Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento

Um futuro onde todos pertencem

Imagine um mundo onde cada criança reconheça a sacralidade de sua humanidade. Onde cada família tenha o suficiente para comer, um lugar para chamar de lar e oportunidades de construir riqueza — independentemente da cor da pele ou do CEP de nascimento.

Imagine o quanto poderíamos avançar na ciência, na arte e na sociedade se percebêssemos que a engenhosidade vem de todos os lados e buscássemos recursos ocultos.

Imagine um mundo onde todos podem aproveitar a generosidade da terra que nos sustenta há gerações e onde nos unimos para cuidar da nossa única e exclusiva Terra.

Este é o mundo futuro para o qual trabalhamos. Na Fundação McKnight, estamos comprometidos em nutrir um ambiente de trabalho e um mundo enraizados em diversidade, equidade, inclusão, e pertencente—princípios que consideramos fundamentais para nossa missão de construir um futuro justo, criativo e abundante, onde as pessoas e o planeta prosperem.

Nossos principais compromissos

Diversidade
Reconhecemos, respeitamos e valorizamos as diferenças psicológicas, físicas e sociais que existem entre as pessoas. Isso inclui, mas não se limita a, diferenças de raça, etnia, nacionalidade, religião, status socioeconômico, educação, estado civil, idioma, idade, gênero, orientação sexual, capacidade mental ou física e estilos de aprendizagem.

Equidade
Trabalhamos para ampliar o tratamento justo, o acesso, as oportunidades e o progresso para todas as pessoas. Isso significa reconhecer e buscar superar as barreiras que historicamente excluíram alguns grupos. A equidade exige que enfrentemos os desequilíbrios e invistamos em soluções que garantam que todas as pessoas — incluindo aquelas de grupos carentes ou sub-representados — possam participar plenamente e prosperar.

Inclusão
Criamos ambientes onde indivíduos e grupos se sentem acolhidos, respeitados, apoiados e valorizados para contribuírem com a sua identidade plena e autêntica. Cocriamos um ambiente inclusivo e acolhedor que acolhe as diferenças e oferece respeito nas palavras, ações e pensamentos de todos.

Pertencimento
Pertencer significa sentir-se visto, ouvido e valorizado por quem cada um de nós é e pelo que traz. Significa sentir-se acolhido e conectado como indivíduos e comunidades. Na McKnight, trabalhamos intencionalmente para promover uma cultura em que cada pessoa sinta pertencimento todos os dias — em reuniões, na tomada de decisões, no reconhecimento, na confiança. Pertencer cultiva nosso bem-estar coletivo e o impacto da missão.

Vivendo Nossos Valores na McKnight

Na McKnight, continuamos comprometidos em modelar e trabalhar em prol do mundo que sabemos ser possível. Vemos muitas maneiras de vivenciar esses valores — como financiador, organizador, líder de campo, empregador, investidor institucional e administrador de um novo prédio de escritórios alinhado à nossa missão. Em tudo o que fazemos, buscamos estar conscientes e agir para mudar as normas, práticas e sistemas culturais que constituem barreiras ao mundo que imaginamos.

Para isso, nos apresentamos todos os dias para moldar um ambiente de trabalho e relacionamentos centrados nas pessoas, colaborativos e responsáveis perante a nossa missão e uns aos outros. Juntos, estamos construindo uma cultura em que cada pessoa se sinta valorizada e com propósito. Estendemos essa cultura e esse compromisso a todos com quem interagimos.

Este trabalho exige coragem, humildade e visão de longo prazo. Sabemos que tropeçaremos em alguns momentos — e, quando isso acontecer, aprenderemos e nos adaptaremos. Vemos este trabalho como uma responsabilidade compartilhada e uma oportunidade de fazer o que dizemos e fazer tudo o que podemos. Nosso destino e futuro compartilhados dependem disso.