Résumé de la position

La Fondation McKnight recherche un agent de programme principal expérimenté pour son programme international. Ce rôle consistera à relier la vision stratégique du programme, en particulier dans la recherche biophysique collaborative et transdisciplinaire, à la conception et à la mise en œuvre de systèmes et de procédures efficaces. L'administrateur principal de programme aidera à évaluer la capacité de réussite des bénéficiaires et à répondre aux critères de financement, y compris dans la note conceptuelle, l'examen des propositions et les processus de rapport. La clé de ce rôle sera la gestion et le maintien de relations de travail efficaces avec les consultants, les bénéficiaires de subventions, les principales parties prenantes et les autres membres du personnel de la Fondation.

Rapports hiérarchiques

L'administrateur principal du programme international relèvera du directeur du programme du CCRP.

Principales responsabilités

Fournir une expertise dans l'octroi de subventions dans le domaine du programme international

  • Gérer un portefeuille important de subventions liées à la recherche et à l'innovation en biophysique écologique, en collaboration avec l'équipe de soutien mondiale pour faire avancer les priorités du programme.
  • Travailler avec le directeur de programme et l'équipe internationale pour assurer l'alignement des projets de subvention avec la mission et les priorités du programme établies par le conseil de la Fondation McKnight.
  • Collaborer à l'examen des notes conceptuelles, des demandes de subvention, des recommandations finales et des rapports de subvention et assurer une diligence raisonnable sur les portefeuilles régionaux et intersectoriels. Agir en tant que chef de file pour les subventions transversales qui relèvent de l'expertise en la matière.
  • Examiner et approuver les paiements de subvention.
  • Participer à l'administration des subventions en rédigeant et en traitant les documents et la correspondance liés aux subventions en temps opportun.
  • Préparer des documents relatifs aux subventions et à la stratégie du programme pour les réunions trimestrielles du conseil.
  • Contribuer aux cycles d'évaluation / d'apprentissage des programmes. Guider l'élaboration de stratégies d'apprentissage liées à l'expertise en la matière.
  • Modèle de comportement qui garantit que les principes d'octroi de subventions et les pratiques du programme sont conformes aux valeurs et aux principes de fonctionnement de la Fondation.

Opérations et communications

  • Grâce à une étroite collaboration avec le directeur de programme et les équipes de consultants, gérez les différents systèmes de collecte et de stockage de données et aidez à coordonner l'utilisation des données et des informations pour l'apprentissage et une influence crédible (plateformes et abonnements partagés, site Web, gestion de documents, organisation, partage et accès des utilisateurs ).
  • Gérer et diriger l'élaboration et l'exécution des communications stratégiques et tactiques du programme, y compris la planification; travailler avec des consultants en communication, des fournisseurs et l'équipe de communication de McKnight; coordonner les canaux de communication; et vérification et mise à jour du contenu Web.
  • En consultation avec le directeur du programme, embaucher et gérer des consultants pour atteindre les objectifs du programme liés à l'octroi de subventions, à la recherche, aux publications, aux revues et aux évaluations.

Favoriser et entretenir les relations avec l'équipe mondiale de consultants et les principales parties prenantes internes et externes

  • Développer et entretenir des relations avec l'équipe mondiale de consultants, les bénéficiaires existants et les nouveaux prospects pour apprendre des travaux en cours, explorer les opportunités émergentes et dépanner et créer de nouveaux concepts.
  • Favorisez les relations de travail avec les organismes sans but lucratif, les décideurs, les bailleurs de fonds, les réseaux et d'autres groupes qui travaillent sur des questions similaires.
  • Entretenez et entretenez des relations positives avec les bénéficiaires.
  • Gérer et co-organiser des réunions, des convocations et des activités de communauté de pratique dans des domaines d'intérêt et d'importance régionaux et de programme.
  • Participer et assister aux réunions liées au programme, aux visites sur le terrain et aux réunions, y compris les voyages internationaux, le cas échéant.

Participez à l'apprentissage intégré, aux réunions et aux événements à l'échelle de la Fondation

  • Assister et participer activement à tous les apprentissages de l'équipe des programmes et à toutes les réunions du personnel, ainsi qu'aux retraites.
  • Participez à des groupes de travail inter-programmes, le cas échéant.
  • Soutenez l'engagement de la Fondation envers la diversité, l'équité et l'inclusion.

Les compétences de base

Tous les dirigeants de McKnight doivent afficher les attributs suivants:

  • État d'esprit stratégique
  • Communique efficacement
  • Insuffle la confiance
  • Donne des résultats
  • Gère la complexité
  • Construit des réseaux
  • Collabore efficacement
  • Résilience des modèles
  • Exigences clés

Les compétences propres au poste comprennent:

  • Perspective globale
  • Perspicacité financière
  • Assure la responsabilité
  • Planifie et aligne
  • Adaptabilité situationnelle
  • Construit des équipes efficaces

Exigences clés

Éducation et expérience minimales

Les personnes titulaires d'un doctorat ou d'une combinaison équivalente d'expérience / d'éducation. Minimum de 5 à 7 ans de recherche dans un domaine biophysique à visée transdisciplinaire et écologique. Expérience de travail dans le contexte international et / ou sur le développement communautaire. Expérience antérieure des principes et approches agroécologiques.

Connaissances, compétences et capacités

  • Capacité à travailler efficacement avec des collaborations intersectorielles, intersectorielles et interculturelles.
  • Capacité à travailler en collaboration et avec respect avec une variété de personnes et de groupes, en particulier les organisations à but non lucratif, les organisations non gouvernementales, les organisations du secteur privé, les instituts de recherche et les universités et les communautés rurales.
  • Une compréhension du privilège et du pouvoir détenu en tant que bailleur de fonds et la capacité d'atténuer ces dynamiques et de co-créer des relations de confiance à travers les différences.
  • Capacité à développer et à gérer des processus et des pratiques pour des systèmes organisationnels complexes.
  • Capacité d'analyser, de questionner et d'identifier les problèmes clés et d'utiliser les données pour étayer les conclusions.
  • Capacité à voir les problèmes et les défis sous plusieurs dimensions et à appliquer l'énergie et la créativité intellectuelles.
  • Solides compétences en communication, présentation et gestion de projet.
  • Capacité à engager les autres et à influencer les résultats.
  • Capacité à travailler avec des systèmes et des processus détaillés.
  • Compétent dans l'élaboration et la gestion de budgets et de rapports financiers.
  • Connaissance de la gouvernance et des opérations des organisations à but non lucratif.
  • Connaissance des pratiques et des exigences internationales d'octroi de subventions.
  • Capacité à gérer une charge de travail importante et à respecter les délais.
  • Connaissance des questions d'intérêt pour le programme international et volonté d'apprendre.
  • La capacité de communiquer efficacement verbalement et par écrit en anglais et en français ou en espagnol est préférable.

Conditions de travail et effort physique

  • Le travail est effectué dans une variété de contextes, y compris les voyages nationaux et internationaux jusqu'à 20 pour cent du temps. Les voyages internationaux peuvent durer deux semaines par voyage et généralement vers des pays avec des infrastructures et des équipements limités.
  • Un fonctionnement régulier des machines de bureau standard (ordinateur, copieur et télécopieur) est nécessaire.
  • Des réunions et événements occasionnels en soirée sont nécessaires.
  • Les individus doivent être en mesure de démontrer qu'ils sont légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Avantages et compensation

La Fondation McKnight offre un programme de rémunération compétitif. Les avantages comprennent une assurance maladie, dentaire, vie et invalidité; temps libre rémunéré généreux; contribution à un régime de retraite; programme de dons de charité correspondants; et un environnement de travail flexible. Cette opportunité est un poste exonéré à temps plein basé à Minneapolis. L'échelle salariale va de $138 600 à $146 700.

Les déclarations ci-dessus ont pour but de fournir un cadre général aux exigences de cette position. D'autres fonctions et qualifications peuvent apparaître dans le temps et le candidat choisi peut être invité à exécuter d'autres tâches qui ne sont pas répertoriées ici.

La Fondation McKnight est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise fièrement la diversité. Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

Appliquer

Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation exprimant votre intérêt pour le poste et votre aptitude à occuper le poste via Portail des candidats de GoodCitizen. Des lettres peuvent être adressées à Sarah Meyer.

Cette recherche est menée avec l'aide d'une équipe de BonCitoyen.

Le poste sera fermé aux candidats le vendredi 9 avril à 17 h, heure avancée du Centre.

Sarah Meyer, Vice président
Direct: 206-792-4221

Mollie Smith, Associé de recherche
Direct: 206-462-6190