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DEI의 다음 단계 : 더 큰 영향을위한 더 나은 데이터 수집

맥나이트가 다양성, 형평성, 포괄성에 관한 성명서 (DEI) 1 월에 우리는 정책 및 관행의 후속 변경 사항에 대해 모든 사람이 계속 게시 할 것을 약속했습니다. 우리가 DEI 공약을 계속 수행함에 따라, 첫 번째 변경 사항 중 하나는 보조금 지원자로부터 인구 통계 학적 데이터를 엄격하게 수집하는 것입니다. 나는 우리와 함께 파트너로 초대하게되어서 기쁩니다.

따라서 인구 통계 학적 데이터 수집이 정확히 의미하는 바는 무엇입니까? 우리의 목적을 위해, 그것은 미국에 기반을 둔 조직을위한 우리의 교부금 신청 절차에 새로운 DEI 질문을 추가한다는 것을 의미합니다. 우리의 보조금 신청서는 곧 인종 / 민족, 성별, 성적 취향, 지역 및 장애 상태와 같은 직원 및 게시판에 대한 기본적인 인구 통계를 신청자에게 제공 할 것을 요청할 것입니다. 여기에는 조직이 포괄적 인 작업 공간에 대한 접근 방식을 갖고 있는지, 그리고 제안서가 어떻게 형평성을 향상시키는 지와 같은 질문도 포함됩니다.

우리는이 새로운 DEI 정보 양식 이러한 선교 중심의 관심사의 핵심에 도달하는 데 도움이 될 것입니다.

  1. 컨텍스트와 관련하여 우리가 다양하고 포괄적 인 기금을 모으는 조직입니까?
  2. 우리의 보조금은 불균형을 줄이거 나 형평성을 향상시키는 데 도움이됩니까?
  3. 무엇을 누구가 놓치고 있습니까?

보조금 관리 부서의 McKnight 직원과 다양한 프로그램 영역으로 구성된 작업 그룹은 다양한 부문 리소스를 조사하고 모범 사례 표준을 활용하여이 새로운 DEI 정보 양식의 기반을 마련했습니다. 과도한 부담을 가중시키지 않기 위해 일부 주요 피부 여자들을 대상으로 설문 조사를 베타 테스트했습니다. 우리는 그들의 긍정적 인 반응에 고무되어있었습니다. 많은 사람들은 오랫동안 그러한 데이터를 수집하고 있다고 말했고, 다른 사람들은 마침내 다양한 리더십과 형평성에 관한 그들의 이야기가 가치있게되고 듣게 될 것이라고 장담했습니다. 그러나 우리는 또한 어떤 사람들에게는이 다음 단계가 약간의 불안감을 안겨줄 것이라는 것을 알고 있습니다. 우리는이 양식이 완벽하다는 어떠한 주장도하지 않으며 DEI 여행의 초기 단계이지만 아직 한 발을 다른 사람 앞에두고 계속 배우고 적응하는 것이 필수적이라고 생각합니다.

더 큰 학습을위한 데이터 사용

교육, 공중 보건, 정부, 자선 사업 및 수십 개의 분야에서 우리는 분리 된 데이터를 수집하고 분석하면 새로운 사고를 유발할 수 있음을 확인했습니다. 이 노력이 기관이 전략을 조정하고 숨겨진 패턴을 밝히는 데 도움이된다는 것을 보여주는 상당한 증거가 있습니다. 데이터는 우리가 누락 된 이야기와 지식과 네트워크의 차이를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 최근의 획기적인 사례에서 분명한 예가 나온다. 분석 인종을 증명 한 약 2,000 만 명의 아동 데이터는 사회 경제적 지위를 비롯한 다른 요인보다 소득 불평등의 훨씬 더 큰 원인입니다.

"데이터는 우리가 누락 된 이야기와 지식과 네트워크의 결함을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다."

-KARA INAE CARLISLE, 프로그램 부회장

McKnight에서 새로운 DEI 정보 양식은 우리가 자원을 투자하는 곳을 배우고 다른 사람들에게보다 투명하게 정보를 제공 할 수있는 기준을 마련하는 데 도움이 될 것입니다. 우리는이 새로운 도구에서 얻은 통찰력을 공유 학습에 알리고 광범위한 형평성 분석을 수행하며 우리 솔루션이 공정하고 지속 가능한 정도를 평가합니다. 이 데이터 도구는 진화하는 방식의 첫 번째 반복으로 간주됩니다. 대화의 시작이 아니라 대화의 시작입니다.

또한 수혜자는 복잡한 맥락에서 다양한 사회 문제를 해결하기 위해 노력하고 있으며 스토리와 함께 데이터가 존재해야한다는 점도 인정합니다. 그래서 우리는 조직이 자신이 일하는 맥락에 대해 더 많이 이야기 할 수있는 공간을 확보해야했습니다. 이것은 우리에게 듣고 배우는 또 다른 기회를 제공합니다.

우리는 잠재적 인 수 여자들이 그들의 제안에 대해 이것이 무엇을 의미하는지 궁금해 할 것임을 이해합니다. DEI 정보 양식에 대한 조직의 답변은 중요한 대화를 유도하는 데 필요한 하나 이상의 데이터 요소로 나타납니다. 이해, 분석 및 실습이 심화됨에 따라 McKnight의 새로운 DEI에 대한 학습은 시간이 지남에 따라 보조금 및 기타 투자에 실제로 반영 될 것입니다. 예를 들어, 아직 인식하지 못했던 자산, 네트워크를 활용할 자산 또는 기회를 놓치지 않고 새로운 전략을 설계하는 데 도움이 될 수 있습니다.

우리는 더 나은 데이터가 더 큰 영향으로 이어질 것이고 "일반적인 지혜"가 작동하지 않는 공간을 혼란시킬 수도 있기 때문에 다음 단계에 대해 매우 기쁩니다. 우리는이 새로운 도구가 모든 인종, 문화 및 사회 경제적 지위의 사람들이 진정한 기회를 가질 수 있도록 우리의 정책, 관행 및 자원을 조정하기 위해 우리가 부여하는 양측에서 필요한 중요한 지식을 우리에게 제공 할 것으로 기대합니다. 잘 자라다.

최신 정보: 미리보기 DEI 형식 귀하의 계획 목적을 위해 예비 수혜자에게 제공됩니다. 이 PDF 샘플을 작성하지 마십시오. 데이터를 제출하는 유일한 방법은 온라인 신청 시스템을 이용하는 것입니다. 또한, 여기에 팁 시트 인구 통계 학적 데이터 수집에 관한 D5 연대에서. 우리의 웹 사이트 DEI에 대한 추가 정보를 제공합니다.

우리는 모든 사람이이 정보를 즉시 제공 할 수있는 것은 아니며 신청자가 자신의 업무에 대한 컨텍스트를 제공 할 수있는 옵션이 있음을 알고 있습니다. 우리는 수혜자가 자신의 조직과 공동체에서 다양성, 형평 및 포용이 어떤 역할을하는지 이사회 및 직원들과 대화하기 시작하도록 권장합니다.

이야기: 다양성 자본 및 포함

2018 5 월

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