{"id":45124,"date":"2021-03-25T09:54:13","date_gmt":"2021-03-25T14:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mcknight.org\/?p=45124"},"modified":"2025-08-11T10:57:59","modified_gmt":"2025-08-11T15:57:59","slug":"mcknight-accelerates-economic-mobility-in-first-slate-of-vibrant-equitable-communities-grants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mcknight.org\/de\/news-ideas\/mcknight-accelerates-economic-mobility-in-first-slate-of-vibrant-equitable-communities-grants\/","title":{"rendered":"McKnight beschleunigt die wirtschaftliche Mobilit\u00e4t in der ersten Liste der Zusch\u00fcsse f\u00fcr lebendige und gerechte Gemeinschaften"},"content":{"rendered":"
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Die McKnight Foundation freut sich, die erste Liste der Stipendiatenorganisationen in ihrem neuen Format bekannt zu geben Programm f\u00fcr lebendige und gerechte Gemeinschaften<\/a>.<\/p>\n

"Dies ist ein Moment zum Feiern - ein H\u00f6hepunkt von 18 Monaten nachdenklicher Planung, Eingaben in die Gemeinschaft, Lernen und Arbeiten, um bei jedem Schritt Gerechtigkeit und Transparenz in unsere Gew\u00e4hrung von Zusch\u00fcssen zu bringen", sagte Tonya Allen, Pr\u00e4sidentin. "Wir sind unglaublich stolz auf das Community-Team und freuen uns, auf den Beziehungen zu unseren Stipendiaten-Partnern aufzubauen, von denen viele f\u00fcr McKnight neu sind."<\/p>\n

Bei der Gew\u00e4hrung von Zusch\u00fcssen durch die Stiftung im ersten Quartal 2021 vergab der Vorstand 35 Zusch\u00fcsse in H\u00f6he von insgesamt $17.9 Millionen. (Die vollst\u00e4ndige Liste der genehmigten Zusch\u00fcsse finden Sie in unserer\u00a0gew\u00e4hrt Datenbank<\/a>.) Von dieser Summe gingen $5,4 Millionen an Stipendiaten im Rahmen des Programms Vibrant & Equitable Communities - insbesondere an diejenigen, deren Arbeit sich auf die Beschleunigung der wirtschaftlichen Mobilit\u00e4t konzentriert.<\/p>\n

\n"Dies ist ein Moment zum Feiern - ein H\u00f6hepunkt von 18 Monaten durchdachter Planung, Eingaben in die Gemeinschaft, Lernen und Arbeiten, um bei jedem Schritt Gerechtigkeit und Transparenz in unsere Zuschussvergabe zu bringen." - TONYA ALLEN, McKNIGHT-PR\u00c4SIDENT<\/cite>\n<\/p><\/blockquote>\n

Inmitten immer gr\u00f6\u00dferer sozialer und wirtschaftlicher Unterschiede, die durch die Covid-19-Pandemie versch\u00e4rft wurden, sucht das Programm Vibrant & Equitable Communities nach Ver\u00e4nderungen der Transformationssysteme, die davon profitieren werden alles<\/em> Minnesotaner. (Erfahren Sie mehr dar\u00fcber, wie das Team denkt Systeme \u00e4ndern sich<\/a>.) Eine der vier Strategien des Programms<\/a> zielt darauf ab die wirtschaftliche Mobilit\u00e4t beschleunigen<\/em>- Sicherstellen, dass Einzelpersonen ein h\u00f6heres Einkommen und Verm\u00f6gen erzielen und aufrechterhalten k\u00f6nnen, dauerhafte F\u00e4higkeiten aufbauen, die Wege zu qualitativ hochwertiger Arbeit schaffen, und sich positionieren, um in einer sich schnell ver\u00e4ndernden Wirtschaft erfolgreich zu sein.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Native Sun Community Power Development zielt darauf ab, den einheimischen Nationen Zugang zu sauberer Energie und eine nachhaltige Energiewirtschaft zu verschaffen. Das Foto wurde 2018 aufgenommen. Bildnachweis: Robert Blake, Native Sun.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Zusch\u00fcsse, die die wirtschaftliche Mobilit\u00e4t in Minnesota ankurbeln<\/h3>\n

Die Zusch\u00fcsse des Programms unterst\u00fctzen Partner im ganzen Staat, die sich f\u00fcr gerechtere Ergebnisse mit und f\u00fcr schwarze Minnesotaner, indigene Gemeinschaften, farbige Minnesotaner und Minnesotaner mit geringem Wohlstand einsetzen. Die Zusch\u00fcsse dieses Quartals unterstreichen die Bem\u00fchungen indigener Gemeinschaften und Einwanderergemeinschaften. Ein weiterer Schwerpunkt sind Programme, die Minnesotaner erreichen, die von der Strafjustiz betroffen sind.<\/p>\n

"McKnight stellt sich eine Zukunft vor, in der alle Minnesotaner Macht, Beteiligung und Wohlstand teilen", sagte Noa Staryk, Vorstandsvorsitzende. \u201eMit ihrem Innovationsgeist und ihren starken Beziehungen zur Gemeinschaft helfen uns diese Partner, diese Vision n\u00e4her zu verwirklichen.\u201c<\/p>\n

F\u00f6rderung von Gerechtigkeit und Wirtschaftskraft f\u00fcr afrikanische Einwanderer: <\/strong>Im Jahr 2017 organisierten und gr\u00fcndeten ostafrikanische Arbeiter aus den Lagern von Amazon in Minnesota die Awood Center<\/a> Themen wie Rassismus, Einwanderungsbek\u00e4mpfung und Islamfeindlichkeit anzugehen. Bei einem erstmaligen Zuschuss f\u00fcr diese Basisorganisation vergab McKnight innerhalb von 24 Monaten $150.000, um Awoods Mission zu unterst\u00fctzen, wirtschaftliche Macht unter den Arbeitern in Minnesota aufzubauen. (\u201eAwood\u201c ist das somalische Wort f\u00fcr Macht.) Mit diesem Zuschuss kann Awood seine Gemeindemitglieder durch Bildung, Organisation, Entwicklung von F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und Mobilisierung einbeziehen, um das wirtschaftliche und politische Leben aller Werkt\u00e4tigen zu verbessern.<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich gew\u00e4hrte McKnight $250.000 \u00fcber 24 Monate an Afrikanische Karriere, Bildung und Ressource<\/a>, die mit einer engagierten Basis von Hunderten von Mitgliedern der nordwestlichen Vorstadtgemeinde in den Partnerst\u00e4dten zusammenarbeitet. Die Organisation entwickelt innovative Richtlinien- und Praxisl\u00f6sungen, die Bildung, Besch\u00e4ftigung, Gesundheit, Wohnen und Wohlstand f\u00fcr afrikanische Einwanderer und andere BIPOC-Gemeinschaften f\u00f6rdern.<\/p>\n

F\u00f6rderung eines gerechten \u00dcbergangs und Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen f\u00fcr erneuerbare Energien f\u00fcr Ureinwohner: <\/strong>Native Sun Community Power Development<\/a>, ein weiterer neuer Partner des Stipendiaten, hat die Mission, eine dynamische Zukunft f\u00fcr saubere Energie aufzubauen, die f\u00fcr alle funktioniert. Die von Einheimischen gef\u00fchrte Organisation f\u00f6rdert erneuerbare Energien, Energieeffizienz und eine gerechte Energiewende durch Bildung, Schulung der Mitarbeiter und Demonstration. McKnights Zuschuss von $125.000 \u00fcber einen Zeitraum von 12 Monaten soll den einheimischen Nationen helfen, Solaranlagen auf einheimischen Grundst\u00fccken und D\u00e4chern zu installieren. Schulung und Einsatz einer einheimischen Belegschaft f\u00fcr Solarenergie \/ erneuerbare Energien; die Gemeinde \u00fcber den Klimawandel aufkl\u00e4ren; und staatsb\u00fcrgerliche F\u00e4higkeiten und Kapazit\u00e4ten unter den Ureinwohnern zu entwickeln. Ziel ist es, den Ureinwohnern Zugang zu sauberer Energie und einer nachhaltigen Energiewirtschaft zu verschaffen, beginnend mit der Red Lake Nation im Norden von Minnesota - der Heimat des Red Lake Band der Chippewa-Indianer, einer Gemeinschaft von Ojibwe-Leuten. Diese Arbeit stimmt eng mit den Zielen von McKnight \u00fcberein Midwest Climate & Energy<\/a> Programm.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Terrein Gill, Absolvent und Fellowship-Koordinator von All Square, scherzt mit Regisseur Tatum Barile vor dem Mittagessen. All Square ist bekannt f\u00fcr sein Restaurant in South Minneapolis. Foto vor der Pandemie aufgenommen. Fotokredit: All Square<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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In von Gerechtigkeit betroffene Personen investieren: <\/strong>Jeder vierte minnesotanische Erwachsene ist laut dem Rat f\u00fcr Kriminalit\u00e4t und Justiz vorbestraft. Dies schafft Hindernisse f\u00fcr den Zugang zu Besch\u00e4ftigung, Wohnraum, Krediten und Bildung. In diesem Quartal gew\u00e4hrte McKnight $300.000 \u00fcber 24 Monate an All Square<\/a>, ein gemeinn\u00fctziges soziales Unternehmen, das in ehemals inhaftierte Personen investiert. Es ist bekannt f\u00fcr sein Restaurant in South Minneapolis und sein 12-monatiges Stipendienprogramm, das in den Bereichen psychische Gesundheit, Verm\u00f6gensbildung und Unternehmertum verankert ist.<\/p>\n

In den Jahren 2021 bis 2022 plant All Square, seinen Anwendungsbereich und sein Potenzial f\u00fcr Systemauswirkungen zu erweitern, indem in Zusammenarbeit mit mehreren Partnern aus der Gemeinde eine Pipeline f\u00fcr das Gef\u00e4ngnisrecht eingerichtet und eine interne Anwaltskanzlei f\u00fcr B\u00fcrgerrechte gegr\u00fcndet wird, um die wirtschaftliche Mobilit\u00e4t zu f\u00f6rdern und zu verbessern M\u00f6glichkeiten f\u00fcr b\u00fcrgerschaftliches Engagement, Anwaltschaft und Partizipation.<\/p>\n

McKnight gew\u00e4hrte einem anderen neuen Partner \u00fcber einen Zeitraum von 24 Monaten $200.000. Das Netzwerk f\u00fcr bessere Zukunft<\/a>, allgemein bekannt als Better Futures Minnesota. Diese Organisation arbeitet daran, das Leben von mehr als 100 ehemals inhaftierten M\u00e4nnern durch Unterst\u00fctzung in den Bereichen Wohnen, Gesundheit, Lebensberatung und Besch\u00e4ftigung zu ver\u00e4ndern. Das Netzwerk m\u00f6chte sein Modell der integrierten Versorgung auf die Kinder der Teilnehmer ausweiten. Es ist auch geplant, Better Futures Enterprises zu gr\u00fcnden, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft mit dem Ziel, 150 existenzsichernde Lohnarbeitspl\u00e4tze und F\u00fchrungsm\u00f6glichkeiten in wachstumsstarken, nachhaltigen Branchen zu schaffen.<\/p>\n

Verbesserung der Bedingungen f\u00fcr Restaurantangestellte: <\/strong>Die Pandemie hat die Gastronomiebranche schwer getroffen. W\u00e4hrend des H\u00f6hepunkts der Lockdowns wurden landesweit bis zu 8 Millionen Restaurantmitarbeiter entlassen oder beurlaubt. Das Restaurant Opportunities Center of Minnesota setzt sich f\u00fcr faire, menschenw\u00fcrdige L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen in ganz Minnesota ein. Es hat sich zu einem wichtigen Verfechter von pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung, Gefahrenzulagen und anderen Sicherheitsaspekten f\u00fcr diese systemrelevanten Arbeitskr\u00e4fte entwickelt. McKnight vergab $150.000 \u00fcber einen Zeitraum von 24 Monaten an diesen neuen Partner, um die Arbeits- und Lebensbedingungen von Restaurantmitarbeitern mit niedrigem Lohn zu verbessern, indem die Macht der Mitarbeiter gest\u00e4rkt und ihre Stimme verst\u00e4rkt wird.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Von links nach rechts: Tonya Allen, Kim Anderson, Tenzin Dolkar<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Mitarbeiter-Updates<\/h3>\n

Im ersten Quartal 2021 begr\u00fc\u00dfte die McKnight Foundation Tonya Allen<\/a> als sein neuer Pr\u00e4sident. Auf der Suche nach einem neuen Pr\u00e4sidenten suchte der Vorstand einen Leiter, der auf den Programmverpflichtungen der Stiftung aufbaut und sie auf die n\u00e4chste Wirkungsstufe bringt. Sie fanden diesen F\u00fchrer in Allen, der McKnights Vision f\u00fcr die M\u00f6glichkeit und Macht der Philanthropie teilt.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus trat Kim Anderson der Stiftung als Personalgeneralist bei, und Tenzin Dolkar<\/a> trat als Programmbeauftragter f\u00fcr Klima und Energie im Mittleren Westen bei. Schlie\u00dflich verabschiedete sich McKnight liebevoll von Lee Sheehy, der nach einer langen Amtszeit als Programmdirektor f\u00fcr Region & Communities als Interimspr\u00e4sident fungierte.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Die McKnight Foundation freut sich, die ersten F\u00f6rderorganisationen ihres neuen Programms \u201eVibrant & Equitable Communities\u201c bekannt zu geben. \u201eDies ist ein Grund zum Feiern \u2013 der H\u00f6hepunkt von 18 Monaten sorgf\u00e4ltiger Planung, gesellschaftlichem Engagement, Lernen und der Arbeit, um unsere F\u00f6rdermittelvergabe in jedem Schritt gerecht und transparent zu gestalten\u201c, sagte Pr\u00e4sidentin Tonya Allen. \u201eWir \u2026","protected":false},"author":4,"featured_media":45149,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-45124","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-quarterly-update","8":"post_topic-diversity-equity-inclusion","9":"post_topic-vibrant-equitable-communities"},"acf":[],"yoast_head":"\nMcKnight Accelerates Economic Mobility in First Slate of Vibrant & Equitable Communities Grants - 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