Diversité, équité, inclusion et appartenance

Un avenir où chacun a sa place

Imaginez un monde où chaque enfant reconnaît le caractère sacré de son humanité. Où chaque famille a suffisamment à manger, un chez-soi et la possibilité de s'enrichir, indépendamment de sa couleur de peau ou de son code postal de naissance.

Imaginez jusqu’où nous pourrions aller dans la science, l’art et la société si nous réalisions que l’ingéniosité vient de partout et que nous recherchions des atouts cachés.

Imaginez un monde où chacun peut profiter de la générosité de la terre qui nous a soutenus pendant des générations, et où nous nous unissons pour prendre soin de notre seule et unique Terre.

C'est le monde futur vers lequel nous œuvrons. À la Fondation McKnight, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail et un monde ancrés dans diversité, équité, inclusion, et appartenance—des principes que nous considérons comme fondamentaux pour notre mission de construire un avenir juste, créatif et abondant où les gens et la planète prospèrent.

Nos engagements fondamentaux

La diversité
Nous reconnaissons, respectons et valorisons les différences psychologiques, physiques et sociales qui existent entre les personnes. Cela inclut, sans s'y limiter, les différences de race, d'origine ethnique, de nationalité, de religion, de statut socio-économique, d'éducation, d'état civil, de langue, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, de capacités mentales ou physiques et de styles d'apprentissage.

Équité
Nous œuvrons pour un traitement équitable, un accès, des opportunités et une promotion pour tous. Cela implique de reconnaître et de chercher à éliminer les obstacles qui ont historiquement exclu certains groupes. L'équité exige que nous abordions les déséquilibres et investissions dans des solutions qui garantissent à tous, y compris aux personnes issues de groupes défavorisés ou sous-représentés, la pleine participation et l'épanouissement.

Inclusion
Nous créons des environnements où les individus et les groupes se sentent accueillis, respectés, soutenus et valorisés pour s'épanouir pleinement et authentiquement. Nous co-créons un environnement inclusif et accueillant qui accepte les différences et prône le respect dans les paroles, les actes et les pensées de chacun.

Appartenance
Appartenir, c'est se sentir vu, entendu et valorisé pour ce que chacun de nous est et ce que nous apportons. C'est se sentir accueilli et connecté en tant qu'individu et communauté. Chez McKnight, nous travaillons intentionnellement à favoriser une culture où chacun ressent un sentiment d'appartenance au quotidien : dans les réunions, dans la prise de décision, dans la reconnaissance et dans la confiance. L'appartenance cultive notre bien-être collectif et l'impact de notre mission.

Vivre nos valeurs chez McKnight

Chez McKnight, nous restons déterminés à façonner et à œuvrer pour le monde que nous savons possible. Nous envisageons de nombreuses façons de mettre en pratique ces valeurs : en tant que donateur, rassembleur, leader sur le terrain, employeur, investisseur institutionnel et gestionnaire d'un nouvel immeuble de bureaux en phase avec notre mission. Dans toutes nos actions, nous cherchons à être conscients et à agir pour changer les normes, pratiques et systèmes culturels qui entravent le monde que nous imaginons.

À cette fin, nous nous engageons chaque jour à créer un environnement de travail et des relations centrés sur l'humain, collaboratifs et responsables envers notre mission et les autres. Ensemble, nous bâtissons une culture où chacun se sent utile et valorisé. Nous étendons cette culture et cet engagement à tous ceux avec qui nous interagissons.

Ce travail exige du courage, de l'humilité et une vision à long terme. Nous savons que nous trébucherons parfois, mais lorsque ce sera le cas, nous apprendrons et nous adapterons. Nous considérons ce travail à la fois comme une responsabilité commune et une occasion de tenir nos promesses et de faire tout ce que nous pouvons. Notre destin et notre avenir communs en dépendent.