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Construire un avenir audacieux | Tonya Allen sur Conversations avec Chanda

La présidente de la Fondation McKnight, Tonya Allen, s'est entretenue avec Chanda Smith Baker sur le podcast Conversations avec Chanda. Elle a partagé son histoire personnelle, ainsi que ses opinions sur le pouvoir et sur la manière dont la philanthropie peut répondre à ce moment historique en centrant la justice réparatrice. Voici quelques faits saillants :

 

1. "Le caractère vous fait s'effondrer, pas le pouvoir."

Beaucoup de gens considèrent le pouvoir comme une corruption, mais Tonya remet en question cette notion et nous encourage à ne pas hésiter à utiliser notre pouvoir personnel, institutionnel et collectif pour créer un changement équitable et significatif.

 

2. "Ce que la plupart des gens pensent être audacieux est probablement nécessaire, donc cela ne semble pas risqué… cela semble être un élément fondamental pour arriver à changer.

Du changement climatique à la justice raciale, les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui nécessitent des solutions audacieuses et imaginatives. Tonya explique pourquoi elle est sur la raison pour laquelle elle a embrassé le fait de prendre des risques et l'importance d'être à l'aise avec l'inconfort dans le cheminement vers une plus grande équité sociale.

 

3. "La philanthropie est l'amour des gens."

Tonya a été initiée au concept de philanthropie par sa grand-mère, qui a accueilli des voisins dans sa maison lorsqu'ils étaient confrontés à des difficultés et a démontré à quel point il est de notre responsabilité collective d'aimer et de prendre soin de nos communautés.

 

4. « Nous savons que le les personnes les plus vulnérables sont les plus durement touchées, alors pourquoi nos solutions ne sont-elles pas, en fait, réparatrices – pas seulement égales ? »

La philanthropie peut contribuer à créer les conditions d'une plus grande équité, mais elle exigera du secteur qu'il devienne plus innovant. Les inégalités sociales, comme l'écart de richesse raciale, diminuent lorsque la philanthropie investit directement chez les personnes et dans les communautés.

 

5. « Comment est-ce que je fais tomber autant de barrières que possible pour que les gens puissent créer des tremplins ? »

Tonya partage ce qui l'a motivée à travailler dans la philanthropie et comment, pour elle, ce n'est pas une question d'argent - il s'agit d'utiliser notre privilège institutionnel pour créer les conditions propices au changement. Elle encourage les fondations à sortir de leurs zones de confort, à mélanger les frontières entre philanthropie et communauté et à organiser celles qui n'appartiennent pas au secteur à but non lucratif pour trouver des solutions durables.

 

6. "Nous sommes obligés en tant que pays de faire face à ce problème autour de la race, mais nous n'avons qu'une courte fenêtre."

Tout en discutant du calcul racial et des troubles civils à Minneapolis et à Saint Paul, Tonya réfléchit à son travail à Détroit pendant la Grande Récession et souligne que nous avons une fenêtre d'opportunité pour apporter un changement transformateur – mais il se ferme rapidement. Elle nous exhorte à tenir les chefs d'entreprise, les fondations et les législateurs responsables des engagements qu'ils ont pris.

 

7. "Nous n'avons pas besoin d'alliés dans le placard."

Tonya nous rappelle qu'il est difficile de déconstruire des systèmes que vous n'avez pas créés et que les Blancs doivent « faire le travail ». Construire un Minnesota plus juste et plus équitable ne peut pas incomber uniquement aux Noirs et aux Bruns. Les Blancs doivent apprendre, lire et mieux comprendre l'histoire et les traumatismes de la race dans ce pays et agir dans les moments où cela compte le plus.

 

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Sujet: Équité de la diversité et inclusion, Général, Philanthropie

novembre 2021

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