Buod ng Posisyon

Ang McKnight Foundation ay naghahanap ng isang may karanasan na pinuno ng philanthropic upang gabayan ang kanyang tanyag Sining programa ng pagbibigay, na sumusuporta sa mga gumaganang artista at mga samahan na makakatulong sa kanila na isulong ang artista at propesyonal. Ang papel na ito ay nangangasiwa sa pagpapaunlad ng diskarte at pagpapatupad ng proseso ng pagbibigay ng Sining, pinangungunahan ang mga inisyatibo na nakabatay sa Sining, at bubuo ng mga pakikipagsosyo at pakikipagtulungan na nagbibigay-daan sa pag-unlad ng kapasidad ng sektor. Ang pag-uulat sa Bise Presidente ng Mga Programa, ang Program Director ng Sining ay sasali sa isang kritikal na sandali sa kasaysayan ng Foundation habang isinasulong ng institusyon ang kamakailan nitong pinagtibay Strategic Framework. Ang posisyon na ito ay sasali sa isang pangkat na cross-functional na koponan ng mga direktor ng programa na mamuno sa kanilang mga koponan na magkasama sa pamamagitan ng mga panahon ng kalabuan at pagbabago ng iterative habang nagbabago ang Foundation.

Ang programa ng Sining ay nananatiling pangunahing prayoridad para sa Foundation. Ang pagbuo sa pamana ni McKnight at walang katumbas na reputasyon bilang isang pondo ng sining, ang bagong direktor ng programa ay magkakaroon ng pagkakataon na hubugin ang diskarte ng pagbibigay nito upang higit na nakahanay sa estratehikong direksyon ng Foundation at dalawang pinong mga lugar na pokus: ang pagsulong ng mga solusyon sa klima at pagbuo ng isang mas pantay at inclusive Minnesota . Bilang karagdagan sa panloob na pamumuno, ang papel na ito ay kumakatawan sa Foundation sa panlabas, pagbuo ng mga tunay na ugnayan sa loob ng pamayanan ng sining, pati na rin sa mga samahan ng kasosyo at mga nilalang sibiko at pamahalaan. Para sa higit pang konteksto sa mga pagbabagong ito, mangyaring basahin ang pag-post na ito.

Mahahalagang responsibilidad

Strategic at Operational Leadership

  • Epektibong makipagtulungan sa mga direktor ng peer at pamumuno sa buong Foundation upang pagsamahin ang mga proseso, mapadali ang pagbabago, tiyakin ang pagkakahanay, at makamit ang mga layunin sa organisasyon.
  • Aktibong mapadali ang panloob na pag-uusap sa mga kapantay, kawani, at pamumuno upang matugunan ang nagbabago na diskarte, istruktura, at mga pagbabago ng Foundation.

Pangkat at Kultura

  • Buuin, palakasin, bubuo, at suportahan ang isang matataas na koponan ng dalawang mga Opisyal ng Program, kabilang ang mabisang pamamahala ng mga teknikal at pinansiyal na mapagkukunan.
  • Isulong ang pangako ng Foundation sa Diversity, Equity, and Inclusion at itaguyod ang isang kultura na nakahanay sa mga halagang pang-organisasyon ng pagkamausisa, paggalang, katarungan, at pamamahala.
  • Ipakita ang kakayahang pangkultura at emosyonal na katalinuhan at makipag-usap sa kandila at pagiging bukas kapag tinutugunan ang mga sensitibong isyu tulad ng mga modelo / pag-iisip ng kaisipan, dinamika ng kapangyarihan, konteksto ng kasaysayan, at hindi pagkakapantay-pantay sa lahi.

Pamumuno ng Programa

  • Magpakita ng malalim na pagpapahalaga para sa, pangako sa, at patronage ng isang malawak na hanay ng mga masining na pagsisikap, mga anyo ng pagpapahayag, at mga kasanayan.
  • Direktang pamahalaan ang isang portfolio ng mga gawad at pangasiwaan ang proseso ng pagbigay sa buong programa ng Sining.
  • Bumuo at mag-coordinate ng mga inisyatibo na may kaugnayan sa Sining sa pakikipagtulungan sa programa ng koponan at suportahan ang gawain ng koponan sa larangan.
  • Kilalanin ang mga kasosyo sa Foundation na may ibinahaging mga halaga, masuri ang kahandaan at kakayahan ng mga kasosyo para sa nangungunang pagbabago, at makisali sa mga nakatuon na kasosyo upang mapadali ang madiskarteng pagbabago, pagbabago ng mga sistema, at mga pagsusumikap sa pagbuo ng larangan.
  • Ituro ang disenyo at pamamahala ng pag-aaral at pagsusuri ng programa.
  • Panatilihin ang kasalukuyang kaalaman sa larangan ng sining sa Minnesota upang maisama ang mga isyu, uso, at iba pang mga kadahilanan na nakakaapekto sa mga artista ng Minnesota.
  • Bilang suporta sa mas malawak na mga prayoridad ng Foundation at mga bagong pokus na lugar - pagsulong ng mga solusyon sa klima at pagbuo ng isang pantay at pantay na Minnesota-hangaring maunawaan at maipaliwanag ang mga paraan kung saan ang programa ng Sining ay sumusuporta at nakahanay sa diskarte at direksyon ng antas ng negosyo.

Mga relasyon sa gusali

  • Linangin at palakasin ang estratehikong relasyon sa buong Minnesota sa mga indibidwal at mga nilalang na nagbabahagi ng mga pangunahing halaga ng Foundation at mga interes sa programa.
  • Kinatawan ang Foundation na may mataas na antas ng mga kasosyo sa estratehikong, kasama ang mga panlabas na stakeholder at mga grante, iba pang mga hindi pangkalakal, at mga tagagawa ng patakaran.

Mga Kakayahan sa Mga pangunahing

  • Napatunayan ang tagumpay sa pagbuo at pagpapatupad ng mga makabuluhang programa at epektibong pakikipag-ugnay ng mga balangkas ng programang pang-konsepto upang magbigay ng mga tagapagkaloob, kasosyo, stakeholder, at tagapangasiwa.
  • Malawak na pag-unawa sa disenyo at pag-unlad ng programa ng Sining, mga sistema, at networking.
  • Naipakita ang kadalubhasaan sa makabagong mga kasanayan sa pagbigay ng kasama kabilang ang at lalo na ang pagsusuri ng programa, estratehikong pagkakahanay, at komunikasyon sa pagbibigay.
  • Karanasan sa paghuhubog ng diskarte sa pakikipagtulungan sa mga senior leadership at mga opisyal ng programa, na may kakayahang isalin ang diskarte sa mga priyoridad at makamit ang mga layunin.
  • Malawak at kasalukuyang pag-unawa sa sektor ng sining at mga komunidad ng sining sa Minnesota, na may unang kaalaman sa mayaman na pagkakaiba-iba ng kultura ng estado.
  • Naipakita ang pangako sa pagpapalawak ng isang kulturang nakapaloob sa kahulugan ng artistic na kahusayan.
  • Kakayahang kumuha ng malawak na pagtingin kapag papalapit sa mga isyu at mag-apply ng isang kwalipikadong lens lens.
  • Napatunayan na kakayahang epektibong pagkilos at sama-samang mag-deploy ng pinakamahusay na kasanayan upang makamit ang pagkakahanay ng programa sa isang organisasyon.
  • Ang direktang karanasan at kamalayan upang epektibong magtrabaho at suportahan ang magkakaibang mga pamayanang masining, kabilang ang pagpapahalaga sa konteksto ng kasaysayan, pag-unawa sa mga kaugnay na mga nuances at kapangyarihan dinamika, at pag-unawa sa mga panlipunang, lahi, at etnikong katotohanan.
  • Aliw na may kalabuan at ipinakita ang tagumpay na nangunguna sa mga koponan sa pamamagitan ng pagbabago, pag-aalaga ng isang klima kung saan ang mga tao ay nakaganyak na gawin ang kanilang makakaya upang matulungan ang samahan na makamit ang mga layunin.
  • Halimbawa ng mga kasanayan sa komunikasyon sa publiko at karanasan na nakikilahok sa pambansa at panrehiyong pagpupulong bilang isang panelist o pangunahing tagapagsalita.
  • Ang aktibo, positibong diskarte sa mga bagong pagkakataon at mahihirap na hamon na may kakayahang magtayo ng pinagkasunduan, makakuha ng buy-in, bawasan ang salungatan, mawala ang drama, at lutasin ang mga problema.

Mga Kwalipikasyon ng isang Tamang Kandidato

Ang degree ng Bachelor at isang minimum na 10 taon na may kaugnayan na full-time na karanasan sa propesyonal na trabaho sa isang pundasyon, hindi pangkalakal, pamahalaan o direktang nauugnay na nilalang ay kinakailangan; pundasyon / hindi pangkalakal na karanasan ay mariin na ginustong. Limang o higit pang mga taon ng karanasan sa antas ng managerial o isang kumbinasyon ng katumbas na karanasan at pagsasanay ay kinakailangan. Walo o higit pang mga taon ng karanasan sa pagbibigay o pagbibigay ng kaugnay na tungkulin na may ipinakitang kadalubhasaan sa pag-unlad ng diskarte at setting ng prayoridad bilang suporta sa lugar ng programa ng Sining. Ang karanasan sa pagtatrabaho sa isang lupon ng mga direktor, mas mabuti ang isang board ng pamilya, ay mariin na nais. Mas gusto ang degree ng Master.

Ito ay isang full-time na exempt na posisyon na nakabase sa Minneapolis. Ang saklaw ng suweldo ay humigit-kumulang sa $165,000 –$173,000.

Ang mga pahayag sa itaas ay inilaan upang magbigay ng isang pangkalahatang balangkas ng kung ano ang kinakailangan ng posisyon na ito. Maaaring may iba pang mga pag-andar at kwalipikasyon na lumitaw sa oras, at ang napiling kandidato ay maaaring hilingin na magsagawa ng iba pang mga tungkulin na hindi nakalista dito.

Ang McKnight Foundation ay isang pantay na pagkakataon na employer at buong kapurihan ay namumukod sa pagkakaiba-iba. Hinihikayat namin ang mga kandidato ng lahat ng mga background na mag-aplay.

Upang Mag-apply

Pindutin dito upang mag-aplay para sa pagbubukas.

Ash Talent Solutions LLC ay nasisiyahan na kumatawan sa pambihirang pagkakataon sa karera para sa McKnight Foundation. Ituro ang anumang mga katanungan kay Jen Hanlon Ash sa jen@ashtalentsolutions.com.

Ibibigay ang priyoridad sa mga kandidato na nag-apply sa pamamagitan ng Enero 13, 2020. Bukas ang posisyon hanggang mapuno.

Tungkol sa McKnight Foundation

Ang McKnight Foundation, isang pundasyong pamilya na nakabase sa Minnesota, ay sumusulong ng mas makatarungan, malikhain, at masaganang hinaharap kung saan umunlad ang mga tao at planeta. Itinatag noong 1953, ang McKnight Foundation ay malalim na nakatuon sa pagsulong ng mga solusyon sa klima sa Midwest; pagbuo ng isang pantay-pantay at may kasamang Minnesota; at pagsuporta sa sining sa Minnesota, neuroscience, at pananaliksik sa internasyonal na pananim. Ang Foundation ay may humigit-kumulang na $2.3 bilyon sa mga ari-arian at nagbibigay ng mga $90 milyon sa isang taon.

Nakakuha ng pambansang pagkilala si McKnight para sa pagpapaunlad ng isang kultura ng pakikipagtulungan, makabagong ideya, at pagiging karapat-dapat na nagbibigay kapangyarihan sa aming magkakaibang koponan upang makamit ang aming nakabahaging misyon. Si McKnight ay pinangalanang isa sa mga pinakamahusay na lugar ng trabaho para sa mga kababaihan at isa sa mga pinakamahusay na maliit na lugar ng trabaho sa bansa. Nag-aalok ang McKnight ng isang mataas na tiwala, mataas na pagganap na kultura na naghihikayat sa patuloy na pag-aaral at pagpapabuti sa mga lugar ng programa. Ang mga tanggapan ng Foundation ay matatagpuan sa itaas ng Mill City Museum sa bayan ng Minneapolis. Ang landmark building na ito ay isang nanalo ng arkitektura na nagwagi na ang napapanatiling disenyo at makasaysayang mga kasanayan sa pagpapanatili ay pinaghalo ang mga modernong amenities na may mga orihinal na tampok at mga reclaimed na materyales. Napuno ng sining at likas na ilaw, ang puwang ay nag-aalok ng mga nakamamanghang tanawin ng lungsod at ilog na kumokonekta sa mga lunsod o bayan at likas na kapaligiran sa buong taon - isang salamin ng misyon ng Foundation.