Resumen de posición

La Fundación McKnight busca un oficial senior de programas con experiencia para su programa internacional. Esta función se centrará en vincular la visión estratégica del programa, particularmente en la investigación biofísica colaborativa y transdisciplinaria, con el diseño y la implementación de sistemas y procedimientos efectivos. El Oficial Superior de Programas ayudará a evaluar la capacidad del concesionario para el éxito y se ajustará a los criterios de financiación, incluso en la nota conceptual, la revisión de la propuesta y los procesos de informes. La clave para este rol será administrar y mantener relaciones de trabajo efectivas con consultores, beneficiarios, partes interesadas clave y otros miembros del personal de la Fundación.

Relaciones jerárquicas

El Oficial Superior de Programas Internacionales reportará al Director de Programas del CCRP.

Responsabilidades clave

Proporcionar experiencia en la concesión de subvenciones en el área del programa internacional

  • Gestione una cartera importante de subvenciones relacionadas con la investigación e innovación biofísica ecológica, colaborando con el equipo de apoyo global para avanzar en las prioridades de todo el programa.
  • Trabajar con el director del programa y el equipo internacional para asegurar la alineación de los proyectos de subvenciones con la misión y las prioridades del programa establecidas por la junta de la Fundación McKnight.
  • Colaborar en la revisión de notas conceptuales, solicitudes de subvenciones, recomendaciones finales e informes de subvenciones y garantizar la debida diligencia en las carteras regionales y transversales. Actuar como líder en subvenciones transversales que se incluyen en la experiencia en la materia.
  • Revisar y aprobar los pagos de subvenciones.
  • Participar en la administración de las subvenciones componiendo y procesando documentos y correspondencia relacionados con las subvenciones de manera oportuna.
  • Preparar documentos de estrategia del programa y relacionados con la subvención para las reuniones trimestrales de la junta.
  • Contribuir a la evaluación del programa / ciclos de aprendizaje. Guiar el desarrollo de estrategias de aprendizaje relacionadas con la experiencia en la materia.
  • Modelo de comportamiento que asegure que los principios de concesión de subvenciones y las prácticas del programa se alineen con los valores y principios operativos de la Fundación.

Operaciones y comunicaciones

  • A través de una estrecha colaboración con el director del programa y los equipos de consultores, administre los diversos sistemas de recopilación y almacenamiento de datos y ayude a coordinar el uso de datos e información para el aprendizaje y la influencia creíble (plataformas compartidas y suscripciones, sitio web, administración de documentos, organización, uso compartido y acceso de usuarios ).
  • Gestionar y liderar el desarrollo y ejecución de comunicaciones de programas estratégicos y tácticos, incluida la planificación; trabajar con consultores de comunicaciones, proveedores y el equipo de comunicaciones de McKnight; coordinar canales de comunicación; y examinar y actualizar el contenido web.
  • En consulta con el Director del Programa, contrate y administre consultores para lograr los objetivos del programa relacionados con la concesión de subvenciones, la investigación, las publicaciones, las revisiones y las evaluaciones.

Fomentar y fomentar las relaciones con el equipo de consultores global y las partes interesadas internas y externas clave

  • Desarrolle y mantenga relaciones con el equipo de consultores global, los beneficiarios existentes y los nuevos prospectos para aprender del trabajo actual, explorar oportunidades emergentes y solucionar problemas y construir nuevos conceptos.
  • Fomentar las relaciones laborales con organizaciones sin fines de lucro, legisladores, donantes, redes y otros grupos que trabajan en temas similares.
  • Fomente y mantenga relaciones positivas con los beneficiarios.
  • Gestionar y coorganizar reuniones, convocatorias y actividades de la comunidad de práctica en áreas de interés e importancia regional y del programa.
  • Participe y asista a reuniones, visitas de campo y convenciones relacionadas con el programa, incluidos los viajes internacionales, según corresponda.

Participe en eventos, reuniones y aprendizaje integrados en toda la Fundación

  • Asista y participe activamente en los aprendizajes del equipo de todos los programas y en todas las reuniones del personal, así como en los retiros.
  • Participar en grupos de trabajo de programas cruzados según corresponda.
  • Apoyar el compromiso de la Fundación con la diversidad, la equidad y la inclusión.

Competencias centrales

Se espera que todos los líderes de McKnight muestren los siguientes atributos:

  • Mentalidad estratégica
  • Se comunica eficazmente
  • Infunde confianza
  • Genera resultados
  • Maneja la complejidad
  • Construye redes
  • Colabora eficazmente
  • Modelos de resiliencia
  • Requerimientos clave

Las competencias específicas del puesto incluyen:

  • Perspectiva global
  • Perspicacia financiera
  • Asegura la responsabilidad
  • Planea y alinea
  • Adaptabilidad situacional
  • Crea equipos efectivos

Requerimientos clave

Educación y experiencia mínima

Personas con un doctorado o una combinación equivalente de experiencia / educación. Mínimo de 5 a 7 años de investigación en un campo biofísico con un enfoque transdisciplinario y ecológico. Experiencia trabajando en el contexto internacional y / o en desarrollo comunitario. Experiencia previa con principios y enfoques agroecológicos.

Conocimientos, destrezas y habilidades

  • Capacidad para trabajar eficazmente con colaboraciones interorganizacionales, intersectoriales y transculturales.
  • Habilidad para trabajar de manera colaborativa y respetuosa con una variedad de personas y grupos, particularmente organizaciones sin fines de lucro, organizaciones no gubernamentales, organizaciones del sector privado, instituciones de investigación y universidades, y comunidades rurales.
  • Una comprensión del privilegio y el poder que se tiene como financiador y la capacidad de mitigar esas dinámicas y co-crear relaciones de confianza a través de las líneas de diferencia.
  • Capacidad para desarrollar y gestionar procesos y prácticas para sistemas organizativos complejos.
  • Capacidad para analizar, cuestionar e identificar problemas clave y utilizar datos para respaldar conclusiones.
  • Capacidad para ver problemas y desafíos desde múltiples dimensiones y aplicar energía intelectual y creatividad.
  • Fuertes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos.
  • Capacidad para involucrar a otros e influir en los resultados.
  • Capacidad para trabajar con sistemas y procesos detallados.
  • Experto en desarrollar y administrar presupuestos e informes financieros.
  • Conocimiento de gobierno y operaciones de organizaciones sin fines de lucro.
  • Conocimiento de las prácticas y requisitos internacionales de concesión de subvenciones.
  • Capacidad para manejar una carga de trabajo sustancial y cumplir con los plazos.
  • Conocimiento de temas de interés para el programa internacional y voluntad de aprender.
  • Se prefiere la capacidad para comunicarse de manera efectiva verbalmente y por escrito en inglés y en francés o español.

Condiciones de trabajo y esfuerzo físico

  • El trabajo se realiza en una variedad de entornos, incluidos viajes nacionales e internacionales hasta el 20 por ciento del tiempo. Los viajes internacionales pueden durar dos semanas por viaje y generalmente a países con infraestructura y servicios limitados.
  • Se requiere el funcionamiento regular de las máquinas de oficina estándar (computadora, fotocopiadora y fax).
  • Se requieren reuniones y eventos nocturnos ocasionales.
  • Las personas deben poder demostrar que son legalmente elegibles para trabajar en los Estados Unidos.

Compensación y beneficios

La Fundación McKnight ofrece un paquete de compensación competitivo. Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de vida y por discapacidad; generoso tiempo libre pagado; contribución a un plan de jubilación; programa de donaciones caritativas equivalentes; y un ambiente de trabajo flexible. Esta oportunidad es un puesto exento de tiempo completo con sede en Minneapolis. El rango de salario es $138,600–$146,700.

Las declaraciones anteriores están destinadas a proporcionar un marco general de lo que requiere esta posición. Puede haber otras funciones y calificaciones que surjan a tiempo, y se le puede pedir al candidato elegido que realice otras tareas que no se enumeran aquí.

La Fundación McKnight es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y orgullosamente valora la diversidad. Animamos a los candidatos de todos los orígenes a aplicar.

Aplicar

Envíe su currículum y carta de presentación expresando su interés en el puesto y su idoneidad para el puesto a través de Portal de candidatos de GoodCitizen. Las cartas pueden estar dirigidas a Sarah Meyer.

Esta búsqueda se realiza con la ayuda de un equipo de Buen ciudadano.

El puesto se cerrará para los solicitantes el viernes 9 de abril a las 5 pm, hora de verano central.

Sarah Meyer, Vicepresidente
Directo: 206-792-4221

Mollie Smith, Asociado de búsqueda
Directo: 206-462-6190