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Nouvelles et idées

La culture est-elle la clé de communautés artistiques dynamiques et équitables ?

Découvrez comment les détenteurs de la culture autochtone du Minnesota stimulent la créativité, le pouvoir et les liens à travers l'État. Des organisations comme l'American Indian Community Housing Organization de Duluth et la St. Paul's Minnesota Indigenous Business Alliance utilisent l'art pour susciter le changement et autonomiser les communautés autochtones.

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Unsung Heroes

La Fondation McKnight, en partenariat avec le Minnesota Council of Nonprofits, annonce quatre Minnesotans comme récipiendaires du Virginia McKnight Binger Unsung Hero Award 2023.

Personnage courageux : Jeff Corey

Avec près de trois décennies de plaidoyer et d'organisation en faveur du logement abordable dans la région de Duluth à son actif, Jeff Corey s'est bâti une réputation bien méritée de leader infatigable travaillant à accroître les opportunités de logement et à promouvoir un avenir meilleur pour tous dans la région, peu importe. leurs origines, leur race ou leurs revenus.

Tonya Allen

« Le Conseil des présidents catalyse un mouvement croissant d'investisseurs qui mettent tout le poids de nos ressources considérables dans notre mission visant à créer une économie prospère, juste et résiliente pour tous. »

—Tonya Allen, présidente

Histoires de progrès et d’espoir climatiques au Minnesota

Écoutez directement les défenseurs qui ont obtenu les investissements les plus importants jamais réalisés par l'État dans les énergies propres, la justice environnementale et les transports en commun, faisant du Minnesota un leader national en matière de climat, et découvrez comment l'énergie propre 100% est passée d'impossible à inévitable.

Prix des boursiers McKnight 2023

Le conseil d'administration du McKnight Endowment Fund for Neuroscience est heureux d'annoncer qu'il a sélectionné dix neuroscientifiques pour recevoir le McKnight Scholar Award 2023. C'est la première année que McKnight décerne ces prix dans le cadre des nouvelles lignes directrices du programme, qui mettent davantage l'accent sur l'augmentation de la diversité, de l'équité et de l'inclusion afin d'améliorer l'excellence et l'impact de notre travail.

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