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Una nota di gratitudine per aver sostenuto il nostro quadro strategico

McKnight Foundation Strategic Framework Survey

Ci auguriamo che tu abbia ormai avuto la possibilità di leggere il nostro nuovo dichiarazione di missione E Quadro strategico 2019-2021.

Siamo molto grati per tutti gli approfondimenti, le domande, i consigli e l'effusione di buona volontà sin dal lancio di gennaio. Un ringraziamento speciale a coloro che hanno dedicato del tempo a completare il nostro sondaggio: 108 di voi! Leggiamo il feedback con grande interesse.

Quando un finanziatore pubblica un sondaggio pubblico, riteniamo che sia importante riportarne i risultati. In questo caso, siamo stati lieti di vedere uno stretto allineamento tra ciò che è prioritario per i nostri partner nella comunità e le nostre intenzioni con il Framework.

Ecco alcuni dei temi e delle domande più salienti emersi, con commenti rappresentativi intrecciati ovunque:

Urgenza: Molti hanno condiviso il nostro senso di urgenza riguardo ai tempi difficili in cui viviamo e alla crescente tensione sui nostri sistemi naturali e sociali.

"Scoppio! Questo è un momento critico della nostra storia, quindi stiamo alzando il livello del gioco e esortiamo voi a fare lo stesso. Abbiamo bisogno di TUTTI sul campo e saremo lì con voi”.

“Un invito all’azione. Sono l'ED di una piccola organizzazione artistica e il documento quadro strategico mi ha stimolato a prendere il nostro lavoro ancora più seriamente in termini di ciò che facciamo/possiamo fare/dobbiamo fare per la comunità che serviamo. Anche il mio piccolissimo staff è entusiasta”.

Cambiamento climatico: Le persone hanno identificato aree specifiche in cui avvertono particolare urgenza, in particolare il limitato lasso di tempo a nostra disposizione per agire per prevenire i peggiori scenari possibili per il futuro del nostro pianeta e di tutta la vita che sostiene.

“Apprezzo che tu abbia scelto la parola terra nella tua dichiarazione di visione…. Tutti gli occhi devono essere puntati sul sostegno della nostra terra”.

“L'approccio della società alla risoluzione dei problemi è stato rafforzato per molti anni (pensiero lineare e per compartimenti stagni, ascolto delle voci più forti, più ben finanziate o più connesse, ecc.). McKnight è in una posizione unica per essere il facilitatore dei grandi cambiamenti che dobbiamo apportare per affrontare il cambiamento climatico e passare a un futuro più pulito e più verde”.

Equità: Molte persone hanno notato come abbiamo elevato e integrato l’equità in tutto il Framework. Rimaniamo impegnati a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI) come priorità della Fondazione, soprattutto quando si tratta di aumentare l'equità razziale nel nostro Stato d'origine.

“Un 'futuro più giusto, creativo e abbondante' è esattamente ciò di cui il Minnesota ha bisogno. Apprezzo anche il vostro esplicito annuncio di un approccio incentrato sull'equità e la specifica definizione delle “disparità razziali” come questione da affrontare. Ciò ti pone davanti alle organizzazioni che hanno paura di nominare le questioni specifiche per paura di scuotere la barca”.

“Il Quadro orienta il lavoro nella comunità attorno alle risorse, ai punti di forza e alla resilienza piuttosto che da un luogo di carità e riparazione. Detto questo, si riconosce anche il danno che le nostre attuali strutture causano e continuano a causare”.

Altri ci hanno ricordato che il DEI è un lavoro ricco di sfumature e che dobbiamo considerare l’etnia, il paese di origine, la lingua, la geografia e altri contesti culturali. Uno ci ha chiesto di considerare le esigenze delle organizzazioni più piccole guidate da persone di colore, mentre un altro intervistato ha espresso preoccupazione per la concentrazione di ricchezza e potere nelle mani di pochi.

Definire Abbondante: Una delle domande più frequenti: cosa intendi con? abbondante? La parola incuriosiva alcuni e sconcertava altri.

Quando diciamo abbondante, ci riferiamo alla vasta immaginazione e forza d'animo che possediamo come popolo, nonché alla generosità dei nostri sistemi naturali. Siamo stati profondamente influenzati dai principi di biomimetica, che ci insegnano che abbiamo già più del necessario per i nostri bisogni se utilizziamo saggiamente le nostre risorse. Ad esempio, la natura funziona grazie alla luce solare. Citando Kathleen Allen nel suo libro Guidare dalle radici, “Tutti gli esseri viventi – piante, uccelli, rettili e mammiferi – sono alimentati dall’energia del sole. La luce solare non solo è onnipresente, è gratuita! È sorprendente rendersi conto che tutta la vita inizia con un atto così generoso."

Iniziare con una mentalità di abbondanza, piuttosto che con una mentalità di scarsità basata sulla paura, ci rende liberi di immaginare soluzioni innovative.

Come investiamo: Ecco un'altra domanda che abbiamo sentito: investirai in più investimenti legati ai programmi (PRI)?

Continueremo a considerare le opportunità PRI emergenti che soddisfano i nostri criteri. (Visita il nostro Pagina delle domande frequenti sugli investimenti a impatto per vedere i criteri.) Da quando abbiamo intrapreso gli investimenti a impatto nel 2013, abbiamo già spostato un terzo della nostra dotazione in dollari verso investimenti a impatto o investimenti allineati alla missione. Ciò significa che uno dei tre dollari investiti da McKnight è in linea con i nostri valori.

Qual è il prossimo? Questo nuovo quadro strategico ha naturalmente suscitato domande su cosa, se non altro, potrebbe cambiare in McKnight:

“Quali cambiamenti stanno arrivando ai vostri programmi di concessione di sovvenzioni? Essere chiari il più presto possibile su come pensi di misurarli è importante (sul campo).”

Apprezziamo l'importante lavoro che svolgi e sappiamo che molti sono ansiosi di sapere cosa verrà dopo. Al momento, non abbiamo modifiche alle sovvenzioni da segnalare e vi terremo informati se e man mano che le nostre sovvenzioni cambieranno. Consideriamo il quadro strategico come un documento fondamentale e rivediamo continuamente come portare avanti al meglio la nostra missione e vivere i nostri valori.

Grazie mille per tutto quello che fai per far sì che avvenga un cambiamento positivo.

Argomento: Quadro strategico

Aprile 2019

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