Buod ng Posisyon

Ang McKnight Foundation ay naghahanap ng isang bihasang Senior Program Officer para sa programang Internasyonal. Ang tungkuling ito ay magtutuon sa pag-uugnay ng paningin ng madiskarteng programa, lalo na sa pagtutulungan at transdisiplinaryong biofisikal na pagsasaliksik, sa disenyo at pagpapatupad ng mga mabisang sistema at pamamaraan. Ang Senior Program Officer ay tutulong na masuri ang kakayahan ng mapagbigay para sa tagumpay at umangkop sa pamantayan sa pagpopondo, kabilang ang tala ng konsepto, pagsusuri sa panukala, at mga proseso ng pag-uulat. Susi sa tungkuling ito ay ang pamamahala at pagpapanatili ng mabisang pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho kasama ang mga consultant, grantees, key stakeholder, at iba pang mga miyembro ng kawani ng Foundation.

Pag-uulat ng mga Relasyon

Ang International Senior Program Officer ay mag-uulat sa CCRP Program Director.

Mahahalagang responsibilidad

Magbigay ng kadalubhasaan sa pagbibigay ng Grant sa lugar ng programang Internasyonal

  • Namamahala ng isang makabuluhang portfolio ng mga gawad na nauugnay sa ecological biophysical na pagsasaliksik at pagbabago, nakikipagtulungan sa pandaigdigang pangkat ng suporta upang isulong ang mga prayoridad sa buong programa.
  • Makipagtulungan sa Direktor ng Programa at koponan ng Internasyonal upang matiyak ang pagkakahanay ng mga proyekto ng bigyan sa misyon at mga priyoridad ng programa na itinatag ng lupon ng McKnight Foundation.
  • Makipagtulungan sa pagsusuri ng mga tala ng konsepto, pagbigay ng mga kahilingan, pangwakas na rekomendasyon, at pagbibigay ng mga ulat at pagtiyak sa angkop na pagsisikap sa mga portfolio ng rehiyon at cross-cutting. Kumilos bilang nangunguna sa mga gawing cross-cutting na napapailalim sa kadalubhasaan sa paksa.
  • Suriin at aprubahan ang mga pagbabayad ng bigay.
  • Makilahok sa pamamahala ng mga gawad sa pamamagitan ng pagbubuo at pagproseso ng mga dokumento na nauugnay sa bigyan at pagsusulat sa isang napapanahong paraan.
  • Maghanda ng mga dokumento na may kaugnayan sa bigay at programa para sa mga pulong sa tatlong buwan na lupon.
  • Mag-ambag sa pagsusuri ng programa / siklo ng pag-aaral. Patnubay sa pag-unlad ng diskarte sa pag-aaral na nauugnay sa kadalubhasaan sa paksa.
  • Modelong pag-uugali na tinitiyak ang mga prinsipyo ng pagbibigay at mga kasanayan sa programa na umaayon sa mga halaga ng Foundation at mga prinsipyo sa pagpapatakbo.

Mga operasyon at komunikasyon

  • Sa pamamagitan ng malapit na pakikipagtulungan sa Direktor ng Programa at mga pangkat ng consultant, pamahalaan ang iba't ibang mga sistema ng koleksyon at pag-iimbak ng data at tulungan na maiugnay ang paggamit ng data at impormasyon para sa pag-aaral at kapani-paniwala na impluwensya (nakabahaging mga platform at subscription, website, pamamahala ng dokumento, samahan, pagbabahagi, at pag-access ng gumagamit ).
  • Pamahalaan at pangunahan ang pagbuo at pagpapatupad ng madiskarteng at pantaktika na mga komunikasyon sa programa, kabilang ang pagpaplano; nakikipagtulungan sa mga consultant ng komunikasyon, vendor, at koponan ng komunikasyon ni McKnight; pag-uugnay ng mga channel ng komunikasyon; at vetting at pag-update ng nilalaman ng web.
  • Sa konsulta sa Program Director, kinontrata at pinamamahalaan ang mga consultant upang makamit ang mga layunin sa programa na nauugnay sa pagbibigay, pagsasaliksik, publication, pagsusuri, at pagsusuri.

Pagyamanin at pangalagaan ang mga relasyon sa pandaigdigang pangkat ng consultant at pangunahing panloob at panlabas na mga stakeholder

  • Bumuo at mapanatili ang mga relasyon sa pandaigdigang pangkat ng consultant, mga mayroon nang mga tatanggap, at mga bagong prospect upang matuto mula sa kasalukuyang trabaho, galugarin ang mga umuusbong na pagkakataon, at i-troubleshoot at bumuo ng mga bagong konsepto.
  • Palakasin ang mga pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho kasama ang mga hindi pangkalakal, gumagawa ng patakaran, nagpopondo, network, at iba pang mga pangkat na gumagana sa mga katulad na isyu.
  • Pangalagaan at panatilihin ang positibong pakikipag-ugnay sa mga grantees.
  • Pamahalaan at co-ayusin ang mga pagpupulong, pagpupulong, at pamayanan ng mga aktibidad ng kasanayan sa mga lugar ng rehiyon at interes ng programa at kahalagahan.
  • Lumahok at dumalo sa mga pagpupulong na nauugnay sa programa, mga pagbisita sa larangan, at mga pagdiriwang, kabilang ang paglalakbay sa ibang bansa hangga't naaangkop.

Makilahok sa pinagsamang pinag-aralan, pagpupulong, at mga kaganapan sa buong Foundation

  • Dumalo at aktibong lumahok sa lahat ng mga natutunan sa koponan ng mga programa at lahat ng mga pagpupulong ng tauhan, pati na rin ang mga pag-atras.
  • Makilahok sa mga cross-program na workgroup kung naaangkop.
  • Suportahan ang pangako ng Foundation sa pagkakaiba-iba, equity, at pagsasama.

Mga Kakayahan sa Mga pangunahing

Inaasahan na ipakita ng lahat ng mga namumuno sa McKnight ang mga sumusunod na katangian:

  • Strategic mindset
  • Epektibong nakikipag-usap
  • Nag-iilaw ng tiwala
  • Mga resulta sa pagmamaneho
  • Namamahala ng pagiging kumplikado
  • Bumubuo ng mga network
  • Epektibong nakikipagtulungan
  • Katatagan ng mga modelo
  • Pangunahing Mga Kinakailangan

Kabilang sa mga kakayahang tumutukoy sa posisyon ang:

  • Pandaigdigang pananaw
  • Ang talino sa pananalapi
  • Tinitiyak ang pananagutan
  • Mga plano at pagkakahanay
  • Pagkabagay sa sitwasyon
  • Bumubuo ng mga mabisang koponan

Pangunahing Mga Kinakailangan

Minimum na Edukasyon at Karanasan

Mga Indibidwal na may PhD o isang katumbas na kumbinasyon ng karanasan / edukasyon. Minimum ng 5-7 na taon ng pagsasaliksik sa isang larangan ng biophysical na may pokus na transdisiplinaryo at ekolohikal. Karanasan na nagtatrabaho sa pang-internasyonal na konteksto at / o sa pag-unlad ng komunidad. Nakaraang karanasan sa mga prinsipyo at diskarte sa agroecological.

Kaalaman, Kasanayan, at Kakayahan

  • Kakayahang gumana nang mabisa sa cross-organisasyong, cross-sectoral, at cross-cultural na pakikipagtulungan.
  • Kakayahang makipagtulungan at magalang sa iba't ibang mga tao at grupo, partikular ang mga hindi pangkalakal, mga organisasyong hindi pampamahalaan, mga organisasyong pribadong sektor, mga institusyon ng pananaliksik at unibersidad, at mga pamayanan sa kanayunan.
  • Ang isang pag-unawa sa pribilehiyo at kapangyarihang gaganapin bilang isang funder at ang kakayahang pagaanin ang mga dynamics na iyon at kapwa lumikha ng mga nagtitiwala na ugnayan sa mga linya ng pagkakaiba.
  • Kakayahang bumuo at mamahala ng mga proseso at kasanayan para sa mga kumplikadong sistema ng organisasyon.
  • Kakayahang pag-aralan, tanungin, at kilalanin ang mga pangunahing isyu at gumamit ng data upang suportahan ang mga konklusyon.
  • Kakayahang tingnan ang mga isyu at hamon mula sa maraming sukat at maglapat ng lakas na intelektwal at pagkamalikhain.
  • Malakas na kasanayan sa komunikasyon, pagtatanghal, at pamamahala ng proyekto.
  • Kakayahang makisali sa iba at maimpluwensyahan ang mga kinalabasan.
  • Kakayahang gumana sa detalyadong mga system at proseso.
  • Kasanayan sa pagbuo at pamamahala ng mga badyet at pag-uulat sa pananalapi.
  • Kaalaman sa pamamahala at pagpapatakbo ng mga samahang hindi pangkalakal.
  • Kaalaman sa mga kasanayan sa internasyonal na pagbibigay at mga kinakailangan.
  • Kakayahang hawakan ang isang malaking dami ng workload at matugunan ang mga deadline.
  • Kaalaman sa mga isyu ng pag-aalala sa programang Internasyonal at pagpayag na malaman.
  • Kakayahang makipag-usap nang mabisa sa pagsasalita at sa pagsulat sa Ingles at alinman sa Pranses o Espanyol ang ginustong.

Mga Kundisyon sa Paggawa at Pagsisikap na Pisikal

  • Ginagawa ang trabaho sa iba't ibang mga setting, kabilang ang pambansa at pang-internasyonal na paglalakbay hanggang sa 20 porsyento ng oras. Ang paglalakbay sa internasyonal ay maaaring tumagal ng dalawang linggo bawat biyahe at sa pangkalahatan sa mga bansa na may limitadong imprastraktura at amenities.
  • Regular na pagpapatakbo ng karaniwang mga machine sa tanggapan (computer, copier, at fax) ay kinakailangan.
  • Paminsan-minsang mga pagpupulong at kaganapan sa gabi ang kinakailangan.
  • Ang mga indibidwal ay dapat na maipakita na sila ay karapat-dapat sa batas na magtrabaho sa Estados Unidos.

Bayad at Mga Pakinabang

Nagbibigay ang McKnight Foundation ng isang mapagkumpitensyang package sa pagbabayad. Kabilang sa mga benepisyo ang seguro sa kalusugan, ngipin, buhay, at kapansanan; mapagbigay na bayad na oras ng pahinga; kontribusyon sa isang plano sa pagreretiro; pagtutugma ng programa ng mga regalo sa kawanggawa; at isang nababaluktot na kapaligiran sa trabaho. Ang opurtunidad na ito ay isang full-time, exemption na posisyon na nakabase sa Minneapolis. Ang saklaw ng suweldo ay $138,600–$146,700.

Ang mga pahayag sa itaas ay inilaan upang magbigay ng isang pangkalahatang balangkas ng kung ano ang kinakailangan ng posisyon na ito. Maaaring may iba pang mga pag-andar at kwalipikasyon na lumitaw sa oras, at ang napiling kandidato ay maaaring hilingin na magsagawa ng iba pang mga tungkulin na hindi nakalista dito.

Ang McKnight Foundation ay isang pantay na pagkakataon na employer at buong kapurihan ay namumukod sa pagkakaiba-iba. Hinihikayat namin ang mga kandidato ng lahat ng mga background na mag-aplay.

Upang Mag-apply

Mangyaring isumite ang iyong resume at cover letter na nagpapahayag ng iyong interes sa posisyon at akma para sa papel sa pamamagitan ng Ang Portal ng Kandidato ng GoodCitizen. Ang mga titik ay maaaring ipadala kay Sarah Meyer.

Ang paghahanap na ito ay isinasagawa sa tulong mula sa isang koponan mula sa MagandangCitizen.

Ang posisyon ay isasara sa mga aplikante sa Biyernes, Abril 9 ng alas-5 ng hapon ng sentral na oras ng liwanag ng araw.

Sarah Meyer, Pangalawang Pangulo
Direkta: 206-792-4221

Mollie Smith, Search Associate
Direkta: 206-462-6190