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더 포괄적 인 경제로의 혁신 : 미네소타 주 헤 네핀 카운티에서의 사례 연구


다음 기사는 원래에 의해 출판되었다. 생활 도시 2018 년 4 월 23 일 여기는 전적인 허락을 받아 재 인쇄됩니다. 이 에세이는 시리즈 제목의 일부입니다. 이것을 가속화하십시오! 정부는 사회적 이노베이션 (Social Innovator) 정부로서 자선과 정부의 교차점에서 리더십을 발휘하여 비공개 달러를 사용하여 복잡한 사회 문제에 대한 혁신과 체계적인 변화를 이끌어 낼 수있는 방법에 대한 아이디어를 제공합니다. 그만큼 이것을 가속화하십시오! 정부는 사회 혁신가로서의 국가 심포지엄을 2018 년 5 월 1 일 로스 앤젤레스에서 개최했으며 도시에서 시스템 혁신 기술을 적용하여 지역 사회에 적용 할 수있었습니다. 이 행사는 , Living Cities가 주도하고 Citi Foundation이 후원하는 이니셔티브. 자세한 내용을 보려면를 클릭하십시오. 이리.

부랑자들이 노동 인구에서 벗어나기 위해 오랫동안 기다려 왔던 퇴직의 물결 인 "은 쓰나미"는 공공 부문만큼 경제의 일부 분야에 큰 타격을 입혔습니다. 공무원은 일반 근로자보다 나이가 많고 신임장을받는 경향이 있습니다. 그들은 또한 일을 더 오래하고 더 어린 나이에 은퇴하는 경향이 있습니다.

미네소타의 Hennepin 카운티는 이러한 추세를 반영합니다. 주에서 두 번째로 큰 정부 부처 인 카운티는 2020 년까지 3 명 중 1 명꼴로 2025 년까지 은퇴 할 것으로 예상하고 있습니다. 낮은 실업 (3.1 %), 인구 성장 둔화, 재능에 대한 수요 증가 단 2 년 만에 지역 전체에 걸쳐 12 만 8 천명의 예상 근로자 부족분을 창출하십시오. 또한, 미네소타는 미국에서 가장 뚜렷하고 인종적 인 고용 격차가 있습니다.

따라서 2014 년 Hennepin 카운티 관리인 David Hough는 야간에 이러한 이중적인 도전으로 그를 지키면서 미래 인력 개발에 자산 기반 접근 방식을 취하는 방법을 생각하기 시작했습니다. 그는 인구 통계 학적 변화를 감안할 때, 역사적으로 경제에서 배제 된 거주민들의 카운티 재능 재능이 어떻게 될지 궁금해했다. 이것은 임박한 부족을 해결할 것이다.  보다 다양한 인력을 확보하십시오.

재정 및 기술 지원은 맥나이트 재단 그리고 미니애폴리스 세인트 폴 지역 인력 혁신 네트워크 (MSPWin), 카운티는 우리 지역의 고용 격차를 줄이기 위해 공공 / 민간 인프라를 구축했습니다. 이것은 첫 번째로 이끌었다. 경력 경로 프로그램 자격 지원, 사무 관리 및 건물 운영

3 년 이내에 카운티는 160 개가 넘는 진학생을 고용했습니다. 고용주 파트너는 135 명을 추가로 고용했으며 150 명이 넘는 사람들이 다른 여러 고용주, 부문 기반 경력 경로를 통해 교육을 받고 있습니다.

이 경로는 컬러 커뮤니티를위한 진정한 직업 기회를 열어줍니다. 2015 년 이래로 카운티에서 고용 된 58.9 %의 경로 졸업생은 전통적인 고용 관행을 통해 고용 된 사람들의 39 %와 비교해 색채가 풍부했습니다. 예비 연구는 경로 졸업생의 140 % 임금 인상과 1 년 후 카운티 고용에서의 80 % 이상의 고용 유지를 제시하며 초기 투자는 12 개월에서 18 개월 사이에 반환됩니다.

카운티는 혁신적인 고용 전략의 모델이되었으며 민간 부문도 주목했습니다. 18 개의 다중 고용주 경력 경로는 이제 민간 및 공공 부문의 고용주 증가에 따라 다양한 다양한 인재 파이프 라인을 제공합니다. 경력 경로 접근법이 커지고 있습니다. 전통적인 고용 서비스 및 지역 사회 및 기술 대학과의 새로운 파트너십은 이러한 기관 내에서 새로운 관계와 사업 방식을 촉발시키고 있습니다.

자선 활동의 지원을 추가로 받으면 카운티는 더 강력하고 다양한 주, 카운티 및시 근로자를 만들기 위해 노력하는 정부 고용주를위한 지역별 부문 전략을 수립했습니다. 이러한 노력은 기존 고용 관행에 내재 된 장벽을 제거하고, 고용 수요를 모으고, 노동 조합 및 연수 파트너와의 연계를 조정하며, 공공 인력 시스템을보다 효과적으로 조정할 수있는 업계 접근법을 제공합니다.

맥나잇 (McKnight)의 우리에게는이 노력의 일환으로 참여할 기회가 영감과 영예가되었습니다. 지방 정부의 탁월한 리더십을 기반으로하는이 혁신적인 인력 개발 방식은 이미 오늘이 지역을 강화하고 내일의 포괄적 인 경제를 위해 우리를 잘 자리 매김하도록 돕고 있습니다.

이야기: 지역 및 커뮤니티

3 월 2019

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