Impulsamos nuestra misión a través de nuestra nueva oficina

El año pasado, la Fundación McKnight Anunciado ¡Que nos mudamos! Después de 20 maravillosos años en nuestra oficina actual en el edificio Washburn A Mill, nos mudaremos a unas pocas cuadras de distancia, al 921 South Washington Avenue. Estamos orgullosos de seguir arraigados en el centro de Minneapolis, donde esperamos seguir contribuyendo a la vitalidad de nuestro vecindario y ciudad.
Desde nuestro anuncio, hemos estado trabajando intensamente junto a profesionales talentosos que trabajan en equipos de arquitectura, diseño, construcción y mobiliario. Planeamos ocupar la nueva oficina en la primavera de 2025 y comenzar a recibir huéspedes más adelante en el año.
“McKnight está trabajando para promover soluciones climáticas y equidad racial en todos los aspectos de nuestra organización, desde la concesión de subvenciones estratégicas hasta nuestra dotación y nuestro espacio físico”, dijo la presidenta de McKnight, Tonya Allen. “Nuestro edificio no solo proporcionará un espacio de colaboración para nuestro equipo y comunidad, sino que también dará vida a nuestra misión y demostrará cómo otras organizaciones pueden hacer lo mismo”.
Hoy, estamos emocionados de compartir nuestro progreso y destacar las muchas formas en que manifestaremos el compromiso de nuestra Fundación con la acción climática y la equidad a través de nuestro nuevo espacio físico, que incluyen:
Implementando la acción climática y la sostenibilidad
- DescarbonizaciónNuestra agresiva estrategia de descarbonización apunta a la eficiencia energética, elimina por completo nuestro uso de gas natural y proporciona almacenamiento de energía térmica para reducir el uso de energía en el sitio y, al mismo tiempo, compensar la demanda en la red eléctrica.
- Calefacción y refrigeración: Estamos instalando un sistema HVAC de última generación que incluye bombas de calor de fuente de aire, tanques de almacenamiento térmico exteriores, enfriador-calentador interior y calderas eléctricas de respaldo.
- Certificación LEED Oro:Nuestro objetivo es lograr un edificio carbono neutral y estamos en camino de lograr la Certificación LEED Oro para Diseño y Construcción de Interiores.
- Materiales de construcción sostenibles:Utilizamos materiales de construcción sostenibles e incorporamos elementos recuperados en el diseño. Con el apoyo de nuestro socio beneficiario, Habitable, que publicado recientemente En un informe extenso sobre cómo mejorar la salud y la equidad con mejores productos de construcción, analizamos de cerca los impactos en la salud humana y ambiental de los materiales que utilizamos en todo el edificio, desde la pintura y los pisos hasta las encimeras y el aislamiento. Por ejemplo, en el caso de los pisos, al reducir el uso de alfombras y baldosas de vinilo de lujo, Habitable estimó que podríamos evitar más de una tonelada de desechos plásticos en el futuro, ¡una gran victoria!
- Transporte sostenible:La nueva oficina tiene acceso directo al autobús y al tren ligero, está ubicada en un sendero para bicicletas y contará con estaciones de carga para vehículos eléctricos.
- Apoyo a los socios:Además de nuestro propio espacio de oficina, estamos comprometidos a apoyar a nuestros socios beneficiarios en sus esfuerzos de descarbonización de edificios y hemos otorgado subvenciones a la Centro Comunitario Sabathani, El edificio histórico del Coliseo, y el Red de acción comunitaria.
Un centro de comunidad y equidad
- Espacio ampliado para uso comunitario:En 2023, McKnight recibió a más de 3000 visitantes que utilizaron nuestra oficina para reuniones, eventos y encuentros, lo que brindó oportunidades de colaboración y conexión. El espacio ampliado nos permitirá recibir a aún más socios y esperamos recibir a nuestros huéspedes nuevamente más adelante en 2025.
- Accesibilidad:La nueva oficina está al nivel de la calle con mayor accesibilidad, y hemos tomado medidas para que el edificio sea totalmente accesible para discapacitados, incluyendo rampas interiores y exteriores, mover las puertas existentes y elevar el piso de la sala de juntas y la terraza.
- Equidad en el diseño:El espacio renovado prioriza el bienestar de los ocupantes con características como abundante luz natural y áreas dedicadas a la reunión y el rejuvenecimiento. El diseño incluye salas de oración y bienestar, baños para todos los géneros y muebles que tienen en cuenta la comodidad y la movilidad para todos los tipos de cuerpo.
- Espacios de trabajo diversos:La oficina ofrecerá distintos tipos de espacios de trabajo, incluidas áreas de colaboración abiertas, salas privadas de concentración, espacios de reunión informales y salas de juntas o espacios de capacitación flexibles, que los miembros del equipo pueden elegir según sus necesidades y estilos de trabajo. Estamos entusiasmados por los numerosos espacios abiertos que permitirán una mayor colaboración, creatividad y conexión entre los empleados de McKnight y nuestros socios.
- Estudio creativo: Un estudio creativo interno para el desarrollo y producción de contenido, grabación audiovisual, teleconferencias y más, para permitir que nuestro personal y socios aprovechen el poder de la narración y las comunicaciones para dar vida a nuestro trabajo y avanzar en nuestra misión.


Esperamos darles la bienvenida a ustedes, nuestros socios y vecinos, el próximo año. También esperamos compartir lo aprendido sobre este proceso como un recurso para quienes buscan aprovechar sus espacios físicos para la misión. Los mantendremos informados sobre nuestro progreso; sígannos en nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIny Facebook para adelantos más frecuentes.
Nuestro agradecimiento especial al equipo del proyecto de reubicación de la oficina, liderado por las empresas propiedad de mujeres KimbleCo y Studio BV, junto con Greiner Construction, propiedad de asiáticos e isleños del Pacífico, Action Construction, propiedad de negros, Dunham Associates y la empresa de propiedad negra Mobilize Design & Architecture, así como a nuestros socios de muebles, la empresa LGBTQ+ y propiedad de mujeres, Parameters, y la empresa de propiedad familiar y negra, Ideal Workplace Solutions.