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Nouvelles et idées

Un Colisée réinventé : transformer l'âme du centre-ville de Longfellow

Equitable, community-centered redevelopment is bringing new life to East Lake Street. On Juneteenth, 2024, The Historic Coliseum Building in South Minneapolis reopens with a new, inclusive purpose. The Black-led reconstruction of the former Freeman’s Department Store is a co-inspiration at the intersection of shared ownership and sustainability.

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Personnage courageux : Jeanelle Austin

Le travail de Jeanelle Austin est centré sur la poursuite de la justice raciale avec joie et sur la contribution à donner aux autres les outils nécessaires pour faire de même. «Je travaille à construire un avenir où nous pourrons tous vivre ensemble de l'autre côté de la justice, où nous valoriserons les gens plutôt que la propriété et où nous centrerons le caractère sacré de la vie humaine», partage Jeanelle.

Unsung Heroes

La Fondation McKnight, en partenariat avec le Minnesota Council of Nonprofits, annonce quatre Minnesotans comme récipiendaires du Virginia McKnight Binger Unsung Hero Award 2023.

Tonya Allen

« Le Conseil des présidents catalyse un mouvement croissant d'investisseurs qui mettent tout le poids de nos ressources considérables dans notre mission visant à créer une économie prospère, juste et résiliente pour tous. »

—Tonya Allen, présidente

Histoires de progrès et d’espoir climatiques au Minnesota

Écoutez directement les défenseurs qui ont obtenu les investissements les plus importants jamais réalisés par l'État dans les énergies propres, la justice environnementale et les transports en commun, faisant du Minnesota un leader national en matière de climat, et découvrez comment l'énergie propre 100% est passée d'impossible à inévitable.

Prix des boursiers McKnight 2023

Le conseil d'administration du McKnight Endowment Fund for Neuroscience est heureux d'annoncer qu'il a sélectionné dix neuroscientifiques pour recevoir le McKnight Scholar Award 2023. C'est la première année que McKnight décerne ces prix dans le cadre des nouvelles lignes directrices du programme, qui mettent davantage l'accent sur l'augmentation de la diversité, de l'équité et de l'inclusion afin d'améliorer l'excellence et l'impact de notre travail.

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