Địa điểm: Minneapolis, MN

Tóm tắt

McKnight Foundation, một tổ chức gia đình tư nhân được quốc tế công nhận có trụ sở tại Minnesota, hình dung một thế giới công nhận phẩm giá của mỗi con người, nơi sự sáng tạo của nghệ thuật và khoa học kết hợp với nhau để bảo vệ trái đất của chúng ta. Quỹ tin tưởng vào việc đưa ra một triển vọng lạc quan thực tế nhưng cực kỳ lạc quan để giải quyết những áp lực liên tục hành động trên các hệ thống xã hội, chính trị và tự nhiên của chúng ta, thông qua việc trao quyền cho mọi người và cộng đồng để thay đổi tích cực. McKnight's mới cập nhật Khuôn khổ chiến lược dựa trên sứ mệnh, giá trị và cách tiếp cận từ thiện của mình, ngay cả khi sự năng động của thế giới đòi hỏi khả năng thích ứng vĩnh viễn và sự nhanh nhẹn chiến lược.

Báo cáo với Chủ tịch, Phó Chủ tịch Tài chính và Điều hành (VPFO) sẽ tham gia một nhóm lãnh đạo nhiệt tình và giàu kinh nghiệm vào thời điểm quan trọng trong lịch sử của Quỹ để giúp đạt được các mục tiêu chiến lược. VPFO sẽ xây dựng và quản lý các hệ thống và thực tiễn tích hợp, mạnh mẽ bao gồm tài chính, hoạt động và tuân thủ có liên quan để hỗ trợ sứ mệnh của McKnight. Người này sẽ là một nhà tư tưởng chiến lược và người thực hiện đã được chứng minh trong việc mang lại các cải tiến về tổ chức, kỹ thuật và dịch vụ. VPFO sẽ lãnh đạo và hợp tác chặt chẽ với một nhóm các giám đốc dày dạn chịu trách nhiệm về tài chính, tài trợ và quản lý thông tin, tiếp nhận và cơ sở vật chất, công nghệ thông tin, và tài năng và văn hóa để liên tục điều chỉnh các hệ thống nội bộ của McKnight để tác động, nhanh nhẹn và quản lý âm thanh. Kinh nghiệm lãnh đạo và trí tuệ cảm xúc trong việc hợp tác với các bên liên quan bên trong và bên ngoài là rất quan trọng cùng với khả năng truyền cảm hứng và quản lý các nhóm hiệu suất cao. Cùng với Nhóm Lãnh đạo cấp cao của McKnight, VPFO sẽ giúp thúc đẩy cam kết của Quỹ với Đa dạng, công bằng và bao gồm và thúc đẩy văn hóa tò mò, đổi mới, xuất sắc và mục đích mà tất cả nhân viên phát triển và phát triển. Phản ánh sứ mệnh và giá trị của McKnight, VPFO sẽ phục vụ như một nhà lãnh đạo và đại sứ chu đáo và tích cực cho Quỹ, trong và ngoài nước.

Tìm kiếm này đang được thực hiện bởi NPAG. Hướng dẫn ứng dụng có thể được tìm thấy ở dưới cùng của trang này.

Cơ hội lãnh đạo cho VPFO

VPFO sẽ làm việc với Chủ tịch và Nhóm Lãnh đạo cấp cao để giám sát và quản lý các chức năng tài chính, hoạt động và tuân thủ của McKnight theo cách phù hợp với sứ mệnh và giá trị của nó. Người này sẽ có một vai trò quan trọng trong việc phát triển và duy trì văn hóa có độ tin cậy cao, hiệu suất và trách nhiệm giải trình phù hợp với cam kết của chúng tôi đối với Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập. Được hỗ trợ bởi Giám đốc Tài chính, Tài trợ và Quản lý thông tin, Công nghệ thông tin, Tiếp nhận và Cơ sở vật chất, và Tài năng và Văn hóa, VPFO có thể mong đợi tham gia vào các cơ hội lãnh đạo sau:

Vận hành các định hướng và ưu tiên chiến lược mới

  • Mang một sự hiểu biết tinh vi với một lăng kính lãnh đạo toàn tổ chức để chuyển các định hướng và ưu tiên chiến lược thành năng lực tổ chức;
  • Đánh giá rủi ro trên toàn doanh nghiệp và thiết lập các thông số để giảm thiểu rủi ro; xác định các khoảng trống tài chính, hoạt động và tuân thủ và lấp đầy các khoảng trống đó bằng các thực tiễn tốt nhất trong lớp, kết hợp với trí tuệ nội bộ của Quỹ, để hỗ trợ thành tựu sứ mệnh;
  • Thiết lập và liên tục truyền đạt các ưu tiên của tổ chức như một phần của Nhóm Lãnh đạo cấp cao của McKnight và đảm bảo sự liên kết và tích hợp xuyên suốt các ý tưởng, giải quyết vấn đề và thực hiện công việc;
  • Cung cấp hiểu biết và lãnh đạo để cải tiến liên tục các hệ thống tổ chức, cấu trúc, chính sách và tài năng để cho phép mức độ cao nhất về chất lượng và hiệu quả của chương trình;

Tích hợp và tăng cường các chức năng tài chính, hoạt động và tuân thủ

  • Đảm bảo rằng các hệ thống, quy trình và thực tiễn hiệu quả và hiệu quả được đưa ra để hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu của sứ mệnh của Quỹ; xây dựng kế hoạch bảo trì chất lượng cao, hiệu quả về chi phí, phát triển và triển khai các dịch vụ, hệ thống và công cụ để hỗ trợ việc cấp tiền hiệu quả, tuân thủ pháp luật và chính sách và hiệu quả tổ chức chung của Quỹ;
  • Hướng dẫn, hợp tác với Giám đốc Tài chính, tất cả các khía cạnh giám sát tài chính bao gồm lập kế hoạch và lập ngân sách, kế toán, kiểm toán, nộp đơn công ty và tuân thủ. Cung cấp các hệ thống tài chính và công cụ để tạo dự báo thời gian thực, hỗ trợ các quyết định kinh doanh hợp lý, cung cấp hỗ trợ từ thiện và xây dựng năng lực để xem xét các chương trình từ góc độ ngân sách;
  • Duy trì chuyên môn về vấn đề, tư vấn và đảm bảo tuân thủ toàn bộ nền tảng đối với một loạt các vấn đề của công ty, nhân viên, quy định và tuân thủ; thúc đẩy đào tạo, quy trình, thủ tục và kiểm soát để giảm thiểu rủi ro tuân thủ khi cần thiết;
  • Giám sát việc tích hợp và hoạt động của Tài chính, Tiếp nhận và Cơ sở vật chất, Tài trợ và Quản lý thông tin, Công nghệ thông tin, Tài năng và Văn hóa, và các sáng kiến Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập;
  • Cung cấp giám sát hợp đồng chung và phối hợp tư vấn và hỗ trợ pháp lý bên ngoài theo yêu cầu để giải quyết các nhu cầu của Quỹ;
  • Tham gia vào tất cả các cuộc họp của Hội đồng và đóng vai trò là người liên lạc chính cho Ủy ban Kiểm toán và Tài chính của Hội đồng.

Quản lý văn hóa và quản lý thay đổi tổ chức

  • Mô hình thông qua lãnh đạo và hỗ trợ một nền văn hóa trong đó tất cả các thành viên trong nhóm cảm thấy có giá trị và được công nhận là quan trọng để thúc đẩy sứ mệnh và mục tiêu của Quỹ, và được khuyến khích phát triển chuyên nghiệp;
  • Hợp tác với Chủ tịch và Nhóm Lãnh đạo cấp cao, đóng vai trò lãnh đạo rất rõ ràng để đưa ra cách tiếp cận toàn diện để bảo tồn văn hóa hợp tác và minh bạch của McKnight;
  • Thiết lập các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, phát triển các chiến lược và kế hoạch và tạo điều kiện cho các hoạt động quản lý thay đổi nhằm đảm bảo sự liên kết của tổ chức với khung chiến lược của McKnight;
  • Phát triển các cá nhân và nhóm, quản lý phân bổ công việc, cung cấp phản hồi hiệu suất và phát triển chuyên nghiệp và hỗ trợ các động lực nhóm tích cực;
  • Hiển thị các kỹ năng, sự nhạy cảm và sự tự tin cá nhân để khai thác sức mạnh mà mỗi thành viên trong nhóm mang lại cho nhiệm vụ.

Trình độ của ứng viên lý tưởng

Ứng cử viên lý tưởng sẽ cam kết sâu sắc với sứ mệnh của McKnight và hiểu được vai trò quan trọng của hoạt động từ thiện trong việc thúc đẩy thay đổi xã hội. Mặc dù không ai sẽ thể hiện tất cả các phẩm chất được liệt kê dưới đây, ứng cử viên lý tưởng sẽ sở hữu nhiều khả năng, thuộc tính và kinh nghiệm cá nhân và chuyên môn sau đây:

  • Tối thiểu 10 năm lãnh đạo chiến lược và tăng trưởng nghề nghiệp trong các chức năng tài chính, hoạt động và tuân thủ tại một tổ chức tương tự phức tạp;
  • Chứng minh hồ sơ theo dõi cung cấp dịch vụ chất lượng, cải tiến tổ chức và xuất sắc trong quản lý chiến lược, tổ chức và ngân sách cùng với sự quản lý xuất sắc về tài chính, vật chất và nhân lực;
  • Cơ quan công việc được chứng minh phản ánh cam kết về sự xuất sắc và hiệu quả của tổ chức, lãnh đạo công chức, quản lý cộng tác và làm việc nhóm hiệu quả, và thúc đẩy công bằng, đa dạng và hòa nhập;
  • Rõ ràng tầm nhìn chiến lược và hoạt động và kỹ năng đặc biệt trong việc tổng hợp thông tin và chuyển tầm nhìn thành các bước hành động trong dài hạn và ngắn hạn;
  • Thể hiện sự tháo vát trong việc thiết lập các ưu tiên, điều hướng quản lý thay đổi và đề xuất những cách thức mới để đạt được kết quả mong muốn với các phương pháp tiếp cận bao gồm lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
  • Kết hợp kinh nghiệm, mức độ trưởng thành và tính linh hoạt để tương tác với một nhóm các bên liên quan, bao gồm Hội đồng quản trị, trưởng bộ phận cấp cao và nhân viên trong toàn tổ chức;
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản đặc biệt bao gồm khả năng nghiên cứu, tổng hợp và phân tích thông tin, soạn thảo tài liệu và trình bày dữ liệu một cách rõ ràng và ngắn gọn cho nhân viên phù hợp, bao gồm quản lý cấp cao, nhân viên chương trình và Ban giám đốc;
  • Phát triển cao, huấn luyện, huấn luyện và kỹ năng tham gia; thoải mái với việc quản lý các động lực nhóm đa dạng và dẫn đến kết quả mong muốn chung;
  • Trí tuệ cảm xúc phát triển cao và thể hiện khả năng sử dụng các kỹ năng giao tiếp và sự nhạy bén chính trị trong các cách tôn trọng, hợp tác và ngoại giao;
  • Một người giao tiếp mạnh mẽ, trực quan, khéo léo trong việc quản lý thông qua ảnh hưởng; thể hiện khả năng kết nối và truyền cảm hứng giữa các nhóm bên liên quan;
  • Niềm đam mê cho lĩnh vực điều hành sứ mệnh và vai trò từ thiện có thể có trong việc giải quyết một số vấn đề thách thức nhất của xã hội;
  • Kinh nghiệm với các tổ chức phi lợi nhuận, nền tảng và làm việc trực tiếp với Hội đồng quản trị nền tảng tư nhân là một lợi thế.

Áp dụng

Bấm vào đây để áp dụng cho việc mở cửa.

Tìm kiếm này đang được tiến hành với sự hỗ trợ từ Linh Nguyễn, Tamar Datan, Nureen Das và Javier Garcia của NPAG. Do tốc độ tìm kiếm này, các ứng cử viên được khuyến khích nộp đơn càng sớm càng tốt. Mọi thắc mắc cần được chuyển đến MF-VPFO@nonprofitprofessionals.com

McKnight Foundation là một nhà tuyển dụng cơ hội bình đẳng và tự hào đánh giá cao sự đa dạng. Chúng tôi khuyến khích các ứng cử viên của tất cả các nền tảng để áp dụng.

Đăng tháng 7 năm 2019.