चेरियल हिल्स एक कार्य-प्रथम नेता हैं, ग्रामीण आवाजों की निडर समर्थक हैं और कार्यकारी निदेशक हैं। क्षेत्र पाँच विकास आयोग.
रीजन फाइव डेवलपमेंट कमीशन (R5DC) एक क्षेत्रीय स्तर पर केंद्रित भागीदार है जो मध्य मिनेसोटा में सामुदायिक विकास, आर्थिक विकास और परिवहन संबंधी पहल प्रदान करता है। इसके कार्यक्रम समावेशी और सहयोगात्मक दृष्टिकोण अपनाते हैं, जिसमें स्थानीय खाद्य पदार्थों, कृषि और ग्रेटर मिनेसोटा में एक जीवंत नवीकरणीय ऊर्जा अर्थव्यवस्था के निर्माण पर जोर दिया जाता है। मैकनाइट को R5DC के कार्यों का समर्थन करने पर गर्व है। मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी तथा जीवंत और न्यायसंगत समुदाय कार्यक्रम।
मैकनाइट के वरिष्ठ कार्यक्रम अधिकारी मार्क्यू सुंग, जो वाइब्रेंट एंड इक्विटेबल कम्युनिटीज प्रोग्राम के अंतर्गत हमारी बिल्ड कम्युनिटी वेल्थ रणनीति का नेतृत्व करते हैं, ने चेरियल को एक साहसी चरित्र के रूप में नामित करने की सिफारिश की। उन्होंने जो साझा किया वह इस प्रकार है:
“जब आप चेरियल से मिलते हैं या उनके काम के बारे में सुनते हैं, तो यह तुरंत स्पष्ट हो जाता है कि वे एक साहसी सहयोगी के रूप में क्यों अलग दिखती हैं। वे कर्मठता, विनम्रता और दूसरों की सेवा के प्रति गहरी प्रतिबद्धता के साथ नेतृत्व करती हैं। उनका साहस क्षेत्रीय चुनौतियों का डटकर सामना करने की उनकी तत्परता में झलकता है, जिसमें ग्रामीण और आदिवासी आवाजों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अनुकूलनशीलता और रचनात्मकता को अपनाना शामिल है। चेरियल उदाहरण पेश करते हुए नेतृत्व करती हैं, दृढ़ता और बदलाव लाने की लगन दिखाती हैं। उनके दृष्टिकोण, जो उनके व्यक्तिगत अनुभवों और आपसी जुड़ाव में विश्वास से प्रेरित है, उन्हें एक दूरदर्शी नेता और समानता और परिवर्तन के लिए एक दृढ़ सहयोगी बनाता है—विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जहां दूरी के कारण सभी आवाजों को शामिल करना कठिन हो जाता है।.
अपने 'पहले करो' वाले नेतृत्व के माध्यम से, चेरियल उन रोजमर्रा की प्रणालियों में काम करती हैं जो समुदायों को समृद्ध बनाती हैं - ब्रॉडबैंड, बाल देखभाल, कार्यबल, किराने की वस्तुओं तक पहुंच, परिवहन, स्वच्छ पानी और पर्यावरण प्रबंधन - बुनियादी ढांचे को परस्पर जुड़ा हुआ मानते हुए और अपनेपन और अवसर पर ध्यान केंद्रित करते हुए।.
वह ग्रामीण और आदिवासी समुदायों में सामाजिक एकता को बढ़ावा देने के लिए भोजन, कला और संवाद का उपयोग करते हुए, भविष्योन्मुखी रणनीतियों को समानता के दृष्टिकोण से जोड़ती हैं। इसका प्रभाव व्यापक स्तर पर और जमीनी स्तर पर स्पष्ट है—मिनेसोटा की सबसे बड़ी ग्रामीण सौर परियोजना और सांस्कृतिक विभाजनों को पाटने वाले स्थानीय खाद्य केंद्रों से लेकर, पूर्व सैनिकों को पौष्टिक भोजन पकाना सिखाने और महिलाओं के सांस्कृतिक आदान-प्रदान को समर्थन देने जैसे प्रत्यक्ष प्रयासों तक—सफलता का मापन संबंधों की गुणवत्ता और लोगों द्वारा अनुभव किए जाने वाले मूर्त बदलाव के आधार पर किया जाता है।.
सामुदायिक समाधानों और पूंजी तक समान पहुंच पर केंद्रित R5DC का दृष्टिकोण, पर्यावरण के अनुकूल समुदायों का निर्माण करते हुए सामुदायिक समृद्धि बढ़ाने की मैकनाइट की रणनीति के साथ पूरी तरह से मेल खाता है। समानता को प्राथमिकता देकर और स्थानीय क्षमता में निवेश करके, R5DC न केवल बुनियादी ढांचे में सुधार करता है, बल्कि स्थायी अवसर भी पैदा करता है, लचीलापन बढ़ाता है और यह एक आदर्श स्थापित करता है कि ग्रामीण विकास आर्थिक और सामाजिक कल्याण दोनों को कैसे आगे बढ़ा सकता है।”
“"चेरियल उन रोजमर्रा की प्रणालियों पर काम करता है जो समुदायों को समृद्ध बनाती हैं - ब्रॉडबैंड, बाल देखभाल, कार्यबल, किराने की दुकानों तक पहुंच, परिवहन, स्वच्छ पानी और पर्यावरण प्रबंधन - बुनियादी ढांचे को परस्पर जुड़ा हुआ मानते हुए और अपनेपन और अवसर पर ध्यान केंद्रित करते हुए।"”
– मार्क सुंग, वरिष्ठ कार्यक्रम अधिकारी, जीवंत और न्यायसंगत समुदाय
हमने चेरियल के साथ बैठकर यह जानने की कोशिश की कि किस प्रकार कार्रवाई, समानता और सहयोग क्षेत्रीय चुनौतियों का समाधान करने और ग्रामीण और आदिवासी समुदायों में जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाने के उनके निडर दृष्टिकोण को आकार देते हैं।.
निम्नलिखित साक्षात्कार को लंबाई और स्पष्टता के लिए संपादित किया गया है।
मैकनाइट: क्या आप हमें रीजन फाइव डेवलपमेंट कमीशन के बारे में बता सकते हैं? आप क्या करते हैं, और इस काम के पीछे साझा दृष्टिकोण और मिशन क्या है?
चेरियल हिल्स: हम मिनेसोटा राज्य में राज्य विधान द्वारा स्थापित नौ क्षेत्रीय विकास आयोगों में से एक हैं। यह संगठनात्मक संरचना पूरे देश में अद्वितीय है, क्योंकि हमारी स्थापना किसी शहर या काउंटी के समान है, लेकिन विधायी आदेश द्वारा। R5DC को अपने वार्षिक परिचालन बजट का एक-छठा हिस्सा भी स्थानीय करों से प्राप्त नहीं होता है। विधान हमें एक नियोजन संगठन के रूप में नामित करता है, जिसके पास क्षेत्रीय महत्वपूर्ण मुद्दों को संबोधित करने वाली रणनीतियों को लागू करने की क्षमता है।.
हमारा ध्यान शहर या काउंटी स्तर के आर्थिक विकास पर नहीं, बल्कि व्यापक मुद्दों पर विचार करने पर है। हमारा उद्देश्य व्यवसायों को आकर्षित करना या औद्योगिक पार्क विकसित करना नहीं है। इसके बजाय, हमारा काम इस बात पर केंद्रित है कि क्या हमारे क्षेत्र में ब्रॉडबैंड की सुविधा है, क्या हम एक स्वागतयोग्य समुदाय बनकर कार्यबल को आकर्षित कर सकते हैं, और क्या हमारे पास पर्याप्त बाल देखभाल की व्यवस्था है। हम कई महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करते हैं—किराना स्टोर, परिवहन और स्वच्छ जल की उपलब्धता सुनिश्चित करना। जब हमारे जैसे संगठन इन मुद्दों को केवल स्थानीय स्तर पर ही नहीं, बल्कि क्षेत्रीय परिप्रेक्ष्य से संबोधित करते हैं, तो क्षेत्रीय चुनौतियों का स्वरूप बदल जाता है।.
मिनेसोटा के अन्य क्षेत्रीय संगठनों को अपनी स्थिति पर ध्यान देना होगा, अपने लोगों की बात सुननी होगी और अपनी विशिष्ट गंभीर समस्याओं के समाधान के लिए अत्यंत सक्रिय रहना होगा। जब हमें पता चलता है कि कर्मचारियों की कमी होने वाली है, तो हमारे जैसे संगठन इसके होने से पहले ही रणनीतियों के बारे में सोचना शुरू कर देते हैं। हमें निवारक और दूरदर्शी होना होगा, और इन दोनों को एक साथ निभाना मुश्किल है। अधिकांश सार्वजनिक संगठनों का यह लक्ष्य नहीं होता, इसलिए हम अत्यंत नवोन्मेषी और रचनात्मक हैं क्योंकि यह हमारी मजबूरी है। मुझे योजना बनाना ज्यादा पसंद नहीं है - मुझे काम करना पसंद है। बेशक, हमें योजना बनानी होगी और लोगों की बात सुननी होगी, लेकिन महत्वपूर्ण तो काम करना ही है जो लोगों के जीवन में बदलाव लाता है।.
“"हमारा उद्देश्य जीवन की गुणवत्ता पर सकारात्मक प्रभाव डालना है। यह अस्पष्ट और अनिश्चित है, लेकिन आप सिर्फ लोगों के साथ मिलकर काम नहीं करते, आपको अपनी सुस्ती छोड़कर एक साथ मिलकर कुछ कर दिखाना होता है।"”– चेरियल हिल्स
ग्रामीण मिनेसोटा में, हम एक साथ कई काम करते हैं। हम अपने संसाधनों का उपयोग पर्यावरण संरक्षण, शिक्षा, संगठन निर्माण और आर्थिक विकास के लिए करते हैं। हमें विविधतापूर्ण होना पड़ता है। हमारा उद्देश्य जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाना है। यह अस्पष्ट और अनिश्चित है, लेकिन आप सिर्फ लोगों के साथ मिलकर काम नहीं करते, बल्कि आपको अपनी निष्क्रियता छोड़कर एक साथ मिलकर कुछ कर दिखाना होता है।.
आप इसका हल निकालिए—जब दरवाजा बंद हो जाए तो एक रास्ता ढूंढिए। मुझे लगता है कि यही सोच अलग है। समाधान का हिस्सा बनने की ललक। अगर साझेदारों ने स्थिति को संभाल रखा है तो रास्ते से हट जाइए और उन क्षेत्रों में योगदान दीजिए जहां प्रमुख साझेदारों को इसकी सबसे ज्यादा जरूरत महसूस होती है। उन्हें संसाधन उपलब्ध कराइए। जैसे कि डेकेयर और आवास: हम नहीं। करना हमें बस इतना फंड मिल जाता है कि वे अपनी जरूरत के हिसाब से काम कर सकें। एक अच्छा भागीदार बनें।.
मैकनाइट: क्या आर5डीसी के काम के ऐसे कोई उदाहरण हैं जिन्हें आप विशेष रूप से उजागर करना चाहेंगे?
चेरियल हिल्स: राष्ट्रीय स्तर पर, हम स्थानीय खाद्य पदार्थों के लिए अपने उस आंदोलन के लिए जाने जाते हैं, जो तब शुरू हुआ था जब खाद्य केंद्र राष्ट्रीय स्तर पर उभर ही रहे थे। हमारे खाद्य केंद्र ने मध्य मिनेसोटा क्षेत्र में व्यापक प्रभाव डाला है, जो कि अत्यधिक ध्रुवीकृत क्षेत्र है। हमारे राज्य में कुछ सबसे रूढ़िवादी काउंटी हैं। स्थानीय खाद्य पदार्थों के लिए हमारा प्रयास केवल लोगों को भोजन उपलब्ध कराने का साधन नहीं है। भोजन और कला तक पहुंच संस्कृतियों को जोड़ती है और लोगों को यह समझने में मदद करती है कि विभिन्नता स्वीकार्य है, इसे खतरे के रूप में नहीं देखना चाहिए। सर्दियों में, हमारे स्थानीय बाज़ार जीवंत मिलन स्थल बन जाते हैं, जहाँ आप आस-पास के खेतों से ताज़ा भोजन और अनूठी स्थानीय कलाकृतियाँ खरीद सकते हैं, साथ ही संगीत का आनंद ले सकते हैं और लोगों को रसोई में एक साथ खाना बनाते देख सकते हैं। रसोइये लोगों को ऐसे व्यंजन बनाना सिखाते हैं जो वास्तव में हमारी पहचान और हमारे मूल को दर्शाते हैं।.
“"भोजन और कला तक पहुंच संस्कृतियों को जोड़ती है और लोगों को यह समझने में मदद करती है कि भिन्नता ठीक है, भिन्नता को खतरे के रूप में नहीं देखना चाहिए।"”–चेरयाल हिल्स
इस कार्य में सफलता का माप इस बात से नहीं होता कि कितना भोजन दिया गया या कितनी कलाकृतियाँ बेची गईं। संबंध स्थापित करना और जुड़ाव बनाना पारंपरिक लेन-देन संबंधी मात्रात्मक मापों पर आधारित नहीं है। हम यह समझने का प्रयास कर रहे हैं कि क्या हमारा कार्य वास्तव में कोई बदलाव ला रहा है, और इसके लिए गहन श्रवण, साझेदारी और लचीलेपन की आवश्यकता है।.
मैकनाइट: आपके लिए साहसी नेतृत्व का क्या अर्थ है, विशेष रूप से ग्रामीण समुदायों के संदर्भ में?
चेरियल हिल्स: ग्रामीण क्षेत्र जटिल और परिवर्तनशील होते हैं। परिवर्तन का भय एक शक्तिशाली हथियार है जिसका इस्तेमाल ग्रामीण समुदायों के खिलाफ यह संदेश फैलाने के लिए किया गया है कि ग्रामीण संस्कृति का उन्मूलन हो रहा है या वह बदतर होती जा रही है। ऐसे समय में, परिवर्तन को साहसपूर्वक अपनाना और तानाशाही का सिपाही बनने से बचना महत्वपूर्ण है। इसके बजाय, हमें विचार प्रस्तुत करने, कार्रवाई करने और उन लोगों को सत्ता सौंपने की आवश्यकता है जो परिवर्तन लाने वाले तरीकों से नेतृत्व करना चाहते हैं। मुझे पता है कि हम आने वाली पीढ़ियों के लिए ग्रामीण मिनेसोटा में बेहतर अवसर और जीवन की गुणवत्ता प्रदान कर सकते हैं।.
जीवन की गुणवत्ता केवल जीवनयापन योग्य आय से कहीं अधिक है – इसमें किफायती, सुलभ आवास, भोजन, बाल देखभाल, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, स्वच्छ जल, वायु और मिट्टी – और अपनेपन की भावना शामिल है। जब हम लेन-देन संबंधी लाभ से कहीं अधिक व्यापक लाभों को प्राथमिकता देते हैं, तो हम आने वाली सात पीढ़ियों के लिए जीत हासिल करते हैं।.
“जीवन की गुणवत्ता केवल जीवनयापन योग्य आय से कहीं अधिक है – इसमें किफायती, सुलभ आवास, भोजन, बाल देखभाल, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, स्वच्छ जल, वायु और मिट्टी – और अपनेपन की भावना शामिल है। जब हम लेन-देन संबंधी लाभ से कहीं अधिक व्यापक लाभों को प्राथमिकता देते हैं, तो हम आने वाली सात पीढ़ियों के लिए जीत हासिल करते हैं।”–चेरयाल हिल्स
मैकनाइट: आज आप अपने काम में किन चुनौतियों और अवसरों को देख रहे हैं?
चेरियल हिल्स: जब हमने समान आर्थिक और सामुदायिक विकास के प्रति सचेत प्रयास शुरू किए, तब से लेकर अब तक मतभेदों को पाटना और भी अधिक महत्वपूर्ण हो गया है। ग्रामीण और जनजातीय क्षेत्रों में क्षमता निर्माण अभी भी आवश्यक है, और यदि इसे सही ढंग से किया जाए, तो यह स्थानीय परिस्थितियों और संदर्भों के अनुरूप ही होता है। प्रौद्योगिकी के विकास और एकीकरण, बेहतर मानसिक स्वास्थ्य और सभी उद्योगों में कार्यबल में बदलाव के क्षेत्र में अनेक अवसर मौजूद हैं। ग्रामीण मुद्दे शहरी क्षेत्रों के मुद्दों के समान हैं, लेकिन दूरी और ऐतिहासिक शोषणकारी व्यवहारों के कारण उनमें कुछ बारीकियां हैं... अंतर केवल कार्यान्वयन रणनीतियों में है।.
मैकनाइट: आपको यह काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है? आपको इस क्षेत्र में आने की प्रेरणा कहाँ से मिली और आपको आगे बढ़ने के लिए क्या प्रेरित करता है?
चेरियल हिल्स: मैं आमतौर पर हर दिन काम पर जाने के लिए लगभग 30 मिनट गाड़ी चलाती हूँ, और उस दौरान... मैं सोचती हूँ कि मैं ज़रूरतमंद ग्रामीण लोगों की आजीविका में बदलाव लाने के लिए क्या कर सकती हूँ, और साथ ही पर्यावरण संरक्षण के लक्ष्यों का भी सम्मान कर सकती हूँ। मैं यह मानसिक अभ्यास हर दिन करती हूँ, क्योंकि मैं उन महान महिलाओं के मार्गदर्शन में आगे बढ़ रही हूँ जो मुझसे इससे कम की अपेक्षा नहीं रखतीं। मैं समुदाय/आर्थिक क्षेत्र में समानता पर केंद्रित कार्यों में दूसरों को प्रोत्साहित करना चाहती हूँ, जैसा कि उन सशक्त महिलाओं ने दिखाया है जिन्होंने मुझे प्रोत्साहित किया और कई साधन उपलब्ध कराए, जिससे मैं आज एक कर्मठ और कर्मठ नेता बन पाई हूँ।.
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यह वीडियो मैक्नाइट फाउंडेशन द्वारा वित्त पोषित है। मिनेसोटा की शक्ति. क्रेडो नॉनफिक्शन द्वारा क्लीन एनर्जी रिसोर्स टीम्स और सेइचे के सहयोग से फिल्मांकन किया गया।.
