多样性、公平、包容和归属感

想象一下这样一个世界：每个孩子都认识到人性的神圣性。每个家庭都有足够的食物，有地方安居，都有积累财富的机会——无论他们的肤色或出生地在哪个邮政编码区。

想象一下，如果我们意识到这一点，我们在科学、艺术和社会方面可以走多远

智慧来自四面八方，我们寻找隐藏的资产。

想象一下这样一个世界：每个人都能享受世世代代养育我们的土地的恩惠，我们共同呵护我们唯一的地球。

这就是我们努力追求的未来世界。在麦克奈特基金会，我们致力于培育一个根植于 多样性, 公平, 包容性，和 归属感—我们认为这些原则是我们使命的基础，即建设一个公正、富有创造力、富足的未来，让人类和地球繁荣发展。

我们的核心承诺

多样
我们承认、尊重并珍视人与人之间存在的心理、生理和社会差异。这包括但不限于种族、民族、国籍、宗教、社会经济地位、教育、婚姻状况、语言、年龄、性别、性取向、智力或体能以及学习方式的差异。

公平
我们致力于为所有人扩大公平待遇、获取途径、机会和进步。这意味着承认并努力消除历史上将某些群体排除在外的障碍。公平要求我们正视不平衡现象，并投资于确保所有人——包括来自服务不足或代表性不足的群体——都能充分参与并蓬勃发展的解决方案。

入选
我们营造一个让个人和团体感到受欢迎、受尊重、受支持和被重视的环境，让他们能够充分展现真实的自我。我们共同营造一个包容友好的环境，包容差异，并在言语、行为和思想上尊重所有人。

归属感
归属感意味着感受到我们每个人的身份和我们带来的东西被看到，听到和重视。这意味着作为个人和社区感到受欢迎和联系。在McKnight，我们致力于培育一种文化，让每个人每天都能体验到归属感——在会议，决策，认可和信任中。归属感培养了我们的集体福祉和使命影响力。

在McKnight，我们始终致力于塑造并努力实现我们所知道的世界。我们看到了许多实现这些价值观的方法——作为资助者、召集人、领域领导者、雇主、机构投资者以及新使命办公楼的管理者。在我们所做的一切中，我们的目标是意识到并采取行动改变那些阻碍我们想象的世界的文化规范、习俗和制度。

为此，我们每天都致力于打造一个以人为本、协作共赢、对使命和彼此负责的工作环境和人际关系。我们携手共建一种让每个人都感受到使命感和价值感的文化。我们将这种文化和承诺传递给与我们互动的每一个人。

这项工作需要勇气、谦逊和长远的眼光。我们知道有时会跌倒——即使跌倒，我们也会学习并适应。我们视这项工作为共同的责任，也是我们言行一致、竭尽所能的机会。我们共同的命运和未来取决于此。