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Solaranlage am Gimaajii-Gebäude der American Indian Community Housing Organization. Wandbild des Künstlers Votan Ik mit Unterstützung von Derek Brown.
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Warum wir Rassengerechtigkeit in der Klimabewegung zentrieren müssen

Hinweis: Letzten Monat, wir haben angekündigt diese Aimee Witteman, Midwest Climate & Energy-Programm Regisseurin wird am 30. Juli 2020 von ihrer Position zurücktreten. Nach 10 Jahren bei McKnight steht Aimee vor neuen Abenteuern. Es folgen Aimees Abschiedsreflexionen über die Klimabewegung und die Klimaphilanthropie, einschließlich ihrer Gedanken zu McKnights neu erweitertem Klimaschutz. 


Während ich meine Zeit bei der McKnight Foundation abschließe und darüber nachdenke und plane, was als nächstes kommt, bin ich tief bewegt von der Transformation, die in unserem Land stattfindet. Die Covid-19-Pandemie und die Morde an George Floyd, Breonna Taylor und Ahmaud Arbery - unter unzähligen anderen - haben die schmerzhaften Ungleichheiten und den strukturellen Rassismus offengelegt, die seit Jahrhunderten bestehen, einschließlich genau hier in Minnesota. Gleichzeitig dank kreativer junger Organisatoren und der Bewegung für schwarze Leben, Wer hat jahrelang die zugrunde liegenden sozialen Bewegungsbedingungen gepflegtWir befinden uns auch in einer Zeit tiefer Möglichkeiten. Wir leben in was Schwarze Leben zählen Mitbegründerin Alicia Garza und andere haben einen Moment des „Aufstands, der Abrechnung und des Wandels“ genannt.

Was dieser Moment erfordert

Was bedeutet dieser Transformationsmoment für die Klimabewegung und für die Klimaphilanthropie? Die Bewegung für schwarze Leben hat eine prägnante Forderung: Wir müssen uns von ungleichen Systemen trennen und in neue Führung und Lösungen investieren, die in den Gemeinden verwurzelt sind, die am stärksten von den Herausforderungen betroffen sind, denen wir gegenüberstehen. Dies erfordert Schritte, die über „Carve-outs“ für Organisationen hinausgehen, die von Schwarzen, Indigenen und Farbigen (BIPOC) geführt werden, und über die Verpflichtung zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion hinausgehen. Wie Garza und andere deutlich gemacht haben, muss darauf geachtet werden Wie wir führen in diesem Moment, WHO führt uns in diesem Moment und wie wir Ressourcen und Energie umleiten in diesem Moment. Für Weiße - wie mich - ist es besonders wichtig, sich mit den Auswirkungen dieser Fragen in unseren Gemeinden, in unseren Organisationen und innerhalb der Klimabewegung auseinanderzusetzen.

"Rassismus macht es unmöglich, nachhaltig zu leben, und Rassismus hindert uns daran, vom Klima zu profitieren."—AIMEE WITTEMAN, MITTELWESTKLIMA- UND ENERGIEPROGRAMM-DIREKTOR

Rassismus macht es unmöglich, nachhaltig zu leben und Rassismus hindert uns daran, das Klima zu gewinnen. Dies ist für BIPOC-Gemeinschaften seit langem offensichtlich, und jetzt ist es an der Zeit anzuerkennen, dass es von der Mehrheit der weißen Führung innerhalb der Klimabewegung durchweg unterbewertet wurde. Die Mittel flossen hauptsächlich in weiß geführte Organisationen und inkrementelle technokratische Top-Down-Ansätze zur Bewältigung der Klimakrise. Ich übernehme in meiner eigenen Rolle innerhalb des letzten Jahrzehnts die Verantwortung für die Übergewichtung dieser Gruppen und setze auch meine Lernreise fort.

McKnight hat Zeit und andere Ressourcen aufgewendet interne Rassengerechtigkeit Arbeit in den letzten Jahren. Dies bildete die Grundlage für das neu erweiterte Klimaprogramm, einschließlich der Prämisse, dass die Erreichung unserer ehrgeizigen Klimaziele von einer gesunden Demokratie abhängt, die auf rassistischer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit beruht. Wir wissen, dass es einen Platz für ein Portfolio von Ansätzen zur Bewältigung der Klimakrise gibt. Um eine gesamtwirtschaftliche Dekarbonisierung zu erreichen, müssen wir in die tiefere, oft langsamere Arbeit des Aufbaus einer mächtigen, vielpunktigen Bewegung für Veränderungen investieren.

Fotokredit: 100%-Kampagne, Fotografie von Ryan Stopera

Vier zu berücksichtigende Handlungsschritte

Die Klimabewegung und die Klimaphilanthropie müssen sich mit der Stärkung und Förderung einer antirassistischen Klimabewegung auseinandersetzen. Folgende vier Maßnahmen sind neben individueller und organisatorischer antirassistischer Ausbildung und interkultureller Arbeit zu berücksichtigen:

1. Bauen Sie eine auf Gerechtigkeit ausgerichtete staatliche Macht auf, die eine neue Führung erhebt. Dies erfordert verstärkte Investitionen in Multi-Issue-Basis-Powerbuilding-Organisationen und multikulturelle Koalitionen, wie sie an Minnesotas teilnehmen 100%-Kampagne. Diese Arbeit wird von farbigen Menschen, Frauen und jungen Menschen geleitet - sowohl neuen als auch bestehenden Gemeindevorstehern -, die die Ressourcen und Kapazitäten benötigen, um das Klima voranzutreiben.

Dieser Ansatz erkennt den strategischen Wert der staatlichen Macht an der Basis als Gegengewicht zu starken Status-Quo-Interessen an. Sie erkennt auch die Notwendigkeit an, unsere individuelle und kollektive Widerstandsfähigkeit sowie ihre Anpassungsfähigkeit zu stärken, um dem Klima und den sozioökonomischen Schocks zu begegnen, die in den kommenden Jahren weiterhin auftreten werden.

2. Stärkung der Organisations- und Erzählpraxis der Gemeinschaft. Wir wissen, dass wir in langfristige Organisationskapazitäten der Gemeinschaft investieren müssen - nicht nur in die Mobilisierung -, die die politische und unternehmerische Macht herausfordert. Investitionen in Kraftwerke in Minnesota und im oberen Mittleren Westen müssen umfassen ländliche und vorstädtische Gemeinden sowie U-Bahn-Gebiete. Transformative Erzählungen können nicht nur die Erzählpraxis als Mittel zur Aktivierung einer Basis verwenden, sondern auch Erweitern Sie grundlegend unsere Denkweise von dem, was möglich ist, zu den notwendigen Bedingungen für eine effektive soziale Bewegung beizutragen.

Es gibt inspirierende Beispiele für diese Arbeit. Race Class Narrative Action bringt streng getestete Botschaften mit Organisationsstrategien und kreativen Kommunikationsansätzen zusammen. Das Climate Advocacy Lab ist eine weitere angesehene, aber nicht ausreichend genutzte Ressource, um effektive Fallstudien und Modelle für den Aufbau sozialer Bewegungen, die Organisation von Basisorganisationen und narrative Ansätze für das Klima zusammenzufassen und zu verbessern.

3. Kunst und Kreativität innovieren, weiterentwickeln und annehmen. Das Klimaprogramm von McKnight unterstützt stolz das Neue Hive Fund für Klima und Geschlechtergerechtigkeit. Der Bienenstock repräsentiert die Zukunft der Klimaphilanthropie. Unter anderem finanziert der Hive Ökosysteme von Gruppen, einschließlich dezentraler Netzwerke, Koalitionen und Bewegungsinfrastruktur. Es ermöglicht den Stipendiaten, den Erfolg zu definieren und Metriken zur Messung des Fortschritts gemeinsam zu erstellen. Es ist erste Runde der Stipendiaten umfasst gemeindebasierte Organisationen für Umweltgerechtigkeit, Gruppen für bürgerschaftliches Engagement und von Künstlern geleitete Initiativen wie die Zentrum für kulturelle Macht.

4. Verknüpfung der Klimapolitik mit sozialen und wirtschaftlichen Anforderungen. Zu lange haben sich die Klimaphilanthropie und die Klimabewegung eng auf technische Lösungen zur Reduzierung von Treibhausgasen konzentriert und gleichzeitig die Bemühungen, die Klimapolitik an soziale und wirtschaftliche Herausforderungen zu binden, abgelehnt. Forscher an der University of California - Santa Barbara und der Yale-Programm zur Kommunikation über den Klimawandel testete die Annahme, dass die Verknüpfung der Klimapolitik mit sozialen / wirtschaftlichen Herausforderungen die öffentliche Unterstützung im Jahr 2019 und erneut im Juni 2020 verringerte, und stellte fest Beweise für das Gegenteil. Durch die Verknüpfung von Klimaschutzmaßnahmen mit wirtschaftlichen und sozialen Themen wie dem Covid-19-Konjunkturpaket wird die öffentliche Unterstützung für föderale Klimaschutzmaßnahmen auf breiter Front erhöht. Als Dr. Ayana Elizabeth Johnson vor kurzem gesagt„Wie wir den Klimawandel angehen, wird bestimmen, was die Zukunft für die Menschheit bereithält. Wie gehen Sie mit einer Krise um, mit der die Menschheit konfrontiert ist, ohne sich um Menschen zu kümmern? “

Aimee Witteman, Mitte, mit Teilnehmern an der 2019 Living Systems Leadership Retreat für Frauen im Norden von New Mexico.

Nächste Schritte für McKnight

Selbst wenn ich McKnight verlasse, werde ich die Stiftung anfeuern, wenn sie Fortschritte in Richtung ihres Ziels macht Ergreifen Sie mutige Maßnahmen gegen die Klimakrise, indem Sie die Kohlenstoffbelastung im Mittleren Westen bis 2030 drastisch senken. Brendon Slotterback wird als vorläufige Führung dienen, und Sarah "Sam" Marquardt wird weiterhin ein wichtiger Ansprechpartner für Stipendiaten sein. Kelsey JohnsonDer neue Programmteam-Administrator des Teams wird auch als Ressource dienen. McKnight wird später in diesem Sommer eine nationale Suche nach einem neuen Programmdirektor starten und wird voraussichtlich im Herbst die endgültigen Strategien und Programmrichtlinien für Midwest Climate & Energy bekannt geben.

Während ich mich auf mein nächstes Abenteuer vorbereite, bin ich zutiefst dankbar für die Gelegenheit, an dieser Arbeit teilzunehmen. Ich glaube, dass Menschen und Gemeinschaften die Weisheit und Entschlossenheit haben, Klimalösungen voranzutreiben und ein gerechteres Minnesota aufzubauen, und ich freue mich, dass McKnight diesen Moment mit Hoffnung, Mut und Kühnheit begegnet.

Thema: Midwest Climate & Energy

Juli 2020

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