ບົດສະຫຼຸບ ຕຳ ແໜ່ງ

ມູນນິທິ McKnight ຊອກຫາພະນັກງານໂຄງການສອງຄົນເພື່ອກ້າວໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງມັນ Midwest Climate & Energy (MC&E) ໂຄງການ ດຳ ເນີນການຢ່າງກ້າຫານຕໍ່ວິກິດການດິນຟ້າອາກາດໂດຍການຕັດມົນລະພິດຄາບອນໃນເຂດ Midwest ໃນປີ 2030. ພະນັກງານໂຄງການ ໃໝ່ ຈະຊ່ວຍສ້າງຮູບຮ່າງແລະ ນຳ ພາເສັ້ນທາງຂອງການລິເລີ່ມດ້ານດິນຟ້າອາກາດຂອງມູນນິທິ. ພາລະບົດບາດເຫຼົ່ານີ້ ນຳ ສະ ເໜີ ໂອກາດທີ່ ໜ້າ ຕື່ນເຕັ້ນ ສຳ ລັບຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ຄິດຮອບດ້ານການແຊກແຊງເພື່ອການກຸສົນ, ແຈ້ງໂດຍຄວາມຕັ້ງໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ, ເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະເລັ່ງການປະດິດສ້າງແລະຍຸດທະສາດດ້ານດິນຟ້າອາກາດ.

ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການ Midwest Climate & Energy, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການຈະເບິ່ງແຍງແລະສ້າງບັນດາເອກະສານການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ ສຳ ຄັນແລະຮ່ວມມືກັບຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜູ້ໃຫ້ທຶນລະຫວ່າງກາງແລະຮ່ວມມືຢ່າງຫ້າວຫັນກັບ McKnight's. ຜົນກະທົບຕໍ່ການລົງທຶນ ທີມງານແລະ ຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສີວິໄລແລະສະ ເໝີ ພາບ ທີມງານໂຄງການ. ໂຄງການ MC&E ໃຊ້ທຶນການກຸສົນເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ສ້າງພະລັງງານຜ່ານການຮ່ວມມື, ການວາງເປົ້າ ໝາຍ ດ້ານດິນຟ້າອາກາດແລະຄວາມທ່ຽງ ທຳ ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການ ດຳ ເນີນງານຢ່າງກ້າຫານຕໍ່ວິກິດການດິນຟ້າອາກາດ.

ການລາຍງານຄວາມ ສຳ ພັນ

ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການ MC&E ແມ່ນ ໜ້າ ທີ່ປະກອບສ່ວນຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ. ພວກເຂົາລາຍງານຕໍ່ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການ ສຳ ລັບ MC&E.

ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼັກ

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ

  • ຄຸ້ມຄອງກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຫັນປ່ຽນລະບົບພະລັງງານ, ການຂົນສົ່ງແລະການກໍ່ສ້າງໄຟຟ້າ, ແລະເກັບ ກຳ ກາກບອນກ່ຽວກັບດິນທີ່ເຮັດວຽກໃນລັດມິນນິໂຊຕາແລະພາກຕາເວັນຕົກສ່ຽງ ເໜືອ.
  • ພັດທະນາແລະຮັກສາຄວາມ ສຳ ພັນກັບຜູ້ໃຫ້ທຶນທີ່ມີຢູ່ແລະຄວາມສົດໃສດ້ານ ໃໝ່ ເພື່ອຮຽນຮູ້ຈາກວຽກງານໃນປະຈຸບັນ, ຄົ້ນຫາໂອກາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນແລະສ້າງແນວຄິດ ໃໝ່.
  • ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ McKnight ໃນ Impact Investing ແລະຄະນະ ກຳ ມະການລົງທືນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການເພື່ອ ກຳ ນົດແລະວິເຄາະການລົງທືນຂອງພາລະກິດແລະໂຄງການທີ່ກ້າວ ໜ້າ ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ.

ຄູ່ຮ່ວມງານພາຍນອກ

  • ຄຸ້ມຄອງບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ ສຳ ຄັນກັບຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານເງິນທຶນແລະຕິດຕາມການລົງທືນ ໃໝ່ ແລະຂະຫຍາຍໃນແລະຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານເຫຼົ່ານີ້.
  • ສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດແລະຮ່ວມມືກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະ ໜັບ ສະ ໜູນ (ລວມທັງ, ແຕ່ບໍ່ ຈຳ ກັດ, ຜູ້ທີ່ສຸມໃສ່ຄວາມຍຸດຕິ ທຳ ຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ການມີສ່ວນຮ່ວມດ້ານປະຊາທິປະໄຕ, ແລະພະລັງງານສະອາດ), ພື້ນຖານ, ສະຖາບັນການສຶກສາ, ຜູ້ຄວບຄຸມແລະຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຮ່ວມມືຂ້າມຂະ ແໜງ ການທີ່ເສີມສ້າງເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ .
  • ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງມູນນິທິໃນຊຸມຊົນຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດ, ຊ່ວຍສ້າງຮູບແບບການຕອບສະ ໜອງ ຂອງສະ ໜາມ ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຫຼຸດຜ່ອນກາກບອນ.

ຄວາມຄິດຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ

  • ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ມູນນິທິແລະໂຄງການ MC&E ໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊົມພາຍນອກແລະສະ ເໜີ ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາເພື່ອບັນລຸການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວທົ່ວເສດຖະກິດໃນຂະນະທີ່ກ້າວໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ຕໍ່ຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ.
  • ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບັນຫາດ້ານເຕັກນິກແລະນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນເປັນພະລັງງານ. ຕິດຕາມຕະຫລາດແລະແນວທາງການເມືອງເພື່ອ ກຳ ນົດໂອກາດທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງ ສຳ ລັບການແຊກແຊງການກຸສົນ.
  • ຢືນເປັນສຽງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ກ່ຽວກັບການເພິ່ງພາອາໄສການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະຄວາມຍຸຕິ ທຳ ດ້ານເຊື້ອຊາດແລະເສດຖະກິດ.

ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຫລັກ

ຜູ້ ນຳ ທັງ ໝົດ ທີ່ McKnight ຄາດວ່າຈະສະແດງຄຸນລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

  • ແນວຄຶດຄືແນວທາງຍຸດທະສາດ
  • ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ
  • ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ
  • ຜົນໄດ້ຮັບຂັບ
  • ຄຸ້ມຄອງຄວາມສັບສົນ
  • ສ້າງເຄືອຂ່າຍ
  • ຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ
  • ຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງແບບ

ຄວາມຕ້ອງການຫຼັກ

  • ມີປະສົບການຢ່າງ ໜ້ອຍ 5 ປີໃນບັນຫາດິນຟ້າອາກາດແລະພະລັງງານໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນຫລືລະດັບຊາດ.
  • ຄວາມມັກແລະຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການແກ້ໄຂວິກິດການດິນຟ້າອາກາດແລະແກ້ໄຂຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດພາຍໃນຂອບເຂດຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດ. ຕ້ອງ ນຳ ເອົາປະສົບການທີ່ມີຊີວິດຢູ່ຫຼືມີຄວາມຕັ້ງໃຈສະແດງອອກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດແລະພະລັງງານໂດຍຜ່ານທັດສະນະທີ່ມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ.
  • ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສະພາບອາກາດທີ່ຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງແລະມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານເຕັກນິກຫຼືນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຕັດໄມ້ຫລືປະສົບການໃນການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງ, ການເຄື່ອນໄຫວແລ່ນ, ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານ, ຫຼືກິດຈະ ກຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
  • ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກໂດຍກົງໃນລະບົບພະລັງງານ, ການຂົນສົ່ງແລະອາຄານໄຟຟ້າ, ແລະການປ່ອຍກາກບອນໃນດິນທີ່ເຮັດວຽກ.
  • ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນທຶກຕິດຕາມການສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ ແໜ້ນ ແຟ້ນກັບບັນດາພັນທະມິດແລະສາຍຕ່າງໆຂອງຄວາມແຕກຕ່າງ. ຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາຄວາມສັບສົນຂອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະກຸ່ມຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ, ສະແຫວງຫາທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະຂັບເຄື່ອນໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ທົ່ວໄປຈາກທັດສະນະການແຂ່ງຂັນ.
  • ມີສະຕິປັນຍາທາງດ້ານອາລົມທີ່ມີການພັດທະນາສູງແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການ ນຳ ໃຊ້ທັກສະທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວທາງດ້ານການເມືອງດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, ຮ່ວມມືແລະການທູດ.
  • ວິໄສທັດຍຸດທະສາດແລະການ ດຳ ເນີນງານທີ່ຈະແຈ້ງແລະມີທັກສະພິເສດໃນການສັງລວມຂໍ້ມູນແລະແປຄວາມ ໝາຍ ຂອງວິໄສທັດໃຫ້ເປັນບາດກ້າວປະຕິບັດງານໃນໄລຍະຍາວແລະໄລຍະສັ້ນ.
  • ທັກສະການສື່ສານທາງປາກເປົ່າແລະລາຍລັກອັກສອນລວມທັງຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ຟັງ, ສັງເຄາະແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ປະກອບເອກະສານ, ແລະ ນຳ ສະ ເໜີ ຂໍ້ມູນຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຊັດເຈນກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ ເໝາະ ສົມ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານຂັ້ນເທິງ, ພະນັກງານໂຄງການ, ແລະຄະນະ ອຳ ນວຍການ.
  • ທັກສະການວິເຄາະທີ່ໂດດເດັ່ນແລະຄວາມສາມາດໃນການມີອິດທິພົນຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃນສະພາບການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສູງ.
  • ມີຄວາມຫ້າວຫັນແລະເບິ່ງໄປຂ້າງ ໜ້າ ເພື່ອຕິດຕາມແນວໂນ້ມຕ່າງໆແລະຄາດການການປ່ຽນແປງແລະຜົນກະທົບທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນກັບອົງກອນ.
  • ສະແດງຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ໂດຍມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກອິດສະຫຼະແຕ່ຍັງຊອກຫາຄວາມເຂົ້າໃຈຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
  • ມີທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງແລະບຸລິມະສິດທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ເສັ້ນຕາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ວ່ອງໄວດ້ວຍຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະມີການແຂ່ງຂັນ. ຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນຈາກການພັດທະນາຍຸດທະສາດໄປສູ່ການປະຕິບັດປະ ຈຳ ວັນດ້ວຍຄວາມສະດວກສະບາຍ.
  • ຄວາມປາຖະ ໜາ ທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອຮັບຟັງແລະຮຽນຮູ້ຈາກຄົນອື່ນ, ດຳ ເນີນງານຈາກຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຜູ້ໄດ້ຮັບທຶນແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຂອງການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບອົງກອນຄູ່ຮ່ວມງານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານຂະ ແໜງ ການ.

ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ

McKnight ສະຫນອງຊຸດການຊົດເຊີຍທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ຜົນປະໂຫຍດລວມມີການປະກັນສຸຂະພາບ, ແຂ້ວ, ຊີວິດແລະຄວາມພິການ; ເວລາຈ່າຍຜ່ອນ; ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການ ບຳ ນານ; ກົງກັບໂຄງການຂອງຂວັນການກຸສົນ; ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້. ນີ້ແມ່ນ ຕຳ ແໜ່ງ ເຕັມເວລາ, ມີການຍົກເວັ້ນທີ່ຕັ້ງຢູ່ Minneapolis. ຊ່ວງເງິນເດືອນແມ່ນ $106,000–$112,000.

ມູນນິທິ McKnight ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ມີໂອກາດເທົ່າທຽມກັນແລະມີຄວາມພູມໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທຸກຄົນສາມາດນໍາໃຊ້.

ການນໍາໃຊ້

ດາວໂຫລດ ຂໍ້ມູນວຽກ. ກະລຸນາສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະໃບປະກາດສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະ ເໝາະ ສົມກັບບົດບາດຜ່ານ ປະຕູຜູ້ສະ ໝັກ ຂອງ Waldron. ຈົດ ໝາຍ ອາດຈະຖືກສົ່ງເຖິງ Sarah Meyer.

ການຄົ້ນຫານີ້ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກທີມງານຈາກ Waldron.

Sarah Meyer, ຮອງ​ປະ​ທານ
ໂດຍກົງ: 206-792-4221

Mollie Smith, ສະມາຄົມຄົ້ນຫາ
ໂດຍກົງ: 206-462-6190

ໂຄງການ Midwest Climate & Energy Program

ໃນປີ 2019, ຄະນະ ກຳ ມະການຂອງ McKnight ໄດ້ອະນຸມັດຖະແຫຼງການພາລະກິດ ໃໝ່, ຄື ໃໝ່ ຍຸດທະສາດຍຸດທະສາດ, ແລະການປ່ຽນແປງຫຼາຍໆຢ່າງໃນການລົງທືນດ້ານໂຄງການ. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ ສຳ ຄັນຂອງມັນ Midwest Climate & Energy ໂຄງການ (MC&E), ເຊິ່ງ ກຳ ລັງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະເພີ່ມຂື້ນເປັນສອງເທົ່າຈາກ $16 ລ້ານໃນການຊ່ວຍເຫລືອປະ ຈຳ ປີໃນປີ 2020 ເປັນ $32 ລ້ານໃນປີ 2022, ເຊິ່ງສະທ້ອນເຖິງຄວາມຮີບດ່ວນຂອງວິກິດການດິນຟ້າອາກາດແລະເປັນບຸລິມະສິດສູງ ສຳ ລັບຄະນະ.

ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ MC&E ທີ່ຂະຫຍາຍແມ່ນເພື່ອ ດຳ ເນີນການຢ່າງກ້າຫານຕໍ່ວິກິດການດິນຟ້າອາກາດໂດຍການຕັດມົນລະພິດຄາບອນໃນເຂດ Midwest ໃນປີ 2030. ການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ທະເຍີທະຍານນີ້ໃນຄວາມໄວແລະລະດັບທີ່ ຈຳ ເປັນຍັງຕ້ອງການ a ປະຊາທິປະໄຕທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ອີງໃສ່ຄວາມຍຸຕິ ທຳ ດ້ານເຊື້ອຊາດແລະເສດຖະກິດ, ເຊິ່ງ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນປະຊາຊົນທຸກຄົນມີສຽງແລະ ອຳ ນາດໃນການ ນຳ ເອົາການປ່ຽນແປງໄປສູ່ບັນຫາຕ່າງໆທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພວກເຂົາ. ທີມ MC&E ຈະ ດຳ ເນີນຍຸດທະສາດດັ່ງກ່າວໂດຍຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບ McKnight's ຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສີວິໄລແລະສະ ເໝີ ພາບ ໂຄງການ, ເຊິ່ງສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຊຸມຊົນໃນການກໍ່ສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຊົນຊາດທີ່ມີພະລັງ ສຳ ລັບການປ່ຽນແປງ.

ໂຄງການ MC&E ເຫັນວ່າເສດຖະກິດຕາເວັນຕົກສ່ຽງກາງທີ່ເຕີບໃຫຍ່, ເປັນກາງກາກບອນໂດຍການຫັນປ່ຽນລະບົບພະລັງງານຜ່ານພະລັງງານທີ່ສະອາດ, ການຂົນສົ່ງໄຟຟ້າແລະອາຄານ, ການເກັບກາກບອນໃສ່ດິນທີ່ເຮັດວຽກ, ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນປະຊາທິປະໄຕ. ຢຶດ ໝັ້ນ ໃນຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ McKnight, ວຽກງານດັ່ງກ່າວມີວິທີການ, ນະໂຍບາຍແລະຂະບວນການຕ່າງໆທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສຽງຂອງຊຸມຊົນ, ລະດົມການກະ ທຳ ລວມ, ແລະແກ້ໄຂຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດພາຍໃນຂອບເຂດຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດ.