Ufupisho

McKnight Foundation, msingi wa kibinafsi wa familia binafsi unaojulikana nchini Minnesota, inatazama dunia ambayo inatambua heshima ya kila mwanadamu, ambapo ubunifu wa sanaa na sayansi hukusanyika ili kulinda dunia yetu moja na peke yake. Foundation inaamini katika kuchukua mtazamo wa kikatili lakini wenye matumaini sana katika kukabiliana na matatizo ambayo daima hutenda katika mifumo yetu ya kijamii, kisiasa na ya asili, kwa kuwawezesha watu na jamii kufanya mabadiliko mazuri kutokea. McKnight ya hivi karibuni updated Mfumo wa Mkakati misingi ya utume wake, maadili, na njia ya ufikiaji, hata kama nguvu za ulimwengu zinahitaji kubadilika kwa milele na agility mkakati.

Taarifa kwa Rais, Makamu wa Rais wa Fedha na Uendeshaji (VPFO) watajiunga na timu ya uongozi yenye shauku na yenye ujuzi katika wakati muhimu katika historia ya Foundation ili kusaidia kufikia malengo yake ya kimkakati. VPFO itajenga na kusimamia mifumo yenye nguvu, jumuishi na mazoezi yanayohusu fedha, shughuli na kufuata husika kwa kuunga mkono ujumbe wa McKnight. Mtu huyu atakuwa mtaalamu wa kimkakati na mtekelezaji kuthibitishwa katika kuleta vyeo vya shirika, kiufundi, na huduma. VPFO itaongoza na kufanya kazi kwa karibu na kikundi cha wakurugenzi wenye majira wanaohusika na fedha, misaada na usimamizi wa habari, mapokezi na vifaa, teknolojia ya habari, na talanta na utamaduni wa kuendelea kukabiliana na mifumo ya ndani ya McKnight kwa athari, uthabiti, na uangalifu wa sauti. Uzoefu wa uongozi na akili ya kihisia katika kushirikiana na wadau wa ndani na nje ni muhimu pamoja na uwezo wa kuhamasisha na kusimamia timu za kufanya vizuri. Pamoja na Timu ya Uongozi Mwandamizi wa McKnight, VPFO itasaidia kuendeleza kujitolea kwa Foundation Tofauti, Equity, na Kuingizwa na kukuza utamaduni wa udadisi, uvumbuzi, ubora, na kusudi ambalo wafanyakazi wote wanapanda na kustawi. Kuzingatia ujumbe wa McKnight na maadili, VPFO itatumika kama kiongozi mwenye busara na mwenye nguvu na balozi wa Foundation, ndani na nje.

Utafutaji huu unafanywa na NPAG. Maelekezo ya maombi yanaweza kupatikana chini ya ukurasa huu.

Fursa za Uongozi kwa VPFO

VPFO itafanya kazi na Rais na Timu ya Uongozi wa Meneja wa kusimamia na kusimamia shughuli za kifedha, kazi na kufuata kwa McKnight kwa namna inayoendana na utume na maadili yake. Mtu huyu atakuwa na jukumu kubwa katika kuendeleza na kudumisha utamaduni wa uaminifu, utendaji, na uwajibikaji ulioendana na ahadi yetu kwa utofauti, usawa, na kuingizwa. Inasaidiwa na Wakurugenzi wa Fedha, Misaada na Usimamizi wa Habari, Teknolojia ya Habari, Mapokezi na Vifaa, na Talent na Utamaduni, VPFO inaweza kutarajia kujihusisha na fursa zifuatazo za uongozi:

Uendeshaji Mipango Mipango Mipango na Vipaumbele

  • Kuleta uelewa wa kisasa na lens ya uongozi wa shirika ili kutafsiri maelekezo ya kimkakati na vipaumbele katika uwezo wa shirika;
  • Tathmini hatari za biashara na kuweka vigezo vya kukabiliana na hatari; kutambua mapungufu ya kifedha, kazi, na ufuatiliaji na kujaza mapengo hayo kwa mazoea bora ya darasa, pamoja na hekima ya ndani ya Foundation, kusaidia ufanisi wa ujumbe;
  • Kuanzisha na kuendelea kuwasiliana na vipaumbele vya shirika kama sehemu ya Timu ya Uongozi wa McKnight na kuhakikisha kuunganishwa na ushirikiano wa kuzingatia mawazo, kutatua matatizo, na kutekeleza kazi;
  • Kutoa ufahamu na uongozi kwa uboreshaji unaoendelea wa mifumo ya shirika, miundo, sera, na talanta ili kuwezesha kiwango cha juu cha ubora wa programu na ufanisi;

Kuunganisha na Kuimarisha Kazi za Fedha, Uendeshaji na Utekelezaji

  • Hakikisha kuwa mifumo, taratibu, na taratibu za ufanisi na ufanisi zinapatikana kutekeleza malengo na malengo ya ujumbe wa Foundation; kuendeleza mipango ya matengenezo ya juu, ya gharama nafuu, maendeleo na utekelezaji wa huduma, mifumo na zana za kusaidia utoaji wa utoaji wa ruzuku, kufuata kisheria na sera, na ufanisi wa jumla wa Shirika;
  • Mwongozo, kwa kushirikiana na Mkurugenzi wa Fedha, vipengele vyote vya uangalizi wa kifedha ikiwa ni pamoja na kupanga na kupanga bajeti, uhasibu, ukaguzi, kufungua kampuni, na kufuata. Kutoa mifumo ya kifedha na zana za kuzalisha utabiri wa muda halisi, kusaidia maamuzi ya biashara ya sauti, kutoa msaada wa msaada, na uwezo wa kujenga upya mipango kutoka kwa mtazamo wa bajeti;
  • Kudumisha ujuzi wa habari, ushauri, na kuhakikisha kufuata msingi kwa jumla ya ushirika, wafanyakazi, udhibiti na uzingatiaji; kukuza mafunzo, taratibu, taratibu, na udhibiti ili kupunguza hatari ya kufuata kama inahitajika;
  • Kuzingatia ushirikiano na utendaji wa Fedha, Mapokezi na Vifaa, Misaada na Usimamizi wa Habari, Teknolojia ya Habari, Talent na Utamaduni, na Mipango, utofauti na uwekezaji;
  • Kutoa uangalizi wa mkataba wa jumla na kuratibu ushauri na usaidizi wa nje wa kisheria kama inavyotakiwa kushughulikia mahitaji ya Foundation;
  • Kushiriki katika mikutano yote ya Bodi na utumie kama kuu uhusiano na Fedha za Bodi na Kamati za Ukaguzi.

Utamaduni wa Kudhibiti na Usimamizi wa Mabadiliko ya Shirika

  • Mfano kupitia uongozi na kuunga mkono utamaduni ambao wanachama wote wa timu wanahisi kuwa na thamani na kutambuliwa kuwa muhimu ili kuendeleza lengo na malengo ya Foundation, na wanahimizwa kukua kitaaluma;
  • Kwa ushirikiano na Rais na Timu ya Kiongozi Makuu, kuchukua jukumu la uongozi inayoonekana kutoa njia ya umoja ili kuhifadhi utamaduni wa ushirika na uwazi wa McKnight;
  • Kuanzisha malengo ya muda mfupi na ya muda mrefu, kuendeleza mikakati na mipango, na kuwezesha shughuli za usimamizi wa mabadiliko ili kuhakikisha usawa wa shirika na mfumo wa kimkakati wa McKnight;
  • Kuendeleza watu binafsi na timu, kusimamia ugawaji wa kazi, kutoa maoni ya utendaji na maendeleo ya kitaalamu, na kusaidia mienendo nzuri ya timu;
  • Onyesha ujuzi, unyeti, na ujasiri wa kibinafsi ili kuingia katika nguvu ambazo kila mwanachama wa timu huleta kwenye ujumbe.

Mahitaji ya Mteja Bora

Mtaalam bora atakuwa na nia thabiti kwa ujumbe wa McKnight na kuelewa jukumu muhimu ambalo linasaidia katika kuendeleza mabadiliko ya kijamii. Wakati hakuna mtu mmoja atakuwa na sifa zote zilizotajwa hapo chini, mgombea mzuri atakuwa na uwezo mkubwa wa kitaaluma na binafsi, sifa, na uzoefu:

  • Miaka minne ya uongozi wa kimkakati na ukuaji wa kazi katika fedha, kazi na kufuata kazi katika shirika kama vile tata;
  • Imeonyesha rekodi ya kufuatilia huduma za ubora, maboresho ya shirika, na ufanisi katika usimamizi wa kimkakati, shirika, na bajeti pamoja na uendeshaji bora wa fedha, kimwili, na rasilimali za binadamu;
  • Inaonyesha mwili wa kazi unaoonyesha kujitolea kwa ubora na ufanisi wa shirika, uongozi wa watumishi, usimamizi wa ushirikiano na ufanisi wa timu, na kukuza usawa, utofauti na kuingizwa;
  • Futa maono ya kimkakati na uendeshaji na ujuzi wa kipekee katika kuunganisha habari na kutafsiri maono katika hatua za hatua kwa muda mrefu na mfupi;
  • Ilionyesha ufanisi katika kuweka vipaumbele, kupitia usimamizi wa mabadiliko, na kupendekeza njia mpya za kufikia matokeo yaliyopendekezwa na mbinu za umoja wa kupanga, kutatua matatizo, na kufanya maamuzi;
  • Uzoefu wa pamoja, kiwango cha ukomavu, na kubadilika kwa kuingiliana na seti pana ya wadau, ikiwa ni pamoja na Bodi ya Wakurugenzi, wakuu wa idara ya ngazi ya juu, na wafanyakazi katika shirika;
  • Stadi za mawasiliano za mdomo na za maandishi zilizojumuisha ikiwa ni pamoja na uwezo ulioonyeshwa wa utafiti, kuunganisha, na kuchambua taarifa, kuandika nyaraka, na kuwasilisha data kwa njia wazi na mafupi kwa wafanyakazi husika, ikiwa ni pamoja na usimamizi wa juu, wafanyakazi wa programu, na Bodi ya Wakurugenzi;
  • Uwezeshaji bora, ufundishaji, na ujuzi wa ushiriki; faraja na kusimamia mienendo tofauti ya kikundi na kuongoza kuelekea matokeo ya kawaida yaliyopendekezwa;
  • Kuendeleza akili ya kihisia na uwezo wa kuonyesha ujuzi wa kibinafsi na acumia wa kisiasa kwa njia ya heshima, ushirikiano, na kidiplomasia;
  • Mtaalamu mwenye nguvu, mwenye ujuzi, mwenye uwezo wa kusimamia kupitia ushawishi; alionyesha uwezo wa kuunganisha na kuhamasisha makundi ya wadau;
  • Ushawishi kwa sekta inayotokana na utume na uhamasishaji wa jukumu unaweza kuwa na kushughulikia matatizo ya jamii yenye changamoto;
  • Uzoefu na mashirika yasiyo ya faida, misingi, na kufanya kazi moja kwa moja na Bodi ya Wakurugenzi ya msingi pamoja.

Kuomba

Bonyeza hapa kuomba ufunguzi.

Utafutaji huu unafanyika kwa msaada kutoka Linh Nguyen, Tamar Datan, Nureen Das, na Javier Garcia wa NPAG. Kutokana na kasi ya utafutaji huu, wagombea wanahimizwa sana kuomba haraka iwezekanavyo. Maswali yote yanapaswa kuelekezwa MF-VPFO@nonprofitprofessionals.com

Msingi wa McKnight ni mwajiri wa fursa sawa na hujitahidi kujitegemea tofauti. Tunasisitiza wagombea wa asili zote kuomba.

Imetumwa Julai 2019.