Cgalinha eu juntou-se a McKnight há três anos como o primeiro Diretor do seu Programa Comunidades Vibrantes e Equitativas (ou 'Programa Comunidades'), a pandemia tinha acabado de se instalar e a trágica assassinato de George Floyd desencadeou uma revolta local e um acerto de contas racial em todo o país. O programa Comunidades estava ainda na sua infância, tendong emerged de McKnight's compromisso em 2019 para avançando uma análise e abordagem de equidade racial mais explícita e intencional. Com base na minha experiência orientando organizações em transições cruciais, trabalhei com colegas transformar esta visão num progresso tangível e impactante que abriria caminho para uma sociedade mais vibrante e equitável futuro para cada Minnesotan com poder compartilhado, prosperidade e participação.
“EU sentir satisfeito e orgulhoso que eu completei o que fui chamado aqui para fazer, e EU estou certo de que a equipe continuará a desenvolver nosso imenso progresso à medida que avança para a próxima fase do trabalho do nosso programa.”—DAVID NICHOLSON, DIRETOR DE COMUNIDADES VIBRANTES E EQUITÁVEIS
Reconhecendo os avanços que fizemos e a visão compartilhada que temos, decidi renunciar ao meu cargo na McKnight. Sinto-me satisfeito e orgulhoso por ter concluído o que fui chamado aqui para fazer, e tenho certeza de que a equipe continuará a desenvolver nosso imenso progresso à medida que avança para a próxima fase do trabalho do nosso programa. Neste meu último blog para McKnight, tenho orgulho de compartilhar alguns dos aprendizados e insights que adquirimos durante meus três anos liderando o programa.
Três anos de progresso, aprendizado e impacto
Nosso programa nasceu de uma determinação ardente e de um compromisso inabalável com o avanço da igualdade racial e um futuro melhor para todos os mineiros. Desde o início, importantes questões estratégicas moldaram a nossa visão: 'O que é necessário para promover nosso compromisso com a igualdade racial? Como podemos fazer isso de forma que os membros da comunidade sejam parceiros, atores, planejadores e líderes em nosso trabalho?'
Na nossa jornada para promover a equidade racial, reconhecemos os papéis fundamentais do posicionamento estratégico e da escuta centrada na comunidade. A prática da comunidade exige que entrelacemos diferentes temas para criar uma visão partilhada, cultivando pontes de pertença e iluminando a mudança profunda que pode ser alcançada através do poder da acção colectiva.
Chegamos à compreensão de que as barreiras à igualdade racial operam em vários níveis. Como a ponta de um iceberg, sabemos que bem abaixo do que é visível na superfície existem muitas camadas dos sistemas que impulsionam as disparidades raciais. É nessas camadas também que encontramos a cultura, as histórias e as crenças que moldam o nosso futuro. No nosso mundo em constante mudança, a equipa do programa Comunidades aprendeu a abraçar a mudança e a aceitar a nossa responsabilidade colectiva de moldar e melhorar o mundo que nos rodeia – para curar as camadas abaixo da superfície – através de uma liderança estratégica, centrada na comunidade e empática.
“A prática da comunidade exige que entrelacemos diferentes temas para criar uma visão partilhada, cultivando pontes de pertença e iluminando a mudança profunda que pode ser alcançada através do poder da acção colectiva.”—DAVID NICHOLSON, DIRETOR DE COMUNIDADES VIBRANTES E EQUITÁVEIS
O futuro é vibrante e equitativo
Hoje, o programa Comunidades está em formação forte e de liderança. Expandimos a nossa equipa, aperfeiçoámos as nossas estratégias para impulsionar a mudança dos sistemas e fornecemos um apoio crucial à nossa comunidade e aos parceiros beneficiários, reforçando os seus esforços para fortalecer e alargar comunidades vibrantes e equitativas em todo o Minnesota.
Com 180 parceiros beneficiários em todo o estado, nossos esforços estão causando um impacto significativo no avanço de comunidades vibrantes em Minnesota. Além do lançamento e crescimento do programa Comunidades, a Fundação McKnight fez grandes progressos no seu trabalho transformacional para centralizar de forma eficaz e autêntica a equidade racial e a ação climática em toda a Fundação nos últimos três anos.
“Togeaí, nós vai continua a marchar em direção à igualdade racial, fazendo com que Minnesota um mais vibrante ed equitabele lugar para todos.”—DAVID NICHOLSON, DIRETOR DE COMUNIDADES VIBRANTES E EQUITÁVEIS
Desde 2021, a Presidente Tonya Allen tem estado na vanguarda deste trabalho, guiando a nossa organização com amor, intenção e cuidado radicais. Como instituição, temos imenso orgulho do que aprendemos e construímos coletivamente. Tenho a maior confiança na equipa do programa Comunidades e em toda a comunidade McKnight à medida que avançam com um compromisso inabalável de navegar na mudança, evitando as armadilhas da nostalgia e criando um futuro melhor para todos os mineiros.
Ao me afastar da minha função na McKnight e refletir sobre os últimos três anos, estou pronto para um novo capítulo e um novo desafio. Assim como fui atraído para ajudar a moldar a visão de McKnight para acabar com as surpreendentes disparidades raciais de Minnesota, agora me sinto chamado a me conectar ainda mais com as pessoas e os lugares que McKnight serve e apoia. Estou cheio de gratidão pelos relacionamentos poderosos que nutri, e esperamos mantê-los. Tive a honra de trabalhar com colegas, parceiros e líderes comunitários que se esforçam para transformar os nossos sistemas e promover o poder partilhado, a prosperidade e a participação em todo o estado. Quero estender meus sinceros agradecimentos a cada um de vocês – seja você um líder comunitário, um colega filantrópico ou um parceiro beneficiário, seu trabalho é importante e seus esforços para trazer igualdade racial para Minnesota são profundamente valorizados. Foi uma honra servir como líder guiando este trabalho e tenho total confiança na liderança atual e futura da equipe e da fundação. Embora não esteja mais no McKnight, sei que juntos, continuaremos a marchar no caminho da equidade racial, tornando Minnesota um lugar mais vibrante e equitativo para todos.
