Résumé de la position

La Fondation McKnight recherche un leader philanthropique expérimenté pour guider sa renommée Arts programme de subventions, qui soutient les artistes qui travaillent et les organisations qui les aident à progresser sur le plan artistique et professionnel. Ce rôle supervise l'élaboration de stratégies et l'exécution du processus d'octroi de subventions aux arts, dirige des initiatives axées sur les arts et développe des partenariats et des collaborations qui permettent le développement des capacités à l'échelle du secteur. Relevant du vice-président des programmes, le directeur des programmes des arts se joindra à un moment critique de l'histoire de la Fondation au fur et à mesure que l'institution avance Cadre stratégique. Ce poste se joindra à une équipe interfonctionnelle de directeurs de programme qui dirigera leurs équipes en collaboration à travers des périodes d'ambiguïté et de changement itératif à mesure que la Fondation évolue.

Le programme Arts demeure une priorité clé pour la Fondation. S'appuyant sur l'héritage et la réputation inégalée de McKnight en tant que bailleur de fonds pour les arts, le nouveau directeur de programme aura l'occasion de façonner sa stratégie d'octroi de subventions pour s'aligner davantage sur l'orientation stratégique de la Fondation et sur deux domaines d'intervention raffinés: faire progresser les solutions climatiques et bâtir un Minnesota plus équitable et inclusif. . En plus du leadership interne, ce rôle représente la Fondation à l'extérieur, établissant des relations authentiques au sein de la communauté artistique, ainsi qu'avec des organisations partenaires et des entités civiques et gouvernementales. Pour plus de contexte sur ces changements, veuillez lire cette annonce.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et opérationnel

  • Collaborez efficacement avec les pairs directeurs et les dirigeants de la Fondation pour intégrer les processus, faciliter le changement, assurer l'alignement et atteindre les objectifs organisationnels.
  • Faciliter activement le dialogue interne avec les pairs, le personnel et les dirigeants pour faire face à l'évolution de la stratégie, des changements structurels et des systèmes de la Fondation.

Équipe et culture

  • Constituer, renforcer, développer et soutenir une équipe hautement performante de deux administrateurs de programme, y compris une gestion efficace des ressources techniques et financières.
  • Faire progresser l'engagement de la Fondation à Diversité, équité et inclusion et favoriser une culture alignée sur les valeurs organisationnelles de curiosité, de respect, d'équité et d'intendance.
  • Faire preuve de compétence culturelle et d'intelligence émotionnelle et communiquer avec franchise et ouverture en abordant des questions sensibles telles que les modèles / hypothèses mentales, la dynamique du pouvoir, les contextes historiques et les inégalités raciales.

Leadership du programme

  • Démontrer une profonde appréciation, un engagement et un mécénat pour un large éventail d'activités artistiques, de formes d'expression et de pratiques.
  • Gérer directement un portefeuille de subventions et superviser le processus d'octroi de subventions à travers l'ensemble du programme Arts.
  • Élaborer et coordonner des initiatives liées aux arts en collaboration avec l'équipe du programme et soutenir le travail de l'équipe sur le terrain.
  • Identifiez les partenaires de la Fondation ayant des valeurs partagées, évaluez l'état de préparation et la capacité des partenaires à mener le changement, et engagez-vous avec des partenaires engagés pour faciliter le changement stratégique, le changement des systèmes et les efforts de construction sur le terrain.
  • Diriger la conception et la gestion de l'apprentissage et de l'évaluation des programmes.
  • Maintenir les connaissances actuelles du paysage artistique du Minnesota pour inclure les problèmes, les tendances et d'autres facteurs affectant les artistes du Minnesota.
  • À l'appui des priorités plus larges de la Fondation et des nouveaux domaines d'intervention - faire progresser les solutions climatiques et bâtir un Minnesota plus équitable et inclusif - chercher à comprendre et à articuler les façons dont le programme Arts soutient et s'aligne sur la stratégie et l'orientation au niveau de l'entreprise.

Construire des relations

  • Cultivez et entretenez des relations stratégiques dans tout le Minnesota avec des individus et des entités qui partagent les valeurs fondamentales et les intérêts du programme de la Fondation.
  • Représenter la Fondation auprès de partenaires stratégiques de haut niveau, notamment des parties prenantes et des bénéficiaires externes, d'autres organisations à but non lucratif et des décideurs.

Les compétences de base

  • Succès avéré dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes ayant un impact et dans la communication efficace des cadres de programme conceptuels aux demandeurs de subventions, partenaires, parties prenantes et administrateurs.
  • Compréhension approfondie de la conception et du développement de programmes artistiques, des systèmes et du réseautage.
  • Expertise avérée des pratiques innovantes d'octroi de subventions, notamment l'évaluation des programmes, l'alignement stratégique et la communication avec les bénéficiaires.
  • Expérience dans l'élaboration d'une stratégie en partenariat avec des cadres supérieurs et des agents de programme, avec la capacité de traduire la stratégie en priorités et d'atteindre des objectifs.
  • Compréhension large et actuelle du secteur des arts et des communautés artistiques du Minnesota, avec une connaissance directe de la riche diversité culturelle artistique de l'État.
  • Engagement démontré à promouvoir une définition culturellement inclusive de l'excellence artistique.
  • Capacité à avoir une vision large lors de l'approche des problèmes et à appliquer un objectif culturellement compétent.
  • Aptitude confirmée à exploiter efficacement et à déployer en collaboration les meilleures pratiques pour parvenir à l'alignement des programmes au sein d'une organisation.
  • Expérience directe et sensibilisation pour travailler efficacement avec et soutenir diverses communautés artistiques, y compris l'appréciation du contexte historique, le discernement des nuances relationnelles et de la dynamique du pouvoir, et la compréhension des réalités sociales, raciales et ethniques.
  • Être à l'aise avec l'ambiguïté et réussir à diriger des équipes à travers le changement, en favorisant un climat où les gens sont motivés à faire de leur mieux pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
  • Compétences exemplaires en communication publique et expérience de participation à des réunions nationales et régionales en tant que panéliste ou conférencier principal.
  • Approche proactive et positive des nouvelles opportunités et des défis difficiles avec la capacité de construire un consensus, d'obtenir l'adhésion, de réduire les conflits, de dévier le drame et de résoudre les problèmes.

Qualifications d'un candidat idéal

Un baccalauréat et un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle à temps plein dans une fondation, un organisme sans but lucratif, un gouvernement ou une entité directement liée sont exigés; une expérience de fondation / à but non lucratif est fortement préférée. Cinq années ou plus d'expérience en gestion ou une combinaison d'expérience et de formation équivalentes est requise. Au moins huit années d'expérience dans l'octroi de subventions ou un rôle connexe avec une expertise démontrée dans l'élaboration de stratégies et l'établissement de priorités à l'appui du domaine de programme Arts est requise. Une expérience de travail avec un conseil d'administration, de préférence un conseil de famille, est fortement souhaitée. La maîtrise est préférable.

Il s'agit d'un poste exempté à temps plein basé à Minneapolis. L'échelle salariale est d'environ 1 2 515 000 –1 2 213 000 TP.

Les déclarations ci-dessus ont pour but de fournir un cadre général aux exigences de cette position. D'autres fonctions et qualifications peuvent apparaître dans le temps et le candidat choisi peut être invité à exécuter d'autres tâches qui ne sont pas répertoriées ici.

La Fondation McKnight est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise fièrement la diversité. Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

Appliquer

Cliquez ici appliquer pour l'ouverture.

Ash Talent Solutions LLC est heureux de représenter cette opportunité de carrière exceptionnelle au nom de la Fondation McKnight. Adressez vos demandes à Jen Hanlon Ash à jen@ashtalentsolutions.com.

La priorité sera accordée aux candidats qui postulent au plus tard le 13 janvier 2020. Le poste est ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

À propos de la fondation McKnight

La McKnight Foundation, une fondation familiale basée au Minnesota, propose un avenir plus juste, créatif et abondant où les gens et la planète s'épanouiront. Créée en 1953, la Fondation McKnight est profondément engagée dans l'avancement des solutions climatiques dans le Midwest; construire un Minnesota équitable et inclusif; et soutenir les arts au Minnesota, les neurosciences et la recherche internationale sur les cultures. La Fondation a environ $2,3 milliards d'actifs et octroie environ $90 millions par an.

McKnight a acquis une reconnaissance nationale pour avoir favorisé une culture de collaboration, d'innovation et d'inclusivité qui permet à nos diverses équipes de réaliser notre mission commune. McKnight a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes et l'un des meilleurs petits lieux de travail au pays. McKnight offre une culture hautement fiable et hautement performante qui encourage l'apprentissage continu et l'amélioration dans tous ses domaines de programme. Les bureaux de la Fondation sont situés au-dessus du Mill City Museum au centre-ville de Minneapolis. Ce bâtiment historique est un lauréat d'un prix d'architecture dont la conception durable et les pratiques de préservation historique mélangent des équipements modernes avec des caractéristiques originales et des matériaux récupérés. Rempli d'art et de lumière naturelle, l'espace offre une vue imprenable sur la ville et le bord du fleuve qui relie les environnements urbains et naturels tout au long de l'année, un reflet de la mission de la Fondation.