ບົດສະຫຼຸບ ຕຳ ແໜ່ງ

ມູນນິທິ McKnight ຊອກຫາເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການອາວຸໂສເພື່ອກ້າວໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງມັນ Midwest Climate & Energy ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການອາວຸໂສຄົນ ໃໝ່ ຈະມີບົດບາດເປັນຜູ້ ນຳ ໜ້າ ໃນການກ້າວ ໜ້າ ດ້ານການລົງທືນແລະການຮ່ວມມືໃນຂອບເຂດແປດລັດທີ່ສຸມໃສ່ຍຸດທະສາດການຕັດໄມ້ແບບເລິກເຊິ່ງ . ບົດບາດນີ້ ນຳ ສະ ເໜີ ໂອກາດທີ່ ໜ້າ ຕື່ນເຕັ້ນ ສຳ ລັບຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ຄິດຮອບດ້ານການແຊກແຊງເພື່ອການກຸສົນ, ແຈ້ງໃຫ້ຊາບໂດຍ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ, ເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະເລັ່ງການປະດິດສ້າງແລະຍຸດທະສາດດ້ານດິນຟ້າອາກາດ.

ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ອໍານວຍການໂຄງການດິນຟ້າອາກາດແລະພະລັງງານ Midwest, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການອາວຸໂສຈະເປັນຜູ້ຕິດຕາມກວດກາແລະສ້າງສະຖານທີ່ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ ສຳ ຄັນແລະການຮ່ວມມືກັບຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜູ້ໃຫ້ທຶນລະຫວ່າງກາງແລະຮ່ວມມືຢ່າງຫ້າວຫັນກັບ McKnight's. ຜົນກະທົບຕໍ່ການລົງທຶນ ທີມງານແລະ ຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສີວິໄລແລະສະ ເໝີ ພາບ ທີມງານໂຄງການ.

ການລາຍງານຄວາມ ສຳ ພັນ

ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການອາວຸໂສຂອງ MC&E ແມ່ນ ໜ້າ ທີ່ປະກອບສ່ວນຂອງບຸກຄົນ. ຕຳ ແໜ່ງ ລາຍງານຕໍ່ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການ MC&E.

ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼັກ

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ

  • ມີບົດບາດ ນຳ ໜ້າ ໃນການອອກແບບແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໜຶ່ງ ຫຼືຫຼາຍຂົງເຂດຍຸດທະສາດຂອງໂຄງການຕັດໄມ້ (ຄືການຫັນປ່ຽນລະບົບພະລັງງານ, ໄຟຟ້າການຂົນສົ່ງແລະອາຄານ, ແລະເກັບກາກບອນໃສ່ດິນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ລັດມິນນິໂຊຕາແລະພາກຕາເວັນຕົກສ່ຽງ ເໜືອ). ນີ້ປະກອບມີການ ກຳ ນົດຊ່ອງຫວ່າງແລະໂອກາດຕ່າງໆໃນພາກສະ ໜາມ ທີ່ມີຄວາມສຸກ ສຳ ລັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກຸສົນແລະປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຕອບສະ ໜອງ ເພື່ອ ນຳ ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນ.
  • ຄຸ້ມຄອງກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຫັນປ່ຽນລະບົບພະລັງງານ, ການຂົນສົ່ງແລະການກໍ່ສ້າງໄຟຟ້າ, ແລະເກັບ ກຳ ກາກບອນກ່ຽວກັບດິນທີ່ເຮັດວຽກໃນລັດມິນນິໂຊຕາແລະພາກຕາເວັນຕົກສ່ຽງ ເໜືອ.
  • ພັດທະນາແລະຮັກສາຄວາມ ສຳ ພັນກັບຜູ້ໃຫ້ທຶນທີ່ມີຢູ່ແລະຄວາມສົດໃສດ້ານ ໃໝ່ ເພື່ອຮຽນຮູ້ຈາກວຽກງານໃນປະຈຸບັນ, ຄົ້ນຫາໂອກາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນແລະສ້າງແນວຄິດ ໃໝ່.
  • ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ McKnight ໃນທີມງານ Impact Investing ແລະຄະນະ ກຳ ມະການລົງທືນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການເພື່ອ ກຳ ນົດແລະວິເຄາະການລົງທືນໃນພາລະກິດແລະໂຄງການທີ່ກ້າວ ໜ້າ ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ.

ຄູ່ຮ່ວມງານພາຍນອກ

  • ຄຸ້ມຄອງບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ ສຳ ຄັນກັບຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ດ້ານເງິນທຶນແລະຕິດຕາມການລົງທືນ ໃໝ່ ແລະຂະຫຍາຍໃນແລະຜ່ານຄູ່ຮ່ວມງານເຫຼົ່ານີ້.
  • ສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດແລະຮ່ວມມືກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະ ໜັບ ສະ ໜູນ (ລວມທັງ, ແຕ່ບໍ່ ຈຳ ກັດ, ຜູ້ທີ່ສຸມໃສ່ຄວາມຍຸດຕິ ທຳ ຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ການມີສ່ວນຮ່ວມດ້ານປະຊາທິປະໄຕ, ແລະພະລັງງານສະອາດ), ພື້ນຖານ, ສະຖາບັນການສຶກສາ, ຜູ້ຄວບຄຸມແລະຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍເພື່ອສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຮ່ວມມືຂ້າມຂະ ແໜງ ການທີ່ເສີມສ້າງເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ .
  • ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງມູນນິທິໃນຊຸມຊົນຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດ, ຊ່ວຍສ້າງຮູບແບບການຕອບສະ ໜອງ ຂອງສະ ໜາມ ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຫຼຸດຜ່ອນກາກບອນ.

ຄວາມຄິດຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ

  • ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ມູນນິທິແລະໂຄງການ MC&E ໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊົມພາຍນອກແລະສະ ເໜີ ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາເພື່ອບັນລຸການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດເຮືອນແກ້ວທົ່ວເສດຖະກິດໃນຂະນະທີ່ກ້າວໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ຕໍ່ຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ.
  • ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບັນຫາດ້ານເຕັກນິກແລະນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຫັນເປັນພະລັງງານ. ຕິດຕາມຕະຫລາດແລະແນວທາງການເມືອງເພື່ອ ກຳ ນົດໂອກາດທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງ ສຳ ລັບການແຊກແຊງການກຸສົນ.
  • ຢືນເປັນສຽງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ກ່ຽວກັບການເພິ່ງພາອາໄສການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະຄວາມຍຸຕິ ທຳ ດ້ານເຊື້ອຊາດແລະເສດຖະກິດ.

ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຫລັກ

ຜູ້ ນຳ ທັງ ໝົດ ທີ່ McKnight ຄາດວ່າຈະສະແດງຄຸນລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

  • ແນວຄຶດຄືແນວທາງຍຸດທະສາດ
  • ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ
  • ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ
  • ຜົນໄດ້ຮັບຂັບ
  • ຄຸ້ມຄອງຄວາມສັບສົນ
  • ສ້າງເຄືອຂ່າຍ
  • ຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ
  • ຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງແບບ

ຄວາມຕ້ອງການຫຼັກ

  • ມີປະສົບການຢ່າງ ໜ້ອຍ ສິບປີໃນບັນຫາສະພາບອາກາດແລະພະລັງງານໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນຫລືລະດັບຊາດ; ປະສົບການການກຸສົນ a ບວກ.
  • ລະດັບປະລິນຍາຕີຫລືປະລິນຍາໂທໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນຕ້ອງການ.
  • ສິ່ງພິມຕ່າງໆ, ເອກະສານທາງການ, ການຢັ້ງຢືນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບດິນຟ້າອາກາດແລະພະລັງງານ.
  • ຄວາມມັກແລະຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການແກ້ໄຂວິກິດການດິນຟ້າອາກາດແລະແກ້ໄຂຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດພາຍໃນຂອບເຂດຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດ. ຕ້ອງ ນຳ ເອົາປະສົບການທີ່ມີຊີວິດຢູ່ຫຼືມີຄວາມຕັ້ງໃຈສະແດງອອກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດແລະພະລັງງານໂດຍຜ່ານທັດສະນະທີ່ມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ.
  • ຜູ້ ນຳ ທີ່ມີຄວາມຄິດຢາກຮູ້ຢາກເຫັນທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະມີຄວາມ ໜ້າ ເຊື່ອຖືໃນສະພາບອາກາດແລະພະລັງງານເຊິ່ງ ນຳ ເອົາຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງເຕັກນິກ, ການເມືອງແລະເສດຖະກິດໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈໃນເສດຖະກິດອຸດສາຫະ ກຳ ຂອງເຂດ Midwest ໄດ້ສະແຫວງຫາບົດບາດນີ້.
  • ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກໂດຍກົງໃນລະບົບພະລັງງານ, ການຂົນສົ່ງແລະອາຄານໄຟຟ້າ, ແລະການປ່ອຍກາກບອນໃນດິນທີ່ເຮັດວຽກ.
  • ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນທຶກຕິດຕາມການສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ ແໜ້ນ ແຟ້ນກັບບັນດາພັນທະມິດແລະສາຍຕ່າງໆຂອງຄວາມແຕກຕ່າງ. ຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາຄວາມສັບສົນຂອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະກຸ່ມຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມ, ສະແຫວງຫາທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະຂັບເຄື່ອນໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ທົ່ວໄປຈາກທັດສະນະການແຂ່ງຂັນ.
  • ມີສະຕິປັນຍາທາງດ້ານອາລົມທີ່ມີການພັດທະນາສູງແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການ ນຳ ໃຊ້ທັກສະທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວທາງດ້ານການເມືອງດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, ຮ່ວມມືແລະການທູດ.
  • ວິໄສທັດຍຸດທະສາດແລະການ ດຳ ເນີນງານທີ່ຈະແຈ້ງແລະມີທັກສະພິເສດໃນການສັງລວມຂໍ້ມູນແລະແປຄວາມ ໝາຍ ຂອງວິໄສທັດໃຫ້ເປັນບາດກ້າວປະຕິບັດງານໃນໄລຍະຍາວແລະໄລຍະສັ້ນ.
  • ທັກສະການສື່ສານທາງປາກເປົ່າແລະລາຍລັກອັກສອນ, ລວມທັງຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ຟັງ, ສັງເຄາະແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນ, ປະກອບເອກະສານ, ແລະ ນຳ ສະ ເໜີ ຂໍ້ມູນຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຄ່ອງແຄ້ວຕໍ່ບຸກຄະລາກອນທີ່ ເໝາະ ສົມ, ລວມທັງການບໍລິຫານຂັ້ນເທິງ, ພະນັກງານໂຄງການ, ແລະຄະນະ ອຳ ນວຍການ.
  • ທັກສະການວິເຄາະທີ່ໂດດເດັ່ນແລະຄວາມສາມາດໃນການມີອິດທິພົນຕໍ່ການປ່ຽນແປງໃນສະພາບການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສູງ.
  • ມີຄວາມຫ້າວຫັນແລະເບິ່ງໄປຂ້າງ ໜ້າ ເພື່ອຕິດຕາມແນວໂນ້ມຕ່າງໆແລະຄາດການການປ່ຽນແປງແລະຜົນກະທົບທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນກັບອົງກອນ.

ການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດ

ມູນນິທິ McKnight ສະ ໜອງ ຊຸດການຊົດເຊີຍທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ຜົນປະໂຫຍດລວມມີການປະກັນສຸຂະພາບ, ແຂ້ວ, ຊີວິດແລະຄວາມພິການ; ເວລາຈ່າຍຜ່ອນ; ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນການ ບຳ ນານ; ກົງກັບໂຄງການຂອງຂວັນການກຸສົນ; ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້. ນີ້ແມ່ນ ຕຳ ແໜ່ງ ເຕັມເວລາ, ມີການຍົກເວັ້ນທີ່ຕັ້ງຢູ່ Minneapolis. ຊ່ວງເງິນເດືອນແມ່ນ $138,600 ເຖິງ $146,700.

ມູນນິທິ McKnight ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ມີໂອກາດເທົ່າທຽມກັນແລະມີຄວາມພູມໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທຸກຄົນສາມາດນໍາໃຊ້.

ການນໍາໃຊ້

ກະລຸນາສົ່ງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແລະໃບປະກາດສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ແລະ ເໝາະ ສົມກັບບົດບາດຜ່ານ ປະຕູຜູ້ສະ ໝັກ ຂອງ GoodCitizen. ຈົດ ໝາຍ ອາດຈະຖືກສົ່ງເຖິງ Sarah Meyer.

ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ສະ ໝັກ ພາຍໃນວັນທີ 12 ກຸມພາເວລາ 5:00 ໂມງແລງຕາມເວລາໃຈກາງຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນບຸລິມະສິດ, ໂດຍມີ ຕຳ ແໜ່ງ ເປີດຈົນກວ່າຈະເຕັມ.

ການຄົ້ນຫານີ້ ກຳ ລັງ ດຳ ເນີນດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກທີມງານຈາກ GoodCitizen.

Sarah Meyer, ຮອງ​ປະ​ທານ
ໂດຍກົງ: 206-792-4221

Mollie Smith, ສະມາຄົມຄົ້ນຫາ
ໂດຍກົງ: 206-462-6190

ໂຄງການ Midwest Climate & Energy Program

ໃນປີ 2019, ຄະນະ ກຳ ມະການຂອງ McKnight ໄດ້ອະນຸມັດຖະແຫຼງການພາລະກິດ ໃໝ່, ຄື ໃໝ່ ຍຸດທະສາດຍຸດທະສາດ, ແລະການປ່ຽນແປງຫຼາຍໆຢ່າງໃນການລົງທືນດ້ານໂຄງການ. ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ ສຳ ຄັນຂອງມັນ Midwest Climate & Program Program ພະລັງງານ (MC&E)ເຊິ່ງ ກຳ ລັງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະເພີ່ມຂື້ນເປັນສອງເທົ່າຈາກ $16 ລ້ານໃນການຊ່ວຍເຫລືອປະ ຈຳ ປີໃນປີ 2020 ເປັນ $32 ລ້ານໃນປີ 2022, ເຊິ່ງສະທ້ອນເຖິງຄວາມຮີບດ່ວນຂອງວິກິດການດິນຟ້າອາກາດແລະເປັນບຸລິມະສິດສູງ ສຳ ລັບຄະນະ.

ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ MC&E ທີ່ຂະຫຍາຍແມ່ນເພື່ອ ດຳ ເນີນການຢ່າງກ້າຫານຕໍ່ວິກິດການດິນຟ້າອາກາດໂດຍການຕັດມົນລະພິດຄາບອນໃນເຂດ Midwest ໃນປີ 2030. ການບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ທະເຍີທະຍານນີ້ໃນຄວາມໄວແລະລະດັບທີ່ ຈຳ ເປັນຍັງຕ້ອງການ a ປະຊາທິປະໄຕທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງ, ອີງໃສ່ຄວາມຍຸຕິ ທຳ ດ້ານເຊື້ອຊາດແລະເສດຖະກິດ, ເຊິ່ງ ໜຶ່ງ ໃນນັ້ນປະຊາຊົນທຸກຄົນມີສຽງແລະ ອຳ ນາດໃນການ ນຳ ເອົາການປ່ຽນແປງໄປສູ່ບັນຫາຕ່າງໆທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພວກເຂົາ. ທີມ MC&E ຈະ ດຳ ເນີນຍຸດທະສາດດັ່ງກ່າວໂດຍຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດ ຊຸມຊົນທີ່ສົດໃສແລະຊຸມຊົນທີ່ມີຄ່າຄວນຂອງ McKnight ໂຄງການ, ເຊິ່ງສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຊຸມຊົນໃນການກໍ່ສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຊົນຊາດທີ່ມີພະລັງ ສຳ ລັບການປ່ຽນແປງ.

ໂຄງການ MC&E ເຫັນວ່າເສດຖະກິດຕາເວັນຕົກສ່ຽງກາງທີ່ເຕີບໃຫຍ່, ເປັນກາງກາກບອນໂດຍການຫັນປ່ຽນລະບົບພະລັງງານຜ່ານພະລັງງານທີ່ສະອາດ, ການຂົນສົ່ງໄຟຟ້າແລະອາຄານ, ການເກັບກາກບອນໃສ່ດິນທີ່ເຮັດວຽກ, ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນປະຊາທິປະໄຕ. ຢຶດ ໝັ້ນ ໃນຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ McKnight, ວຽກງານດັ່ງກ່າວມີວິທີການ, ນະໂຍບາຍແລະຂະບວນການຕ່າງໆທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສຽງຂອງຊຸມຊົນ, ລະດົມການກະ ທຳ ລວມ, ແລະແກ້ໄຂຄວາມສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດພາຍໃນຂອບເຂດຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດ.