La Fundación McKnight busca un gerente de comunicaciones experimentado que nos ayude a aprovechar el poder de las comunicaciones estratégicas para avanzar en la misión de la Fundación y los objetivos de nuestro programa. Esta persona se unirá en un momento crítico en la historia de la Fundación para contribuir a una nueva dirección estratégica emocionante, basada en los valores y enfoques descritos en nuestro Marco estratégico. Como un navegador sofisticado del ecosistema digital, un administrador astuto y afectuoso de las relaciones de confianza, y un buscador perpetuo de soluciones, esta persona tendrá la oportunidad de trabajar en asociación con el director de comunicaciones y otros colegas para mejorar el trabajo del departamento para la máxima socialización. impacto. Dado nuestro nuevo turnos de subvención, el equipo ofrecerá más asesoramiento estratégico y apoyo de ejecución narrativa para avanzar en los objetivos principales de nuestro programa, al tiempo que se mantienen los altos niveles de influencia creíble positiva de la institución. Además, nuestro ágil equipo de comunicaciones contribuye a los compromisos de la Fundación con la transparencia, el intercambio de conocimientos, el liderazgo de pensamiento y el buen gobierno.

El gerente de comunicaciones se unirá a una fundación familiar privada de gran prestigio con una cultura orientada a la misión y altamente colaborativa. El personal de McKnight realiza un trabajo significativo y desafiante y recibe excelentes beneficios, incluidas oportunidades para el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo. Esta persona trabajará en un equipo de cuatro personas y gestionará empresas externas y autónomos.

Tenga en cuenta que su solicitud debe incluir tres ejemplos de escritura y respuestas a tres preguntas específicas además de su CV y carta de presentación. Para obtener más detalles, consulte los requisitos de envío en el cuadro gris cerca del final de esta publicación de trabajo.

Áreas clave de responsabilidad

  • Apoye las diversas necesidades de comunicación externa de toda la organización, incluida la dirección de concesión de subvenciones anunciada recientemente por la Fundación.
  • Supervise las operaciones editoriales de nuestras plataformas digitales, incluidos nuestro sitio web, correo electrónico, cuentas de redes sociales, así como sitios de terceros en los que tenemos presencia de marca.
  • Administre las relaciones con los medios, el monitoreo de problemas y la administración de la marca.
  • Responda con prontitud a las solicitudes externas de beneficiarios, reporteros y otras partes interesadas.
  • Ofrecer asesoramiento estratégico y ejecutar estrategias narrativas que generen voluntad pública y respalden nuestros programas, en particular nuestro programa en expansión de clima y energía del medio oeste y un programa emergente para construir un Minnesota equitativo e inclusivo.
  • Apoye a la junta y al liderazgo superior en diversas iniciativas institucionales, incluidos proyectos internos y presentaciones y materiales de gobernanza de la junta.
  • Asesorar al director de comunicaciones sobre el desarrollo de planes de comunicación, políticas, pautas, mejoras de procesos y recursos del personal.

Calificaciones de un candidato ideal

  • Excelentes habilidades de redacción y edición para preparar o supervisar una amplia variedad de contenido de comunicaciones, incluidos anuncios públicos, informes, memorandos internos, discursos, infografías, videos y contenido de redes sociales.
  • Experimentado y sabio discernimiento manejando tareas dinámicas, sensibles y de alto riesgo con múltiples partes interesadas y diversos puntos de vista.
  • Una comprensión avanzada de la mejor manera de navegar y aprovechar un ecosistema digital en rápida evolución, incluida la competencia en la narración visual, el análisis de datos de usuarios y las tendencias emergentes de tecnología de medios.
  • Un gerente de proyecto concienzudo y orientado a los detalles que puede impulsar las iniciativas de manera colaborativa y efectiva.
  • Fuertes habilidades analíticas para desarrollar planes de comunicación reflexivos y orientados al impacto con una comprensión sólida de las audiencias y las necesidades de mensajería.
  • Una comprensión sofisticada de los sistemas sociales, económicos y políticos y el papel de las comunicaciones para influir en los entendimientos culturales, las condiciones del mercado y los resultados de las políticas públicas.
  • Disponibilidad para asumir nuevas oportunidades y desafíos con un sentido de urgencia y energía positiva.
  • Alta competencia cultural para trabajar eficazmente en asociación con diversas comunidades, incluida una apreciación del contexto histórico, el discernimiento de los matices de relación y la dinámica del poder, y un profundo conocimiento de las diferencias sociales, raciales y étnicas.
  • Se desea contar con experiencia en una de nuestras principales áreas de financiamiento, como las comunicaciones ambientales.

Educación requerida y experiencia

Licenciatura y un mínimo de siete años en comunicaciones, relaciones públicas, marketing, asuntos públicos u otro campo relacionado a nivel gerencial, o una combinación de experiencia y capacitación equivalentes.

El puesto cierra el 18 de diciembre de 2019. Lea los requisitos de envío a continuación y luego aplicar.

Requisitos de envío de solicitud

Además de enviar su CV y carta de presentación, 1) envíe tres muestras de escritura y 2) responda las tres preguntas a continuación. Si bien no hay un límite estricto de palabras, recomendamos que las respuestas no superen las 300 palabras para cada pregunta.

  • Cuéntenos sobre un plan de comunicaciones reciente que desarrolló y el proceso que utilizó para priorizar objetivos, audiencias y mensajes.
  • ¿Cuál es una innovación o tendencia digital emergente que está monitoreando? ¿Cómo pueden los comunicadores de interés público avanzar su trabajo utilizando esta innovación o tendencia emergente?
  • Comparta un ejemplo de un momento en que su trabajo de comunicación contribuyó a un impacto social positivo. ¿Qué lecciones aprendiste que pueden ser aplicables en este nuevo rol?

Las muestras de escritura pueden ser de cualquier longitud. Pueden ser artículos publicados, notas internas, planes de comunicación, discursos, declaraciones, etc. También pueden ser enlaces web, secuencias de comandos de video o una cuenta de redes sociales que administre.

Notas adicionales

Si tiene alguna pregunta sobre esta vacante, envíe un correo electrónico humanresources@mcknight.org.

Este es un puesto exento de tiempo completo basado en nuestra oficina de Minneapolis. El rango salarial es de aproximadamente $119,000-$125,000.

Las declaraciones anteriores están destinadas a proporcionar un marco general de lo que requiere esta posición. Puede haber otras funciones y calificaciones que surjan a tiempo, y se le puede pedir al candidato elegido que realice otras tareas que no se enumeran aquí.

La Fundación McKnight es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y orgullosamente valora la diversidad. Animamos a los candidatos de todos los orígenes a aplicar.

Acerca de la Fundación McKnight

La Fundación McKnight, una fundación familiar con sede en Minnesota, promueve un futuro más justo, creativo y abundante donde prosperan las personas y el planeta. Establecida en 1953, la Fundación McKnight está profundamente comprometida con el avance de las soluciones climáticas en el Medio Oeste, construyendo un Minnesota equitativo e inclusivo, apoyando las artes en Minnesota, la neurociencia y la investigación internacional de cultivos. La Fundación tiene aproximadamente $2.3 mil millones en activos y otorga alrededor de $90 millones al año.