범주:충격 사례
모두가 속한 미래
모든 아이가 자신의 인간성의 신성함을 깨닫는 세상을 상상해 보세요. 모든 가족이 피부색이나 출생지와 관계없이 먹을 것과 집이라고 부를 만한 집, 그리고 부를 축적할 기회를 충분히 누리는 세상을 상상해 보세요.
독창성은 모든 방면에서 나온다는 것을 깨닫고 숨겨진 자산을 찾는다면 과학, 예술, 사회에서 얼마나 더 발전할 수 있을지 상상해 보세요.
여러 세대에 걸쳐 우리를 지탱해 온 땅의 풍요로움을 모든 사람이 누릴 수 있는 세상을 상상해보세요. 그리고 우리는 하나뿐인 지구를 보살피기 위해 함께 모입니다.
이것이 바로 우리가 지향하는 미래 세상입니다. 맥나이트 재단은 다음 사항에 기반한 직장과 세상을 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 다양성, 공평, 포함, 및 귀속—사람과 지구가 번영하는 정의롭고 창의적이며 풍요로운 미래를 건설한다는 우리의 사명을 이루는 기본 원칙입니다.
우리의 핵심 약속
상이
우리는 사람들 사이에 존재하는 심리적, 신체적, 사회적 차이를 인정하고 존중하며 소중하게 여깁니다. 여기에는 인종, 민족, 국적, 종교, 사회경제적 지위, 교육, 결혼 여부, 언어, 연령, 성별, 성적 지향, 정신적 또는 신체적 능력, 학습 방식의 차이가 포함되며 이에 국한되지 않습니다.
공평
우리는 모든 사람을 위한 공정한 대우, 접근성, 기회, 그리고 발전을 확대하기 위해 노력합니다. 이는 역사적으로 일부 집단을 배제해 온 장벽을 인정하고 이를 해소하기 위해 노력하는 것을 의미합니다. 형평성을 위해서는 불균형에 맞서고, 소외되거나 대표성이 부족한 집단을 포함한 모든 사람들이 온전히 참여하고 번영할 수 있도록 하는 해결책에 투자해야 합니다.
포함
우리는 개인과 집단이 환영받고, 존중받고, 지지받고, 소중하게 여겨지며, 온전하고 진정한 자아를 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다. 우리는 서로의 차이를 포용하고 모든 사람의 말, 행동, 생각을 존중하는 포용적이고 따뜻한 환경을 함께 만들어갑니다.
귀속
소속감이란 우리 각자의 존재와 우리가 무엇을 기여하는지에 대해 존중받고, 존중받으며, 가치 있게 여겨진다는 것을 의미합니다. 개인으로서 그리고 공동체로서 환영받고 연결되어 있다는 것을 의미합니다. McKnight에서는 모든 구성원이 회의, 의사 결정, 인정, 신뢰 등 모든 과정에서 매일 소속감을 느끼는 문화를 조성하기 위해 의도적으로 노력하고 있습니다. 소속감은 우리의 공동의 웰빙과 사명에 대한 영향력을 키워줍니다.
McKnight에서 우리의 가치를 실천하다
McKnight에서 우리는 가능하다고 믿는 세상을 만들어가고 그 꿈을 향해 나아가는 데 전념합니다. 우리는 보조금 지급자, 주최자, 현장 책임자, 고용주, 기관 투자자, 그리고 새로운 사명에 부합하는 사무실 건물의 관리자로서 이러한 가치를 실천할 수 있는 다양한 방법을 모색합니다. 우리는 모든 활동을 통해 우리가 상상하는 세상의 장벽이 되는 문화적 규범, 관행, 그리고 시스템을 인식하고 변화시키기 위해 노력합니다.
이를 위해 우리는 매일 사람 중심적이고 협력적이며, 우리의 사명과 서로에 대한 책임감을 바탕으로 하는 직장과 관계를 만들어 나가기 위해 노력합니다. 우리는 함께 모든 사람이 목적의식을 갖고 소중하게 여겨지는 문화를 만들어 나가고 있습니다. 우리는 이러한 문화와 헌신을 우리가 소통하는 모든 사람에게 확대 적용합니다.
이 일에는 용기, 겸손, 그리고 장기적인 안목이 필요합니다. 우리는 때때로 넘어질 수 있다는 것을 알고 있으며, 그럴 때 우리는 배우고 적응할 것입니다. 우리는 이 일을 우리의 공동 책임이자, 우리가 하는 말을 실천하고 할 수 있는 모든 것을 할 수 있는 기회로 여깁니다. 우리의 공동 운명과 미래가 여기에 달려 있습니다.
