Résumé de la position

La Fondation McKnight recherche un responsable de programme pour le programme Vibrant & Equitable Communities (VEC), qui relèvera directement du directeur du programme VEC et travaillera en étroite collaboration avec le Midwest Climate & Energy Program de la Fondation. L'agent de programme sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de l'octroi de subventions et des efforts connexes qui augmenteront l'infrastructure et la capacité de l'État à renforcer le pouvoir, à impliquer des personnes diverses dans la promotion de notre prospérité partagée et à créer des plateformes pour une participation plus large aux mouvements pour créer des communautés dynamiques et équitables.

Une expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants est requise :

  • L'engagement civique
  • Renforcer la participation démocratique
  • Engagement et mobilisation des électeurs
  • Plaidoyer électoral
  • Organisation multi-questions / multi-circonscriptions

Les compétences spécifiques à ce poste comprennent :

  • Engagement à renforcer l'engagement civique / la participation démocratique au Minnesota
  • Connaissance et compréhension des possibilités ainsi que des limites légales ou du travail d'engagement civique
  • Acuité stratégique et agilité, naviguant facilement entre théorie et pratique
  • Une éthique et des valeurs profondes, fondées sur l'intégrité, la confiance et l'écoute

De manière générale, la Fondation recherche des candidats pour ce poste ayant une expérience dans et avec la philanthropie, les organisations à but non lucratif ou le gouvernement. Plus précisément, les personnes ayant une expérience de travail professionnelle dans la communauté avec des réseaux étatiques, des campagnes politiques ou la création de mouvements populaires sont encouragées à postuler. Une expérience de travail avec un conseil d'administration et des donateurs est préférable, tout comme une expérience de travail avec un conseil d'administration familial.

Fonctions essentielles

Fournir une expertise en engagement civique et en renforcement de la participation démocratique :

  • Trouver de nouvelles idées et innovations en matière d'engagement civique et de renforcement de la participation démocratique, en utilisant une optique de race et de classe, et des pratiques d'apprentissage émergentes pour améliorer les stratégies existantes et renforcer les réseaux multi-questions à l'échelle de l'État
  • Tenir à jour les informations sur les activités locales, régionales et nationales liées aux intérêts de subvention de la Fondation dans le programme des communautés dynamiques et équitables, le programme Midwest Climate & Energy et d'autres domaines d'intersection avec les équipes du programme McKnight
  • Gérer les consultants, au besoin, pour atteindre les objectifs du domaine de programme liés à la recherche, aux publications, aux examens ou aux évaluations
  • Gérer et participer à d'autres activités liées au programme, notamment : des réunions, la participation à des réseaux de bénéficiaires et de bailleurs de fonds, des événements spéciaux et la commande de rapports et de publications
  • Mesurer et communiquer les progrès, et intégrer les connaissances de l'expérience en matière de subventions dans les activités du programme
  • Travailler avec les directeurs de programme pour s'assurer que les stratégies s'alignent sur la mission et les priorités du programme établies par le conseil d'administration de la Fondation McKnight.

Fournir une expertise en stratégie de programme et en octroi de subventions dans les domaines du renforcement de la participation démocratique et de l'engagement civique :

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie basée au Minnesota pour renforcer l'efficacité et le pouvoir du mouvement des personnes touchées par l'injustice
  • Travailler au sein et entre les équipes de programme, en utilisant des principes de philanthropie fondés sur la confiance pour examiner les lettres de demande et les demandes de subvention, effectuer des visites sur le terrain, évaluer la capacité des bénéficiaires à réussir, faire des recommandations de financement et partager des rapports pour l'approbation de l'équipe et du conseil d'administration
  • Participer à l'administration des subventions en rédigeant et en traitant les documents et la correspondance liés aux subventions en temps opportun, en maintenant des mécanismes de suivi pour surveiller l'avancement du portefeuille des bénéficiaires
  • Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les bénéficiaires, les principales parties prenantes et les autres membres du personnel de la Fondation
  • Un comportement modèle qui garantit que les principes et les pratiques d'octroi de subventions sont conformes aux valeurs et aux principes de fonctionnement de la Fondation.

Favoriser et entretenir les relations avec les partenaires communautaires :

  • Représenter la Fondation dans la communauté
  • Entretenir et maintenir des relations positives avec les bénéficiaires et les partenaires communautaires en mettant l'accent sur le développement de relations intersectionnelles, multiraciales et intercommunautaires
  • Gérer et organiser les réunions des bénéficiaires dans des domaines d'intérêt et d'importance mutuels
  • Favoriser les relations de travail entre les organisations à but non lucratif, les décideurs politiques, les bailleurs de fonds, les partenaires gouvernementaux et autres pour renforcer le domaine du travail et établir des liens entre les domaines de travail.

Participer aux réunions et événements à l'échelle de la Fondation :

  • Assister et participer activement aux réunions du personnel et aux retraites
  • Participer à des groupes de travail interfonctionnels, le cas échéant.

Les compétences de base

Tous les dirigeants de McKnight doivent afficher les attributs suivants:

  • État d'esprit stratégique
  • Communique efficacement
  • Insuffle la confiance
  • Donne des résultats
  • Gère la complexité
  • Construit des réseaux
  • Collabore efficacement
  • Résilience des modèles

Qualifications du poste

Expérience d'éducation

  • Un baccalauréat est souhaité
  • Au moins 7 ans d'expérience professionnelle à temps plein dans la communauté avec des réseaux étatiques, des campagnes politiques et/ou la création de mouvements populaires
  • Expérience dans et avec une fondation, un organisme à but non lucratif ou un domaine gouvernemental, ou une combinaison d'expérience et de formation équivalentes
  • Expérience de travail avec un conseil d'administration ou des donateurs appréciée
  • Expérience de travail avec un conseil d'administration familial souhaitée

Connaissances, compétences et capacités

  • Capacité à travailler efficacement et en collaboration entre les fonctions organisationnelles
  • Capacité à travailler en collaboration et avec respect avec une variété de personnes et de groupes, en particulier les organisations à but non lucratif, les dirigeants communautaires, les groupes gouvernementaux et les institutions de recherche ou les universités
  • Capacité d'analyser, de questionner et d'identifier les problèmes clés et d'utiliser les données pour étayer les conclusions
  • Capacité à voir les problèmes et les défis sous plusieurs dimensions et à appliquer l'énergie intellectuelle et la créativité
  • Capacité à préparer des résumés et des analyses clairement écrits
  • Capacité à impliquer les autres et à influencer les résultats partagés
  • Connaissance de la gouvernance et des opérations des organisations à but non lucratif
  • Capacité à communiquer efficacement entre les personnes et lors de présentations de groupe
  • Capacité à gérer une charge de travail lourde et à respecter les délais

Conditions de travail et effort physique

  • Le travail est normalement effectué dans un environnement de travail de bureau avec très peu d'effort physique requis
  • Des réunions hors site fréquentes sont nécessaires
  • Il y a des réunions ou des événements fréquents en soirée requis
  • Certains déplacements nationaux sont nécessaires
  • Le fonctionnement régulier des machines de bureau (ordinateur, copieur) est requis

Il s'agit d'un poste exempté à temps plein basé à Minneapolis.

Les déclarations ci-dessus ont pour but de fournir un cadre général aux exigences de cette position. D'autres fonctions et qualifications peuvent apparaître dans le temps et le candidat choisi peut être invité à exécuter d'autres tâches qui ne sont pas répertoriées ici.

Avantages et compensation

La Fondation McKnight offre un package de rémunération compétitif. Les avantages comprennent l'assurance-maladie, dentaire, vie et invalidité; congés payés généreux; cotisation à un régime de retraite; programme de dons de bienfaisance jumelés; et un environnement de travail flexible. Cette opportunité est un poste exonéré à temps plein basé à Minneapolis. L'échelle salariale est de $111 600 à $117 800.

La Fondation McKnight est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise fièrement la diversité. Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

APPLIQUER MAINTENANT

Le poste se termine le 2 juillet 2021 à 17 h 00, heure du Centre.


Pour plus d'informations, veuillez envoyer un courriel à Linda Nguyen de Talent de mouvement à Linda@MovementTalent.org