Buod ng Posisyon

Ang McKnight Foundation ay naghahanap ng isang Program Officer para sa Vibrant & Equitable Communities (VEC) Program, na direktang mag-uulat sa VEC Program Director at makikipagtulungan malapit sa Midwest Climate & Energy Program ng Foundation. Magiging responsable ang Program Officer para sa pagbuo at pagpapatupad ng pagbibigay ng bigay at mga kaugnay na pagsisikap na magpapataas sa buong imprastraktura at kakayahan ng buong estado na bumuo ng kapangyarihan, makisali sa magkakaibang tao sa pagsulong ng ating pinaghahati-hati na kaunlaran, at lumikha ng mga platform para sa mas malawak na pakikilahok sa mga paggalaw upang mapagtanto ang buhay, pantay na mga pamayanan.

Kinakailangan ang karanasan sa isa o higit pa sa mga sumusunod na larangan:

  • Pakikilahok ng Civic
  • Pagpapatibay ng pakikilahok sa demokratiko
  • Pakikipag-ugnayan at pagpapakilos ng botante
  • Pagtataguyod ng halalan
  • Pag-aayos ng multi-isyu / Multi-constituency

Ang mga kakayahang tumutukoy sa posisyong ito ay kinabibilangan ng:

  • Pangako sa pagpapalakas ng pakikipag-ugnayan ng sibiko / demokratikong pakikilahok sa Minnesota
  • Ang kaalaman at pag-unawa sa mga posibilidad pati na rin ang mga hangganan sa batas o gawain sa pakikipag-ugnayan ng sibiko
  • Strategic acuity at liksi, madaling mag-navigate sa pagitan ng teorya at kasanayan
  • Malalim na etika at pagpapahalaga, nakabatay sa integridad, pagtitiwala, at pakikinig

Malawak, ang Foundation ay naghahanap ng mga aplikante para sa papel na ito na may karanasan sa at sa pagkakawanggawa, mga hindi pangkalakal na organisasyon, o gobyerno. Partikular, ang mga indibidwal na may karanasan sa propesyonal na trabaho sa pamayanan na may mga network na nakabatay sa estado, mga kampanyang pampulitika, o pagbuo ng kilusan ng katutubo - hinihikayat na mag-aplay. Ang karanasan sa pagtatrabaho kasama ang isang lupon ng mga direktor at donor ay ginustong, tulad ng karanasan sa pagtatrabaho sa isang lupon ng mga direktor ng pamilya.

Mahahalagang Pag-andar

Magbigay ng kadalubhasaan sa pakikipag-ugnayan sa sibiko at pagpapalakas ng pakikilahok sa demokratiko:

  • Pinagmulan ng mga bagong ideya at pagbabago sa pakikipag-ugnayan ng sibiko at pagpapalakas ng pakikilahok sa demokratiko, gamit ang isang lahi at klase ng lens, at mga umuusbong na kasanayan sa pag-aaral upang mapahusay ang mga umiiral na diskarte at palakasin ang mga multi-isyu na mga network ng buong estado
  • Panatilihin ang kasalukuyang impormasyon tungkol sa mga lokal, pangrehiyon, at pambansang aktibidad na nauugnay sa mga interes sa pagbibigay ng Foundation sa Vibrant & Equitable Communities Program, Midwest Climate & Energy Program at iba pang mga lugar ng intersection ng mga koponan ng programa ng McKnight
  • Pamahalaan ang mga consultant, kung kinakailangan, upang makamit ang mga layunin sa lugar ng programa na nauugnay sa pagsasaliksik, publication, pagsusuri, o pagsusuri
  • Pamahalaan at lumahok sa iba pang mga aktibidad na nauugnay sa programa kabilang ang: mga pagpupulong, pakikilahok sa mga mapagkaloob at mga funder network, mga espesyal na kaganapan, at pag-komisyon ng mga ulat at publikasyon
  • Sukatin at iparating ang pag-usad, at isama ang kaalaman mula sa karanasan sa paggawang gawing pabalik sa mga aktibidad ng programa
  • Makipagtulungan sa mga Direktor ng Programa upang matiyak na ang mga diskarte ay umaayon sa misyon at mga priyoridad ng programa na itinatag ng lupon ng mga direktor ng McKnight Foundation.

Magbigay ng kadalubhasaan sa diskarte ng programa at pagbibigay ng tulong sa mga larangan ng pagpapatibay ng pakikilahok sa demokratiko at pakikipag-ugnayan sa sibiko:

  • Bumuo at magpatupad ng isang diskarte na nakabatay sa Minnesota upang palakasin ang pagiging epektibo ng kilusan at kapangyarihan ng mga naapektuhan ng kawalang-katarungan
  • Magtrabaho sa loob at buong mga koponan ng programa, gumagamit ng mga prinsipyo ng pagkakawanggawa na batay sa tiwala upang suriin ang mga liham ng pagtatanong at pagbigay ng mga kahilingan, magsagawa ng mga pagbisita sa patlang, suriin ang kakayahan ng tagapagbigay para sa tagumpay, gumawa ng mga rekomendasyon sa pagpopondo, at magbahagi ng mga ulat para sa pag-apruba ng koponan at lupon
  • Makilahok sa pamamahala ng mga gawad sa pamamagitan ng pagbubuo at pagproseso ng mga dokumento na nauugnay sa bigay at pagsusulat sa isang napapanahong paraan, pinapanatili ang mga mekanismo ng pagsubaybay upang masubaybayan ang pag-unlad ng portfolio ng mapagkaloob
  • Itaguyod at mapanatili ang mabisang pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho kasama ang mga grante, pangunahing stakeholder, at iba pang mga miyembro ng kawani ng Foundation
  • Modelong pag-uugali na tinitiyak na ang mga prinsipyo at kasanayan sa paggawa ng pagkakaloob ay umaayon sa mga halaga ng Foundation at mga prinsipyo sa pagpapatakbo.

Pagyamanin at pangalagaan ang mga relasyon sa mga kasosyo sa komunidad:

  • Kinakatawan ang Foundation sa pamayanan
  • Pangalagaan at panatilihin ang positibong pakikipag-ugnay sa mga grante at mga kasosyo sa pamayanan na may diin sa paglinang ng intersectional, multi-racial, at cross-community na koneksyon
  • Pamahalaan at ayusin ang mga pagtitipon ng mga tagaloob sa loob ng mga lugar na kapwa interes at kahalagahan
  • Palakasin ang mga pakikipag-ugnayan sa pagtatrabaho sa mga organisasyong hindi pangkalakal, gumagawa ng patakaran, tagapagpondo, kasosyo sa gobyerno, at iba pa upang palakasin ang larangan ng trabaho at kumonekta sa mga larangan ng trabaho.

Sumali sa mga pagpupulong at kaganapan sa buong Foundation:

  • Dumalo at aktibong lumahok sa mga pagpupulong at retreat ng kawani
  • Makilahok sa mga cross-functional na pangkat ng trabaho kung naaangkop.

Mga Kakayahan sa Mga pangunahing

Inaasahan na ipakita ng lahat ng mga namumuno sa McKnight ang mga sumusunod na katangian:

  • Strategic mindset
  • Epektibong nakikipag-usap
  • Nag-iilaw ng tiwala
  • Mga resulta sa pagmamaneho
  • Namamahala ng pagiging kumplikado
  • Bumubuo ng mga network
  • Epektibong nakikipagtulungan
  • Katatagan ng mga modelo

Mga Kwalipikasyon sa Posisyon

Edukasyon at Karanasan

  • Ang isang Bachelors 'degree ay ninanais
  • Minimum ng 7 taon na nauugnay sa full time na propesyonal na karanasan sa trabaho sa pamayanan na may mga network na nakabatay sa estado, mga kampanyang pampulitika, at / o pagbuo ng kilusan sa katuturan
  • Karanasan sa at may isang pundasyon, nonprofit, o larangan ng gobyerno, o isang kumbinasyon ng katumbas na karanasan at pagsasanay
  • Karanasan na nagtatrabaho kasama ang isang board of director o donor na ginusto
  • Karanasan sa pagtatrabaho kasama ang isang lupon ng mga direktor ng pamilya na ninanais

Kaalaman, Kasanayan, at Kakayahan

  • Kakayahang gumana nang mabisa at sama-sama sa mga pag-andar ng organisasyon
  • Kakayahang makipagtulungan at magalang sa iba't ibang mga tao at grupo, partikular ang mga organisasyong hindi kumikita, mga namumuno sa pamayanan, mga pangkat ng gobyerno, at mga institusyon sa pagsasaliksik o unibersidad
  • Kakayahang pag-aralan, tanungin at kilalanin ang mga pangunahing isyu at gumamit ng data upang suportahan ang mga konklusyon
  • Kakayahang tingnan ang mga isyu at hamon mula sa maraming sukat at maglapat ng lakas na intelektwal at pagkamalikhain
  • Kakayahang maghanda ng malinaw na nakasulat na mga buod at pagsusuri
  • Kakayahang makisali sa iba at maimpluwensyahan ang mga ibinahaging kinalabasan
  • Kaalaman sa pamamahala at pagpapatakbo ng mga samahang hindi pangkalakal
  • Kakayahang makipag-usap nang epektibo sa interpersonally at sa mga pangkatang pagtatanghal
  • Kakayahang hawakan ang mabibigat na workload at matugunan ang mga deadline

Mga Kundisyon sa Paggawa at Pagsisikap na Pisikal

  • Karaniwang ginagawa ang trabaho sa isang lugar ng trabaho sa opisina na may napakakaunting kinakailangang pisikal na pagsisikap
  • Mayroong madalas na mga pagpupulong sa labas ng site na kinakailangan
  • Mayroong madalas na mga pagpupulong sa gabi o mga kaganapan na kinakailangan
  • Ang ilang pambansang paglalakbay ay kinakailangan
  • Ang regular na pagpapatakbo ng mga makina sa opisina (computer, copier) ay kinakailangan

Ito ay isang full-time na exempt na posisyon na nakabase sa Minneapolis.

Ang mga pahayag sa itaas ay inilaan upang magbigay ng isang pangkalahatang balangkas ng kung ano ang kinakailangan ng posisyon na ito. Maaaring may iba pang mga pag-andar at kwalipikasyon na lumitaw sa oras, at ang napiling kandidato ay maaaring hilingin na magsagawa ng iba pang mga tungkulin na hindi nakalista dito.

Bayad at Mga Pakinabang

Nagbibigay ang McKnight Foundation ng isang mapagkumpitensyang package sa pagbabayad. Kabilang sa mga benepisyo ang seguro sa kalusugan, ngipin, buhay, at kapansanan; mapagbigay na bayad na oras ng pahinga; kontribusyon sa isang plano sa pagreretiro; pagtutugma ng programa ng mga regalo sa kawanggawa; at isang nababaluktot na kapaligiran sa trabaho. Ang opurtunidad na ito ay isang full-time, exemption na posisyon na nakabase sa Minneapolis. Ang saklaw ng suweldo ay $111,600 - $117,800.

Ang McKnight Foundation ay isang pantay na pagkakataon na employer at buong kapurihan ay namumukod sa pagkakaiba-iba. Hinihikayat namin ang mga kandidato ng lahat ng mga background na mag-aplay.

APPLY NGAYON

Isinasara ang posisyon Hulyo 2, 2021 ng 5:00 ng Sentral na Oras.


Para sa karagdagang impormasyon mangyaring mag-email kay Linda Nguyen ng Talento sa Kilusan sa Linda@MovementTalent.org