يُكرّم هذا التكريم الأشخاص الذين يُشكّلون نبض مجتمعات مينيسوتا المُتآلفة والمترابطة. سُمّيَ تكريمًا لفيرجينيا ماكنايت بينجر، أول رئيسة مجلس إدارة للمؤسسة وابنة مؤسسي المؤسسة، ويليام ومود ماكنايت. المكرّمان هذا العام هم:
سهام أميدي (المنطقة الوسطى الغربية) مناصرة شرسة لمستقبل ينعم فيه الجميع في منطقة مورهد بالازدهار، بغض النظر عن العرق أو الدخل أو وضع الهجرة. يمتد عملها ليشمل العديد من المجالات، بدءًا من مساعدة الناس في الحصول على الغذاء والسكن، وصولًا إلى رئاستها للجنة مورهد لحقوق الإنسان. تتعاون مع التحالفات المحلية وقادة المدن لتعزيز مجتمع أكثر شمولًا، وتقود أسبوعًا من الأنشطة التي ترحب بالوافدين الجدد. ومن خلال عملها في مؤسسة "كرييتينغ كوميونيتي كونسلتينج"، تدعم سهام مبادرات مثل "مورهد الشاملة" و"مركز موارد الأسرة في مقاطعة كلاي". وخارج نطاق عملها النهاري، تعمل في العديد من المجالس لسد فجوة المساواة وتوفير فرص الوصول إلى الخدمات المجتمعية. كما أنها تروج لسوق مورهد العالمي و"بانجيا"، اللذين يجمعان الناس من جميع الخلفيات من خلال الطعام والفن مع توفير فرص الوصول إلى مهارات ريادة الأعمال. يصفها أقرانها بأنها منارة أمل، ومناصرة لا تعرف الكلل، وحالمة، وفاعلة تعمل بإصرار على إعلاء شأن الأصوات غير المسموعة ومحاربة العنصرية المنهجية. ويشيرون إلى قدرتها غير العادية على إقامة العلاقات وبناء الفرص للأشخاص في منطقتها.
يُعزز أندريه كروكيت (من المنطقة الجنوبية الشرقية) ثقة الشباب بأنفسهم ومرونتهم ونجاحهم من خلال أكاديميته للإرشاد الرياضي في روتشستر. يوفر برنامج ما بعد المدرسة، المُخصص للشباب الأمريكيين من أصل أفريقي الذين تتراوح أعمارهم بين 10 و18 عامًا، مساحةً آمنةً للدعم الأكاديمي والتطوير الرياضي. ومن خلال إزالة عوائق المشاركة، يضمن البرنامج تكافؤ الفرص التي غالبًا ما تكون بعيدة المنال بالنسبة للأسر ذات الدخل المحدود. ويشير زملاؤه إلى أن عمله يربط الشباب بتأثيرات إيجابية من البالغين، ويعالج في الوقت نفسه أوجه التفاوت. ويشيدون به لدوره المهم في تغيير مسارات حياة الشباب من خلال إشراكهم في أنشطة تُعزز شعورهم بالانتماء والكرامة والأمل.
يجسد جوشوا جونز (من المنطقة الشمالية الغربية) التزامًا عميقًا تجاه أرض وشعب أمة ريد ليك. تُتيح برامجه للشباب في الهواء الطلق فرصًا مُستمدة من قيم ثقافة أنيشينابي، للمشاركة في أنشطة خارجية مثل التزلج الريفي/المشي بالأحذية الثلجية، وسباقات الدراجات النارية، وبناء حدائق ترفيهية خارجية، وركوب الدراجات الجبلية، وبناء مسارات الغابات، وورش العمل الثقافية، والفعاليات المجتمعية الخارجية. يُركز بشكل خاص على الشباب في دور الرعاية البديلة ومراكز احتجاز الأحداث، بالإضافة إلى الأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية. يربط عمله الشباب بتأثيرات إيجابية من البالغين، مع معالجة أوجه التفاوت في الوقت نفسه. يقول أقرانه إنه يُعيد تصور كيف يُمكن للأنشطة الخارجية والأرض ذات السيادة أن تُسهم في تحقيق الصحة النفسية والجسدية والروحية لأمة ريد ليك.
لقد مكّن بول نيلسون (المنطقة الشمالية الشرقية) كل شخص في مقاطعة كوك، بغض النظر عن دخله، من الحصول على رعاية أسنان جيدة. وقد أنشأ فريق عمل صحة الفم في عيادة سوتوث ماونتن لضمان حصول جميع الأطفال والشباب البالغ عددهم 800 طفل في المنطقة الريفية على رعاية وتعليم صحي فموي بأسعار معقولة. ونتيجة لذلك، تتمتع مقاطعة كوك الآن بأقل معدل لتسوس الأسنان لدى الأطفال في الولاية. وعلى مر السنين، توسع نطاق عمله ليشمل النساء الحوامل وكبار السن من ذوي الدخل المنخفض والبالغين في منتصف العمر. كما أقام شراكة مع فرقة غراند بورتاج في تشيبيوا وأنشأ كتبًا مصورة عن صحة الفم باللغتين أوجيبوي والإنجليزية لأطفالهم والأمهات الحوامل. وتغطي عيادته 90% من تكاليف الرعاية، وهو ما أصبح ممكنًا، كما يقول أقرانه، بفضل سعيه الدؤوب للحصول على تمويل لدعم صحة الفم في منطقته.
كرّست ساي ثاو (من منطقة مترو) حياتها لخلق مساحات تُسمع فيها القصص وتُقدّر وتُرفع معنوياتها. وبصفتها ابنةً دقيقةً من شعب الهمونغ، تعلّمت في وقتٍ مبكرٍ قوة الإنصات قبل التكلم. في عام ١٩٩٢، اكتشفت صناعة الأفلام كوسيلةٍ لتعزيز قدراتها وتأكيد هويتها الثقافية. بعد أربع سنوات، شاركت في تأسيس منظمة "إن بروغرس"، وهي منظمةٌ تهدف إلى تمهيد الطريق للأصوات الناشئة. عملت ساي مع آلاف الفنانين الشباب والبالغين، ووجّهتهم لمشاركة قصصهم من خلال الفن. والآن، كأم، تواصل عملها مع العائلات التي تسعى إلى تحقيق المساواة والعدالة في منطقتها المدرسية. يصفها أقرانها بأنها قائدةٌ هادئةٌ لكنها قويةٌ في الوقت نفسه، ملتزمةٌ بشدةٍ ببناء المجتمع وتشجيع الآخرين على إدراك قيمتهم وقوتهم.
وانيتا طومسون (المنطقة الوسطى) تستخدم الفن كمحفز للتغيير في مجتمعها الأوجيبوي. فهمها الثقافي العميق يُمكّن مجتمعها الأصلي من تكريم تراثهم وممارساتهم ومهاراتهم ومشاركتها بفعالية. تُعزز دروس الفنون المجانية للحفاظ على التراث الثقافي، التي يقدمها برنامجها "ماداونيديواغ" (مشاركة المعرفة)، شعورًا حيويًا بالهوية لدى أفراد القبيلة الشباب، وتُساعد في تخفيف آثار الصدمات التاريخية والأجيال المتعاقبة. كما تُعزز معرفتها بتاريخ السكان الأصليين، وتُزيل الحواجز بين الجيران الأصليين وغير الأصليين من خلال ورش عمل مجتمعية مجانية. يصفها زملاؤها بأنها قوة طبيعية، فهي قائدة فطرية ومتواضعة، وتركز على خدمة المجتمع.
كرّست جولي ووكر (من المنطقة الجنوبية الغربية) جهودها لجعل مجتمعها مكانًا ترحيبيًا لأفراد مجتمع الميم. شاركت في تأسيس فعالية "مارشال برايد"، التي تطورت لتصبح فعاليةً تستمر لأيامٍ عديدة، تتضمن موسيقى حية، وعربات طعام، وحديقة حيوانات أليفة، وعرضًا للسحاقيات، وغيرها الكثير. كما عملت بلا كلل مع المنظمة غير الربحية التي شاركت في تأسيسها (مهرجان "جنوب غرب مينيسوتا برايد") لمساعدة العديد من منظمات الفخر الأخرى في المنطقة على الازدهار. يمتد تفانيها لمجتمع الميم إلى جامعة ولاية جنوب غرب مينيسوتا، حيث تعمل مديرةً لمركز مجتمع الميم، ومدينة مارشال، حيث تشغل عضوية لجنة التنوع والمساواة والشمول. يقول أصدقاؤها وزملاؤها إن جنوب غرب مينيسوتا مكانٌ أكثر شمولًا بفضل قلبها الطيب وجهودها الفريدة.
كرّمت مؤسسة "قلب المجتمع" 333 مواطنًا من مينيسوتا منذ عام 1995. يحصل كل فائز على جائزة نقدية قدرها $10,000، ويُكرّم في حفل استقبال بمؤسسة ماكنايت. على مدى أربعة عقود، كرّمت مؤسسة ماكنايت الأفراد الذين كان لهم تأثيرٌ كبير على ولاية مينيسوتا ومجتمعاتها، ولكن لم يُقدّر عملهم على نطاق واسع سابقًا. تعرّف على المزيد حول الجوائز و المستفيدون السابقون هنا.
تقدم مؤسسة McKnight ، وهي مؤسسة عائلية مقرها مينيسوتا ، مستقبلًا أكثر عدلاً وإبداعًا ووفرة حيث يزدهر الناس والكوكب. تأسست مؤسسة ماكنايت عام 1953 ، وهي ملتزمة التزاما عميقا بتعزيز الحلول المناخية في الغرب الأوسط. بناء ولاية مينيسوتا عادلة وشاملة ؛ ودعم الفنون في ولاية مينيسوتا وعلم الأعصاب وأبحاث المحاصيل الدولية.
إن مجلس مينيسوتا للمؤسسات الخيرية هو مجتمع خيري نابض بالحياة يعمل على ربط وتعزيز وتعبئة قوة العمل الخيري لتعزيز الرخاء والمساواة. ويربط المجلس بين المجموعات التعاونية من خلال التعلم بين الأقران والشبكات، وتنمية القيادة، والشراكات؛ ويحشد القطاع من خلال العلاقات الحكومية، والسياسات العامة، والعمل الوسيط، والأموال المجمعة؛ ويعزز الأفراد من خلال الأحداث والتدريب، والبحوث والمنشورات، والأدوات والموارد.
تتعاون شركة McKnight مع MCF لإدارة جائزة Virginia McKnight Heart of Community Honor.
تم ترشيح المكرمين لهذا العام من قبل زملائهم وأقرانهم، واختارتهم لجنة تحكيم من جميع أنحاء الولاية. وتضمنت لجنة التحكيم لتكريم عام ٢٠٢٥:
ماريان عبد النورمؤسسة عائلة مورتنسون
يونيس أدجيبرنامج القيادة الجوغاد
سامانثا أموندسون، قبعة ماهوبي-أوتوا
زاك جونسون, مقاول مستقل
جيمي ميلارد، بالينجر ليفبلاد
جامع محمدمؤسسة عائلة مورغان
كريس أوينمجلس مينيسوتا للمؤسسات
أماندا بيليمؤسسة منطقة روتشستر
سانميت ساهو، مؤسسة PFund
الفيديوهات من إنتاج أجا جيلدرسليف.
