussfolgerungen zu unterstützen
  • Fähigkeit, Probleme und Herausforderungen aus mehreren Dimensionen zu betrachten und intellektuelle Energie und Kreativität einzusetzen
  • Fähigkeit, klar geschriebene Zusammenfassungen und Analysen zu erstellen
  • Fähigkeit, andere zu engagieren und gemeinsame Ergebnisse zu beeinflussen
  • Kenntnisse in der Führung und dem Betrieb von gemeinnützigen Organisationen
  • Fähigkeit, zwischenmenschlich und in Gruppenpräsentationen effektiv zu kommunizieren
  • Fähigkeit, hohe Arbeitsbelastungen zu bewältigen und Fristen einzuhalten

Arbeitsbedingungen und körperliche Anstrengung

  • Die Arbeit wird normalerweise in einer Büroarbeitsumgebung mit sehr geringer körperlicher Anstrengung durchgeführt
  • Es sind häufige Off-Site-Meetings erforderlich
  • Es sind häufige Abendtreffen oder Veranstaltungen erforderlich
  • Einige nationale Reisen sind erforderlich
  • Regelmäßiger Betrieb von Büromaschinen (Computer, Kopierer) ist erforderlich

Dies ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Minneapolis.

Die obigen Aussagen sollen einen allgemeinen Rahmen dafür liefern, was diese Position erfordert. Es kann andere Funktionen und Qualifikationen geben, die sich mit der Zeit ergeben, und der ausgewählte Kandidat kann gebeten werden, andere Aufgaben zu erfüllen, die hier nicht aufgeführt sind.

Entgelt und Leistungen

Die McKnight Foundation bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Zu den Leistungen gehören Kranken-, Zahn-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung; großzügige bezahlte Freizeit; Beitrag zu einer Altersvorsorge; passendes Programm für wohltätige Geschenke; und ein flexibles Arbeitsumfeld. Diese Gelegenheit ist eine steuerbefreite Vollzeitstelle mit Sitz in Minneapolis. Die Gehaltsspanne beträgt $111.600 – $117.800.

Die McKnight Foundation ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und schätzt die Vielfalt mit Stolz. Wir empfehlen Bewerbern mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.

JETZT BEWERBEN

Die Stelle endet am 2. Juli 2021 um 17:00 Uhr Central Time.


Für weitere Informationen senden Sie bitte eine E-Mail an Linda Nguyen of Bewegungstalent beim Linda@MovementTalent.org