McKnight Foundation에서 우리는 미네소타를 상상합니다. 모든 주민들은 우리가 공유하는 미래를 결정하는 데 목소리를 냅니다. 모두를 위한 활기찬 미래를 구축하려는 목표의 일환으로, 우리는 파트너와 협력하여 주 전역에서 민주적 참여를 강화하여 인력의 힘을 구축하고 다양한 커뮤니티를 참여시키며 정의와 형평을 증진하는 운동을 육성하고 있습니다.
McKnight는 2022년 1분기 보조금 지급을 통해 이 목표를 위해 $160만을 수여했습니다. 활기차고 평등 한 커뮤니티 (“커뮤니티”) 프로그램. 수혜 단체는 모든 미네소타 주민들이 자신의 삶에 영향을 미치는 결정에 목소리를 낼 수 있도록 하는 데 필요한 시민 기반 시설을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 전반적으로 McKnight는 분기에 총 약 $3600만에 달하는 39개의 교부금을 수여했습니다. 교부금 데이터베이스 승인된 교부금의 전체 목록 참조).
재단 회장인 Tonya Allen은 "기후 위기에서 인종 정의, 식량 시스템 등에 이르기까지 혁신적인 변화를 가져오고 더 나은 내일을 건설하려면 작동하고 안정적인 민주주의가 필요합니다."라고 말했습니다. "총체적으로, 우리의 수혜 파트너는 미네소타의 다양한 인종, 문화, 사회경제적, 세대적 목소리를 들을 수 있도록 주 전체에 걸쳐 사회적, 정치적 자본을 구축하기 위해 노력하고 있습니다."
"기후 위기에서 인종 정의, 식량 시스템 등에 이르기까지 우리는 변혁적인 변화를 가져오고 더 나은 내일을 건설하기 위해 기능하고 안정적인 민주주의가 필요합니다..”– 토냐 앨런, 사장
McKnight의 커뮤니티 팀은 Midwest Climate & Energy 프로그램과 협력하여 최근 민주적 참여 전략을 개선하여 개별 투자를 넘어 주와 다양한 커뮤니티 전반에 걸친 요구 사항의 전체를 고려하는 것을 목표로 했습니다. 목표는 저소득 및 흑인, 원주민 및 유색인종(BIPOC)이 자신의 삶에 영향을 미치는 결정에 발언권을 갖도록 주 전체에 필요한 시민 기반 시설을 지원하는 것입니다.
“우리는 모든 사람에게 목소리가 있다고 믿습니다. 그들이 리더십을 발휘할 수 있는 권한과 기회가 있을 때 어려운 문제를 해결하고 불의를 야기한 조건을 바꿀 수 있습니다.”라고 Vibrant & Equitable Communities 프로그램의 이사인 David Nicholson은 말했습니다. “민주주의는 집단적 실천입니다. 선거가 있는 해와 매년마다 미네소타 주민들이 적극적으로 참여할수록 우리 주와 민주주의는 더욱 강해질 것입니다.”
아래에 소개된 파트너는 다양한 방식으로 커뮤니티 구성원을 참여시키고 새로운 지도자를 교육하며 혁신적인 변화를 만드는 데 필요한 강력한 시민 기반 시설을 구축하고 있습니다.
심해저 정의 재단 사회 변화의 최전선에서 활동하는 단체 및 단체를 지원하는 커뮤니티 재단입니다. 1984년부터 Headwaters는 BIPOC 커뮤니티가 이끄는 그룹과 BIPOC 커뮤니티를 위해 일하는 그룹에 보조금을 집중하여 지역 및 주 전체 커뮤니티 조직에 투자했습니다. 중개 조직으로서 Headwaters는 2년에 걸쳐 $1백만 McKnight 보조금을 사용하여 소규모의 신흥 조직에 투자하여 평등과 정의를 증진하기 위한 풀뿌리 권력을 구축하는 사명을 수행할 것입니다. McKnight는 Headwaters의 작업과 현장의 파트너로부터 배울 수 있기를 기대합니다.
미네소타 청소년 집단 교육 기금 (MNYCEF)는 주에서 가장 큰 청소년 시민 참여 단체입니다. 젊은이들에 의해 그리고 젊은이들을 위해 운영되는 MNYCEF는 보다 평등하고 정의로운 미래를 발전시키기 위해 선거 및 문제 기반 조직을 활용하여 새로운 세대의 운동 지도자를 개발하는 데 중점을 둡니다. McKnight가 2년에 걸쳐 $250,000를 기부하면 조직이 젊은이들의 참여를 유도하고 조직을 성장시키며 종종 간과되는 엄청난 잠재력을 지닌 커뮤니티에서 내러티브를 전환할 수 있습니다.
지역진보정책연구원 인종 및 경제 정의를 발전시키는 지역 선출직 공무원의 전국적 운동입니다. 선출된 이 지도자들은 과소 대표되는 커뮤니티와 함께 권력을 구축하고 대담한 아이디어와 정책을 공유하며 커뮤니티에서 가능한 것을 다시 상상할 수 있는 도구, 교육 및 동료 지원을 제공합니다. Local Progress는 미네소타 전역에 네트워크를 구축하는 것을 목표로 하며 특히 7개 카운티 대도시 지역 외부의 커뮤니티에 중점을 둡니다. McKnight는 Local Progress에 2년에 걸쳐 $200,000의 일반 운영 지원 교부금을 수여했습니다.
능력을 키우기위한 이슬람 자매 결연의 부활 (RISE)는 이슬람 여성에 대한 서사를 바꾸고 편견에 도전하기 위해 노력하고 있습니다. RISE는 모든 인종 및 민족 배경의 무슬림 여성을 조직하고 가정과 종교 공동체에서 그들의 리더십을 번역하여 민주주의와 시민 생활에 대한 참여를 늘리기 위해 노력합니다. 이 단체는 쌍둥이 도시 안팎에서 업무를 확장하고 있으며, 무슬림 여성들이 목소리를 나누고 변화를 옹호할 수 있는 공간을 제공하고 있습니다. 특히, 이 조직은 선거 코커스 교육 및 초당파 유권자 안내를 제공하고 투표에서 벗어나는 활동을 주도하고 있습니다. McKnight는 2년에 걸쳐 일반 운영 지원으로 Reviving Sisterhood $150,000를 부여했습니다.
이 수혜 파트너 각각은 서로 다른 지지층과 접촉하지만 활기찬 시민 생활과 건강한 민주주의에 필요한 인프라를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
새로운 이사회 및 직원 환영
이번 분기에 우리는 Karen Coleman이 McKnight의 이사회에 합류한 것을 따뜻하게 환영했습니다. 비영리 부문에서 20년 이상의 경험을 가진 Karen은 와이오밍에 있는 잭슨 홀 커뮤니티 재단의 수석 부사장으로 재직하고 있습니다.
우리도 환영했다 채드 슈비터스, 마크 성, 및 케이티 웨어 Vibrant & Equitable Communities 팀에 선임 프로그램 책임자로 임명되었습니다. 3월에는 자말 아부카르 재무팀에 선임 회계사로 합류했습니다.
또한 재단에서 34년을 근무한 후 재무 이사직에서 물러날 테레즈 케이시를 축하합니다. Therese는 McKnight에서 가장 오래 근무한 팀원이며 수년 간의 헌신적인 봉사에 진심으로 감사드립니다. 놓치지 마세요 테레즈와의 대화 그녀는 수십 년 동안 McKnight에서 변경된 사항을 공유했습니다.
또한 McKnight에서 경력을 쌓은 두 명의 팀원을 축하했습니다. 재단에서 4년 동안 근무한 Molly Miles는 커뮤니케이션 책임자로 승진했습니다. 2015년부터 McKnight에서 근무한 Flannery Clark은 거버넌스 관리자로 승진했습니다.
