स्थिति सारांश

McKnight Foundation अपने कार्यक्रम को आगे बढ़ाने के लिए दो कार्यक्रम अधिकारियों की तलाश करती है मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी (MC & E) कार्यक्रम के लिए 2030 तक मिडवेस्ट में नाटकीय रूप से कार्बन प्रदूषण से जलवायु संकट पर साहसिक कार्रवाई करें। नए कार्यक्रम अधिकारी फाउंडेशन की जलवायु पहलों के प्रक्षेप पथ को आकार देने और मार्गदर्शन करने में मदद करेंगे। इन भूमिकाओं में परोपकारी हस्तक्षेपों के आसपास सोचा नेतृत्व के लिए रोमांचक अवसर मौजूद हैं, नस्लीय इक्विटी के लिए एक गहरी प्रतिबद्धता द्वारा सूचित, जलवायु नवाचारों और रणनीतियों का समर्थन और तेज करने के लिए।

मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी के प्रोग्राम डायरेक्टर को रिपोर्ट करते हुए, प्रोग्राम ऑफिसर महत्वपूर्ण अनुदान विभागों और मध्यस्थ अनुदानों के साथ साझेदारी और साझेदारी का निर्माण करेंगे और मैकनाइट के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करेंगे। प्रभाव निवेश टीम और जीवंत और न्यायसंगत समुदाय कार्यक्रम की टीम। एमसी एंड ई कार्यक्रम अपने परोपकारी धन का उपयोग उन प्रयासों का समर्थन करने के लिए करता है जो साझेदारी के माध्यम से शक्ति का निर्माण करते हैं, जलवायु संकट पर साहसिक कार्रवाई को आगे बढ़ाने के लिए जलवायु और इक्विटी लक्ष्यों को संरेखित करते हैं।

रिश्तों का ज़िक्र

MC & E कार्यक्रम अधिकारी व्यक्तिगत योगदानकर्ता भूमिकाएं हैं। वे एमसी और ई के लिए कार्यक्रम निदेशक को रिपोर्ट करते हैं।

महत्वपूर्ण जिम्मेदारियॉं

रणनीतिक कार्यान्वयन

  • मिनेसोटा और ऊपरी मिडवेस्ट में कार्यशील भूमि पर ऊर्जा प्रणाली, विद्युतीकरण और इमारतों और विद्युतीकरण कार्बन को बदलने में सहायता करने वाले अनुदानों के पोर्टफोलियो का प्रबंधन करें।
  • मौजूदा अनुदानों के साथ संबंधों को विकसित करना और बनाए रखना और वर्तमान कार्यों से सीखने की नई संभावनाओं, उभरते अवसरों का पता लगाना और नई अवधारणाएँ बनाना।
  • सक्रिय रूप से McKnight सहयोगियों के साथ इंपैक्ट इन्वेस्टमेंट और बोर्ड की मिशन इन्वेस्टमेंट कमेटी के साथ मिशन और कार्यक्रम से संबंधित निवेशों की पहचान करने और उनका विश्लेषण करने के लिए जो कार्यक्रम के लक्ष्यों को आगे बढ़ाते हैं।

बाहरी साझेदारी

  • बिचौलियों के वित्तपोषण के साथ प्रमुख साझेदारियों का प्रबंधन करें और इन भागीदारों के माध्यम से और उनके माध्यम से नए और विस्तारित निवेशों की देखरेख करें।
  • अधिवक्ता संगठनों के साथ सहयोग करें और सहयोग करें (जिनमें शामिल हैं, लेकिन उन तक सीमित नहीं हैं, जो जलवायु न्याय, पर्यावरण संरक्षण, लोकतांत्रिक भागीदारी और स्वच्छ ऊर्जा पर ध्यान केंद्रित करते हैं), नींव, अकादमिक संस्थानों, नियामकों और नीति निर्माताओं को क्रॉस-सेक्टर सहयोग का समर्थन करने के लिए कार्यक्रम के लक्ष्यों को सुदृढ़ करते हैं। ।
  • सीखने और अभ्यास करने वाले समुदायों में फाउंडेशन के प्रतिनिधि के रूप में सेवा करें, जिससे क्षेत्र में कार्बन की कमी के समर्थन और प्रतिक्रिया को आकार दिया जा सके।

सोचा नेतृत्व और वकालत

  • बाहरी दर्शकों के लिए फाउंडेशन और एमसी एंड ई कार्यक्रम का प्रतिनिधित्व करते हैं और नस्लीय इक्विटी के लिए प्रतिबद्धता को आगे बढ़ाते हुए अर्थव्यवस्था-विस्तृत ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में कमी लाने के हमारे प्रयासों में नेतृत्व प्रदान करते हैं।
  • ऊर्जा परिवर्तन से संबंधित तकनीकी और नीतिगत मुद्दों पर एक संसाधन के रूप में सेवा करें। परोपकारी हस्तक्षेप के लिए उच्च-उत्तोलन अवसरों की पहचान करने के लिए बाजार और राजनीतिक रुझानों को ट्रैक करें।
  • जलवायु और नस्लीय और आर्थिक न्याय की निर्भरता पर एक विश्वसनीय आवाज के रूप में खड़े हों।

मूल दक्षताओं

McKnight पर सभी नेताओं से निम्नलिखित विशेषताओं को प्रदर्शित करने की उम्मीद की जाती है:

  • रणनीतिक मानसिकता
  • प्रभावी ढंग से संवाद करता है
  • भरोसा पैदा करता है
  • परिणाम निकालता है
  • जटिलता का प्रबंधन करता है
  • नेटवर्क बनाता है
  • प्रभावी ढंग से सहयोग करता है
  • मॉडल का लचीलापन

मुख्य आवश्यकताएँ

  • स्थानीय या राष्ट्रीय स्तर पर जलवायु और ऊर्जा के मुद्दों में न्यूनतम पांच साल का अनुभव।
  • जलवायु संकट के समाधान के लिए प्रतिबद्धता और जलवायु समाधान के संदर्भ में नस्लीय इक्विटी को संबोधित करना। एक नस्लीय इक्विटी लेंस के माध्यम से जलवायु और ऊर्जा को संबोधित करने के लिए जीवित अनुभव या एक प्रदर्शित प्रतिबद्धता लाना चाहिए।
  • एक गहरी जिज्ञासु और विश्वसनीय जलवायु सामान्य व्यक्ति जो या तो गति-निर्माण, चल रहे अभियानों, जमीनी स्तर पर आयोजन, या संबंधित गतिविधियों में डीकोकार्बन के तकनीकी या नीतिगत ज्ञान को लाता है।
  • ऊर्जा प्रणालियों में प्रत्यक्ष काम का अनुभव, परिवहन और इमारतों का विद्युतीकरण, और कार्यशील भूमि पर कार्बन का अनुक्रम करना।
  • सहयोगी दलों और अंतर की रेखाओं के साथ मजबूत संबंधों के निर्माण का ट्रैक रिकॉर्ड। विभिन्न परिवेशों और हितधारक समूहों की जटिलता को नेविगेट करने की क्षमता, प्रतिस्पर्धी दृष्टिकोण से सामान्य लक्ष्यों की ओर समझने और ड्राइव करने की मांग करना।
  • अत्यधिक विकसित भावनात्मक बुद्धिमत्ता और सम्मानीय, सहयोगी और राजनयिक तरीकों से पारस्परिक कौशल और राजनीतिक कौशल का उपयोग करने की क्षमता का प्रदर्शन किया।
  • स्पष्ट रणनीतिक और परिचालन दृष्टि और सूचना को संश्लेषित करने और दीर्घकालिक और अल्पावधि के लिए कार्रवाई चरणों में दृष्टि का अनुवाद करने में असाधारण कौशल।
  • असाधारण मौखिक और लिखित संचार कौशल, जिसमें सूचनाओं को अनुसंधान करने, सुनने, संश्लेषित करने और विश्लेषण करने की क्षमता, दस्तावेजों की रचना, और उचित कर्मियों के लिए एक स्पष्ट और संक्षिप्त तरीके से डेटा प्रस्तुत करना शामिल है, जिसमें शीर्ष प्रबंधन, कार्यक्रम कर्मचारी और निदेशक मंडल शामिल हैं।
  • असाधारण विश्लेषणात्मक कौशल और अत्यधिक बारीक संदर्भों में परिवर्तन को प्रभावित करने की क्षमता।
  • प्रवृत्ति का पालन करने और संगठन में परिवर्तन और संभावित प्रभावों का अनुमान लगाने के लिए सक्रिय और अग्रगामी।
  • अस्पष्टता के लिए सहिष्णुता का प्रदर्शन, स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता के साथ अभी तक इनपुट की आवश्यकता है।
  • एक से अधिक और प्रतिस्पर्धी मांगों के साथ तेजी से माहौल में समय सीमा को पूरा करने के लिए स्पष्ट संगठन और प्राथमिकता कौशल। रणनीति विकास से दैनिक निष्पादन में आसानी के साथ स्विच करने की क्षमता।
  • दूसरों से सुनने और सीखने की इच्छा, अनुदान के लिए सम्मान से काम करना और साथी संगठनों और क्षेत्र के विशेषज्ञों के साथ निरंतर सीखने का वातावरण बनाना।

मुआवजा और लाभ

McKnight एक प्रतिस्पर्धी मुआवजा पैकेज प्रदान करता है। लाभ में स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, जीवन और विकलांगता बीमा शामिल हैं; उदार भुगतान समय; सेवानिवृत्ति योजना में योगदान; मिलान धर्मार्थ उपहार कार्यक्रम; और एक लचीला काम के माहौल। ये मिनियापोलिस में स्थित पूर्णकालिक, पदमुक्त पद हैं। वेतन सीमा $106,000-$112,000 है।

मैकनाइट फाउंडेशन एक समान अवसर नियोक्ता और गर्व से विविधता का मूल्य है। हम सभी पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

लगा देना

डाउनलोड करें नौकरी प्रोफ़ाइल। कृपया अपना रिज्यूम और कवर लेटर जमा करें और अपनी रुचि को स्थिति में व्यक्त करते हुए भूमिका के लिए फिट रहें Waldron के उम्मीदवार पोर्टल। सारा मेयर को पत्र संबोधित किया जा सकता है।

यह खोज एक टीम की सहायता से की जा रही है वाल्ड्रन.

सारा मेयर, उपाध्यक्ष
प्रत्यक्ष: 206-792-4221

मोली स्मिथ, खोज सहयोगी
डायरेक्ट: 206-462-6190

मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी प्रोग्राम

2019 में, McKnight के निदेशक मंडल ने एक नए मिशन वक्तव्य, एक नए को मंजूरी दी रणनीतिक ढांचा, और प्रोग्रामेटिक इन्वेस्टमेंट में कई बदलाव। इन प्रयासों में इसका एक महत्वपूर्ण विस्तार शामिल था मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी (MC & E) कार्यक्रम, जो 2020 में वार्षिक अनुदानों में $16 मिलियन से 2022 तक $32 मिलियन तक दोगुना करने के लिए ट्रैक पर है, जलवायु संकट की तात्कालिकता और बोर्ड के लिए एक उच्च प्राथमिकता को दर्शाता है।

विस्तारित MC & E प्रोग्राम लक्ष्य है 2030 तक मिडवेस्ट में नाटकीय रूप से कार्बन प्रदूषण से जलवायु संकट पर साहसिक कार्रवाई करें। आवश्यक गति और पैमाने पर इस महत्वाकांक्षी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए भी एक की आवश्यकता है स्वस्थ लोकतंत्र, नस्लीय और आर्थिक न्याय में, एक जिसमें सभी लोगों के पास अपने जीवन और आजीविका को प्रभावित करने वाले मुद्दों में बदलाव लाने के लिए आवाज और शक्ति है। McKnight की साझेदारी में MC & E टीम इस रणनीति का अनुसरण करेगी जीवंत और न्यायसंगत समुदाय कार्यक्रम, जो परिवर्तन के लिए शक्तिशाली बहुराष्ट्रीय आंदोलनों के निर्माण में समुदायों का समर्थन करता है।

MC & E कार्यक्रम स्वच्छ शक्ति, विद्युतीकरण परिवहन और भवनों के माध्यम से ऊर्जा प्रणाली को बदलने, कार्यशील भूमि पर कार्बन का पुनर्संरचना, और लोकतांत्रिक भागीदारी को मजबूत करने के लिए एक संपन्न, कार्बन-तटस्थ मिडवेस्टर्न अर्थव्यवस्था को बढ़ाता है। McKnight के मुख्य मूल्यों में काम करते हुए, कार्य दृष्टिकोण, नीतियों और प्रक्रियाओं को संलग्न करता है जो सामुदायिक आवाज़ों को सशक्त बनाता है, सामूहिक कार्रवाई को गतिशील बनाता है, और जलवायु समाधान के संदर्भ में नस्लीय इक्विटी को संबोधित करता है।