Observação: esta postagem segue uma anúncio pela presidente da McKnight, Kate Wolford, e pela presidente do conselho, Debby Landesman, sobre as próximas mudanças nas doações para levar nossa missão adiante.
O patrimônio líquido é um dos quatro valores fundamentais da Fundação McKnight Quadro Estratégico. É um valor que nos desafiamos a defender nas nossas políticas e práticas internas, e é um valor que nos orienta à medida que imaginamos a mudança que queremos ver na nossa sociedade mais ampla. Este valor profundamente arraigado irá agora ancorar o desenvolvimento de um novo programa centrado na promoção de um Minnesota mais equitativo e inclusivo. O objetivo: Construir um futuro vibrante para todos os habitantes de Minnesota com poder, prosperidade e participação compartilhados.
Quando aqueles que foram historicamente excluídos se saem bem, todos os mineiros se beneficiam. Os líderes empresariais, comunitários e governamentais sabem em primeira mão, e pesquisas mostram, que alcançar a equidade aumenta a vitalidade cívica, cultural e económica do nosso estado. Fortalece a nossa força de trabalho, garante que as empresas locais possam competir na economia global e melhora a qualidade de vida de todas as comunidades.
Angela Glover Blackwell, fundadora da PolicyLink, diz isso muito bem em seu ensaio seminal sobre o poder do efeito de redução do meio-fio: “Derrube os muros de exclusão e construa caminhos acessíveis para o sucesso, e todos ganham.”
Sabemos por líderes nacionais como a Blackwell, e pelos nossos parceiros e beneficiários locais, que longe de ser um jogo de soma zero, a equidade é, na verdade, um poderoso multiplicador de força.
Anunciando novas áreas de foco para promover o patrimônio
Aprofundando o nosso compromisso com as comunidades no Minnesota, o novo programa centrar-se-á na promoção da mobilidade económica, no avanço do desenvolvimento equitativo e no aumento do envolvimento cívico.
Mobilidade económica trata-se de eliminar as disparidades raciais em termos de rendimento, emprego, educação e riqueza. À medida que a força de trabalho do Minnesota envelhece e as gerações mais jovens se tornam cada vez mais diversificadas, temos a oportunidade de promover uma maior inclusão racial e económica.
Desenvolvimento equitativo aplica lentes de equidade racial e econômica às estratégias de desenvolvimento comunitário. “O desenvolvimento equitativo é uma estratégia de desenvolvimento positiva que funciona para garantir que investimentos responsáveis, inclusivos e catalisadores sejam feitos em comunidades de baixa riqueza e comunidades de cor, ao mesmo tempo que garante que essas comunidades participem na direção e beneficiem destes novos investimentos”, de acordo com para PolíticaLink.
Engajamento cívico significa apoiar a capacidade de uma comunidade identificar prioridades e avançar soluções, na crença de que quando estamos enraizados em valores partilhados, todos beneficiamos. Acreditamos que o envolvimento exigirá novas formas de trabalhar em conjunto, estabelecendo pontes entre arenas familiares, mas muitas vezes desligadas, e aumentando a capacidade das comunidades multirraciais e multiculturais em todo o Minnesota para examinar problemas estruturais persistentes a partir de diferentes pontos de vista. Na nossa experiência na McKnight, tanto interna como externamente, estas abordagens aguçam a nossa capacidade de nos concentrarmos, definirmos prioridades e avançarmos com melhores soluções.
Simplificando, imaginamos um futuro onde todos os habitantes de Minnesota terão mais oportunidades de ganhar e exercer poder; prosperar social, cultural e economicamente; e participar plenamente na vida cívica.
O que as comunidades equitativas exigem
Em todo o nosso estado, temos de enfrentar disparidades raciais e económicas complexas e as barreiras sistémicas interligadas que as causaram. Embora possamos ver vislumbres de esperança e progresso nos muitos esforços valiosos para expor estas desigualdades, também reconhecemos humildemente a nossa frustração face ao ritmo e à escala da mudança.
Além da Equidade como valor fundamental, o nosso Quadro Estratégico destaca intencionalmente um foco na equidade racial. A abordagem “raça e” é explícita e inclusiva no reconhecimento dos factores que se cruzam e que levam às disparidades.
Este compromisso reconhece a realidade de que, em Minnesota, as nossas instituições e sistemas falham demasiado nas nossas comunidades. Se mapeássemos como as pessoas de diferentes grupos raciais estão situadas em relação às oportunidades, veríamos disparidades claras no acesso a recursos, oportunidades e influência.
A promoção de comunidades mais inclusivas e equitativas exige que reconheçamos que as abordagens neutras em termos raciais não conseguiram resolver as disparidades nos nossos contextos políticos, sociais e económicos. Como João A. Powell do Instituto Haas para uma Sociedade Justa e Inclusiva aponta, a forma como concebemos a justiça deve considerar “a situação relativa” de diferentes grupos – como eles estão situados em relação às oportunidades e resultados. Alcançar a equidade exige ter em conta as circunstâncias que afectam os diferentes segmentos da nossa comunidade quando implementamos soluções.
Para enriquecer a qualidade de vida em todo o nosso estado, as nossas estratégias devem ser tanto universal e visadas. Devemos concebê-los para melhorar os resultados para todos, ao mesmo tempo que abordamos atentamente os resultados desiguais experimentados por demasiadas comunidades. Devemos simultaneamente valorizar a nossa humanidade partilhada e a nossa multiplicidade de diferenças nas experiências humanas.
O que vem pela frente
À medida que desenvolvemos nossa estratégia, esperamos ouvir seus insights e as oportunidades que você vê para promover esse objetivo. Convidamos beneficiários e membros da comunidade a fornecer feedback on-line e pessoalmente. Procure esse anúncio em outubro. (Atualização: nosso questionário on-line foi encerrado em 27 de novembro de 2019. Você pode descobrir mais sobre a jornada de aprendizagem e como estamos convidando a contribuição da comunidade aqui.)
Além disso, trabalharemos em estreita colaboração com os nossos colegas de toda a Fundação, especialmente na expansão Clima e Energia do Centro-Oeste programa, para garantir que estamos alinhados enquanto trabalhamos em direção a um futuro mais equitativo para todas as pessoas e para o planeta. Muitos artistas e organizações artísticas que apoiamos já estão na vanguarda da construção de um Minnesota equitativo e continuaremos a aprender e a integrar essas ideias. Desafios complexos exigem pensamento integrado e soluções múltiplas, e vemos muitas interseções naturais para avançar todos os objetivos do nosso programa.
À medida que começarmos a construir este novo programa, não haverá futuros ciclos de aplicação de inquérito inicial nem no programa Região e Comunidades nem no programa Educação. Os pedidos de subsídios convidados já em andamento serão revisados de acordo com as diretrizes atuais, com decisões tomadas até o final de 2019. Os subsídios previamente aprovados não serão afetados; eles durarão até o final de seus mandatos. Esperamos anunciar as novas diretrizes do programa no outono de 2020, quando os beneficiários que atenderem aos critérios poderão solicitar novo financiamento.
Um ponto de inflexão para o nosso estado
Minnesota está singularmente preparado para ser um estado que trabalha para todos de seus residentes — independentemente de raça, cultura, etnia, cor, renda, geografia e outras diferenças. Fazer progressos reais exigirá muito trabalho. Aproveitando nossos laços profundos com a comunidade e nossos Compromisso com Diversidade, Equidade e Inclusão, McKnight espera fazer a nossa parte pelo nosso destino comum.
Espero que você compartilhe nosso otimismo sobre as promessas de nosso novo trabalho comunitário e se junte a nós na construção de um futuro vibrante para todos os mineiros.
