Là một phần trong cam kết của Quỹ với đa dạng, công bằng và bao gồm, chúng tôi cung cấp dữ liệu về cách các nhân viên của chúng tôi tự nhận mình về chủng tộc, giới tính và xu hướng tình dục.
Biểu đồ đầu tiên cho thấy thành phần chủng tộc của nhân viên của chúng tôi liên quan đến St-St. Paul dân số khu vực đô thị. Biểu đồ thứ hai cho biết tỷ lệ nhân viên xác định là nữ, nam hoặc biến thể giới tính / không phù hợp. Biểu đồ cuối cùng cho thấy các nhân viên tự nhận mình theo xu hướng tình dục.
Giới tính
{"type":"pie","data":{"labels":["Women","Men","Transgender, gender queer, gender expansive, or nonbinary"],"datasets":[{"backgroundColor":["rgba(200,16,46,0.9)","rgba(39,153,137,0.9)","rgba(242,169,0,0.9)"],"hoverBackgroundColor":["#c8102e","#279989","#f2a900"],"data":[77,20,2],"borderWidth":0}]},"options":{"animation":{"duration":2000},"maintainAspectRatio":true,"cutoutPercentage":80,"circumference":6.28318530717958623199592693708837032318115234375,"legend":{"display":true,"position":"bottom","labels":{"usePointStyle":false,"padding":20,"boxWidth":12,"fontSize":12,"fontColor":"#3a3a3a"}},"tooltips":{"enabled":true,"bodySpacing":8,"titleSpacing":6,"cornerRadius":8,"xPadding":10},"noTsep":false}}
["Phụ nữ: {y}", "Nam giới: {y}", "Chuyển giới, đồng giới, mở rộng giới tính hoặc phi nhị phân: {y}"]

Cập nhật lần cuối: ngày 19 tháng 10 năm 2020