ບົດສະຫຼຸບ ຕຳ ແໜ່ງ

ມູນລະນິທິ McKnight ຊອກຫາຜູ້ ນຳ ທີ່ມີປະສົບການເພື່ອ ນຳ ພາມັນ ໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສີວິໄລແລະສະ ເໝີ ພາບ, ໄດ້ສຸມໃສ່ການກ້າວໄປສູ່ການເປັນລັດ Minnesota ທີ່ມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ, ທີ່ຈອດຢູ່ໃນມູນຄ່າຫຼັກຂອງ McKnight ຄວາມ​ທ່ຽງ​ທໍາ, ແມ່ນການກໍ່ສ້າງອະນາຄົດທີ່ສົດໃສ ສຳ ລັບ Minnesotans ທັງ ໝົດ ທີ່ມີ ອຳ ນາດຮ່ວມກັນ, ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ.

ພາຍໃຕ້ການ ນຳ ພາຂອງຮອງປະທານໂຄງການ (VPP), ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານແລະສະ ເໝີ ພາບຈະຂັບເຄື່ອນຍຸດທະສາດ, ນະວັດຕະ ກຳ ແລະວິທີການ ໃໝ່ໆ ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງແຜນງານ ໃໝ່ ແລະເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ໂດຍການຮ່ວມມືກັບ VPP, ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການຈະໃຫ້ການຕິດຕາມກວດກາແລະຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງກັບກອບຍຸດທະສາດ, ເຮັດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງເປັນລະບົບໃນຂົງເຂດຈຸດສຸມຂອງພວກເຂົາ. ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນຊ່ວງເວລາທີ່ ສຳ ຄັນໃນປະຫວັດສາດຂອງ McKnight ໃນຂະນະທີ່ມູນນິທິກ້າວ ໜ້າ ທີ່ໄດ້ຖືກຮັບຮອງເອົາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ກອບຍຸດທະສາດ. ຜູ້ ນຳ ຄົນນີ້ຈະເປັນຜູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີໂປຼແກຼມປະສົມປະສານເຂົ້າໃນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ລັດ Minnesota ທີ່ມີຊີວິດຊີວາແລະມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບ. ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການຈະເປັນຜູ້ຄິດທີ່ຍຸດທະສາດແລະເປັນຜູ້ພັດທະນາໂປແກຼມທີ່ໄດ້ຮັບການພິສູດ, ນຳ ພາພື້ນທີ່ການຂຽນໂປຼແກຼມ ໃໝ່ ໃນທົ່ວລັດມິນນີໂຊຕາ, ໃນຂະນະທີ່ສະແດງທັກສະໃນການຄົ້ນຫາຄວາມເຄັ່ງຕຶງດ້ານຍຸດທະສາດ, ສ້າງຂົວທີ່ທົນທານໃນທົ່ວຂະ ແໜງ ການ, ພູມສາດແລະພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງແລະເຂົ້າຫາບັນຫາຈາກຈຸດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ທັງ ໝົດ ໃນການຮັບໃຊ້ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງໂຄງການ. ພາລະບົດບາດນີ້ຈະ ນຳ ພາແລະເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບກຸ່ມຂອງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາການຂຽນໂປແກຼມຍຸດທະສາດໃນການເຄື່ອນໄຫວທາງເສດຖະກິດ, ການພັດທະນາທີ່ສະ ເໝີ ພາບແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພົນລະເມືອງ.

ການລາຍງານຄວາມ ສຳ ພັນ

ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ສົດໃສແລະສະ ເໝີ ພາບຈະລາຍງານຕໍ່ຮອງປະທານໂຄງການແລະມີການຕິດຕາມໂດຍກົງຂອງພະນັກງານ 4 ຄົນຄື:

  • ຜູ້ ອຳ ນວຍການພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ
  • ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການສາມທ່ານ

ນອກຈາກນີ້, ບົດບາດນີ້ຈະຮ່ວມມືກັບສະມາຊິກພະນັກງານໃນ ໜ້າ ທີ່ຂະຫຍາຍອື່ນໆໃນແຕ່ລະວັນ, ລວມທັງທີມງານໂຄງການອື່ນໆ, ການລົງທືນທີ່ມີຜົນກະທົບ, ການຄຸ້ມຄອງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຮຽນຮູ້ແລະການສື່ສານ.

ຄວາມ ສຳ ພັນພາຍໃນທີ່ ສຳ ຄັນ

ນອກ ເໜືອ ຈາກການລາຍງານຕໍ່ VPP, ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສົດໃສດ້ານແລະສະ ເໝີ ພາບຈະພົວພັນກັບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

  • ຜູ້ ອຳ ນວຍການພື້ນທີ່ໂຄງການຂອງມູນນິທິ, ການໃຫ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ແລະ ໜ້າ ທີ່ການຮຽນຮູ້ເຊິ່ງຮ່ວມກັນກ້າວ ໜ້າ ບັນດາບຸລິມະສິດພື້ນຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການ ດຳ ເນີນງານໂຄງການ, ການຄຸ້ມຄອງແລະຍຸດທະສາດລວມ.
  • ທີມງານຜູ້ ນຳ ຂັ້ນສູງໃຫ້ ຄຳ ແນະ ນຳ ກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມພາຍນອກແລະເລື່ອງທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງເປົ້າ ໝາຍ ໂຄງການແລະພາລະກິດຂອງມູນນິທິ.
  • ຄະນະ ກຳ ມະການໃນການຍົກລະດັບຍຸດທະສາດ, ການຮຽນຮູ້ແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຂອງເປົ້າ ໝາຍ ແຜນງານ.

ໜ້າ ທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼັກ

ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ສົດໃສແລະມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບມີ ໜ້າ ທີ່ຕໍ່ໄປນີ້:

ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ດ້ານຍຸດທະສາດແລະການ ດຳ ເນີນງານ

  • ມີການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກັບຜູ້ ອຳ ນວຍການແລະຜູ້ ນຳ ໃນທົ່ວມູນນິທິເພື່ອປະສົມປະສານຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ, ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປ່ຽນແປງ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ, ແລະບັນລຸເປົ້າ ໝາຍ ການຈັດຕັ້ງ.
  • ປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງໃນການສົນທະນາພາຍໃນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພະນັກງານ, ແລະຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ເພື່ອແກ້ໄຂຍຸດທະສາດການປ່ຽນແປງ, ໂຄງສ້າງແລະລະບົບຂອງມູນນິທິ.

ທີມງານແລະວັດທະນະ ທຳ

  • ສ້າງ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ພັດທະນາ, ແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີມງານທີ່ມີຜົນງານສູງ, ລວມທັງຄວາມສາມາດຮັກສາຄວາມເຄັ່ງຕຶງ.
  • ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນເຕັກນິກແລະການເງິນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
  • ສ້າງແລະຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ ແໜ້ນ ແຟ້ນກັບຜູ້ ອຳ ນວຍການແລະຜູ້ ນຳ ຂັ້ນສູງໃນທົ່ວມູນນິທິ; ເປັນຜູ້ຮ່ວມມືພິສູດ.
  • ສົ່ງເສີມຄວາມມຸ່ງ ໝັ້ນ ຂອງມູນນິທິຕໍ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບ, ແລະການລວມເອົາແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະ ທຳ ທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າການຈັດຕັ້ງຂອງຄວາມຢາກຮູ້, ຄວາມເຄົາລົບ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະການຖືຄອງ.
  • ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດດ້ານວັດທະນະ ທຳ ແລະຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານຈິດໃຈແລະສື່ສານກັບຄວາມເບີກບານແລະຄວາມເປີດເຜີຍໃນເວລາແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນເຊັ່ນ: ຮູບແບບທາງຈິດ / ສົມມຸດຕິຖານ, ນະໂຍບາຍດ້ານພະລັງງານ, ສະພາບການທາງປະຫວັດສາດແລະຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ.

ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ຂອງໂຄງການ

  • ສືບຕໍ່ພັດທະນາພື້ນທີ່ໂຄງການ ໃໝ່ ແລະ ນຳ ພາຍຸດທະສາດການໃຫ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໃນ Minnesota.
  • ມີບົດບາດທີ່ຕັ້ງ ໜ້າ, ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃນການສົນທະນາຍຸດທະສາດແລະການປ່ຽນແປງລະບົບ, ລວມທັງການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເຊັ່ນ: ແບບ ຈຳ ລອງ / ການສົມມຸດຕິຖານ, ນະໂຍບາຍດ້ານພະລັງງານ, ສະພາບການປະຫວັດສາດແລະຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບດ້ານເຊື້ອຊາດ.
  • ຮັກສາຄວາມຮູ້ທີ່ຖືກຕ້ອງແລະປະຈຸບັນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ແນວໂນ້ມ, ລະບົບ, ບັນຫາ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພູມສັນຖານທາງດ້ານສັງຄົມ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະ ທຳ, ແລະການເມືອງຂອງລັດມິນນິໂຊຕາ.
  • ກຳ ນົດຈຸດສຸມທີ່ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບການລົງທືນຂອງມູນນິທິແລະແນະ ນຳ ແລະ ນຳ ໃຊ້ໂອກາດທີ່ຈະເກີດຂື້ນ.

ສ້າງສາຍພົວພັນ

  • ກຳ ນົດແລະພົວພັນກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານມູນນິທິ ສຳ ລັບຄວາມພະຍາຍາມໃນການປ່ຽນແປງ, ຮັບປະກັນຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຄວາມພ້ອມທີ່ຈະອົດທົນຜ່ານຂະບວນການປ່ຽນແປງ.
  • ພັດທະນາແລະຮັກສາສາຍພົວພັນພາຍນອກດ້ານຍຸດທະສາດໃນລັດມິນນີໂຊຕາເພື່ອຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບັນດາຮາກຖານອື່ນໆ, ທຸລະກິດ, ອົງການລັດຖະບານ, ແລະຜູ້ຕັດສິນໃຈທີ່ ສຳ ຄັນແລະຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຫຼັກແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຄງການ.

ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ຫລັກ

  • ມີປະສົບການໃນການສ້າງຍຸດທະສາດໃນການຮ່ວມມືກັບການ ນຳ ຂັ້ນສູງແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ໂຄງການທີ່ມີຄວາມສາມາດແປຍຸດທະສາດເປັນບູລິມະສິດແລະເປົ້າ ໝາຍ.
  • ຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນເວລາທີ່ເຂົ້າຫາບັນຫາຕ່າງໆ, ລວມທັງການໃຊ້ເລນທົ່ວໂລກ.
  • ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຮ່ວມມືເພື່ອບັນລຸຄວາມສອດຄ່ອງຂອງໂຄງການໃນທົ່ວອົງກອນ.
  • ຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການທີ່ມີຜົນກະທົບແລະສື່ສານກອບໂຄງການແນວຄວາມຄິດທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃຫ້ກັບຜູ້ໃຫ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມແລະຜູ້ທີ່ເຊື່ອຖື.
  • ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບການອອກແບບແລະພັດທະນາໂປແກຼມ, ລະບົບແລະເຄືອຂ່າຍ.
  • ໂດຍສະເພາະໄດ້ສະແດງປະສົບການໃນການປະຕິບັດການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານນະວັດຕະ ກຳ ທີ່ ໃໝ່ໆ, ລວມທັງແລະໂດຍສະເພາະການຮຽນຮູ້ແລະການປະເມີນຜົນໂຄງການ, ການຈັດວາງຍຸດທະສາດ, ແລະການສື່ສານຜູ້ໃຫ້ທຶນ.
  • ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມລະອຽດອ່ອນໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຊຸມຊົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ລວມທັງການຍົກຍ້ອງຕໍ່ສະພາບປະຫວັດສາດ, ການແນມເບິ່ງຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງການພົວພັນແລະນະໂຍບາຍດ້ານພະລັງງານ, ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງທາງສັງຄົມ, ເຊື້ອຊາດແລະຊົນເຜົ່າ.
  • ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການສ້າງສະພາບອາກາດທີ່ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນໃຫ້ເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງກອນບັນລຸຈຸດປະສົງຂອງຕົນ, ລວມທັງການຮ່ວມມືກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອກະຕຸ້ນແລະບໍລິຫານທີມງານທີ່ມີຜົນງານສູງ.
  • ຄວາມສາມາດໃນການກ້າວ ໜ້າ ຂອງ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງມູນນິທິຕໍ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບ, ແລະການລວມເຂົ້າແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະ ທຳ ແຫ່ງຄວາມຢາກຮູ້, ການປະດິດສ້າງ, ຄວາມເປັນເລີດແລະຈຸດປະສົງ.
  • ທັກສະໃນການສື່ສານມວນຊົນທີ່ເປັນຕົວຢ່າງແລະມີປະສົບການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະຊຸມລະດັບຊາດແລະພາກພື້ນໃນຖານະເປັນຄະນະ ກຳ ມະການຫຼືຜູ້ເວົ້າ ສຳ ຄັນ.
  • ຄວາມສາມາດໃນການຮັບເອົາໂອກາດ ໃໝ່ໆ ແລະການທ້າທາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກດ້ວຍຄວາມຮີບດ່ວນແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມສາມາດໃນການຈັດການຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າສິ່ງທີ່ບໍ່ແນ່ນອນຫລືທາງທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ.

ຄຸນວຸດທິຂອງຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມ

ມູນນິທິ McKnight ກຳ ລັງຊອກຫາຜູ້ ນຳ ທີ່ມີຄວາມເຊື່ອ ໝັ້ນ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈແລະວິໄສທັດໃນການສ້າງອະນາຄົດທີ່ສົດໃສ ສຳ ລັບ Minnesotans ທັງ ໝົດ ທີ່ມີ ອຳ ນາດຮ່ວມກັນ, ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ. ຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ ເໝາະ ສົມຈະໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຕີມໂດຍການ ນຳ ພາໄປສູ່ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ປ່ຽນແປງໄດ້, ຍ້ອງຍໍທີມ ນຳ ໂດຍຜ່ານການປ່ຽນແປງ, ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າໄປແລະ“ ມ້ວນເສອແຂນ” ເມື່ອ ຈຳ ເປັນ. ນັກຄິດຍຸດທະສາດນີ້ຈະມີປະສົບການໃນການພັດທະນາໂປແກຼມແລະຄວາມສາມາດໃນການ ນຳ ພາການພັດທະນາໂປແກຼມ ໃໝ່ ໃນທົ່ວມິນນີໂຊຕາ.

ຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕ່ ຳ

  • ລະດັບປະລິນຍາຕີແລະມີປະສົບການເຮັດວຽກເຕັມເວລາເປັນມືອາຊີບຢ່າງ ໜ້ອຍ 10 ປີໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງໃນພື້ນຖານ, ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລ, ຫຼືພາກສະ ໜາມ ຂອງລັດຖະບານທີ່ມີປະສົບການໃນລະດັບຜູ້ຈັດການ 5 ປີຂຶ້ນໄປຫຼືປະສົມປະສານກັບປະສົບການແລະການຝຶກອົບຮົມທີ່ທຽບເທົ່າ. ລະດັບປະລິນຍາໂທແມ່ນມັກ.
  • ມີປະສົບການຢ່າງ ໜ້ອຍ ແປດປີໃນການໃຫ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືຂະ ແໜງ ການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນານໃນການພັດທະນາຍຸດທະສາດແລະການຕັ້ງບຸລິມະສິດ.
  • ພື້ນຖານ, ຂະ ແໜງ ການລັດ, ຫຼືປະສົບການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລມັກ. ມີປະສົບການເຮັດວຽກກັບຄະນະ ອຳ ນວຍການ, ມັກຄະນະຄອບຄົວ, ແມ່ນຕ້ອງການທີ່ສຸດ.
  • ມີຄວາມ ຊຳ ນານກັບການສື່ສານເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະທາງປາກໃນຂະນະທີ່ເຂົ້າໃຈເຖິງຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມສ່ຽງກັບສື່ດິຈິຕອນ.
  • ມີຄວາມ ຊຳ ນານກັບເວທີເຕັກໂນໂລຢີແລະຊອບແວ.

ນີ້ແມ່ນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນເຕັມເວລາໂດຍອີງໃສ່ Minneapolis.

ຖະແຫຼງການຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນເພື່ອສະ ໜອງ ກອບທົ່ວໄປຂອງສິ່ງທີ່ ຕຳ ແໜ່ງ ນີ້ຕ້ອງການ. ອາດຈະມີ ໜ້າ ທີ່ແລະຄຸນສົມບັດອື່ນໆທີ່ເກີດຂື້ນຕາມເວລາແລະຜູ້ສະ ໝັກ ທີ່ຖືກເລືອກອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆທີ່ບໍ່ໄດ້ລະບຸຢູ່ນີ້.

ມູນນິທິ McKnight ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ມີໂອກາດເທົ່າທຽມກັນແລະມີຄວາມພູມໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທຸກຄົນສາມາດນໍາໃຊ້.

ການນໍາໃຊ້

ເບິ່ງໂປຼໄຟລ໌ເຕັມ. ສະ ໝັກ ຢູ່ນີ້. ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາອີເມວ McKnight@cohentaylor.com. ການສອບຖາມຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ ຈະເປັນຄວາມລັບ.

CohenTaylor ຍິນດີທີ່ຈະເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກພິເສດນີ້ໃນນາມຂອງມູນນິທິ McKnight. ຕິດຕໍ່ສອບຖາມຂໍ້ມູນໃດໆກັບ Katie Erickson ທີ່ katie@cohentaylor.com.

ຕຳ ແໜ່ງ ເປີດຈົນກວ່າຈະເຕັມ.