职位摘要

麦克奈特基金会(McKnight Foundation)寻找经验丰富的领导者来指导其新 充满活力和公平的社区计划,致力于发展更加公平和包容的明尼苏达州。该计划的目标在于McKnight的核心价值观 公平,旨在为所有明尼苏达州人创造一个充满活力的未来,使他们拥有共同的权力,繁荣和参与。

在计划副总裁(VPP)的领导下,充满活力和公平的社区计划总监将推动计划策略,创新和新方法,以推进新计划的目标并告知我们如何开展工作。计划主任将与VPP合作,进行监督并确保与战略框架保持一致,从而在其重点领域进行积极的系统性变革。随着基金会推动其最近采用的计划主任将在麦克奈特历史的关键时刻加入 战略框架。 该领导者将指导强大的集成编程,以支持充满活力和公平的明尼苏达州。计划主任将是战略思想家和久经考验的计划开发者,领导明尼苏达州全州的新计划领域,同时展示在应对战略紧张局势,在各个部门,地区和利益相关者之间建立持久桥梁以及从不同角度解决问题的技能服务于该计划的目标。该角色将领导和与负责制定经济流动性,公平发展和公民参与的战略计划的计划官员小组紧密合作。

报告关系

充满活力和公平的社区计划主任将向计划副总裁报告,并直接监督四名工作人员:

  • 方案整合主任/方案干事
  • 三名计划官员

此外,该角色还将与工作人员在日常其他扩大职能中进行协作,包括其他计划团队,影响力投资,拨款与信息管理,学习和沟通。

关键内部关系

除了向VPP报告外,充满活力和公平社区计划总监还将与以下人员相关:

  • 主管领导基金会计划领域,拨款和学习职能,共同推动与计划运营,管理和综合策略有关的基金会范围内的优先事项。
  • 高级领导团队就与推进计划目标和基金会使命有关的外部趋势和声誉事务提供建议。
  • 董事会在提升与推进计划目标相关的战略,学习和成果方面。

主要责任

充满活力和公平的社区计划负责人负责以下工作:

战略与运营领导

  • 与基金会的同级董事和领导层进行有效的协作,以整合流程,促进变革,确保一致性并实现组织目标。
  • 积极促进与同事,员工和领导层的内部对话,以应对基金会不断发展的战略,结构和系统变更。

团队与文化

  • 建立,加强,发展和支持一支高绩效的团队,包括巧妙地保持紧张关系。
  • 有效地管理技术和财务资源。
  • 与基金会全体主管和高层领导建立并保持稳固的关系;一个成熟的合作者。
  • 推进基金会对多样性,公平和包容性的承诺,并培育一种与好奇心,尊重,公平和管理的组织价值观相一致的文化。
  • 在解决诸如心理模型/假设,权力动态,历史背景和种族不平等等敏感问题时,表现出文化能力和情商,并以坦率和坦诚的态度进行沟通。

计划领导

  • 继续开发新的计划领域,并领导明尼苏达州的赠款策略。
  • 在战略和系统变更对话中发挥积极的促进作用,包括有效解决诸如心理模型/假设,权力动态,历史背景和种族不平等等敏感问题。
  • 维护有关明尼苏达州社会,经济,文化和政治格局的政策,趋势,系统,问题,动向和其他相关数据的准确和最新知识。
  • 确定基金会投资的关键杠杆点,并推荐和利用新兴机会。

建立关系

  • 确定并与基金会合作伙伴合作,以进行变更工作,确保他们在变更过程中坚持不懈并乐于坚持。
  • 在明尼苏达州发展和维护战略外部关系,以利用其他基金会,企业,政府机构,主要决策者和利益相关者的参与,以符合McKnight的核心价值观和计划利益。

核心竞争力

  • 与高级领导和计划官员合作制定策略的经验,能够将策略转化为优先事项和目标。
  • 处理问题(包括使用全局镜头)时具有广泛视野的能力。
  • 全面了解如何在协作中利用最佳实践,以实现整个组织的计划一致性。
  • 开发和实施具有影响力的计划并有效地将概念性计划框架传达给寻求资助者,合作伙伴,利益相关者和受托人的能力。
  • 全面了解程序设计和开发,系统和网络。
  • 理想情况下,应在创新的赠款实践中表现出丰富的经验,尤其包括程序学习和评估,战略调整以及与受赠人的沟通。
  • 有效与社区合作并提供支持的知识和敏感性,包括对历史背景的欣赏,对关系细微差别和权力动态的认识以及对社会,种族和民族现实的理解。
  • 具有创造氛围的能力,使人们有动力去尽最大努力帮助组织实现其目标,包括与利益相关者合作以激发和管理一支高绩效的团队。
  • 有能力推进基金会对多样性,公平和包容性的承诺,并培养好奇心,创新,卓越和宗旨的文化。
  • 以小组成员或主讲人身份参加国家和地区会议的模范公共沟通技巧和经验。
  • 能够以紧迫感和热情来把握新机遇和严峻挑战的能力,以及能够处理歧义和有效运作的能力,即使不确定的事情或前进的道路还不清楚。

理想候选人的资格

麦克奈特基金会(McKnight Foundation)寻求一位充满激情和远见的,久经考验,充满自信的领导人,为拥有共同力量,繁荣与参与的所有明尼苏达州人创造充满活力的未来。通过在动态,变化的环境中领导,在变革中善于领导团队,并在必要时愿意挖掘和“袖手旁观”,将使理想的候选人充满活力。这位战略思想家将拥有经过验证的程序开发经验,并具有领导整个明尼苏达州新程序开发的能力。

最低要求

  • 本科以上学历,并至少有十年在基金会,非营利组织或政府领域直接相关领域的全职专业工作经验,并具有五年或五年以上的管理水平经验或同等经验和培训相结合。硕士优先。
  • 至少在资助或相关领域具有八年经验,并在策略制定和优先级确定方面具有公认的专业知识。
  • 有基金会,公共部门或非营利组织经验者优先。强烈要求与董事会(最好是家族董事会)合作的经验。
  • 精通书面和口头交流,同时了解数字媒体的收益和风险。
  • 熟练使用技术平台和软件。

这是位于明尼阿波利斯的全职豁免职位。

以上陈述旨在提供该职位要求的一般框架。可能还会及时出现其他职能和资格,并且可能会要求所选择的候选人执行此处未列出的其他职责。

麦克奈特基金会是一个机会平等的雇主,自豪地重视多元化。我们鼓励所有背景的候选人申请。

申请

查看the的完整资料. 在这里申请。有关更多信息,请发送电子邮件 McKnight@cohentaylor.com。 所有查询将保密。

科恩·泰勒 很高兴代表McKnight基金会代表这个特殊的职业机会。直接向Katie Erickson咨询 katie@cohentaylor.com.

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