Resumen de posición

La Fundación McKnight busca un Oficial de Programa para el Programa de Comunidades Vibrantes y Equitativas (VEC), quien reportará directamente al Director del Programa VEC y trabajará en estrecha colaboración con el Programa de Energía y Clima del Medio Oeste de la Fundación. El Oficial de Programa será responsable de desarrollar e implementar la concesión de subvenciones y los esfuerzos relacionados que aumentarán la infraestructura y la capacidad en todo el estado para generar poder, involucrar a diversas personas en el avance de nuestra prosperidad compartida y crear plataformas para una participación más amplia en movimientos para lograr comunidades vibrantes y equitativas.

Se requiere experiencia en uno o más de los siguientes campos:

  • Compromiso civil
  • Fortalecimiento de la participación democrática
  • Participación y movilización de los votantes
  • Incidencia electoral
  • Organización de múltiples temas / múltiples circunscripciones

Las competencias específicas para este puesto incluyen:

  • Compromiso con el fortalecimiento del compromiso cívico / participación democrática en Minnesota
  • Conocimiento y comprensión de las posibilidades, así como de los límites legales o el trabajo de participación cívica.
  • Agudeza y agilidad estratégicas, navegando fácilmente entre la teoría y la práctica.
  • Ética y valores profundos, basados en la integridad, la confianza y la escucha.

En términos generales, la Fundación busca candidatos para este puesto con experiencia en filantropía, organizaciones sin fines de lucro o el gobierno. Específicamente, se alienta a postularse a personas con experiencia laboral profesional en la comunidad con redes estatales, campañas políticas o creación de movimientos de base. Se prefiere tener experiencia trabajando con una junta directiva y donantes, al igual que la experiencia trabajando con una junta directiva familiar.

Funciones esenciales

Proporcionar experiencia en el compromiso cívico y el fortalecimiento de la participación democrática:

  • Generar nuevas ideas e innovación en el compromiso cívico y fortalecer la participación democrática, utilizando una perspectiva de raza y clase, y prácticas de aprendizaje emergentes para mejorar las estrategias existentes y fortalecer las redes estatales de múltiples temas.
  • Mantener información actualizada sobre las actividades locales, regionales y nacionales relacionadas con los intereses de concesión de subvenciones de la Fundación en el Programa de Comunidades Vibrantes y Equitativas, el Programa de Clima y Energía del Medio Oeste y otras áreas de intersección con los equipos del programa McKnight.
  • Administrar consultores, según sea necesario, para lograr los objetivos del área del programa relacionados con la investigación, publicaciones, revisiones o evaluaciones.
  • Gestionar y participar en otras actividades relacionadas con el programa, que incluyen: convocatorias, participación en redes de beneficiarios y financiadores, eventos especiales y el encargo de informes y publicaciones.
  • Medir y comunicar el progreso e incorporar el conocimiento de la experiencia en la concesión de subvenciones a las actividades del programa.
  • Trabajar con los directores del programa para garantizar que las estrategias se alineen con la misión y las prioridades del programa establecidas por la junta directiva de la Fundación McKnight.

Proporcionar experiencia en la estrategia del programa y la concesión de subvenciones en las áreas de fortalecimiento de la participación democrática y el compromiso cívico:

  • Desarrollar e implementar una estrategia con base en Minnesota para fortalecer la eficacia del movimiento y el poder de los afectados por la injusticia.
  • Trabajar dentro y entre los equipos del programa, utilizando principios de filantropía basados en la confianza para revisar cartas de consulta y solicitudes de subvenciones, realizar visitas de campo, evaluar la capacidad de los beneficiarios para el éxito, hacer recomendaciones de financiamiento y compartir informes para la aprobación del equipo y la junta.
  • Participar en la administración de subvenciones componiendo y procesando documentos y correspondencia relacionados con la subvención de manera oportuna, manteniendo mecanismos de seguimiento para monitorear el progreso de la cartera de beneficiarios.
  • Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los beneficiarios, las partes interesadas clave y otros miembros del personal de la Fundación.
  • Modele el comportamiento que garantice que los principios y prácticas de concesión de subvenciones se alineen con los valores y principios operativos de la Fundación.

Fomente y fomente las relaciones con los socios de la comunidad:

  • Representar a la Fundación en la comunidad
  • Cultivar y mantener relaciones positivas con los beneficiarios y los socios comunitarios con énfasis en cultivar conexiones interseccionales, multirraciales y entre comunidades.
  • Gestionar y organizar reuniones de beneficiarios dentro de áreas de interés e importancia mutuos.
  • Fomentar las relaciones de trabajo entre organizaciones sin fines de lucro, formuladores de políticas, donantes, socios gubernamentales y otros para fortalecer el campo de trabajo y conectarse a través de los campos de trabajo.

Participe en reuniones y eventos de toda la Fundación:

  • Asistir y participar activamente en las reuniones y retiros del personal.
  • Participar en grupos de trabajo multifuncionales según corresponda.

Competencias centrales

Se espera que todos los líderes de McKnight muestren los siguientes atributos:

  • Mentalidad estratégica
  • Se comunica eficazmente
  • Infunde confianza
  • Genera resultados
  • Maneja la complejidad
  • Construye redes
  • Colabora eficazmente
  • Modelos de resiliencia

Calificaciones del puesto

Experiencia educacional

  • Se desea una licenciatura
  • Mínimo de 7 años de experiencia laboral profesional a tiempo completo relacionada en la comunidad con redes estatales, campañas políticas y / o construcción de movimientos de base
  • Experiencia en y con una fundación, una organización sin fines de lucro o un campo gubernamental, o una combinación de experiencia y capacitación equivalentes
  • Experiencia de trabajo con una junta directiva o donantes preferidos
  • Experiencia de trabajo con una junta directiva familiar deseada

Conocimientos, destrezas y habilidades

  • Capacidad para trabajar de forma eficaz y colaborativa en todas las funciones organizativas.
  • Capacidad para trabajar de manera colaborativa y respetuosa con una variedad de personas y grupos, en particular organizaciones sin fines de lucro, líderes comunitarios, grupos gubernamentales e instituciones de investigación o universidades.
  • Capacidad para analizar, cuestionar e identificar problemas clave y utilizar datos para respaldar conclusiones.
  • Capacidad para ver problemas y desafíos desde múltiples dimensiones y aplicar energía intelectual y creatividad.
  • Capacidad para preparar resúmenes y análisis claramente escritos
  • Capacidad para involucrar a otros e influir en los resultados compartidos
  • Conocimiento de gobernanza y operaciones de organizaciones sin fines de lucro.
  • Habilidad para comunicarse de manera efectiva de manera interpersonal y en presentaciones grupales.
  • Capacidad para manejar una gran carga de trabajo y cumplir con los plazos

Condiciones de trabajo y esfuerzo físico

  • El trabajo se realiza normalmente en un entorno de trabajo de oficina con muy poco esfuerzo físico requerido
  • Se requieren reuniones frecuentes fuera del sitio
  • Se requieren reuniones o eventos nocturnos frecuentes
  • Se requiere algún viaje nacional
  • Se requiere el funcionamiento regular de las máquinas de oficina (computadora, fotocopiadora)

Esta es una posición exenta a tiempo completo con sede en Minneapolis.

Las declaraciones anteriores están destinadas a proporcionar un marco general de lo que requiere esta posición. Puede haber otras funciones y calificaciones que surjan a tiempo, y se le puede pedir al candidato elegido que realice otras tareas que no se enumeran aquí.

Compensación y beneficios

La Fundación McKnight ofrece un paquete de compensación competitivo. Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de vida y por discapacidad; generoso tiempo libre remunerado; contribución a un plan de jubilación; programa de donaciones caritativas equivalentes; y un ambiente de trabajo flexible. Esta oportunidad es un puesto exento de tiempo completo con sede en Minneapolis. El rango de salario es $111,600 - $117,800.

La Fundación McKnight es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y orgullosamente valora la diversidad. Animamos a los candidatos de todos los orígenes a aplicar.

APLICA YA

El puesto cierra el 2 de julio de 2021 a las 5:00 pm, hora central.


Para obtener más información, envíe un correo electrónico a Linda Nguyen de Talento de movimiento a Linda@MovementTalent.org