A medida que 2022 llega a su fin, muchas cosas han cambiado en el mundo y para la Fundación a lo largo del último año. Una constante ha sido nuestro compromiso compartido y nuestro trabajo ambicioso con socios comunitarios, desde Minnesota hasta Malawi, para asegurar un futuro mejor para las personas y el planeta, a pesar de otro año de cambios e incertidumbre.
Con ese fin, hemos escuchado y mirado hacia adentro para comprender cómo podemos ser un socio más receptivo, colaborativo y eficaz centrado en hacer realidad un cambio colectivo vital. Durante el último año, McKnight reveló nuevos enfoques para nuestra concesión de subvenciones, lanzó esfuerzos para desafiar y transformar sistemas para lograr una mayor equidad racial e invirtió en organizaciones que trabajan para promover un futuro más justo, creativo y abundante donde las personas y el planeta prosperen.
Aquí hay algunos aspectos destacados de 2022.
Pasar de otorgante de subvenciones a agente de cambio
El año pasado, hemos buscado permitir el cambio en todos los niveles de la Fundación. Con ese fin, hemos tomado medidas intencionales y creativas, junto con nuestros socios, para resolver algunos de los mayores problemas locales y globales de nuestro tiempo, y hemos desplegado todas las formas de capital que tenemos (financiero, humano, reputacional, intelectual, accionista). para la innovación y el impacto. También significa afirmar nuestro liderazgo e influencia cívicos de maneras estratégicas y más visibles.
Ya sea abordando sustancialmente la equidad racial o trabajando para una transición rápida hacia una economía de energía limpia de una manera que brinde oportunidades para todos, trabajando para cambiar nuestros sistemas alimentarios y apoyando la investigación dirigida por los agricultores, honrando a los artistas y portadores de la cultura que trabajan por la justicia y Al darle significado a nuestra experiencia humana y apoyar a los investigadores que descubren los misterios de nuestras mentes, sabemos que nuestros socios en Minnesota y más allá están trabajando todos los días para lograr un cambio transformador.
Simplificando nuestros procesos de concesión de subvenciones
McKnight es cambiando la forma en que otorgamos subvenciones con el fin de crear un proceso más equitativo, ágil y flexible para nuestros socios beneficiarios y permitir que nuestros socios se centren en el impacto sobre el proceso. Con ese fin, hemos reexaminado y perfeccionado nuestro proceso para que sea más transparente y accesible mediante plazos progresivos y la consolidación de requisitos de presentación de informes.
Apoyar comunidades sin fines de lucro más fuertes y resilientes
A medida que aumentaban las tasas de inflación y surgía el riesgo de una recesión, la Fundación McKnight recibió $2 millones en una subvención única de ayuda económica aumenta a aproximadamente 40 de sus socios beneficiarios para ayudarlos a responder a las condiciones económicas cambiantes.
“Desde la pandemia hasta el ajuste de cuentas racial y los disturbios que siguieron, los últimos dos años nos recuerdan cómo debemos unirnos, reconocer nuestra profunda interdependencia y cuidar de nuestras comunidades”, dijo Tonya Allen, presidenta.
"Hemos visto a nuestros socios trabajar más duro que nunca para innovar, satisfacer las necesidades de aquellos a quienes sirven y mantener organizaciones fuertes y estables, y queremos que eso continúe".–TONYA ALLEN
Uso del poder de convocatoria para lanzar la coalición GroundBreak
Esta primavera lanzamos Coalición innovadora—un grupo de más de 40 líderes corporativos, cívicos y filantrópicos comprometidos a demostrar que, con suficientes recursos, ahora es posible un futuro racialmente equitativo y neutral en carbono. La coalición tiene como objetivo activar al menos $2 mil millones en dólares flexibles durante 10 años y desplegarlos en cuatro áreas: propiedad de vivienda, viviendas de alquiler, desarrollo comercial y emprendimiento BIPOC.
"GroundBreak Coalition se trata de hacer un trabajo más profundo y prolongado para alterar el status quo, desentrañar políticas y prejuicios arraigados en nuestros sistemas colectivos y cerrar la brecha de riqueza racial de Minnesota". —TONYA ALLEN
Groundbreak no es un fondo, pero busca cambiar fundamentalmente la forma en que fluye el capital. A medida que nos acercamos al próximo año, la coalición trabajará para revelar y promover vías innovadoras de inversión de capital que cerrarían las brechas raciales en ingresos y riqueza y beneficiarían a todos los habitantes de Minnesota.
Implementar todas las formas de capital para promover soluciones climáticas audaces
A medida que la crisis climática alcanza con mayor intensidad a más comunidades en todo el mundo, tenemos una ventana de oportunidad para adaptar nuestras prácticas e invertir en un futuro resiliente donde las personas y el planeta prosperen. En 2022, Estados Unidos adoptó la legislación climática más sólida y de mayor alcance de su historia. Tras la aprobación de la Ley de Reducción de la Inflación, Sarah Christensen y Ben Passer del equipo climático de McKnight nos recordaron que tenemos una oportunidad generacional de construir una economía respetuosa con el clima que no repita las injusticias del pasado. en un artículo de opinión publicado en MinnPost.
McKnight también ha aprovechado su dotación y su papel como inversor de impacto para inspirar y promover la acción climática. A principios de este año, revisamos el progreso después de un año de anunciar nuestro compromiso de alcanzar emisiones netas cero en toda nuestra dotación de $3 mil millones para 2050 o antes.
Los sistemas alimentarios mundiales estuvieron en el centro de la COP27 de este año en Sharm El-Sheikh, Egipto. Nos unimos a otros 13 financiadores filantrópicos para instar al presidente de la COP27, Sameh Shoukry, a que utilice la cumbre para hacer de la transformación de los sistemas alimentarios una prioridad máxima, y la presidenta de McKnight, Tonya Allen, articuló en un artículo de opinión en La colina la oportunidad para avanzar en soluciones climáticas a través de nuestros sistemas alimentarios—apoyando a los agricultores en sus medios de vida en equilibrio con suelos sanos, agua limpia, alimentos nutritivos y economías prósperas.
Celebrando a los artistas y portadores de la cultura
En septiembre, el programa de Arte y Cultura celebró los 40 años de su programa McKnight Artist Fellows honrando a 45 artistas becarios y cómo contribuyen a la vitalidad de nuestras vidas y comunidades.
McKnight nombrado artista interdisciplinario Douglas R. Ewart como artista distinguido de 2022, un premio que se otorga anualmente a un artista de Minnesota que haya realizado contribuciones significativas a la vida cultural del estado. Este año, McKnight aumentó el premio a $100,000, enfatizando nuestro compromiso de catalizar la creatividad, el poder y el liderazgo de los artistas y portadores de la cultura en activo de Minnesota.
Además, en colaboración con Raíces Indígenas, McKnight anunció los destinatarios del primer premio Beca de artistas McKnight para portadores de cultura—Celebrando a cuatro portadores de cultura que practican estilos de vida sagrados y curativos y comparten prácticas artísticas culturales de generación en generación.
Renovando nuestro compromiso con la investigación en neurociencia
El Fondo McKnight Endowment for Neuroscience (MEFN), ahora en su 46º año, siempre ha buscado apoyar la investigación básica que aumentará nuestro conocimiento sobre la función cerebral. En 2022, McKnight anunció apoyo del fondo con $38 millones durante los próximos 10 años. Además, el fondo anunció tres ganadores del Premio McKnight a las Innovaciones Tecnológicas en Neurocienciay seis ganadores del premio McKnight Scholar Award.
Centrar la equidad en nuestro trabajo
Como junta directiva y personal, continuamos navegando en un viaje compartido de aprendizaje y crecimiento en nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Sabemos que las raíces de la inequidad son profundas y estructurales, y continuaremos aprendiendo, escuchando, reflexionando y hablando—con transparencia—para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro y fuera de la Fundación. Con ese espíritu, Tonya Allen compartió esto artículo de opinión con The Hill en honor al mes de la Historia Afroamericana, y Karyn Sciortino Johnson, gerente de DEI, habló en un panel reciente sobre cómo McKnight está avanzando en su trabajo de DEI.
Mientras trabajamos para promover comunidades vibrantes y equitativas en todo Minnesota, debemos tener en cuenta las realidades del trauma generacional y la brutal y vasta historia de la esclavitud en muchos aspectos de nuestra sociedad y economía. Este otoño, participamos en un poderoso retiro de inmersión en Montgomery, Alabama, donde visitamos el Museo del Legado y Memorial. Este museo, que cobró vida gracias a la brillantez y la visión de la Iniciativa de Justicia Igualitaria, ofrece una explicación brutal e inmersiva del racismo en Estados Unidos. También cruzamos el puente Edmund Pettus en Selma, Alabama, siguiendo los pasos de los manifestantes por la libertad que lucharon contra sistemas profundamente arraigados y cambiaron las probabilidades para muchos de los que los siguieron. Esta experiencia colectiva continuará dando forma a nuestras perspectivas como personal, miembros de la junta directiva y colectivamente a medida que avancemos estrategias centradas en la equidad racial en todo nuestro trabajo.
Avanzando hacia el 2023 con propósito y posibilidades
Si algo nos han enseñado los últimos dos años es que seguir como siempre no es suficiente. Necesitamos presentarnos de maneras que van más allá de lo que es cómodo y fácil. Tenemos que trabajar juntos. Tenemos que liderar con amor radical por nuestras comunidades, centrando la confianza y la equidad. Cuando hacemos esto, desarrollamos nuevos músculos, abordamos las causas fundamentales, construimos en lugar de arreglar y realmente cambiamos las probabilidades de las personas a las que servimos.
Junto con nuestras comunidades, continuaremos reescribiendo las reglas de sistemas obsoletos y dañinos, aprovecharemos las oportunidades que a menudo sólo pueden surgir de las crisis y nos solidarizaremos con aquellos que son los más vulnerables. También seguiremos tendiendo puentes (y confianza) a través de divisiones de todo tipo.
Esperamos continuar este trabajo vital juntos para crear Minnesota y el mundo que todos queremos y sabemos que es posible, donde cada persona tiene la oportunidad de prosperar y donde todos somos más fuertes juntos.
