요약

미네소타에 본사를 둔 국제적으로 인정받는 사설 가족 재단 인 맥나이트 재단 (McKnight Foundation)은 모든 인간 존재의 존엄성을 인정하는 세계를 꿈꾸며 예술과 과학의 창의성이 하나의 지구를 보호하기 위해 모였습니다. 재단은 사람들과 공동체가 긍정적 인 변화를 일으킬 수 있도록 힘을 주어 사회, 정치 및 자연 시스템에 지속적으로 영향을 미치는 압력에 대처하면서 잔인하고 현실적이지만 치열한 낙관적 전망을 취하는 것으로 믿습니다. 맥나이트의 새롭게 업데이트 된 전략적 틀 세계의 역 동성이 영구적 인 적응력과 전략적 민첩성을 필요로하는 경우에도 자선에 대한 사명, 가치 및 접근 방식을 근거로 삼습니다.

회장에게보고하는 재무 및 운영 담당 부사장 (VPFO)은 전략적 목표를 달성하기 위해 재단 역사상 중요한 순간에 열정적이고 경험이 풍부한 리더십 팀에 합류하게됩니다. VPFO는 McKnight의 사명을 지원하기 위해 재무, 운영 및 관련 규정을 포괄하는 강력하고 통합 된 시스템 및 관행을 구축하고 관리합니다. 이 사람은 조직적, 기술적 및 서비스 향상을 가져 오는 전략적 사상가 및 입증 된 구현자가 될 것입니다. VPFO는 금융, 보조금 및 정보 관리, 리셉션 및 시설, 정보 기술 및 재능과 문화를 담당하는 숙련 된 이사들과 긴밀하게 협조하여 McKnight의 내부 시스템을 지속적으로 영향력, 민첩성 및 청지기 직분에 맞게 조정합니다. 내부 및 외부 이해 관계자와의 협력에서 리더십 경험과 감성 지능은 높은 성과를내는 팀을 고무시키고 관리하는 능력과 함께 중요합니다. McKnight의 수석 리더십 팀과 함께 VPFO는 로타리 재단의 다양성, 형평성, 포괄 성 호기심, 혁신, 우수성 및 모든 직원이 성장하고 번창하는 목적의 문화를 조성합니다. McKnight의 사명과 가치를 반영하여 VPFO는 내부적으로나 외부 적으로 사려 깊고 활동적인 지도자이자 재단 홍보 대사로 봉사 할 것입니다.

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VPFO를위한 리더십 기회

VPFO는 사장 및 선임 리더십 팀과 협력하여 McKnight의 사명과 가치에 부합하는 McKnight의 재무, 운영 및 준수 기능을 감독하고 관리합니다. 이 사람은 다양성, 형평성, 포괄성에 대한 우리의 공약에 따라 높은 신뢰, 성과 및 책임 성을 갖춘 문화를 개발하고 유지하는 데 중요한 역할을합니다. 재정, 보조금 및 정보 관리, 정보 기술, 리셉션 및 시설, 재능 및 문화 담당 이사가 지원하는 VPFO는 다음과 같은 리더십 기회에 참여할 것으로 기대됩니다.

새로운 전략적 방향과 우선 순위 운영

  • 전략적 방향과 우선 순위를 조직 역량으로 변환하기위한 조직 차원의 리더십 렌즈에 대한 정교한 이해를 가져옵니다.
  • 전사적 인 위험을 평가하고 위험 완화를위한 매개 변수를 설정합니다. 운영 및 준수 격차를 파악하고 재단 내부의 지혜와 결합 된 최고 수준의 관행으로 이러한 격차를 메워 임무 달성을 지원합니다.
  • McKnight의 수석 리더십 팀의 일원으로서 조직의 우선 순위를 수립하고 일관되게 전달하고 아이디어와 문제 해결 및 업무 집행의 연계 및 교차 통합을 보장합니다.
  • 조직의 시스템, 구조, 정책 및 인재의 지속적인 개선에 대한 통찰력과 리더십을 제공하여 최고 수준의 프로그램 품질 및 효과를 실현할 수 있습니다.

재무, 운영 및 규정 준수 기능 통합 및 강화

  • 재단의 사명의 목적과 목표를 달성하기위한 효율적이고 효과적인 시스템, 프로세스 및 관행을 마련해야한다. 효과적인 보조금 지급, 법률 및 정책 준수 및 재단의 전반적인 조직 효율성을 지원하기위한 고품질의 비용 효율적인 유지 관리, 서비스, 시스템 및 도구의 개발 및 구현을위한 계획을 개발합니다.
  • 가이드는 재무 이사와 협력하여 기획 및 예산 책정, 회계, 감사, 기업 서류 정리 및 준수를 포함한 재정 감독의 모든 측면을 설명합니다. 실시간 예측을 생성하고, 건전한 비즈니스 의사 결정을 지원하며, 자선 활동을 지원하고, 예산 측면에서 프로그램을 검토 할 수있는 역량을 키울 수있는 금융 시스템 및 도구를 제공합니다.
  • 광범위한 기업, 직원, 규제 및 준수 문제에 대해 주제별 전문성을 유지하고 조언을 제공하며 재단 차원의 준수를 보장합니다. 필요한 경우 준수 위험을 완화하기 위해 교육, 프로세스, 절차 및 통제를 촉진합니다.
  • 재무, 리셉션 및 시설, 보조금 및 정보 관리, 정보 기술, 인재 및 문화, 다양성, 형평 및 포함 계획의 통합과 기능을 감독합니다.
  • 재단의 필요 사항을 해결하는 데 필요한 일반적인 계약상의 감독을 제공하고 외부 법률 고문과 지원을 조정한다.
  • 모든 이사회 회의에 참석하고 이사회의 재정 및 감사위원회의 주요 연락 담당자 역할을 수행합니다.

스튜어드 문화 및 조직 변화 관리

  • 지도력을 통해 모델링하고 모든 팀원들이 재단의 사명과 목표를 발전시키는 데 중요하게 인식되고 전문적으로 성장할 수 있도록 격려하는 문화를 지원하십시오.
  • 대통령 및 상급 리더십 팀과 협력하여 McKnight의 협업 및 투명한 문화를 보존하는 포괄적 인 접근 방식을 제공하는 데 매우 눈에 띄는 리더십 역할을 수행하십시오.
  • 맥나이트의 전략적 틀과의 조직적 연계를 보장하기 위해 장단기 목표를 수립하고 전략과 계획을 수립하며 변화 관리 활동을 촉진합니다.
  • 개인 및 팀 개발, 업무 배분 관리, 성과 피드백 및 전문 개발 제공, 긍정적 인 팀 역학 지원
  • 팀의 각 구성원이 사명을 수행 할 수있는 능력을 활용할 수있는 기량, 감도 및 개인적인 자신감을 보여줍니다.

이상 후보자 자격

이상적인 후보자는 McKnight의 사명에 깊이 헌신하고 자선 활동이 사회 변화를 진전시키는 데 중요한 역할을한다는 것을 이해합니다. 아래 열거 된 모든 특성을 구현하는 사람은 아무도 없지만 이상적인 후보자는 다음과 같은 전문적이고 개인적인 능력, 속성 및 경험을 많이 보유하게됩니다.

  • 비슷한 복잡한 조직에서 최소 10 년 동안 전략적 리더십과 경력, 금융, 운영 및 규정 준수 기능을 갖추 었습니다.
  • 재무, 물리적 및 인적 자원의 뛰어난 관리와 함께 전략적, 조직적 및 예산 관리 분야에서 우수한 서비스, 조직 개선 및 우수성 제공에 대한 실증적 인 실적을 보여주었습니다.
  • 조직의 탁월성과 효율성, 서번트 리더십, 협업 및 효과적인 팀워크 관리, 형평성, 다양성 및 포용 증진에 대한 공약을 반영한 업무 시연
  • 정보를 종합하고 비전을 장기 및 단기 조치 단계로 변환하는 데 필요한 명확한 전략 및 운영 비전과 탁월한 기술.
  • 계획 수립, 문제 해결 및 의사 결정에 대한 포괄적 인 접근 방식을 통해 우선 순위를 설정하고 변경 관리를 탐색하며 원하는 성과를 달성 할 수있는 새로운 방법을 제안합니다.
  • 이사회, 고위급 부서장 및 조직 전반의 직원을 포함하여 광범위한 이해 관계자와 상호 작용할 수있는 경험, 성숙도 및 유연성을 결합한 것.
  • 최고 경영진, 프로그램 스태프 및 이사회를 포함한 적절한 인력에게 명확하고 간결한 방식으로 정보를 연구, 합성 및 분석하고, 문서를 작성하고, 데이터를 제시하는 입증 된 능력을 포함한 탁월한 구두 및 서면 의사 소통 기술.
  • 고도로 발전된 촉진, 코칭 및 참여 기술; 다양한 그룹 역학을 관리하고 공통의 바람직한 결과를 이끌어내는 편안함;
  • 고도로 발전된 감성 지능과 정중 한 기술과 정치적 통찰력을 정중하고 협력 적이며 외교적 인 방식으로 사용하는 능력을 보여줍니다.
  • 영향력을 통해 관리하는 데 능숙하고 강하고 직관적 인 의사 전달자. 이해 관계자 집단간에 연결하고 영감을 불어 넣어주는 능력을 보여주었습니다.
  • 선교 중심 부문에 대한 열정과 박애주 의자가 사회의 가장 어려운 문제 중 일부를 해결할 수있는 역할.
  • 비영리 단체, 재단 및 개인 재단 이사회에서 직접 경험 한 경험.

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이 조사는 Linh Nguyen, Tamar Datan, Nureen Das 및 Javier Garcia의 도움으로 수행되었습니다. NPAG. 이 검색의 속도로 인해 후보자는되도록 빨리 신청하는 것이 좋습니다. 모든 문의 사항은 다음 주소로 보내야합니다. MF-VPFO@nonprofitprofessionals.com

McKnight 재단은 동등한 기회의 고용주이며 자랑스럽게 다양성을 중요시합니다. 우리는 모든 배경의 후보자가 지원하도록 권장합니다.

2019 년 7 월 게시 됨.