Categoría:Historia de impacto
Un futuro donde todos pertenezcan
Imagine un mundo donde cada niño reconozca la santidad de su humanidad. Donde cada familia tenga lo suficiente para comer, un hogar y oportunidades para generar riqueza, sin importar el color de su piel o el código postal donde nació.
Imaginemos cuánto más podríamos llegar en la ciencia, el arte y la sociedad si nos diéramos cuenta de que el ingenio surge de todos lados y buscáramos activos ocultos.
Imaginemos un mundo donde todos podamos disfrutar de la riqueza de la tierra que nos ha sustentado durante generaciones y donde nos unamos para cuidar nuestra única Tierra.
Este es el mundo futuro por el que trabajamos. En la Fundación McKnight, nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo y un mundo arraigados en diversidad, capital, inclusióny pertenencia—principios que consideramos fundamentales para nuestra misión de construir un futuro justo, creativo y abundante donde las personas y el planeta prosperen.
Nuestros compromisos fundamentales
Diversidad
Reconocemos, respetamos y valoramos las diferencias psicológicas, físicas y sociales que existen entre las personas. Esto incluye, entre otras, las diferencias de raza, etnia, nacionalidad, religión, nivel socioeconómico, educación, estado civil, idioma, edad, género, orientación sexual, capacidad mental o física y estilos de aprendizaje.
Equidad
Trabajamos para ampliar el trato justo, el acceso, las oportunidades y el progreso de todas las personas. Esto implica reconocer y abordar las barreras que históricamente han excluido a algunos grupos. La equidad nos exige afrontar los desequilibrios e invertir en soluciones que garanticen que todas las personas, incluidas las de grupos desatendidos o subrepresentados, puedan participar plenamente y prosperar.
Inclusión
Creamos entornos donde las personas y los grupos se sienten bienvenidos, respetados, apoyados y valorados para aportar su ser completo y auténtico. Co-creamos un entorno inclusivo y acogedor que acepta las diferencias y ofrece respeto en las palabras, acciones y pensamientos de todas las personas.
Pertenencia
Pertenecer significa sentirse visto, escuchado y valorado por quiénes somos y por lo que aportamos. Significa sentirse bienvenido y conectado como individuos y comunidades. En McKnight, trabajamos con dedicación para fomentar una cultura donde cada persona experimente pertenencia a diario: en las reuniones, en la toma de decisiones, en el reconocimiento y en la confianza. La pertenencia cultiva nuestro bienestar colectivo y el impacto de nuestra misión.
Viviendo nuestros valores en McKnight
En McKnight, mantenemos nuestro compromiso de modelar y trabajar para lograr el mundo que sabemos que es posible. Vemos muchas maneras de vivir estos valores: como donantes, convocantes, líderes de campo, empleadores, inversionistas institucionales y administradores de un nuevo edificio de oficinas alineado con nuestra misión. En todo lo que hacemos, buscamos ser conscientes y actuar para cambiar las normas, prácticas y sistemas culturales que obstaculizan el mundo que imaginamos.
Con este fin, nos esforzamos a diario para construir un entorno de trabajo y unas relaciones centradas en las personas, colaborativas y responsables con nuestra misión y con los demás. Juntos, construimos una cultura donde cada persona se siente valorada y con un propósito. Extendemos esa cultura y compromiso a todas las personas con quienes interactuamos.
Este trabajo requiere valentía, humildad y una visión a largo plazo. Sabemos que a veces tropezaremos, y cuando lo hagamos, aprenderemos y nos adaptaremos. Vemos este trabajo como una responsabilidad compartida y una oportunidad para hacer lo que decimos y hacer todo lo posible. Nuestro destino y futuro compartidos dependen de ello.
