Julai 30, 2012

Mnamo mwaka 2012, bodi ya wakurugenzi na wafanyakazi wa McKnight Foundation ilianzisha mfumo wa kimkakati wa kuongoza kazi zetu wakati wa miaka mitatu ijayo. Badala ya "mpango mkakati" wa jadi ambao unaweza kuelezea shughuli maalum za kutekelezwa juu ya muda maalum, mfumo huu unatoa hisia ya jinsi tutakavyotumia kazi yetu - imara katika ufanisi mwitikio na uongozi wa ufanisi, kuimarisha ahadi zetu za muda mrefu na kubadilika kwa kutumia fursa zisizotarajiwa.

Mpango Mkakati unaelezea uelewa wetu wa pamoja na wafanya kazi juu ya maadili, utume, na mbinu ambayo itaongoza Foundation kwa kipindi cha miaka mitatu ijayo. Inalenga kutoa ushirikiano katika shirika wakati wa kuheshimu tofauti za malengo na miundo ya programu. Tunazingatia hii mwongozo wenye nguvu, na tumaini kuifanya upya kama inahitajika ili kuhakikisha umuhimu kwa mazingira ya sasa.

Wenzetu, washirika, na wanachama wa jamii wana jukumu muhimu katika Mfumo wetu wa Mkakati. Zaidi ya malengo ya uwazi na uwajibikaji, tunashirikisha Mfumo huu kwa sababu tunaamini kuunda ufahamu hutusaidia wote kufanya kazi kwa ufanisi pamoja. Ni kupitia ushirikiano wa kila siku na mamia ya washirika muhimu katika Minnesota na kote duniani kwamba Foundation ya McKnight inafuatia lengo lake na inatimiza malengo yake ya msingi.

Lengo letu ni kuwasaidia watu kuelewa kikamilifu njia ya upelelezi ya McKnight na mtazamo. Tafadhali tujulishe unachofikiri.