تخطى الى المحتوى
2 قراءة دقيقة

بيان مؤسسة McKnight حول التنوع والإنصاف والشمول

تخيل عالما يتعرف فيه كل طفل على قدسية إنسانيته. وكل عائلة لديها ما يكفي من الطعام ، ومكان للاتصال بالمنزل ، بغض النظر عن لون بشرتهم أو الرمز البريدي لميلادهم.

تخيل مدى ارتفاعنا في فنوننا وعلومنا إذا أدركنا أن البراعة تأتي من جميع الجهات ، وبحثنا عن أصول خفية.

تخيل لو كان بإمكان الجميع الاستمتاع بمكافأة الأرض التي أمتعت بنا لأجيال ، ويمكننا أن نجتمع للحفاظ على كوكبنا الوحيد والوحيد.


بناءً على هذه الرؤية ، تلتزم مؤسسة McKnight بالتنوع والإنصاف والإدماج كقيم أساسية.

تنوع: نحن نقدر ونزيد من اختلافاتنا ، ونشرك ونعكس المجتمعات التي نخدمها.

القيمة المالية: نحن ننسق سياساتنا وممارساتنا ومواردنا حتى يتوفر للناس من جميع الأعراق والثقافات والحالات الاجتماعية والاقتصادية فرص حقيقية للنمو.

إدراجه: نخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام.

هذا الالتزام ضروري لتعميق ملاءمتنا ومصداقيتنا وفعاليتنا ، وسوف يعزز مهمتنا لتحسين حياة الأجيال الحالية والمقبلة. تعتمد الحيوية المدنية والاقتصادية لولاية مينيسوتا ، والمعروفة باسم Mni Sota Makoce لـ Dakota ، على الفرص الشاملة للجميع المنصفة.

نرى العديد من الطرق لتحقيق هذه الرؤية كممول وراعي وقائد فكر وكصاحب عمل وكيان اقتصادي ومستثمر مؤسسي.

في كل ما نفعله ، نسعى إلى أن ندرك ونعالج الممارسات الراسخة بعمق ، والأعراف الثقافية ، وهياكل صنع القرار التي تديم الظلم. التمييز العنصري هو إرث من تاريخ أمتنا المؤلم ، والعنصرية المؤسسية والتحيز اللاواعي لا تزال قائمة. الإنصاف يعني تلقي ما يحتاجه المرء للنجاح ، لأننا لسنا جميعًا مولودين بنفس الفرص.

نحن نتعامل مع عملنا على التنوع والإنصاف والإدماج بشجاعة وتفاؤل - مع العلم أنه يتطلب التزاما مستداما. عندما نرتكب أخطاء على طول الطريق ، سوف نتكيف ونواصل التعلم.

هذا العمل هو مسؤوليتنا المشتركة - وفرصتنا المشتركة - لأن ما هو على المحك ليس أقل من مصيرنا المشترك.

قراءة الملاحظات السياقية للحصول على مزيد من المعلومات الأساسية حول بيان DEI الخاص بشركة McKnight.

عرض الفيديو في الفرنسية أو في الأسبانية.

موضوع: التنوع والإنصاف

يناير 2018

العربية