تخطى الى المحتوى
3 قراءة دقيقة

احتضان التنوع والإنصاف والشمول

رسالة من كيت وولفورد في إطار McKnight تصدر بيانًا عن التنوع والإنصاف والشمول

أصدقائي الأعزاء،

أثناء تكريمنا لحياة القس الدكتور مارتن لوثر كنغ الابن ، كنت أفكر في رؤية العدالة العرقية وتكافؤ الفرص الذي سعى إلى تحقيقه.

بينما أحرزنا تقدماً على مدار العقود الماضية ، لا يزال مجتمعنا يحكم على الناس حسب لون بشرتهم ، وما زالت قوانيننا وأنظمتنا وأعرافنا الثقافية لا تمنح الجميع فرص الحياة نفسها. هذا خطأ. هذا غير مقبول. يمكننا ويجب أن نفعل ما هو أفضل.

وبهذه الروح ، أشاطر بيان مؤسسة McKnight الجديد حول التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) ، الذي اعتمده مجلسنا بالإجماع.

هذا البيان DEI يعتمد على تاريخنا الطويل من العمل الخيري في مجتمعات متنوعة لإتاحة الفرص للجميع لتحقيق الازدهار ، وهو يمثل تحديًا لنا للضغط من أجل عالم أكثر شمولًا وعدالة. نرى أن قيم التنوع والإنصاف والشمولية مهمة حرجة. دون احتضان هذه القيم ، لا يمكننا ببساطة تحقيق أهداف برنامجنا أو التأثير الذي نريد تحقيقه.

بالنظر إلى الأدلة العميقة والمستمرة للعنصرية الهيكلية في دولتنا وأمتنا ، فإننا نتبع نهج "العرق و" ، الذي يعترف بأن العرق هو عامل ثابت عندما يتعلق الأمر بمسائل المساواة. نحن ندرك أيضًا دور التقاطع ونرفع "الوضع العنصري والثقافي والاجتماعي والاقتصادي" ليشمل مجتمعات السكان الأصليين والمهاجرين وتعكس مجالات منحنا الرئيسية. أنا أشجعك على قراءة الملاحظات المرفقة لسياق إضافي.

سوف يثير هذا البيان بطبيعة الحال أسئلة حول ما تغير في McKnight وما الذي قد يتغير قريبًا. بعد كل شيء ، تكون البيانات تحويلية فقط مثل الأهداف الملموسة وتغييرات السياسة ومعايير المساءلة التي تتبعها. لقد بدأنا هذه الرحلة بفرضية أننا إذا أردنا رؤية التغيير في العالم ، فعلينا أن نبدأ من الداخل ونعزز ثقافة الإنصاف من خلال سياساتنا وإجراءاتنا وممارساتنا التنظيمية.

على مدار 18 شهرًا ، شارك موظفو McKnight في سلسلة من الدورات التدريبية المكثفة باستخدام جرد التنمية بين الثقافات لتعميق قدرتنا على المشاركة بفعالية عبر الاختلافات. أثناء النظر في القرارات المستقبلية ، يقدم لنا البيان نجمة الشمال.

بالتعاون مع ألفونسو وينكر من Team Dynamics ، نقوم بتطوير خطة عمل DEI للعامين المقبلين. قام الموظفون بتفكير قائمة من المجالات ذات الأولوية التي نود إجراء تحسينات عليها. أعرف أيضًا أن المؤسسة تستفيد بشكل كبير عندما ننظر إلى خارج جدراننا الأربعة ونكتسب منظوراً للمجتمع. تحقيقًا لهذه الغاية ، أدعوك إلى مشاركة ملاحظاتك في استطلاع موجز ومجهول.

سنبقيك على اطلاع دائم بالتقدم المحرز في الأشهر المقبلة. في الوقت الحالي ، نقدم لك بياننا ونتطلع إلى سماع أفكارك.

شكرا لشراكتك المستمرة ونحن نعمل من أجل خلق مستقبل أكثر استدامة وإنصافًا معًا. كما نقول في بياننا ، نرى هذا العمل "مسؤوليتنا المشتركة - وفرصتنا المشتركة - لأن ما هو على المحك ليس أقل من مصيرنا المشترك."

موضوع: التنوع والإنصاف

يناير 2018

العربية
English ˜اَف صَومالي Deutsch Français 简体中文 ພາສາລາວ Tiếng Việt हिन्दी 한국어 ភាសាខ្មែរ Tagalog Español de Perú Español de México Hmoob አማርኛ العربية