Diversità, equità, inclusione e appartenenza

Un futuro a cui tutti appartengono

Immagina un mondo in cui ogni bambino riconosce la sacralità della propria umanità. Dove ogni famiglia ha abbastanza da mangiare, un posto da chiamare casa e opportunità di accumulare ricchezza, indipendentemente dal colore della pelle o dal codice postale di nascita.

Immaginate quanto più lontano potremmo arrivare nella scienza, nell'arte e nella società se ci rendessimo conto che l'ingegno proviene da ogni parte e cercassimo le risorse nascoste.

Immagina un mondo in cui tutti possano godere della generosità della terra che ci ha sostenuto per generazioni e in cui ci uniamo per prenderci cura della nostra unica e sola Terra.

Questo è il mondo futuro per cui lavoriamo. Alla McKnight Foundation, ci impegniamo a coltivare un ambiente di lavoro e un mondo radicati in diversità, equità, inclusione, E appartenenza—principi che consideriamo fondamentali per la nostra missione di costruire un futuro giusto, creativo e abbondante in cui le persone e il pianeta prosperino.

I nostri impegni fondamentali

Diversità
Riconosciamo, rispettiamo e valorizziamo le differenze psicologiche, fisiche e sociali che esistono tra le persone. Ciò include, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, differenze di razza, etnia, nazionalità, religione, status socioeconomico, istruzione, stato civile, lingua, età, genere, orientamento sessuale, capacità mentali o fisiche e stili di apprendimento.

Equità
Lavoriamo per estendere l'equità di trattamento, accesso, opportunità e progresso a tutti. Ciò significa riconoscere e cercare di affrontare le barriere che storicamente hanno escluso alcuni gruppi. L'equità ci impone di affrontare gli squilibri e investire in soluzioni che garantiscano a tutti, compresi coloro che appartengono a gruppi svantaggiati o sottorappresentati, la possibilità di partecipare pienamente e prosperare.

Inclusione
Creiamo ambienti in cui individui e gruppi si sentano accolti, rispettati, supportati e valorizzati, consentendo loro di contribuire con la loro piena e autentica personalità. Co-creiamo un ambiente inclusivo e accogliente che accoglie le differenze e offre rispetto nelle parole, nelle azioni e nei pensieri di tutti.

Appartenenza
Appartenenza significa sentirsi visti, ascoltati e apprezzati per ciò che siamo e per ciò che portiamo. Significa sentirsi accolti e connessi come individui e comunità. In McKnight, lavoriamo intenzionalmente per promuovere una cultura in cui ogni persona sperimenti il senso di appartenenza ogni giorno: nelle riunioni, nei processi decisionali, nel riconoscimento, nella fiducia. L'appartenenza coltiva il nostro benessere collettivo e l'impatto della nostra missione.

Viviamo i nostri valori a McKnight

In McKnight, continuiamo a impegnarci a modellare e a lavorare per il mondo che sappiamo essere possibile. Vediamo molti modi per vivere questi valori: come finanziatori, organizzatori, responsabili sul campo, datori di lavoro, investitori istituzionali e amministratori di un nuovo edificio per uffici in linea con la nostra mission. In tutto ciò che facciamo, miriamo a essere consapevoli e ad agire per cambiare le norme, le pratiche e i sistemi culturali che rappresentano barriere al mondo che immaginiamo.

A tal fine, ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro e relazioni incentrati sulle persone, collaborativi e responsabili nei confronti della nostra missione e di tutti gli altri. Insieme, stiamo costruendo una cultura in cui ogni persona si senta valorizzata e con uno scopo. Estendiamo questa cultura e questo impegno a tutti coloro con cui interagiamo.

Questo lavoro richiede coraggio, umiltà e una visione a lungo termine. Sappiamo che a volte inciamperemo, e quando succederà, impareremo e ci adatteremo. Consideriamo questo lavoro sia come una nostra responsabilità condivisa, sia come un'opportunità per fare ciò che diciamo e fare tutto il possibile. Il nostro destino e il nostro futuro dipendono da questo.